【too long must read】遇見第三波香港移民潮 - from 商業周刊中文版
「為什麼來台灣開店?答案其實很簡單,就是圓夢这兩個字」
「香港人連香港的生活都能適應,到其他地方應該都很容易吧」
2008年,蔣雅文(Mandy)25歲,出乎意料卸下英皇簽約藝人身份,到台灣開始第二人生。長髮大眼、五官深邃的她,把一整箱工作用的高跟鞋和禮服,全送給了朋友。自10幾歲起,她為了家計進入香港演藝圈,從模特兒轉型成歌手、演員。走在演藝路上,經紀人常說蔣雅文「漫不經心」;蔣雅文自己則說,「心裡有塊空缺沒有得到滿足」。
藝人生活五光十色,錢賺得又多又快,但對從小在香港鄉下長大、形容自己「本性喜歡樸素」的蔣雅文來說,演藝圈就像香港這座城市一樣,她「始終沒有真正融入過」。她渴望離開這個身份、這座城市,「去別的地方,體驗別種生活,看看自己還有什麼可以嘗試的事情」。而台灣離香港近、生活消費低,成為她的第一選擇。
於是,蔣雅文把身上的積蓄全留給了家人,幾乎孑然一身來到台灣。她派過傳單、去便當店剁過排骨;曾經有一段時間,她每天早上天還沒亮就起床,先到設計工作室當學徒,中午前趕去便當店打工,晚上7點又到補習班進修設計課程,下課回到家已經將近午夜,隔天早上五六點又要起床,這樣的日子一過就是半年多。「我發現自己真的挺愛這樣的生活,雖然很吃苦,但很充實,覺得自己是個有用的人。原來我的滿足感是成為一個普通人,而非站在舞台上發光發熱,」蔣雅文告訴記者。
2008年底,跟著台灣創意市集、手作品牌的風潮,蔣雅文和朋友合資成立服飾品牌「Little Secret」,得到顧客熱烈支持。她親自設計的產品往往剛推出便搶購一空,還在台北市開設一間複合式經營的實體店面,甚至一度想將事業版圖拓展到北京、上海、香港等地。
蔣雅文並不孤單。近年來,中國大陸崛起,台灣、香港反而越來越親近。一波香港人前往台灣的趨勢,正在如火如荼發生。港人移居來台,這次已是第三波。第一波發生在1970年代,許多香港僑生來到台灣就讀大學,之後留在台灣打拚,知名歌手周華健、廣達電腦董事長林百里皆是如此;等到1990年代,台灣開放外資保險業來台,例如當時台灣安泰人壽總裁潘燊昌、現在安聯人壽總經理林順材、保誠人壽總經理張鎮坤等人,都屬於第二波移民潮。
「第三波從四五年前開始,」香港跨媒體創作人、文化評論家歐陽應霽觀察,他的許多朋友開始討論要去台灣居住,而他自己也有移居台灣的想法,但香港是他的家,也會保留在香港的居住空間。「如果有一個second home,我會願意在台灣或者幾個不同地方找到一個落腳處,不論租、買或者建。」
數字會說話。台灣交通部統計,先是香港、澳門來台旅遊人數不斷增加,從2003年的32.32萬人,上升到2012年的101.64萬人。同一時間,來台居留人數,從短期停留、居留許可、到定居許可,全都屢創新高,從2003年的26.71萬人次、1694人、488人,增長至2012年的90.66萬人次、3195人、711人。
和過去最大不同是,許多第三波來台的香港人,都像蔣雅文這樣在台灣創業。台灣勤業眾信會計師事務所稅務副總經理藍聰金觀察,近兩三年,確實越來越多香港人來台小額創業,有些從事設計工作,有些開小咖啡館,也有些成立貿易公司。
從寬敞透亮的前院走進台北巿松菸附近的咖啡館Artista Perfetto,迎面的是白色為基調的敞亮空間,桌與桌的距離拉得極開。這樣的桌距,以台北市來說算是大方,放到香港簡直是一種奢侈,「如果在香港,光是這裡就要擠8個人吧,」蕭奕霆指著一張四人桌說道。
Artista Perfetto由六個年輕人集資開設,蕭奕霆是其一。六個股東的背景相像,都是25歲上下的大男生,也都是鑽研咖啡有成的專業咖啡師,還有一個共通點:他們都是香港人。去年9月開店之後,經過旅遊書介紹與媒體報道,Artista Perfetto迅速在香港人間建立起一定知名度,成為香港人來台北旅行的景點之一。「香港客人對我們很好奇,常常上門的第一個問題就是『為什麼來台灣開店?』,」Artista Perfetto的另一位創辦人劉狄洭笑着說。
為什麼來台灣開店?這個問題六個人被問了無數次,答案其實很簡單,就是「圓夢」兩個字。身為咖啡師,擁有自己的咖啡館是六個人共同的夢想。在劉狄洭心中,台灣的生活步調雖慢,但願意好好坐下來喝一杯咖啡的人多,滿街林立的個性咖啡館,證明咖啡文化早已深植台灣人的生活。「我們店的招牌之一是拉花,台灣人很欣賞這個東西,但如果香港人,應該看也不看就直接喝下去吧,或者匆匆忙忙外帶,蓋子一蓋上,什麼都沒了,」劉狄洭苦笑地說。「香港人真的不太會生活,」蕭奕霆在旁邊補充道。
的確,這波新香港人在台灣,年紀或小或大,背景也各不相同,但都是來圓夢。「在香港追求夢想,真的很難;但來台灣,有很多可能性,才有機會實現夢想,」蕭奕霆比較,現在香港的選項越來越少,不僅政治氛圍越來越差、生活成本變貴、創業也很不易,加上缺乏產業的多樣性,如果對主流的金融業及地產業沒有興趣,沒有太多其他選擇。
若仔細比較港台創業環境,香港顯然困難許多。以服裝設計師為例,香港獨立設計師常常只能將店舖開在租金較低,但空間不太理想的舊式商場,還必須另外打工支付所需開銷,「他們不太有前景,只有運氣很好很好的人,才能被市場看見,」蔣雅文觀察。
針對台港兩地創業的難易度差距,蔣雅文也打了一個十分巧妙的比喻,「就像上了賭枱,香港最低賭注硬是比台灣高許多,當然下的賭注多,回來的也會多,但有這個賭注、可以坐上賭檯的人卻不多。」買台二手發財車,當街賣起手沖咖啡;騎著腳踏車販售手工蛋糕,賣完就打道回府,這些台灣年輕人輕鬆成就創業夢的案例,對香港人來說,簡直是不敢想像的幸福。
「台灣現在的狀態已發展到一個新的階段,」歐陽應霽觀察,例如麵店賣的一碗麵,店家的心態就是「做好這碗麵」,而來的顧客就是為了吃一碗麵。雙方不貪多,只要求簡單又好,「一個好好的地方,一種好好的交往,無論台北、台南、台東,我都能感受到這種狀態,這是我在大陸,甚至在香港,都很少能感受到的。」
歐陽應霽進一步觀察,他作為香港人,已經太熟悉都市生活,但如果今天想要選擇居住在鄉村或跟自然關係比較密切,又保有一定生活品質的地方,很明顯就是台灣。中港台三個地方比起來,台灣具備了都會缺乏的純樸質地,又可以提供安全、便利等基本生活需求,而且同屬華人社會的一環,語言基本上可以共通,文化適應也比較容易。
林順材就因家人習慣台灣的舒適生活,繼續留在台灣。現年48歲的他,從小在香港長大,畢業於香港大學數學系,取得美國精算師執照,1997年曾經來到台灣國衛(AXA)人壽工作兩年,之後回到香港,2004年又來到台灣ING安泰人壽工作。2008年,ING安泰人壽賣給富邦人壽,原有機會返回香港,但因他的太太及一對女兒都不想回去,他們一家人就一直待在台灣至今。「香港節奏太快,台灣相對腳步慢些,住起來也舒服,」林順材比較。
出走,除了台灣獨特的吸引力之外,另一股推力則是香港變了。1842年至1997年間,接受英國殖民統治的香港,沿用英國法治體系,並被英國宣佈為自由港,香港很快憑藉便利的地理位置、水深優勢,快速發展成為重要的貿易運輸中心,因而被稱為東方之珠。中國國民黨創辦人孫中山、清末思想家康有為、梁啟超,也因為來到香港,看到當地進步,更堅定變革的想法。1991年從台灣來到香港工作,現任香港荃灣區議員曾文典也提及,他剛到的時候,香港整體氛圍比剛解嚴後的台灣自由很多。
但從1997年香港回歸中國大陸後,實施一國兩制,港人逐漸不滿香港政治。香港大學民意網站調查,港人對香港政治的滿意度,也從1997年上半年調查的45.3%,下滑至2013年上半年13.3%;港人對一國兩制的信心淨值(有信心減掉沒信心),也從1997年下半年的45.3%,跌至2013年下半年15.2%。
2003年是個轉折點。這年發生了SARS,香港有299人死亡,人心惶惶;同年,中國大陸也插手香港事務,要求香港基本法第23條立法,引起廣大民怨,7月1日香港回歸大陸六周年這天,超過50萬民眾走上街頭抗議,至今每年這天都會舉行這個遊行。基本法23條內容涉及國家安全相關規定,包括判亂罪、分裂國家行為等,被許多人認為侵犯基本人權、限制言論自由。「言論或行為是否觸法,界限在哪?是誰說了算?行政機關裁量權太大,不利人民,」香港科技大學社會科學部副教授成名分析。最終7月9日,香港政府迫於民意,暫停立法,至今再無提交。與此同時,香港民意要求普選的呼聲逐年持續增高,但大陸中央政府始終沒有正面回應。按照目前規定,香港2017年舉行的特首選舉,候選人必須得到大陸同意才能參選,不同於台灣、歐美等民主國家,只要候選人符合規定,即可自由登記參選。
港人不滿,乃至抗爭大陸干涉行為的事件並未因此減少。去年國民教育事件也是一例。香港特區政府計劃推廣德育及國民教育科,簡稱國教科,目的在於透過這門學科,讓學生對於中國大陸快速發展引以自豪,也更加認同中國大陸的政治體制,但卻引發不同聲音。支持者認為國教科符合國際慣例,香港人作為中國人,當然必須加強認同中國;反對者卻指出,《香港基本法》以永久性居民定義香港人,而非國民,而且課程內容偏頗,也剝奪學校自主性,因此發起多次抗爭活動,包括聯署、遊行、集會及絕食等。去年10月8日,香港政府最終宣佈擱置課程指引。
「香港不僅沒有民主,也越來越缺乏自由,核心價值逐漸消失,」香港科技大學社會科學部副教授成名表示。「現在感覺大陸很強勢,很多東西都像是他們說了算,香港變成弱勢,」歐陽應霽進一步觀察。這一切紛亂和抗爭中,香港人的政治自主意識開始覺醒,有人更因此離開香港,來到台灣。香港大學從1997年開始,每年都以問卷調查港人對香港、北京及台灣政府的信任度,很多年來,台灣信任淨值遠遠落後北京、香港,但從2012年起,台灣卻開始超越。
古谷杰與柴雯就用腳投票了。他們共同經營的咖啡館Fat Cat Deli,位於台灣台南市中西區的一處小巷弄內。Fat Cat Deli在一棟兩層樓高的老房子,外觀古樸有味,室內裝修則適度保留了老屋特有的格局。紅磚瓦、狹小陡峭的磨石子樓梯、手作傢具、牆上的黑膠唱片、室內流瀉的獨立音樂、三隻慵懶小貓,種種元素組合成一間不折不扣、台灣時下最流行的「文青咖啡館」。
乍看之下,Fat Cat Deli跟這幾年台南如雨後春筍般出現的個性咖啡館沒兩樣,但仔細和這對年輕夫妻一聊,才發現他們竟來自香港。一年多前,剛屆而立之年的他們,選擇拋下自己在香港的雙重身份:上班族兼獨立樂團樂手,移居台灣,過起經營咖啡館的第二人生。
「我想我討厭香港,大於愛台灣,」古谷杰誠實地說。1997年香港回歸中國大陸那一年,他15歲,正是剛通曉人事的年紀。這10多年來,他眼看香港從政治到民生的巨大變化,「房價越來越高,食物越來越貴,中共對於香港的統治政策越來越嚴格,但香港的中年人還是沒有反應,好像只要賺錢就好,其他都不關自己的事。」古谷杰形容來台灣是一種「逃難」,半是嚴肅半是玩笑地說「必須在共產黨完全控制香港前離開」,對他們來說,香港眼前的政治局勢若是沒有改變,「生活在香港只是浪費自己的時間」。
台灣,基於環境熟悉、生活花費較低、文字語言互通等理由,成為古谷杰與柴雯移民的首選之地。換了地方生活,兩人也沒有意願重操設計師舊業,反倒打算開間小咖啡館,只要日子過得簡單些,就足夠維生。
他們不是沒有表達過反抗之意。兩人還在香港時,曾經跟友人合組一支獨立樂團,名為「No One Remains Virgin」,將自己對於現況的批判,放入音樂創作,態度鮮明、用語辛辣。〈李嘉誠島〉、〈亡國後到哪裡去?〉等歌名意有所指,〈心繫鳩國〉的歌詞中則出現「戇鳩、柒頭」等香港髒話,「是我們特意送給香港政府與中共的一首歌,」他們在接受網路媒體StreetVoice訪問時曾這麼說。去年4月專輯問世時,他們在Hidden Agenda舉行了一場表演,甚至就直接把活動命名為「維穩金曲夜」。
但離開香港的念頭,還是在他們腦海中盤旋不去。2010年,香港特區政府推出政治改革方案,「剛開始,一半以上的報紙都反對,但突然兩天之內,所有的報紙都說贊成,我不敢再住在這樣的地方了,」古谷杰回憶。
從那一刻起,古谷杰鐵了心認真存錢,每個月至少省下一半的薪水,等到有了一筆小積蓄,立刻著手逃離香港的計劃,「現在不改變,以後想走就太晚了,」古谷杰說。
因為開店預算有限,兩人乾脆定居在物價比台北還要低上一截的台南,租了一棟兩層樓高的小房子,樓下是店面,樓上一半是住家,另一半則是同時開放給顧客的起居室。咖啡館每天近午時分開店,晚餐過後關門,「賺錢也沒有真的賺到錢,但生活還ok,頂多就是省一點,」話鋒一轉,古谷杰語帶批評地說:「香港人實在太愛賺錢了。」
台南沒有方便的大眾運輸系統,夫妻倆到了台南之後,一人買了一台摩托車代步。雖然在香港從來沒有騎過摩托車,但他們說學起來容易,就像他們輕輕鬆鬆就融入了台南的生活。「香港人連香港的生活都能適應,到其他地方應該都很容易吧,」古谷杰不無自嘲地說。
「我們不會再回香港了,」古谷杰說的斬釘截鐵。而那一刻乖乖臥在他膝上的小貓,正是他們展現決心的最好證據,他們費了好一番工夫,通過複雜且漫長的檢疫程序,才從香港把三隻愛貓接來。再加上陸續移居台灣的親人,古谷杰與柴雯跟香港的距離,越來越遙遠。
經濟上,大陸、香港之間的關係越來越緊密,卻也越來越衝突。一方面,香港經濟相當程度依賴大陸。1997年,香港回歸大陸,許多人選擇移民出走;隔年,亞洲金融風暴發生,香港經濟成長率罕見地衰退了6%;之後又遭遇全球網絡泡沫、美國911事件,從2001、2002、到2003年,GDP成長率僅有0.5%、1.8%、3%。
直到香港、大陸關係緊密,情況才有改變。2003年6月,香港大陸簽訂CEPA,從2004年起,大陸給予香港近300多項產品零關稅優惠,並開放銀行、保險、證券、物流等18項服務業,取得較WTO更優惠的條件進入中國大陸;2003年7月,大陸宣佈開放大陸客港澳自由行。
從2004年起至今,除了2008、2009、2012年因為全球金融海嘯以及全球景氣不振,香港GDP成長率不佳之外,其餘至少都在6.3%以上,甚至2004年更達8.5%。中國旅遊研究院院長戴斌接受媒體採訪時表示,大陸居民赴港人數每年成長兩位數,帶動香港旅遊市場繁榮發展,也增進香港經濟。2012年全球赴港旅客4861.5萬人次,來自大陸的約3491.1萬人次,佔比72%。
只是,香港經濟重返榮耀,卻也衍生不少問題,例如陸客喧嘩、插隊、衛生習慣不佳等因文化差異導致的爭議。今年不少媒體甚至圖文並茂地報道陸客縱容小孩在商場、地鐵車廂隨地大便。香港零售管理協會主席麥瑞琼去年坦言,大陸客確令港人困擾,很多港人已不喜歡去陸客常去的銅鑼灣、尖沙咀。
去年年初,因為陸客小孩在港鐵吃東西,被香港人訓斥,又意外爆發香港「走狗」與大陸「蝗蟲」之爭。北京大學中文系教授孔慶東在大陸《第一視頻》網絡電視台批評:「很多香港人不認為自己是中國人,開口就說香港啦,你們中國啦,這種人給人家英國殖民者當走狗當慣了,到現在都是狗。」即使事後孔慶東解釋,他說的狗是指帝國主義走狗,並未說過香港人是狗,但這番言論,引發香港人批評大陸人是蝗蟲。
雪上加霜的是,陸客赴港消費,加上資金炒作,「香港房價、租金、物價越來越高,港人生活水平下降,」香港科技大學商學院副院長雷鼎鳴對媒體表示,因為自由行,香港付出許多代價。許多知名老店因為不堪租金上漲,只好退租,取而代之的都是國際奢侈品牌,或是周大福等珠寶龍頭承租。今年9月,第一太平戴維斯發表報告指出,香港蟬聯全球商業、住宅租金最昂貴的城市寶座,其次則為紐約、倫敦。香港新界購物中心的租金均價約為每平方英呎一個月80港元至250港元,高檔地段購物中心的租金為500至700 港元,黃金商業區的租金甚至更達1000至2000港元。
「在香港開店,我們真的負擔不來,」Artista Perfetto蕭奕霆點出,在香港想開一家咖啡館,撇開人事成本、物料設備成本,最大的難題,還是始終高居不下的租金。Artista Perfetto位在台北市的精華地段,附近有101、松山文創園區、將近十家百貨公司,店租每月要價13萬元台幣。若是在香港,「13萬港幣都租不到,可能比台灣貴上10倍,」蕭奕霆估算。遙不可及的房價、租金,被香港人稱為地產霸權,許多人終其一生都成為屋奴,更遑論追求夢想了。Artista Perfetto另一創辦人劉狄洭觀察,他學生時代的同輩朋友多半留在香港,工作賺錢買房、供房,最多也不過是去澳洲短期打工旅遊。
「香港的創業成本實在太高,租金高、薪資高。例如人才,香港不乏人才,但跟你競爭的對手都是國際事務所,沒有背景的新創中小企業,很難給出更高的薪資,」同樣出身香港、在台北開設複合式創客(Maker)平台「FabCafe」的黃駿賢補充,「同一筆資金,在台灣至少可以延長3倍的使用時間,如果你想做些新東西,最需要的就是時間。」
相較台灣,香港整體環境也更不利於創新、研發。香港統計處數據顯示,2008年至2011年,創新科技產業的增加值,僅佔本地生產總值0.6%至0.7%。同期,香港整體研發開支,從123億至139億港元,僅佔本地生產總值0.72%至0.75%。相較之下,2011年台灣全國研發經費佔GDP比重為3.07%,而2010年佔比則為3.02%。這正是黃駿賢選擇來台創業,而非留在香港的原因。
頂著一身曬得黝黑的皮膚,剛從日本石垣島返回台灣的黃駿賢,坐在桃園機場駛往台北市區的車上。不到一個小時的車程中,他的心思從石垣島的美麗風土,轉移到這三天接觸到的日本設計師,以及在他們身上學到的寶貴經驗,此時他的腦中忽然閃過一個念頭:「如果我當初沒有決定來台灣,這一切都不會發生了。」
黃駿賢12歲離開香港,赴美讀書。大學畢業後,等在他前面的是哈佛、普林斯頓、耶魯、哥倫比亞等名校的錄取通知,最後他選哈佛,在那裡拿了建築與都市設計的雙碩士學位,然後進入位於舊金山的知名事務所EDAW(後被併購,成為AECOM)工作。無論從學歷或工作經歷來看,黃駿賢都是不折不扣的頂尖精英。
雖然在美國一帆風順,黃駿賢卻說,「心裡始終知道要回來亞洲。」回來,為的是創業,也為的是離開舒適圈,「我心中一直有種危機感,加州太舒服了,如果30歲前不回亞洲,我可能就會一直待下來。」
在AECOM工作七年半,黃駿賢曾派駐香港三年,有機會造訪亞洲許多國家,如新加坡、越南、泰國、南韓、香港、台灣。他仔細比較每個城市,最後決定在台北開設複合式創客(Maker)平台「FabCafe」。創客,是這幾年席捲全球的熱門詞彙,意指運用3D列印技術,人人都可以成為設計與製造者,再透過網絡,就能將產品銷售到全世界,這就是《經濟學人》宣示的「第三次工業革命」。黃駿賢的FabCafe提供設備、技術諮詢,舉辦徵件活動、工作坊,希望能夠成為創客們交流的平台。
像這樣聽起來有些抽象、實驗性質濃厚,甚至還未建立起成熟獲利模式的「生意」,對一般香港人來說,格外顯得不切實際,「香港只在意要怎麼賺錢,不能立刻賺錢的東西連提都不必提,」黃駿賢語帶遺憾地說,「百年來的歷史發展,讓香港人一直不習慣考慮五年或十年後的未來,因為我們沒有辦法控制之後的事情,所以可以賺錢就先賺錢。」
黃駿賢並且提到,香港許多產業都有著極為強烈的壟斷性格,中小企業的生存因此格外艱難,更何況「現在香港的產業發展越來越窄,好像除了金融業之外,沒有其他了。」反觀全球現在熱烈關注、各國政府都在政策上予以扶植的文化創意產業,「香港跟同是亞洲四小龍的台灣、新加坡、南韓相比,優勢不如以往。」例如東京的FabCafe是黃駿賢極為重視的合作夥伴,然而「如果不是台灣,我根本沒辦法連結到東京,我的日本夥伴對香港一點興趣都沒有,因為他們覺得香港只是賺錢的機器,缺少原創能量,」他坦誠地說。
至於台灣,以中小企業為主的經濟環境,給了像黃駿賢這樣的新興產業廣闊的生存空間。黃駿賢來到台灣後,認識了一票跟他一樣30出頭、背景相似的創意工作者:有國外經驗、有願景、有執行力,而且都不太在意金錢回報。這群人聚在一起,時常交流想法、資源共享,成為一個良性的創業生態圈。記者反問他香港呢?照理說,香港應該更是國際人才薈萃之地,他卻搖搖頭回答說:「香港也有很多有趣的人,但是每個人都很忙,不知道在忙什麼,就像我在香港的那三年半,我完全不知道我在忙什麼。」
最近,FabCafe接下石垣島政府委託的案子,將以公開競賽的方式,邀請日本與台灣設計師重新包裝島上的10家代表品牌,最後獲選的成品還會實際量產。黃駿賢接受記者訪問的那天,幾位石垣島黑糖製造業者剛好造訪FabCafe,雙方討論起活動的內容。以台灣為基地,放眼亞洲甚至世界,黃駿賢的創業之路正在起步;至於香港,「我隨時都可以回去,但絕對不是現在,」黃駿賢說。
只是,新香港人留在台灣,還是必須符合相關規定,這是許多新香港人普遍遭遇的難題。目前,香港人來到台灣,有兩大主管機關,其一為勞委會,負責核發工作簽證,主要針對來台工作的專業人士,也就是前兩波的香港人;其二為移民署,負責核發居留、永久居留,主要針對來台投資的人士,也就是最新一波、第三波的香港人。
「我也想長期留在台灣定居,但如果我沒在台灣工作,全家人就必須回到香港,」安聯人壽林順材告訴記者,他的太太也是香港人,因此他至今都沒取得中華民國國籍,將來只要他沒在台灣工作,就必須回到香港。而目前,外籍人士取得台灣國籍最容易的方式是透過婚姻關係,只要結婚三年以上,並符合相關規定,就有機會取得。
其次,關於投資移民,每人至少需要準備500萬新台幣投資或存款,而且必須坐移民監,一年內不能離境台灣超過一個月,「之後可再申請永久居留證,條件是合法連續居留5年,每年居住超過183日,」台灣勤業眾信會計師事務所稅務經理劉芳君說明。
如一開始無法拿出這筆金額,也可以先在台成立公司,沒有最低資本額限制,再由這家公司聘為專業經理人,但條件是,「公司一年營業額至少300萬元新台幣,」勤業眾信藍聰金分析,因為台灣想要吸引的是可以貢獻台灣的人,相較歐美,規定不算嚴苛。FabCafe黃駿賢就表示:「雖然這件事困難、麻煩一點,但還是可以解決,只是需要一個好律師,一點時間和金錢。」為了留在這個遠比香港理想的創業環境,「我寧願麻煩一點,」黃駿賢笑着說。
相對與黃駿賢等來台創業者的衝勁,蔣雅文近年來則是放慢了腳步。2008年,她推出的服飾品牌「Little Secret」雖然相當成功,工作量卻也隨之節節上升,最後甚至壓垮了她的身體。於是她決定在去年底結束品牌,由台北搬去台灣東部的花蓮居住,同時開設個人店鋪。
花蓮有「台灣後山」之稱。風景人文雖然優美,但不可否認,也是台灣發展較為緩慢的地區之一。之所以選擇花蓮作為下一個落腳處,除了一直很喜愛這裡的風土,另一個實際的原因,便是減少生活與開店的支出,「搬去一個生活壓力、物價指數比較低的地方,以配合我想要的工作方式,代價是放棄台北便利的生活,一切都是種取捨,」她說。
在花蓮開店,意味著蔣雅文可以不再被業績壓力追著跑,收入低,但生活開支也低,「如果我只想要賺錢,應該會留在香港吧。來台灣的人都是想要生活,生活不代表不賺錢,但只需要賺到可以生活的錢就夠了。」對蔣雅文來說,花蓮之於台北,某種程度上,就像台北之於香港,「台北是一個大城市,為什麼大家還是活得不開心?為什麼這麼多人離開城市想要去慢活?可以慢,為什麼要快呢?我覺得我好像又進階了。」
最近,蔣雅文的店舖即將在花蓮開張,附近除了一、兩家民宿之外,全是住家。綠色店門口望出去的風景,則是鄰居阿婆澆花、小朋友與街貓玩耍,是個相當有生活感的地方。蔣雅文將店鋪所在的平房隔成兩半,一半是工作室,另一半是營業空間,「我選在這個地方,已經有心理準備,一天可能不到一個客人,但這也正是我來到台灣的原因,有著多重可能性,又能過更好的生活品質,」蔣雅文淡淡笑著總結。撰文/歐佩佩、范榮靖(呂陽對本文亦有貢獻)
文:http://hk.bbwc.cn/1ck2qd.html
片:http://www.youtube.com/watch?v=3itTjjgAc78
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【民主進步黨第十八屆第八次中常會新聞稿】
民主進步黨今(19)日召開第十八屆第八次中常會,會中邀請新竹市長林智堅以「【一縣市、一政績、一故事】民進黨執政縣市施政亮點-幸福城市‧小城大戰略」為題進行專案報告。
林智堅市長表示,新竹市雖不大,人口也不多,但擁有科學園區的設立,創造出「三高一低」的獨特DNA(高所得、高出生率、高學歷、平均年齡最低)同時也感謝這四年來,中央的支持與齊心共同的努力下,讓年輕古城—新竹得以實現、改變。
他表示,一切從小事開始做起。除了已完成三分之一的路平專案,在新竹火車站方面,前後站地下道經過改造,成為人車分流且具通透性的玻璃風雨走廊,今年更獲得國家卓越建設獎。另外,針對新竹縣市共同的母親河—頭前溪所打造的微笑水岸,結合了新竹漁人碼頭和17公里海岸,未來可望成為兼具生態環境和運動的場域。
他接著提到,在新竹之森計畫上,我們串連了市中心綠帶、公園及水圳,市民可以在綠園道上隨時隨地運動、散步。而隆恩圳的水質也透過灌排分流等工法,使市民更親水、其水圳也不再被遺忘。大車站計畫的跨站平台,將空中花園和商店街等進行整合,讓市民能在整潔美好的環境裡生活。也期盼日後的都市更新,將竹科打造為最有文藝和人文的園區。
會中也邀請田中央聯合建築師事務所余在宥設計師及東門市場年創業基地鄭諭庭創業家進行經驗分享。
余在宥設計師分享他在實際參與設計已經有三百年歷史的隆恩圳景觀改造工程中所經歷的故事。雖然在過程中有很多不同討論的聲音,但也讓他體會到取捨的重要,透過溝通與協調,不僅讓他所設計的燈光能夠照亮隆恩圳,更能夠讓小朋友在那邊安全、開心的奔跑玩耍,讓隆恩圳成為新竹市親子漫遊休憩的最佳去處。
東門市場創業家鄭諭庭先生表示,從播放的影片當中可看見老市場的活化新生,從原本被市民所遺忘的廢墟,到整建後的空間復甦,這都是由於新竹市政府的改造計畫讓年輕人看見希望、看到東門市場的未來。在智堅市長任內也讓他們相信,投入在此的心血不會白費,新竹市不只是有科技,也是重視文化美學的城市,更讓他相信返鄉創業是一個正確的決定。
蔡英文主席聽取報告後表示,幾年前林智堅還沒參選時,也有像今天這樣報告的場景。記得當時開完中常會,她以很焦慮的心情突然抓住林智堅說:「你要不要選市長?」這位很勇敢才做第一屆市議員的年輕人,居然點頭答應。所以民進黨提名林智堅,作為新竹市長候選人。
蔡英文進一步表示,記得在桃園市,鄭文燦選前59天才被徵召,林智堅則是在選前100天被提名。二個人不一樣的地方在於,林智堅一選就中,鄭文燦則到下一次才當選。對於林智堅創造100天的傳奇,一方面她作為主席非常感謝,林智堅願意在困難的選區中挑起責任;另一方面,她作為總統也感到高興,民進黨提名的新竹市長,在新竹市執政近四年期間,能夠創造這麼多成績。蔡英文也說,看了今天報告的影片非常高興,能有一位年輕市長,正在翻轉新竹這座300年的都市。也感覺到,新竹這座城市,不但將好的、有傳統、有歷史的東西留下,同時也創造了新的未來想像空間。
蔡英文提到,常說每個人都需要有幾個人在身旁,有人說需要律師、有人說需要醫生,也有人說需要會計師。而一個有願景、大戰略的市長,要翻轉、改造一個城市,真的需要有設計師在他身旁。她每一次到新竹市時,智堅市長都會介紹她認識不同的設計師、建築師團隊,感覺台灣最年輕、最聰明的建築師、設計師,都被市長邀請,集結在新竹市裡。
蔡英文說,當然新竹市有它的城市條件,也不只因為市長人緣好、點子多。更重要的是,智堅市長會領導專業團隊、整合不同專業,創造出城市的奇蹟,這才是今天林智堅能夠讓一座300年的城市,有全新面貌的真正原因。而智堅市長還有一個強項,就是在執政近四年中,向中央爭取109億,這是非常大的成就,也要感謝柯建銘總召的努力。
蔡英文表示,每次到新竹市都有新的發現,就像一個成長中的小孩,一段時間不見,就會發現他每隔一段時間,都有一個令人感到驚喜成長的一面。像是前後站地下道、新竹轉運站,以及新竹火車站行人廣場的改造計畫。這都不是大計畫,也不是很花錢的,但是完全改變了人們對這個都市的想像。智堅是一個,把1塊當做5塊使用,把建設做到100分的市長,當然一定要支持他連任,而且要高票連任。
蔡英文強調,在智堅市長連任之後,一定會帶領新竹市的團隊,與新竹市民一起來努力,讓締造100日奪勝傳奇的市長,能夠持續以他的大戰略帶領新竹市小城加速蛻變。讓生活在這個城市的人,能一直保有幸福的感覺,而且每一天都更幸福。
此外,蔡英文主席針對「一縣市、一政績、一故事」系列專案報告進行裁示,全文如下:
三年多前,民主進步黨向台灣人民提出地方執政的夢幻團隊。在人民的信任以及支持下,民進黨取得了13席的佳績。我要衷心感謝人民在2014年,對民進黨的熱情和鼓勵。
三年多來,民進黨的地方首長們,用一百分的努力,積極推動改革。我相信,我們地方首長和行政團隊,絕對扛得起在我後面這塊,我們民進黨始終堅守的價值,就是「清廉、勤政、愛鄉土」。
這兩個多月來,我們執政縣市用政績,以及當事人自身的故事分享,向台灣人民報告,每個執政縣市,不只努力回應人民對於改革的期待,更以全新的觀念,以及前瞻的願景,來兌現對鄉親的承諾。
在彰化,透過綠能發電,來支持學童的營養午餐和學習。在台中,藉由河川整治,再生舊市區,再現市民光榮感。在基隆,更利用民間資源,讓一個原本令人害怕的停車環境,變成欣賞港灣風景的新景點。
嘉義市,市長親力親為,清除大量下水道的垃圾,讓淹水夢魘不再。新竹市以環境整修計畫,實現城市改造的大戰略。這些具有前瞻願景的規劃和實踐,看得出執政團隊的巧思以及用心。
當然,我們不只關心生活環境以及城市空間的改造,民進黨更是最會照顧人民的政黨。
在桃園,我們解決原鄉多年的問題,創造出在地經濟新奇蹟。雲林打造長青食堂,不只照顧長輩健康,更讓他們重拾活力。澎湖也突破有限的資源限制,將老幼都納入完整的社會福利網絡。屏東也以全人照顧為出發,讓每一個人,從出生到老年都能被完善照顧。
我們執政縣市,妥善利用在地資源、預算和經費,把錢用在刀口上,用全盤的規劃與視野,也照顧在地民眾。他們不僅讓每一位長輩和幼童,受到良好的照顧。也協助青年,實踐自己的夢想。
我很榮幸,我們這些縣市首長沒有辜負人民期待,繳出了漂亮的成績單。這次的九合一大選,民進黨再次向台灣人民,提出最值得信任的夢幻團隊。
我也向各位保證,無論是連任的縣市長,或是接棒的新世代、挑戰者,都會延續 「綠色執政、品質保證」的精神,以「改革挺台灣,改革挺下一代」作為動力,為台灣持續打拚,改變台灣,可以看到各地有更好的未來。
我知道,最近的假新聞和謠言,把選情搞得烏煙瘴氣,讓認真的團隊受到影響。在這裡,我要再次告訴台灣人民,好政績不怕比較,我們大家要有信心,不要被抹黑栽贓影響。
我也希望,我們台灣人民,在11月24日,能用寶貴的選票,支持民進黨,支持會做事的政府,用選票讓台灣繼續改變。謝謝大家!
發言人吳思瑤會後轉述,今日中常會通過選舉對策委員會「為喜樂島聯盟10月20日『全民公投反併吞』群眾聚會因應乙案」臨時提案,建請本黨各級黨公職及候選人不應參加及參與動員10月20日之群眾聚會。此外,中央黨部另行組成小組與喜樂島的朋友們共同討論相關議題,選擇適當的時間與地點,向國際社會宣示我們維護台灣主權獨立、力抗中國併吞的決心。
此案說明全文如下:
一、 「反併吞」的訴求,本就是台灣人民、政府與本黨不變的信念。本黨從創黨以來,堅持將捍衛台灣主權、維護台灣人民自由民主的生活方式,作為最重要的使命。反併吞是本黨長期的堅持,更是民進黨執政的重要工作。面對中國政府的強力打壓,我們堅決捍衛國家主權,絕不退讓。
二、 喜樂島聯盟號召民眾 10月20日於凱達格蘭大道,舉行「全民公投反併吞」群眾聚會,並將公開邀請本黨公職參與。然此次九合一大選,重點在於爭取選民對本黨地方施政政績的認同、以及對中央改革成果的支持。因此,地方執政成績與中央改革成果,才是宣傳的主基調。當此關鍵時刻,必須堅定「改革為下一代」的選戰主訴求,任何可能模糊選戰焦點與執政理念、績效、成果的群眾運動,都會讓反改革者有機可趁,對本黨選舉造成不利的影響。因此,此次喜樂島的活動,確實有舉辦時間不適宜、活動地點不恰當的疑慮。
三、 此外,該活動文宣指稱本黨主導的公投法修正,是以「限制重大政治議題」阻撓公投。這樣的陳述與事實有嚴重落差,應予澄清導正。事實上,本黨主導修正後的公投法,已大幅降低公投提案與通過門檻,提升人民的政治參與,此一貢獻不容抹煞。而訴求以公投法的再修正來推動台灣正名,法制上並不可行,因為國家正名必須透過修憲程序,並非公投法的法律位階可以處理。而修憲程序之推動,更必須經過社會充分討論與溝通,奠基於全民共識。
四、 自2016年本黨再次執政後,國際社會在體察中國崛起對世界帶來威脅的同時,也注意到蔡總統與台灣政府在外交政策與兩岸政策的協調性與穩定性。不但堅持維護台灣主權獨立,亦兼顧亞太局勢的穩定。也因此美日等國際盟友,均表示對我國的高度肯定與支持。面對中國併吞野心,當前政府最重要的工作,當是強化國防、提振經濟、團結台灣,以增強我們反併吞的實力,並在美日印太戰略架構下,扮演穩定區域局勢的重要力量。
五、 綜合以上國內外局勢分析,以及為強化年底選戰「改革挺台灣、改革挺下一代」之選戰主軸,讓台灣社會可以清楚看到本黨縣市首長的地方執政政績,與確保中央改革成果,實在不宜出現與當前政治改革基調偏離之議題與群眾動員活動。故建請本黨各級黨公職及候選人不應參加及參與動員10月20日之群眾聚會。
六、但是,維持國家主權獨立、堅決力抗中國併吞,是本黨長期堅持的立場。因此,我們也建請中央黨部另行組成小組,與喜樂島的朋友們共同討論相關議題,選擇適當的時間與地點,向國際社會宣示我們維護台灣主權獨立、力抗中國併吞的決心。
四大會計師事務所比較 在 財經主播/主持人 朱楚文 Facebook 八卦
■【斜槓創業:你分得清楚B2B和B2C業務的差異嗎?成功經營B2B客戶的五訣竅】
#採訪筆記 #抽書活動 #B2B業務關鍵客戶經營地圖 #吳育宏
👉全文好讀網誌版:https://reurl.cc/q8aKL3
斜槓創業已經邁入第四年,但直到今年,我才想通一件事情,原來在經營客戶時一開始就先分類好屬性是一件非常重要的事情。
有這番體悟,要回歸到上一回主持台灣精品品牌協會主辦、大大學院協辦的數位轉型高峰論壇,訪問訊連黃肇雄董事長,
聽到黃董分享從PowerDVD主要賣給企業,到後來威力導演等反而是主攻終端消費者,整體行銷策略設定完全不同,甚至到後來發展訂閱制,其中都有很多不同的眉眉角角,我才恍然大悟,原來同樣是做生意,B2B和B2C市場是如此不一樣。
而我也是從那一刻才開始思索,自己手上的工作,到底哪些是屬於B2B,哪些是屬於B2C(我居然以前完全沒想過這個問題,都是接到工作立刻去做XD),
分類清楚後有種豁然開朗的感覺,開始更明白要往哪裡使力。原來,出書、線上課程都是B2C,而協助企業製作影片、主持論壇,這些都該算是B2B,那到底B2B業務與B2C業務最大的經營差異為何?
上週在廣播節目創意領航家訪問到台灣B2B權威、立本台灣聯合會計師事務所(BDO)副總經理暨業務行銷管理顧問服務部門負責人吳育宏老師,
他常常在各大媒體專欄分享自己對於B2B業務的觀察,在節目中,他給了B2B業務一個清楚的特性描繪:B2B業務雖然賺到的金額通常比較大,而且會是長期訂單,不過有以下兩大特性
🔸 專業門檻高,想要進入得對產業的了解需有足夠廣度與深度。
想要做某人的生意,你得懂得比某人多,才能提供他價值;
相對的,想要做某企業的生意,你得懂得比企業客戶還多才行,但有趣的是,企業內是一群人的團隊,因此你要能讓企業客戶買單,你得對於企業的需求、所屬產業都要夠了解才行,形成專業門檻。
🔸 人際敏感度高,公司有許多決策者,利益關係考量複雜。
相較於B2C是個人生意,每一個散戶都是個體,只要這位個人滿意就下單;
B2B業務是打群體戰,你得讓群體內的每一個人都開心,才有可能敲成訂單,不然跟你接洽的人喜歡你,但往上卻被喊停,也沒有用,因此在經營生意時就得每一層關卡都要摸透和經營才行。
所以平時應該如何維繫與B2B客戶關係?
吳育宏老師給了五招:
🔸 做的要比說的多,盡可能超出客戶期待。
做生意成功的不二法則,就是要超出客戶期待!只要客戶覺得很驚訝很滿意,回頭再跟你買單的機率就高,而企業客戶由於訂單量龐大,特別值得在這方面多著墨經營,讓自己未來能有更穩健的單。
🔸 對市場要有更大格局的認識。
知己知彼才能百戰百勝,想要服務好客戶,得了解客戶的需求是什麼,而企業客戶如何能透過我們提供的服務在市場生存得更好、更具競爭力,就是一個該著墨的重點,因此先去了解客戶所處市場,越了解越好,格外重要。
🔸 ABC客戶分級,列優先順序。
客戶數量多是件好事,但有時也會很累人,因此將客戶依照重要性進行分級,以不同方式去經營,非常重要,才能讓大客戶滿意,小客戶也不覺得常被叨擾。
🔸 掌握關鍵決策者。
如同前面所提,B2B生意是群體戰,因此一定要掌握關鍵決策者是誰,如果大魔王同意,一切就好辦了,我在節目中開玩笑說,這根本是打怪的概念,沒錯,that's it!
🔸 找到更多策略聯盟與多角化經營,給客戶更多服務可能性,創造延伸價值。
好不容易切入一間企業,累積的信任就該好好轉換成更多合作可能,因此如何讓自己的產品更多元,更能服務客戶不同面向,都會是B2B業務能否越擴越大,越做越深的關鍵。
看完這五招,或許你還覺得不夠,畢竟企業客戶經營真的是一大難題,如何面對企業客戶的殺價?如何提案讓客戶心服買單?都是每個做生意的人常常想破頭的事情,
👉我和吳育宏老師在廣播中聊得欲罷不能,想要了解更多歡迎收聽這集節目:http://sc.piee.pw/ur755
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四大會計師事務所比較 在 Re: [選擇] 四大會計師事務所vs. 汽車業會計- 看板Salary 的八卦
你的考量跟現實面有些相反,
給你一些業界平衡報導,
應該會有不一樣的決策~
沒有錢多事少離家近又發展有前景的工作。
每一份工作都有它的優缺點,
你想的優點它有符合、缺點它的沒碰到!
剩下工作上狗屁倒灶的事情,請克服!
※ 引述《renyo622 (有)》之銘言:
: 大家好,小弟27歲,四大會計碩士沒CPA牌,英文普通,目前是四大會計師事務所審計部的s
: 現職:四大會計師事務所審計部 副組長,若留下來有被操到死也要撐到副理再走的打算
: 年薪:N*12個月+加班費+年終2個月+績效獎金約0.5-1個月(保14個月)
: 工作內容:財簽查核(核閱)、税簽查核、推IPO、內控專審、打雜等
: 正面考量:
: 1.爭取到參與跟過去兩年不同的產業案件且可以出差,累積不同的查核經驗,對於未來進業
: 2.有多家客戶有意願推IPO,若成功輔導上市櫃,未來轉職其他想推IPO的公司,或許會是大
: 3.副組長開始自己掌握案件,培養帶人跟管理的能力,對未來轉職有加分
: 4.趁年輕再被操個兩年就副理,未來轉職相對比較有條件可以談薪水,也許可以找到一個
: 小主管職
四大現在養成很慢,常常3~5年經驗值都不夠~
遇到問題的承擔及問題解決的能力還很薄弱
副組長基本上不太會擔任上市公司IC
一年出5本報告 vs.未公發2本報告量還是差很多
基本上四大出來我看
1. 有沒有擔任過上市櫃IC
2. 有沒有規劃案件的能力(有查過新承接)
3. 有沒有(電子)製造業查核經驗
4. 遇到不會的問題,如何找答案
太多只會四大查帳員只學會抄底稿,
沒學會找答案並且解決問題
到產業界除了找到答案,還要自己下去解決
而且捅摟子的單位往往特別難纏
跨部門吵架輸了回來我還要安撫他...
: 負面考量:
: 1.薪水不算高,是否值得留下來做這些事?雖然這樣想有點短視近利
: 2.加班加到爆肝,又累又沒生活品質,加班費無法實報
: 3.待到副理所學對於未來進業界是否有實質幫助?
: 4.事務所出去的副理不在少數,是否有這麼多的管理職?
: 5.台灣就業環境差,加上會計部門屬幕僚單位,待到副理進台資業界的年薪能有多高?(英
: 6.27歲還沒有產業經驗,要是撐到29歲升副理才進業界,未來可能沒幾次跳槽機會
四大薪水絕對算高
一般大學畢新人給30k,每年調薪3~5%
四大大學畢新人給34k,每年調薪3~5k
很多四大面試業界一開口就要求比原職高
業界事情沒有四大多、工時沒有四大多
出差沒有四大多、難度沒有四大深...
老闆傻了,錢才要給的比四大多
除非,這家工時跟四大一樣、
特殊職缺(複雜稅務or合併or外語or外派)、
要IPO、要導ERP、申請政府專案...
這些會需要四大4~5年以上經驗,
也才有機會給"比較高"的薪水
~主管職這件事也很微妙~
老實說,四大5年就可以升副理
等於27~30歲就可以當上副理...
我們對於部門單位主管的定義
1. 平行溝通:跨部門有歧見時,請自行解決
2. 向下溝通:新政策執行、部門內部考勤、職能
3. 未來發展:空降主管絕對不是希望你做得跟原本的人一樣,不然幹嘛換人。
4. 向上溝通:你的想法跟董總不一樣,能否說服他們。
通常1.就會陣亡!
我面試過四大五年,X碩五年,擔任課長半年還是陣亡...
業界常常35y才升副理,40y還蹲在副理大有人在,
不論年紀、年資一比,
對方是作戰部門財會是後勤部門,
對我沒好處為什麼我要改。
2.向下溝通...
基本上事務所的帶人,與業界的帶人不太一樣
事務所原則上都是帶資歴比較淺的staff
出去產業當空降主管~
底下staff 多是年資比你多5y up
一句話"以前ooxx"就夠你受
業界給薪,與你的管理範圍正相關
我收到一個面試會計副理的邀約
"5個國家帳務+2X個會計人員+外文溝通"
對方HR說薪水絕對符合我的要求(120w)
請產假、育嬰假基本會遇到
離職單、面試技巧、counseling
這時候會抱怨總經理給你找人的預算太少
做不到總經理的專案及要求
之前我們找一個財務副理
公司300人管4個人(財+會)非公發預算80w
業界純會計主管 80~120,財+會100~150
區間是hunter 跟我說的,80是總經理說的
: 新工作:上市公司汽車產業 成本會計專員
: 年薪:N*12個月+中秋端午各0.5個月+年終1個月+各種獎金平均4個月(只保14個月)
: 工作內容:標準成本結算管理、成本差異分析追蹤、預算編制等
: 正面考量:
: 公司制度完善、老牌上市公司、福利頗不錯、獲利算穩健、工作穩定類似公務員、有生活
: 品質
: 負面考量:
: 1.底薪不算高,未來薪資成長幅度慢,年薪僅能靠各種獎金提升,但這部分需視公司營運
: 狀況決定,不確定性高。若要薪資有大幅成長可能必須靠跳槽
跳槽沒什麼不好
: 2.財務部門大、分工細,升遷不易,或許會當萬年專員
只要你可以扛,老闆會一直給你
不過有可能工作只進不出
: 3.未來汽車產業前景不看好,但永續經營應該是沒問題
: 4.汽車產業屬特殊產業,未來跳槽可能不易
如果是製造業,都還行~
不管換了哪一個產業,很多基礎知識都要從頭來過
: 以上資訊,煩請指教,若有任何問題需要補充,歡迎告訴我。
: 換工作是人生大事啊啊啊,拜託大家幫幫忙~
還是問你,你要
錢多->事務所
事少->業界
離家近->這個你自己看
工作最重要的三件事情自己挑出來
想好了就努力去吧~
-----
Sent from JPTT on my Asus ASUS_I01WD.
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 119.141.215.236 (中國)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1568720583.A.862.html
不然就是從調薪年終分紅扣回來~
一家F股EPS 13的財務主管(管2人
46k~~~
很多非公發的中型公司副理45k,
理字不值錢~
※ 編輯: tienfei (211.72.131.228 臺灣), 09/17/2019 23:09:35
1. 產業:
1)金融業:從來不涉略不清楚他們找人條件
2)IC design &半導體:
條件通常(四大)碩士+英文
四大2年出來不太差應該有40k~
不過大型科技廠也有呵呵的~
結帳沒有不加班的,基本上要求出報表的速度非常及時,連假遇到結帳最煩了~
一月過年二月二二八三月清明四月五一...
我有面試到四大2年+輔X1年42k
離職理由:不想一直連假加班@@"
就是要你加班出報表才給你42k啊~~
傳產:我知道部分石化業CP值不錯
其他的部分,只能建議,不要輕易嘗試傳產
傳產是做得好給110%做不好給90%的地方
我從傳產出來我很有感覺...
傳產的好處,就是爛爛的也不會太差
※ 編輯: tienfei (119.141.215.236 中國), 09/18/2019 00:09:50
1. 公司規模:員工人數越多,要喬的人越多,多付錢讓你去喬,有時候大公司的專員就很難喬,也沒有事事都要主管出來的道理
我面試過一個四大2年+X銀1年 44k
離職原因:加班+喬不動採購部門推專案
44k你都做不來了,我當然不認為你有那個價
2.管理規模:部門人數
我管理人數從3->6,績效面談我覺得好煩
人越多事情就越多,什麼人都會有
可是考績A只有一個名額啊~
鬧小脾氣、勾心鬥角都會有...
光春酒工作分配這種分攤工作量就會很難喬
中階主管就是夾心餅乾~
下面嫌你機車、上面嫌你辦事不力
3.reporting line:
離總經理越近學習越快,錢不一定比較多
總經理絕對不是省油的燈...
跟過兩個總經理,聽過他們罵部門主管...
基本上都是要最少成本做最多事情
如果你上面還有很多經理協理,管理責任相對小,薪水會比較貼近市場行情
當然,也看你老闆紅不紅...
4.特殊談薪項目:
1)導系統:不過這個不會找四大畢業的
2)導IPO:事務所有主導過IPO吃香,做做底稿的不算,至少要負責S題,補充說明,實審才有加分
3)博弈:很常找人薪水很高,灰色地帶小心
4)外派:常見不多說
5)二代接班:這時候二代GM會找年輕的財務主管跟他配合,所以新舊磨合是重點。老臣vs.少主很難喬。
6)組織重整:基本上就是找你去當打手,把不聽話的砍掉,沒弄好自己先掉
7)新事業部:基本上就是原有單位弄不起來,找新人弄看看,通常沒人沒資源還要跟原事業部搶
8)外語或特殊國:非外派但在台灣處理難度更高,面試過要處理印度印尼帳務,負責建立稅務財務銀行制度,確認代理商hub倉帳務及系統,120吧…不加班
你說250的朋友,我相信市場上絕對有
但看看他自身的條件及處理的業務難度
相信一定有他值得之處
※ 編輯: tienfei (119.141.215.236 中國), 09/18/2019 00:33:52
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