記得國外曾有一案例, 有一先天心臟病的小女孩,手術中及術後, 被輸了大量不符血型的血液(已忘了是簡體標籤貼錯或檢驗錯誤, 還是血型報告和別的病人搞錯), 小女孩的命終究沒能挽回。 院方第一時間承認錯誤, 公布真相,並向家屬道歉。 小女童的父母原諒了醫療人員, 不要金錢賠償,只希望他們能記取錯誤,永不再犯。 後來院方在醫院的大門口, 設置了小女童的銅像, 員工每天上下班經過, 永遠記得自己曾犯的錯…
有人質疑, 我前天對愛滋事件的發文, 是否有責怪醫檢師之意, 其實一點也沒有。 當初病人HIV 的檢驗報告,時間不對且無審核者,內容又出現一堆過去沒出現過的密密麻麻的數字,猜測報告是經過院方多次修改(因為醫院規定每張病人報告, 均需醫檢師審核才能發出) ,醫檢師也是事後被院方強押上斷頭台的受害者。她們對自己受的懲處 ,曾向勞工局申訴, 勞工局最終也撤銷了對她們的處罰。 我曾和當事醫檢師碰過面, 也聊了很久, 算是見過面、 聊得來的朋友(我們是同校畢業的),其實她也是高層保官位的受害者!
大家都知道, 醫療有不確定性, 就算是機器,也有故障的危險, 我爭的是檢討報告的真實性與公平性, 而不是像此事件一樣, 這些有權力做報告的人, 不但不說出真相, 報告又夾雜了一堆人性的的私慾在裡頭。 台大高層實在不必用懲罰底下的人, 來杜社會悠悠之口, 醫療像飛安一樣, 應誠實說出真相, 確實改進, 避免同樣的事再次發生, 才是正道!
接任的台大院長, 曾建議先生呈個公文上來, 他願意重啟調查, 但最終先生並未如此做, 就像他說的, 不希望有人因此再受害, 這件事的法律懲處到他為止, 所以他連最後向公懲會上訴的機會都放棄。
有一次他和媒體餐敘, 又遇到了某位當時involve在這事件的台大高層, 此人恰巧是他的同學, 當時我不再聚會現場, 不知他們如何互動, 但看到媒體的報導, 唉, 似乎同學、 同事、 長官部屬間的情誼都回不去了…
其實對愛滋事件「不滿」的是,除真相不明外,從這事件後,全家生活都變了調,我第一次享受到媒體在家門口守候的滋味,當然有人說「禍福相倚」「塞翁失馬, 焉知非福」,其實榮耀與福氣, 當歸先生身上…
先生當上市長後,我圖謀更高職位(應該說跟升官永遠絕緣)? 上節目賺更多通告費? 寫書寫序賺更多錢? 還是為當藝人想賺知名度?還是…?
謝謝許多人在這段時間對我的肯定與支持, 先生從政後,知名度是變高了, 有人酸我,太太當然有好處啊, 至少買菜買魚便宜些吧! 或許吧,可以得到幾十塊的福利耶!
過去雖然孤單,至少活得平靜有尊嚴, 現在的我,每當夜深人靜, 一個人坐在電腦前看著新聞的留言「賤女人、大嘴巴、收錢琪、 珍2代」, 先生一旁睡到打呼不省人事, 在一旁的我常在想, 我的人生到底在幹麼?
同時也有4部Youtube影片,追蹤數超過9萬的網紅Hey JenniFA,也在其Youtube影片中提到,當初投考空姐的原因其實真的非常簡單,就是不想乖乖當上班族!如果你覺得你坐不住的話空服員可能很適合你哦!可是如果講到我自己為甚麼最後會辭掉空姐這工作最主要是因為真的做得很不開心,而且晉升機會與工作程序這些原因讓我真的狠狠的捨棄了超難丟掉的空服員超讚員工福利! 其實還有另外一個考量就是家人,因為家人一...
員工福利好處 在 林穎孟 台北市議員 Facebook 八卦
謝謝各位這幾天對我的大量指教。
不管是台女不意外、母x母x夜裡哭哭的揶揄,或「只會離開」、「步步高升選不上」的祝福。
惡意中傷的言語,都是讓我更進步的力量,非常感謝。
猶記得2015年我告訴全家人,一定要投給時代力量。因為時代力量對我來說很重要,是318運動以來累積的能量。我在318認識了許多運動青年朋友,明白社會對傳統政治不滿,期待我們這些青年世代,能夠勇於發表年輕人的聲音,勇於挑戰僵固與不法體制,勇於讓社會大眾知道,並且勇於與社會溝通。
青年世代精神,從來不是大家和諧好棒棒,大家都來鄉愿,大家最好都不要把問題說出來,大家來修理提出疑問的人。好似只要提出問題的人離開,問題就解決了?
對,我認為不應該這樣,但我離開,確實就是真實感受到主流黨內聲音認為,只要我離開,問題應該就解決了。
所以我離開了。
感謝2018年選舉時,台北黨部主委林昶佐非常照顧台北候選人。由於選舉必須很早開跑,會開始有許多支出,他當時大力奔走幫中央黨部募款,讓黨得以捐款挹注到我們身上。
2018年選舉是各分區主委負責,該候選人接收到黨的捐贈,至少在台北部分,都是由林昶佐努力募款而來。在此我非常感謝曾經的時代力量台北市黨部主委,對2018選舉的資源奔走和照顧。
我也很感謝時代力量的黨工和議員們,在我擔任時代力量發言人期間,我們有許多合作默契,尤其是和李兆立、吳崢,當時大家共同一心為黨努力。而在我選上議員後,陳薇仲、林于凱、林彥甫、曾玟學、廖子齊、廖郁賢議員與郭稟翰主委、前智庫彭盛韶及邱顯智、王婉諭委員皆不吝惜提出地方問題找我協助,一起合作,我總是義不容辭。
更直白來說,我總是非常開心能和大家一起解決問題,因為我真的很喜歡大家一起合作的感覺。
特別感謝黃捷議員,雖然北高距離遠,但許多議題總能互相提供協助合作,很多時候總是能想到彼此,也很感謝黃捷辦公室的許多可愛助理們總是想到我。
我很喜歡時代力量的夥伴們,我很喜歡過去以來一起合作,為了同樣理想一起努力的感覺。
自318運動後,我便對時代力量一直有很高的期望,我期許自己要讓時代力量在未來有機會能做穩健的執政黨,能有彈性與各本土政黨友善合作對話,共同抵禦中共強權、消滅中國國民黨獨裁遺緒、消滅黨國裙帶資本主義開啟自由公平經濟、推進國家正常化、政黨政治正常化、原住民族權利、推進中間偏左的社會福利與教育政策,讓台灣未來不只在國際做一個主權獨立的國家,更做一個主權獨立、驕傲進步的海洋多元民族國家。
然而,就算時代力量看起來是一個新創公司,但黨內卻有一股主流意識,是看血統的、看DNA來辨識異己的。儘管我在加入時代力量前只是個普通業界APP開發團隊人員,只是個抱著熱血的政治素人,但很抱歉,我在2016年加入時代力量的第一份工作,就是林昶佐的法案助理。
林昶佐是我在政治道路的亦師亦友,我們在台獨、人權左派價值都非常一致。而由於我們都同樣來自業界,因此在政黨路線期許也較傾向「本土對話」而非「本土對抗」,在政黨經營與對外宣傳策略戰術的方法論上,也較傾向「參考業界經營模式」而非「學院社運模式」。
去年,林昶佐因這些經營理念策略戰術不同,便與時代力量主流派發生衝突而退黨,當時我便知道,林昶佐已心死,說破嘴也不想回到時代力量。
但我沒有退。如果我要退,當時我便早退了,然而,當時的我自覺不能退也不想退,因為我想要好好在黨內努力一次,我想要再努力直到無法努力為止。
當時我相信,我還能在黨內暢所欲言,因為還有這麼多同世代的夥伴,我們不需要因為「上一代」的恩怨而停止溝通,我相信我們青年世代,可以好好互相理解,權衡出對黨未來最能擴大基礎、人才、最健康穩健的作法。
然而,沒有料到的是,我的這個被加諸的先天「昶系」身分成為了加深成見的主因,今年我從黨員得知,黨內有主流聲音將我定位為「林昶佐派來的奸細」。當時我非常震驚也非常難過,幾經求證,甚至已知道是哪些黨內人士對我如此。
然當時我仍未理會,仍相信只要持續認真做好議員工作,對所有黨內委員議員黨工保持善意,盡力協助,相信總有一天大家會理解。
事實上,直到現在發生那麼多事情,無論罵我的討厭我的,我都還是喜歡著大家,也不知道為什麼,就是無法真正討厭大家。
總之,今年至離開前,我確實依然不放棄溝通,有支持者反應不認同黨中央對外經營的方法論問題時,我都會直接訊息給黨中央,請求說明或者提供方法,希望時代力量藉由問題的提出和討論,可以更加穩健。
然而我錯了,這種說出真話的過程,不只是換來黨中央已讀不回而已,更是加深某些人對「我是林昶佐奸細」的成見。
近幾個月,已不再只有發生釋放錯誤消息給部分黨員的情況,而是更變本加厲,有些人不斷用聯合報御用媒體匿名「黨內知情人士」單方說詞放話,編造故事,延續上一代的恩怨,沒有求證,莫名其妙把林昶佐拉進來指他要拿回時代力量,當時前主席徐永明甚至樂於回應,不懷疑這種新聞的真實性與荒謬性。
儘管如此,我仍然持續不放棄讓黨中央瞭解該新聞是刻意捏造事實的謊言,但仍無任何回應與討論,沒有人真的想知道真相是什麼,只默許這樣的成見不斷延燒至黨工、黨員。直至週三,這是最後一根稻草,「黨內人士」媒體放話,幫我說我要退黨。
當下我心情只感受到,我被退黨了。
頓時今年來種種發生的大小事,所有放話謊言惡意攻訐,都讓我深刻感受到,原來黨早已不需要我,我又何須戀棧。
是的,你們贏了。
我知道離開時代力量對我非常不利,影響日後我的政治生涯,對我沒有任何好處,然而在黨內我早已是孤獨一人,既然要我走,那我便成全黨。只希望日後時代力量不要再拿「昶派」當作衝突和不面對黨內經營路線問題的理由。
很抱歉各位支持者,我在時代力量做的最錯的一件事情,就是從未利用「黨內人士」匿名放話編造故事謊言來讓黨員獲得不對稱資訊、來指責主流黨內同志。
我在時代力量做的最錯的一件事,就是沒有認知自己被加諸的「昶系」身分,太相信可以改變,總是具名發言,總是沒有保持安靜,沒有放棄用各種管道對黨內溝通。
對不起支持時代力量的大家,我錯了。
而成全,就是我的回答。
我知道我這番話一定還是會被酸言酸語,但我相信還有許多黨內正常人非常明白這樣的情況。而我希望這種被加諸的「昶系DNA」完整離開,可以成為時代力量真正面對核心問題的契機,在未來沒有機會再把問題指向莫名其妙的「昶派」。
而時代力量黨內仍有部分還在努力的朋友,我們一起加油,台灣未來仍需要青年世代,我也還有很多對台灣的理想需要繼續完成。不管我們未來在哪裡,只要目標一致,我們終會再次一起戰鬥。
—送給這個我曾經深愛過的時代力量。
林穎孟,2020.8.7
員工福利好處 在 段宜康 Facebook 八卦
中央廣播電台有多離譜,我來講給各位聽。
先坐好了,小心別中風!
原本央廣的人事規定,例如專員A某的本薪3萬+專員專業加給1萬=月薪4萬。
A某如果升上組長,他的本薪變成4萬,加上組長專業加給1.5萬,再加上主管加給0.8萬,每個月就可以領到6.3萬。
妙的是當A某不再擔任組長,回任專員,他的薪資竟不是回到專員的4萬月薪;而是繼續領組長的4萬本薪+1.5萬專業加給=5.5萬。只是少了組長的主管加給0.8萬!
所以央廣的員工,常常輪流當組長,輪流墊高薪資。
今年7月1日,央廣實施了新的規定,終於把這個莫名其妙的荒唐制度改掉了。
不過,為了保障高階主管的「福利」,怕新董事會更換主管,讓他們沒得再領那麼高的薪水;趕在總統大選前,今年1月4日董事會通過,7月1日生效的新辦法,就特別加設14個過去沒有的「專門委員」。
而且指定由現任副總台長、主任秘書、台長、經理、副理等14人,先改敍專門委員,再派任為現在的職務。
這樣一來,即便實施新的制度;即便新的董事會撤掉他們的主管職務,他們仍然可以坐領「專門委員」的高薪。
最妙的是,這14個專門委員,還註明「遇缺不補」。意思是這種好康的事,為這14個人量身打造,以後就沒有了。
這些人真有一套,砍了基層的「福利」;再設計一套來保護自己的「好處」。
還有呢!為了怕民進黨執政,派人進入央廣,改變央廣深藍的體質,就又搞了新的花樣。
今年6月1日生效的「新進人員核薪要點」,規定新的董事長、總台長帶進來的人,要簽訂合約,隨董總進退,不能一直留在央廣。
意思是當政黨再輪替,這些礙眼的人就得自動離開了;想得可真遠。
以上提供給明天要召開的新董事會參考。
員工福利好處 在 Hey JenniFA Youtube 的評價
當初投考空姐的原因其實真的非常簡單,就是不想乖乖當上班族!如果你覺得你坐不住的話空服員可能很適合你哦!可是如果講到我自己為甚麼最後會辭掉空姐這工作最主要是因為真的做得很不開心,而且晉升機會與工作程序這些原因讓我真的狠狠的捨棄了超難丟掉的空服員超讚員工福利!
其實還有另外一個考量就是家人,因為家人一直覺得我都在空中工作感覺好危險好不安全,那段時間又會有一些飛機問題的新聞出現,讓家人很擔心。
當然空服員也讓我人生增添了很多很棒很美好的回憶,也讓我認識了很多好朋友好同學。空服員這工作算是滿足了我兒時的一個小小的心願吧~就是以後跟子孫可以炫耀我也曾經是個空姐哦!
好多人都只會想當空服員的好處,可是要現實與清醒的考慮自己真的適不適合當空服員以及你認為你會做這份工作多久。如果沒想要做久的話你有沒有別的工作計劃?畢竟要突然跳到別的行業從頭做起其實外界很多公司都不太認證空服員是一個relevant的工作經驗。所以假如說你大學畢業之後第一份工作就是當空姐空少的話,之後2-3年之後才換別的行業的工作,找工作會又一些難度。因為公司會覺得你2x歲可是沒有相關的工作經驗,你談薪水的時候也會比較吃力哦!
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員工福利好處 在 Spark Liang 张开亮 Youtube 的評價
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