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員工健檢英文的八卦，PTT、MOBILE01、DCARD、YOUTUBE和Yahoo名人娛樂都在討論

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在員工健檢英文這個產品中，有10篇Facebook貼文，粉絲數超過90萬的網紅486先生，也在其Facebook貼文中提到， 486團購 台北總公司 誠徵 公司助理 無經驗可 歡迎應屆畢業生，男生需役畢。試用期四個月 薪資30000。 預計上班日，解封後。 有熱誠、肯吃苦肯認真學習，有創意，個性要活潑大方的。 486團購是一間強力行銷的公司，無論職務，所有同事都會以影音、照片的方式推廣與行銷產品，如果對於被拍攝無法接...
　同時也有3部Youtube影片，追蹤數超過0的網紅ezManager，也在其Youtube影片中提到，主管也會有職業倦怠的產生, 尤其當你還是職場中的明星球員型的主管, 當部門績效不錯而且你也很被看重, 《照亮憂鬱黑洞的一束光》提到憂鬱症的九大原因之一：失去工作的意義與掌控度，來看看哈佛商業評論HBR的案例分享, 工作塑造練習, 來賦予我們工作意義以及增加掌控度，讓被職涯困住的你再創高峰！ ::找出...

「員工健檢英文」的推薦目錄：


員工健檢英文 在 486先生 Facebook 八卦

486先生 By 486先生

2021-07-22 13:44:21 有 5,013 人按讚
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486團購 台北總公司 誠徵 公司助理 無經驗可
歡迎應屆畢業生，男生需役畢。試用期四個月 薪資30000。
預計上班日，解封後。

有熱誠、肯吃苦肯認真學習，有創意，個性要活潑大方的。

486團購是一間強力行銷的公司，無論職務，所有同事都會以影音、照片的方式推廣與行銷產品，如果對於被拍攝無法接受，請不要來應徵。

請錄90秒自我介紹影片，將影片上傳到YOUTUBE(隱私設定知道連結才看的到)，把連結連同你的履歷以及臉書網址一起寄给我。
自我介紹請說明你的本質學能專長，不要浪費時間講你的英文名你的興趣，我一點都不想知道這些。你擅長什麼，你厲害的是什麼，你會的是什麼。

寄出履歷前，請先確認下面幾件事情都準備了
一、自我介紹影片的YT連結（90秒內，請勿直接寄影片檔案）
二、附上您臉書連結
●資料請Mail： 486[email protected]
標題格式： 應徵 助理 姓名/ 電話

三、履歷請在最晚7/30前寄出。

●工作地點：台北總公司(民生東路三段113巷6弄21號)
●上班時間：0930 - 1730
每月會有一至二天需要週六或日值班，當天假改到下周五補休。（同樣週休二日）
●公司福利 有星號表示該福利需工作滿一年才享有：
1.勞健保
2.★結婚禮金-隨年資，最高一個月薪資
3.★喪葬儀-最高7000元
4.★生育禮金-最高80000元
未滿一年同仁，禮金1萬元。
滿一年未滿二年，禮金2萬。
滿兩年未滿4年禮金4萬。
滿4年以上 8萬元。
5.★租屋津貼一年24000元
6.★育嬰津貼一年24000元 - 補助到高中畢業
7.★滿一年者得到國泰健檢中心全身詳細健康檢查。兩年以上配偶公司也全額補助。
8.中秋、端午不發粽子月餅，直接發半個月薪資
9.年終獎金一個月（全年共14個月薪水）
10.同仁分紅
11.出國旅遊
12.生病住院全額補助單人房費用。
13.父母、孩子生病住院若無保險可申請，公司全額補助單人房費用。
14.中午員工餐提供

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486先生

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別的粉絲團都叫你如何省錢。 這個粉絲團則讓妳不斷花錢。
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員工健檢英文 在 柴女阿美的大城小事 Facebook 八卦

柴女阿美的大城小事 By 柴女阿美的大城小事

2019-12-16 22:07:25 有 3,652 人按讚
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早上去買菜，整個超市唱空城計，除了工作人員、我、和兩個小孩，沒有其他顧客。

學期結束，外派家庭都回家了。在沙漠的日子，不知不覺已經四個月。

也許心態上仍然存在著短期旅居的新鮮感，除了空中運動和少數幾個朋友之外，我完全不想念紐約。

******

受到美國主流媒體影響的人，可能多少都跟我一樣，對中東國家充滿著各種刻板印象。

一定有很多這種自以為是的傲嬌另一半，所以當初公司面試才要把全家都飛來感受這個城市的西化和開放程度。一人面試，公司買單全家的商務艙機票和五星級飯店食宿，傻強在面試時，還有司機載我和孩子去參觀學校、看房子和各種觀光。這整個收買人心的流程很可以啊。

決定搬來之前，身邊的家人朋友多少都有點擔心我們的安危。不只是因為海灣區的政治情勢不穩定，他們也很怕天天穿無袖背心和瑜珈褲的我在這裡會不小心觸犯禁忌。

搬來以後，發現美國才是大家眼中最可怕的地方。孩子們在這裡的同學，不論是加拿大人、歐洲人、還是亞洲人，對美國的印象就是校園槍擊。

飛到地圖的另一邊，深植在腦海裡的世界觀，整個被顛覆。

******

傻強公司為新進人員的家屬辦了一個聚會，讓大家互相認識。除了四季飯店自助餐吃到飽（不可否認我是衝著這個去的）、免費健檢、介紹公司歷史（誰在乎啦）、阿聯酋歷史，還有問答時間，讓我們這些茫然的外國人，自由發問，由兩位當地員工（就是大家印象中穿白袍的男性和黑袍的女性）回答。

「請問未婚女性能不能單獨旅行？」

我問了這個問題。因為傻強之前和單身女同事出差到紐約，對方的媽媽也同行。

「我們的宗教或法律並沒有相關的規定，所以其實是看每個家庭的狀況，我上個月就自己去了倫敦開會。」眼前穿著黑袍的年輕女生，用一口流利的英文笑著回答。

「你們是不是只能跟本地人(Emiratis)結婚？而且要用相親的方式，不能自由戀愛？」

「這也是看家庭。我阿姨九零年代時想幫我介紹一個遠親表妹，嚇得我立刻逃到美國，後來和美國人結了婚。感謝我的太太願意放下一切搬到中東，那可是將近三十年前，沒有臉書，連電子郵件都不普遍的時代。不過我阿姨到現在都還不肯跟我說話就是了。」

「沒有冒犯的意思，但，請問你有幾個老婆？」

我為發問的人捏了一把冷汗。

「『只有』一個。伊斯蘭教的教義規定，每個老婆受到的待遇必須是一樣的，不能虧待任何一個人。一個太太就很貴了，現在很少人能負擔得起四個啦。」

大家笑出來。

******

前陣子因為氣象預報會下雨，全阿布達比學校放假一天。

結果當天只下了毛毛雨，孩子爽賺一天假。想起暴風雪還盼不到市長宣佈雪假的紐約孩子，真是別人的性命鑲金又包銀。

（紐約市貧富差距大。學校免費供應的早餐和午餐對一些弱勢家庭的孩子來說是必須的，待在家很有可能會餓肚子，或是家長的工作是領時薪，小孩沒上學，大人少領一天工資就會對家庭經濟造成影響。所以紐約的冬天即使常常下雪，學校也不輕易放雪假。）

******

阿布達比的郵政系統是個神秘的存在。

這裡的地址，是沒有郵遞區號和門牌號碼的。

在 Google Map 還不盛行的時代，邀請朋友來家裡作客時，都是這樣說明：「到A購物中心門口，往左轉走到路口的銀行，左轉OO路，第三個路口右轉，第一個路口再左轉，直走數到第五個房子，淡粉紅色的牆，就是我家了。」

這裡的郵局，似乎也沒有我們習慣的「送信」服務。我因為住飯店，所以只要寫下飯店名稱和房號，就可以順利收到媽媽從台灣空投的物資。後來才聽朋友說，如果是住在獨門獨戶的房子或是一般大樓，都必須要在郵局租一個郵政信箱，再自己去領取信件和包裹。

「地址」的觀念，對於阿拉伯游牧民族來說根本如浮雲吧。

******

阿布達比，是個新與舊、富裕與貧窮、黃沙與海水，以及不同的宗教和種族交錯並存的地方，而我在這個沙漠城市的差異和矛盾裡看見了紐約的影子。

#沙漠日記

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柴女阿美的大城小事

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廢柴的柴，不是乾柴的柴。 沒有大城的燈紅酒綠和時尚生活，只有平凡的雞毛日子和蒜皮小事。 工作聯絡：Kate [email protected]
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員工健檢英文 在 柴女阿美的大城小事 Facebook 八卦

柴女阿美的大城小事 By 柴女阿美的大城小事

2019-12-16 22:07:25 有 3,650 人按讚
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早上去買菜，整個超市唱空城計，除了工作人員、我、和兩個小孩，沒有其他顧客。

學期結束，外派家庭都回家了。在沙漠的日子，不知不覺已經四個月。

也許心態上仍然存在著短期旅居的新鮮感，除了空中運動和少數幾個朋友之外，我完全不想念紐約。

******

受到美國主流媒體影響的人，可能多少都跟我一樣，對中東國家充滿著各種刻板印象。

一定有很多這種自以為是的傲嬌另一半，所以當初公司面試才要把全家都飛來感受這個城市的西化和開放程度。一人面試，公司買單全家的商務艙機票和五星級飯店食宿，傻強在面試時，還有司機載我和孩子去參觀學校、看房子和各種觀光。這整個收買人心的流程很可以啊。

決定搬來之前，身邊的家人朋友多少都有點擔心我們的安危。不只是因為海灣區的政治情勢不穩定，他們也很怕天天穿無袖背心和瑜珈褲的我在這裡會不小心觸犯禁忌。

搬來以後，發現美國才是大家眼中最可怕的地方。孩子們在這裡的同學，不論是加拿大人、歐洲人、還是亞洲人，對美國的印象就是校園槍擊。

飛到地圖的另一邊，深植在腦海裡的世界觀，整個被顛覆。

******

傻強公司為新進人員的家屬辦了一個聚會，讓大家互相認識。除了四季飯店自助餐吃到飽（不可否認我是衝著這個去的）、免費健檢、介紹公司歷史（誰在乎啦）、阿聯酋歷史，還有問答時間，讓我們這些茫然的外國人，自由發問，由兩位當地員工（就是大家印象中穿白袍的男性和黑袍的女性）回答。

「請問未婚女性能不能單獨旅行？」

我問了這個問題。因為傻強之前和單身女同事出差到紐約，對方的媽媽也同行。

「我們的宗教或法律並沒有相關的規定，所以其實是看每個家庭的狀況，我上個月就自己去了倫敦開會。」眼前穿著黑袍的年輕女生，用一口流利的英文笑著回答。

「你們是不是只能跟本地人(Emiratis)結婚？而且要用相親的方式，不能自由戀愛？」

「這也是看家庭。我阿姨九零年代時想幫我介紹一個遠親表妹，嚇得我立刻逃到美國，後來和美國人結了婚。感謝我的太太願意放下一切搬到中東，那可是將近三十年前，沒有臉書，連電子郵件都不普遍的時代。不過我阿姨到現在都還不肯跟我說話就是了。」

「沒有冒犯的意思，但，請問你有幾個老婆？」

我為發問的人捏了一把冷汗。

「『只有』一個。伊斯蘭教的教義規定，每個老婆受到的待遇必須是一樣的，不能虧待任何一個人。一個太太就很貴了，現在很少人能負擔得起四個啦。」

大家笑出來。

******

前陣子因為氣象預報會下雨，全阿布達比學校放假一天。

結果當天只下了毛毛雨，孩子爽賺一天假。想起暴風雪還盼不到市長宣佈雪假的紐約孩子，真是別人的性命鑲金又包銀。

（紐約市貧富差距大。學校免費供應的早餐和午餐對一些弱勢家庭的孩子來說是必須的，待在家很有可能會餓肚子，或是家長的工作是領時薪，小孩沒上學，大人少領一天工資就會對家庭經濟造成影響。所以紐約的冬天即使常常下雪，學校也不輕易放雪假。）

******

阿布達比的郵政系統是個神秘的存在。

這裡的地址，是沒有郵遞區號和門牌號碼的。

在 Google Map 還不盛行的時代，邀請朋友來家裡作客時，都是這樣說明：「到A購物中心門口，往左轉走到路口的銀行，左轉OO路，第三個路口右轉，第一個路口再左轉，直走數到第五個房子，淡粉紅色的牆，就是我家了。」

這裡的郵局，似乎也沒有我們習慣的「送信」服務。我因為住飯店，所以只要寫下飯店名稱和房號，就可以順利收到媽媽從台灣空投的物資。後來才聽朋友說，如果是住在獨門獨戶的房子或是一般大樓，都必須要在郵局租一個郵政信箱，再自己去領取信件和包裹。

「地址」的觀念，對於阿拉伯游牧民族來說根本如浮雲吧。

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阿布達比，是個新與舊、富裕與貧窮、黃沙與海水，以及不同的宗教和種族交錯並存的地方，而我在這個沙漠城市的差異和矛盾裡看見了紐約的影子。

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員工健檢英文 在 ezManager Youtube 的評價

ezManager By ezManager

2021-08-11 18:48:01 有 21 人看過 有 1 人喜歡
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主管也會有職業倦怠的產生, 尤其當你還是職場中的明星球員型的主管, 當部門績效不錯而且你也很被看重, 《照亮憂鬱黑洞的一束光》提到憂鬱症的九大原因之一：失去工作的意義與掌控度，來看看哈佛商業評論HBR的案例分享, 工作塑造練習, 來賦予我們工作意義以及增加掌控度，讓被職涯困住的你再創高峰！
::找出自己的1動機、2強項 與 3熱情
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::一分鐘商業英文One-Minute Business English
::原則：我來塑造工作，而不是讓工作來塑造我
::前提：找出自己的1動機、2優勢強項 與 3熱情
:: 被上司莫名不對盤怎麼辦？請聽伊凡的案例
:: 本集為上下兩集一次收錄。

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★ 本集分點章節:
(00:00:23)前言與大綱
(00:01:10) 本集開始
(00:07:09) 【向上管理情境溝通術】線上講座簡介
(00:14:19) One-Minute Business English

★ 一分鐘商業英文One-Minute Business English
【Aligned】對齊
Zach： Aligned means same understanding, Be on the same Page. We are aligned on this issue.
be on the same page, 代表兩方有共同進度，也就是指彼此訊息一樣、有同樣的共識。
Their thinking is aligned.他們的想法是一致的；他們同意=他們想法是一樣的，而沒有強迫一樣的意思。
ex: For our work team, it is important that we are all aligned and clear in our communication with each other. In other words, we must all communicate well to be on the same page.

★ 本集提到過往單集
:: Ep29 生活面的職業倦怠
:: Ep32 專業面的職業倦怠
:: Ep24.主管該花時間心力在哪種員工
=====================

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員工健檢英文 在 ezManager Youtube 的評價

ezManager By ezManager

2021-07-15 16:20:43 有 9 人看過 有 0 人喜歡
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什麼是“行為反饋”？具體又該如何應用? 分享美國VT理工大學給校長、學術領導者的管理包，讓你掌握這七大關鍵就高效。美國透過研究「行為反饋behavior
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★ 本集重點摘錄:
管理職責任的關鍵要務之一，就是反饋，給反饋建議是一門溝通的學問，
四種激勵人改變的有效feedback方式：
1. 在開始時設定明確的期望
2. 盡可能頻繁地提供針對特定任務的反饋
3. 周到而有規律地分享行為反饋(==本集談)
4. 收集 360 度反饋以獲得最大的客觀性

作者表示 特定任務的”行為反饋”很有用，當您提供行為反饋時，您是在陳述 您對那個人的看法，因此您的說的話 用字遣詞, 需要經過深思熟慮,
並以具體的例子來解釋，為什麼你覺得那樣。

★ 本集分點章節:
(00:00:24) 活動公告&感謝聽友Felix
(00:03:05) 本集讀書會開始
(00:09:25) 一分鐘商用英文 One min Business English (feat. Zach) Individual contributor
(00:11:43) 行為反饋面談_掌握這七大關鍵

★ 本集補充資料
::Behavioral Feedback (EN) https://reurl.cc/EnYvyk by 美國VT大學
::一分鐘商用英文
A key contributor關鍵貢獻者, 是稱呼 對公司有實質正面影響的任何員工。
Z: A key contributor is a designation for any employee that positively impacted
the company in a substantial way.
This is a great compliment to give to your direct report or supervisor if they
did a great job on a specific project.
例句: “Jim was a key contributor to the company presentation. He was responsible
for the majority of the content that was presented today.”

★ 本集提到過往單集
Ep30. 四種激勵人改變的方法
Ep12. 04:00 打造健康的互評會議
=====================
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★ 本集快問快答：
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ezManager By ezManager

2021-09-07 15:51:06 有 5 人看過 有 0 人喜歡
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別人稱讚你的時候，你常常覺得很羞愧嗎？害怕停下來，總覺得不做什麼，就會被大家給遺忘嗎？面對成就，卻總是覺得自己僅是僥倖嗎？國外研究顯示，70％的人曾有冒牌者症候群（Imposter Syndrome）在工作職場上相當普遍，不只是員工，甚至是一級高管、企業家都受此困擾。在一項研究中，冒牌者症候群（Imposter Syndrome）被認為是全球高階主管最常擔心的事情，60％ 的高管表示這個問題對他們的自信與領導能力產生負面影響，甚至有九成的女性主管都受此情結所苦。

★冒牌者症候群測試量表 (EN英文網頁) https://testyourself.psychtests.com/testid/3803
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★ 本集分點章節:
(00:00:45) 感謝康r 家柔 Sandy Felix 參加ezManager超值贊助方案
(00:01:00) 語速問題回答
(00:01:25) 本集開始，你有這幾點冒牌者症候群嗎?
(00:02:16) 什麼是冒牌者症候群?Imposter Syndrome
(00:04:23) 讀書會:每個人偶爾都有冒牌者症候群
(00:10:05) 未來延續四大主題
(00:10:57) 一分鐘商業英文: Struggle

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管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。

★ 本集導讀書籍：《the making of a manager: what to do when everyone looks to you》（暫譯：優秀管理者的後天養成之路） 亞馬遜去年最佳商業書第一名、華爾街日報暢銷書。原文書 9折購 https://lihi1.cc/dnwIH
作者：Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。

★ 本集重點摘錄:
冒牌者症候群（Imposter Syndrome亦稱冒名頂替現象、冒名頂替綜合症、騙子症候群）是心理學家在 1970 年代創造的術語。會影響從運動員和科學家到辦公室工作人員的每個人，患此症狀的人即使有充足外部證據證明他們的能力，仍然深信自己「不配」、甚至覺得自己是個騙子、很怕被拆穿。此症狀在出色的女性當中特別普遍。一直到最近幾年才被正式承認，但還不被列入正式疾病，是疾病的前身，冒名頂替綜合症是一種普遍現象，在大多數人的一生中至少會影響一次。如果嚴重的話，尋求心理諮商會有幫助。

為什麼冒牌者症候群 對管理者的打擊如此之大？
有兩個 原因。
1.首先是你經常被尋找答案。
2. 你經常被放到 你以前沒有做過的事情的位置。

根據專家Valerie Young 博士的個人研究，發現了冒牌者情節的幾種典型的“能力類型”

1.完美主義者
2. 女超人/男超人：經常會強迫自己超負荷的工作
3. 天生的天才
4. Soloist獨奏者
5. 專家

★ 本集補充資料
:: 冒牌者症候群：面對肯定、讚賞與幸福，為什麼總是覺得「我不配」？https://shoppingfun.co/2ry7o (博客來)
:: 為什麼我無法坦率地擁抱成功？ — 冒牌者症候群 https://reurl.cc/dG644D
(by Jasmine Lin)

★ 一分鐘商業英文 Struggle (by Zach)
"Struggle" is both used as a noun and as a verb.
當名詞時As a noun, struggle means= a very difficult thing
ex:
Making updates to the software was a big struggle for the company. They could only release one update every 3 months, which was not fast enough to keep up with the market.

當動詞時 as a verb, we usually say, “struggled to do something” or “struggled with something”__(had trouble to do something)
The company struggled to provide timely updates to its software. They could only release one update every 3 months, which was not fast enough to keep up with the market.
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新進人員「報到前」需自行至勞動部會商衛生福利部認可之勞工體格與健康檢查醫療 ... 報到時無法繳交請填寫國立清華大學新進人員體格檢查中文聲明書 (英文版請點我)。

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