今天還要上班很痛苦?別懷疑,就是砍七天假惹的禍!
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各位午安,昨天元旦放假一天,今天上班是否覺得疲勞仍在呢?其實如果沒有民進黨政府砍掉七天假,今天仍可以放假!甚至有很大可能依慣例調整成 #五天連假。
有關被砍掉的七天國定假日,很多人可能知道比較有爭議的紀念日,如「先總統蔣公誕辰紀念日」或是11月12日「國父誕辰紀念日」...等,不知道1月2日「#元旦翌日」也是七天假之一。
這一天原本是讓民眾在一年之始,可以有小小連假休息或陪伴家人,即使是要上班的服務業,可以有雙倍薪,卻也跟著被砍掉了。
❓有人說,砍七天假是為了轉型正義
➡但是「元旦翌日」哪有什麼意識形態的問題?
❓有人說,七天國定假日早就沒再放
➡但你知道七天國定假日直到2016年砍假前都還訂在法律裡嗎?
❓有人說,放太多假無助於競爭力
➡但是政府統計已經指出,連假有助於觀光經濟產值提升,達數十億產值
❓有人說,政府管太多會害中小企業無法生存
➡但是增加幾天國定假日,一年只增加每人幾千塊加班費,反而可以帶動基層經濟活絡
包括1月2日,時代力量早就已經提出符合民主時代價值的 #新的七天國定假日法案!我主張幫勞工 #增加七天國定假日,找回被砍掉的連續假期和加班費、休息時間!
#增加七天國定假日
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政治大學社會學系
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桃園市空服員職業工會秘書長
桃園市產業總工會秘書長
消防員工作權益促進會顧問
協助2016年華航空服員罷工、國道收費員大量解雇案、全國關廠工人連線案
協助華映、宏達電、復興航空大量解雇案
籌組長榮航空工會、桃園捷運工會、美光晶圓科技工會
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【學歷】
政治大學社會學系
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【經歷】
桃園市空服員職業工會秘書長
桃園市產業總工會秘書長
消防員工作權益促進會顧問
協助2016年華航空服員罷工、國道收費員大量解雇案、全國關廠工人連線案
協助華映、宏達電、復興航空大量解雇案
籌組長榮航空工會、桃園捷運工會、美光晶圓科技工會
合作金庫開薪轉戶要帶什麼 在 林佳瑋 Facebook 八卦
【秋後算帳違法,政府應促成合法協議、解決爭議,不應放任長榮妄為!】
週六長榮航空的勞資雙方協商破裂,實在令人遺憾。
長榮空服員經過集體投票,選擇讓步釋出善意,讓罷工有機會順利落幕。然而,長榮公司堅持針對罷工成員懲處:「若發生罷工導致公司獲利大幅下滑,甚至虧損,將暫停年終獎金與年度調薪及相關福利」拒絕簽署協議,導致罷工無法結束。(長榮公司新聞稿https://reurl.cc/4zvmR)
想各退一步,提前結束罷工的是長榮空服員;犧牲旅客權益,把罷工帶進七月的,根本就是長榮航空公司。
我必須要強調,長榮堅持針對罷工成員的不平等對待,已經違反法令!
#工會法第35條:
「雇主或代表雇主行使管理權之人,不得有下列行為:
四、對於勞工參與或支持爭議行為(即罷工),而解僱、降調、減薪或為其他不利之待遇。......雇主或代表雇主行使管理權之人,為前項規定所為之解僱、降調或減薪者,無效。」
#勞資爭議處理法第 55 條
「雇主不得以工會及其會員依本法所為之爭議行為所生損害為由,向其請求
賠償。」
若長榮公司獨獨針對罷工成員不發給年終獎金、調薪或相關福利,是違反工會法的行為,可處新臺幣六萬元以上三十萬元以下罰鍰。
面對工會的批評,長榮公司宣稱,他們願意簽署:「對於空服員在罷工期間符合法律所定爭議行為之言行,均會予以尊重,並遵守工會法、勞資爭議處理法及相關法令。」
很明顯的,長榮公司的說法相互矛盾。既然願意遵守工會法,為什麼又不願意簽署不要針對罷工成員的條款?
也許有人會說,既然公司都願意簽署「遵守工會法」的協議,為什麼工會還要以小人之心度君子之腹,有沒有違法,到時候讓勞動部判定不就好了嗎?
從我過去協助的案件來看,公司經常違反工會法,甚至受到勞動部裁罰,但是依然肆無忌憚,繼續打壓勞工。原因是,即使被判定違法,許多公司還是可以繼續請律師上訴,讓勞工持續面對解雇失業。
我曾經協助過的Homebox工會,就曾經發生一個會員,因為配合工會行動,在國定假日不加班,結果被公司解雇。勞動部判定公司違法,但是資方還是繼續上訴,直到最高行政法院定讞。
裁決將近半年時間,加上法院兩次上訴,合計兩年,這個員工雖然得到了正義,但這期間她只能過著失業不安定的生活。
這突顯了法律的罰則太輕,因此,工會在協商時如何保護會員,像Homebox工會的案例,是重要的前車之鑑。
這場罷工協商是一場重要的社會教育。在勞資角力的過程中,依法罷工的空服員犧牲了罷工期間的薪資,換來進一步協商的機會,那麼公司也應該依法進行適當的管理,不應對罷工的空服員秋後算帳。
在29號的協商中,勞動部政務次長劉士豪在場見證,主席則是桃園市政府勞動局長陳靜航。如果長榮公司聲稱願意遵守工會法,卻又堅持針對罷工的空服員打壓,那麼政府是不是在告訴我們,鼓勵資方繼續違反勞動法令,用漫長的訴訟逼得勞工最後自己放棄?
長榮罷工的勞資雙方達成協議,只差最後一哩路。勞動部與桃園勞動局應給予長榮資方正確的教育,盡力促成雙方簽署實質禁止秋後算帳的條款,展現政府在勞動法令不足下,保護勞方的決心!
==
林佳瑋,時代力量中壢區立委參選人
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合作金庫開薪轉戶要帶什麼 在 合庫薪轉開戶疑問- 理財板 - Dcard 的八卦
最近要辦合庫的薪轉戶,爬文後還是有些疑問,請問,1辦薪轉戶一定要以戶籍地最近忙銀行辦理嗎?還是隨便一間分行就可以?2錄取證明一定要紙本嗎? ... <看更多>
合作金庫開薪轉戶要帶什麼 在 合作金庫薪轉戶開戶-Dcard與PTT討論推薦|2022年07月 的八卦
找合作金庫薪轉戶開戶在Dcard與PTT討論/評價與推薦,提供合作金庫開戶要帶什麼, ... 近日因為要開薪轉戶到離家200公尺的合庫要開戶跟阿姨級行員說要開薪轉帳戶遞給公司 ... ... <看更多>
合作金庫開薪轉戶要帶什麼 在 [問題] 合作金庫開戶被拒(薪轉) - 看板Bank_Service 的八卦
各位版友大家好,小魯第一次在銀行版發文,請大家多指教,鞭小力
是這樣的,小魯初出社會菜逼八,最近找到未來的第一份工作,
今天到醫院體檢,也順便問了主管一些事項,
主管表示「公司」薪轉之合作銀行為合作金庫,
因本魯在此之前尚無合庫戶頭,所以被告之要去辦理開戶。
由於公司位在遙遠的北海岸,
人事室人員有提到建議至東基隆分行開戶。
但小魯苦無自己的交通工具,
目前幾次面試相關作業都搭承公司交通車往返雙北,
而交通車中途經過基隆不會停靠,
行駛路段也距離市區內合庫東基隆分行甚遠。
於是今日下午回到台北後,就想在下車處最近的合庫順道辦理開戶,
臨櫃後向行員表明要開立薪轉戶,並繳交雙證件,
行員拿了證件之後跑去問其他人,過了約1-2分鐘後回來跟我說:
[ 公司之合作分行為東基隆分行,請小魯我至該分行辦理開戶。]
由於小魯手上只有郵局一戶,也沒其他開戶經驗,
當下摸摸鼻子就離開。
因為最近有在逛銀行版,索性搜尋一下版上有無相關文章,爬爬作功課,
以關鍵字合作金庫搜尋後,發現有類似文章,
內容為到合庫開薪轉,但由於「地緣」關係而被行員拒絕,
但又在查詢之後得知行員不可以地緣為由拒絕辦理,
底下推文大多也抱怨合庫運作陳腐等等...
所以發這篇文想請問大家,小魯是否真的有必要到遙遠的東基隆分行開戶?
(小魯不是台北人,每次上來都需要很多交通上時間與金錢的成本)
或是致電合庫客服詢問詳情?
另外合庫網銀-新個銀的部分大家好像也都不太推? 是否值得開?
還請各位大大多提供意見
---補後續---
今天下午打電話去客服詢問,搞清楚後才明白:
原來我去開戶的那家分行有與某公司合作,其員工可以在該分行開立『儲蓄利率優惠』的戶
頭。
而當天我打算要開戶時,行員以為我是要開那種戶頭,所以拒絕。
然,我只是要開一般戶,就沒有特別要在哪家分行開的限制,所以也不一定要去東基隆了。
到底是小誤會一場,搞清楚了,謝謝大家!
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.146.37
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Bank_Service/M.1540972304.A.F12.html
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