年少輕狂，年輕氣盛，這幾句話一點都不假。
我從小公司進入大企業以後，抓住這個寶貴的機會努力學習，努力求表現。工作時間總是比同事長，考慮的細節也比別人多。
根深蒂固在內心裡，我認為學歷只是一個敲門磚，讓你敲開大企業金字塔最底層的一扇門。當你進入企業以後，沒有人再看你的學歷，看的是你的能力和結果。
尤其在外商公司裡，千里馬要自己跑出來，不可以默默無聲的蹲在角落裡。因此，在任何會議裡，我總是要爭取發言，表達自己的想法。有任何額外的任務和挑戰，我也總是主動去爭取。
《史記》作者司馬遷在《平原君虞卿列傳》中提到，「秦之圍邯鄲，趙使平原君求救，合從於楚，約與食客門下有勇力文武備具者二十人偕。得十九人，餘無可取者，無以滿二十人。」
於是有毛遂自薦，願意充當第二十人。平原君和毛遂的對話中才有了「錐之處囊中，其末立見」的成語。毛遂在平原君門下三年，默默無名，假如沒有自薦的話，他這把錐子也永遠進不了囊中，如何脫穎而出？
道理人人都懂，我也照著這麼做。可終究是年輕氣盛，在會議場合或是工作討論時，經常堅持己見，得理不饒人。結果是「贏了道理，輸了人心」。我得罪的同事越來越多，工作反而越來越困難。
不得不深刻反省，檢討自己，苦思改變的方法。
習慣一旦養成了，就很難改變，必須借助外力強制改變。於是我想出了幾個笨方法，或許可以說是下下策，但是下下策往往是最有效的。
第一步，在會議中，強迫自己「不插嘴，不搶話」。
當聽到和我意見不同的發言時，我忍不住就想要說話解釋或辯駁。這時，我就強迫自己在心中默數， 1秒鐘、2秒鐘、3秒鐘⋯⋯直到10秒鐘。
剛開始這麼做的時候，即使默數到10秒鐘，心中仍然想要發言解釋或辯駁。但是對方已經不曉得說到哪裡去了，錯失了解釋的時機以後，再發言解釋，就顯得很突兀了。
久而久之，我就練就了不插嘴，不搶話的能力。
第二步，在對方發言的時候，訓練自己「聽的能力」。
這個時候最好的辦法就是，記筆記。當你專心作筆記的時候，你不會去插嘴、搶話，而且要仔細聆聽，抓住重點，記筆記的速度才能跟得上對方發言的速度。
在學校唸書的時候，沒有養成作筆記的習慣，沒想到在進入大企業以後，為了矯正自己的缺點和壞習慣，我反而養成了記筆記的習慣。
第三步，在會議結束以後，把自己的想法先擱在一邊，然後為反對自己的意見，努力找出三個支持的理由。
剛開始這麼做的時候，確實很困難。因為你不但要放棄自己的想法，反對自己的想法，還要為對方的反對意見或做法，找出三個，比對方所說的，更好的理由。
但是，一旦養成了這種能力的時候，整個思考的高度提升了，眼界也變寬了，更重要的是，創新創意的能力增強了。
在過去二、三十年專業經理人生涯裡，能夠一帆風順，攀登到金字塔的頂端，有賴許多因素，其中之一就是我以上提到的，自我訓練三個步驟。
最明顯的結果就是，在你的職業生涯裡或生活中，你會有無數的朋友，幾乎沒有敵人。
