#銀享go全球
銀享全球 Silver Linings Global於2015年正式成為史丹福長壽中心第一個海外合作單位,舉辦史丹福銀髮設計競賽亞洲區大賽,目的在創造年輕世代和高齡議題的連結,並提供他們應用自己的創意和對科技的掌握來回應長壽衍伸出來的新需求和機會。
競賽的設計也為年輕世代創造和熟齡族溝通和互動的橋樑,過程中我們不僅看到年輕世代從理解到用己身行動積極回應長壽帶來的轉變,也看到熟齡世代在和年輕世代分享需求的過程中,找到傳承和引導的新角色。
三年下來,我們收到了兩百餘件設計方案,相信在不斷的積累下,未來更有機會向世界展現台灣設計的硬底子和長者關懷的軟實力。
為此,我們圍繞2018年4月17日舉辦的全球總決賽,組織矽谷銀髮創新參訪學習團,也回應台灣2018長照新走向,以跨專業整合服務為核心的新給付制度下,醫療體系將是關鍵且不可缺席的角色之一,實務工作者除了在原有急性醫療持續提供優質照護外,更可以思考如何優化自身「多元專業」與「整合」的經驗,與跨領域的長照體系合作,成為長照重要的參與者。
該參訪團從五個面向切入:包括社區整合服務、失智照護服務、創新科技服務、銀髮安居住宅、第三人生設計,希望此次整體安排,幫助團員能近距離瞭解矽谷銀髮創新產業鏈,捕捉可供借鏡的經驗,為台灣的高齡未來提供更多的想像空間和解決方案,共創幸福高齡社會。
2018銀享全球矽谷銀髮創新參訪團 ––– 出發!
史丹福銀髮設計競賽亞洲區大賽 在 余宛如 Facebook 八卦
周六有點寒風小雨,接連參加幾個活動,雖然比較緊湊,但感覺很有意義、熱血盈滿。
中午出席了由 銀享全球 Silver Linings Global舉辦的史丹福銀髮設計競賽亞洲區大賽,有幸為活動致詞。銀享全球為支持老人福利相關議題的社會創新,而主辦這場競賽。
競賽讓臺灣的創意和國際連結是「跨國」;設法兼顧銀髮族群的生理健康和社會需求是「跨專業」;讓更多年輕人參與銀髮族產品與服務的設計是「跨世代」。再加上,青銀共創、活躍老化的觀念大大顛覆了過去希望長輩「好好待在家」、「什麼都不用做」的刻板印象。
除了傑出的競賽團隊用創意回應高齡社會議題外,比賽的評審陣容也十分堅強,而且他們也是擔任團隊的導師,整個活動可以完全感受他們為此議題付出的心力與熱情。
其中包含星期一才和我在「社會企業金融論壇」密切合作的馬錦華老師、 台北市政府產業發展局 林崇傑局長,還有 為台灣而教 Teach For Taiwan - TFT - 林妍希顧問、 臺北市朱崙老人公寓公寓主任、 活水社投楊家彥總經理等。
另外,還有今天可惜沒見到面的初選評審, 智榮基金會龍吟研論營運總監李竺姮、 多扶接送執行長許佐夫、好好園館及 有本生活坊創辦人紀金山、 弘道老人福利基金會執行長李若綺。
人口老化的議題是現下刻不容緩的台灣危機。根據統計處資訊,臺灣65歲以上人口數在今年已超越14歲以下人口數,老年人口比率高達13.73%,到明年(2018)每7個人就有1個是老年人口,台灣已經正式進入高齡社會。
高齡化不只是一個趨勢,而是事實上的問題了,近期 賴清德院長也在週末馬不停蹄,到台灣各鄉鎮縣市去看長照中心,關心政策執行。而除了我們國會需要長期的關注外,運用更多民間智慧和創意去回應人口老化,不斷探索的創新與解方,也是我關注的方向。
前幾個會期,對於高齡化社會,我主張讓更多民間商業保險的財源,支持與補充政府的福利服務能量。在租稅改革上,則提議以提高扣抵額的方式讓受薪階級減輕負擔,在一般保險之外,另設長照保險扣除額,讓我們同時能減稅並為自己的未來負責。此外,我也主張增加年金儲蓄險的特別扣除額,以應對未來大規模人口退休後,消費力下降的經濟斷崖。
用政策誘導大家預先準備,提高退休後的收入與保障,避免未來錢不夠用,是迎接高齡社會對策的第一步,有了足夠的財務基礎,接下如何達到樂活的境界,則還需要我們民間更多idea的激盪,今天參加這個活動真的很有感,一個年長者產業新創生態系的想像,感覺越來越清晰。
史丹福銀髮設計競賽亞洲區大賽 在 銀享全球 Silver Linings Global Facebook 八卦
總算可以請聽力師跟大家聊聊耳毛...啊不,是「聽力」這件事!
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銀享全球與嘉賓 華科慈善基金會 PSA Charitable Foundation 的夥伴們,與您聊聊「聽力」與熟齡健康,線上見!
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