先前談過輕鬆的、溫馨的、 感傷的, 今天講一點嚴肅的…
這事離現在已10多年了, 我的一位已離職的同事, 跟我講了一個令人傷心的故事…
某天清晨, 一個約莫5歲的小男童, 因突發性急性腹痛送到本院急診, 醫師做了一連串檢查, 一直找不出明確病因, 腹腔超音波看到肚子內有些微debris,心想吂腸炎無法排除, 於是緊急連絡外科醫師進行手術, 沒想到, 病人惡化快速, 送入開刀房前已無生命徵兆, 緊急急救無效, 宣布死亡…
這位醫師有高度警覺心, 心想又沒發燒,若是盲腸炎、 腸套疊, 也不可能病情進展如此快速,快到讓人措手不及,總覺得病童死因怪怪的…
雖然家屬一再要求醫師開出死診好辦喪事, 但這位醫師心生警惕, 堅持司法相驗, 由法醫解剖後,再由檢察官開出死亡診斷書…
後來解剖報告出爐, 小男童死於腹腔急性大量出血所引發之休克, 法醫還發現小男童身體的背後,竟有一個大人用力揣過的大鞋印痕跡…
我會永遠記得這個故事,同時也會牢記我們兒科醫師該有的社會責任…
昨天一場兒福聯盟宣導的「家暴兒虐」大會, 我不知兒科醫學會的理事長或秘書長, 有否受邀參加? 但我們從媒體上的報導,只見兩位政治夫人,一見面來個熱情大擁抱,接著兩人合跳一段兒童保護操,配合一段幼童有獎問答, 新聞旁白「兩位夫人合體,聯手幫連勝文拉票…」
【連勝文太太蔡依珊vs.總統夫人周美青:「謝謝!加油、加油。」】
【周美青這句加油,鼓勵幫丈夫衝刺選情的蔡依珊,兩人不僅在台下互動頻頻,還一起上台,大跳兒童保護操。】
【總統夫人周美青和國民黨台北市長候選人連勝文妻子蔡依珊15日首度同台亮相,出席兒福聯盟公益活動。對此,連勝文表示,只要有人願意幫忙輔選都很歡迎。】
當時現場的場景為何, 我不得而知! 或許兩位夫人是抱著純做公益的心態,並 無拜票意圖,但是…
當天台灣兒科醫學會有否受邀出席?
或是有派員出席,只是宣導理念無人搭理?
或是主辦單位事後未發重點新聞稿給予媒體?
或是其實有發活動重點的新聞稿,只是在場的媒體記者不感興趣…
「兒虐家暴」, 是兒科醫師每年必修的重大課題, 請大家一起記得:
1. 以輕微的事件, 解釋嚴重的受傷事故(骨折或腦出血)
2. 病史前後不一, 無法解釋發生的原因、嚴重性及種類
3. 常延遲就醫且事故現場無目擊者
4. 歸咎受傷由他人造成(歸咎另一兒童或歸咎兒童自傷)
5. 一歲以下幼兒的骨折或頭部外傷
請記得 2013年, 台灣兒童少年保護通報數達31102人, 每17分鐘就有一兒童或少年被通報是家暴、兒虐的受害者…
2013年通報的來源是社工、學校、警局、醫事人員, 幼童自行求助的只佔1.5%,活動的重點,應是向社會大眾宣導「兒虐家暴」的概念,而非舉辦幼童的有獎問答, 因他們自行求助的比例很低...
唉!有人說妳少笨了,這個活動是內政部邀辦的,不知真否?
同時也有20部Youtube影片,追蹤數超過75萬的網紅志祺七七 X 圖文不符,也在其Youtube影片中提到,#在不瘋狂懶人包 #合約糾紛 ✔︎ 成為志祺七七會員:http://bit.ly/join_shasha77 ✔︎ 訂閱志祺七七頻道: http://bit.ly/shasha77_subscribe ✔︎ 追蹤志祺 の IG :https://www.instagram.com/sh...
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台表科 離職 在 麻的法課 - 邱豑慶醫師 Facebook 八卦
凡打不死的我的,必將使我強大。
為什麼突然想到這句話,因為今天收到衛福部和政風通知,民眾檢舉我開團是公務員兼差(笑)
這實在是太低估一個麻醉醫師的風險管理程度啊。
身為麻醉醫師的職業病就是:
#任何可能發生的風險都要儘量在一開始就避免它發生
#而不是發生了再來補救
我不是公費生,更不是公務員。
記得我剛到恆春的時候,長官就詢問過我多次,要不要給我公職。我笑著說「我是因為愛來的,愛消失的那天我就會離開了,你休想用公職把我綁住一輩子啊。」
麻醉醫師的職業病就是風險評估。
公務員兼差?看看神老師被酸民檢舉的例子,我有笨到會重蹈覆轍嗎?我自始至終都不是公務員。
稅務問題?每一筆團購分潤,收入多少?捐多少?該繳多少稅?清清白白的,連政風都挑不出一根毛病(大笑)
哈哈,而且身為一個所得稅申報50薪資所得而不是9A執行業務所得的韭菜身份,我來恆春前申報的所得稅都是上看40%級距的。
真的視錢如命就不會來恆春了,就不會醫院缺器材缺設備,我還自己和老婆帶頭捐,別人年終獎金一個月,我們的捐款加一加搞不好超過兩個月薪水,有人去當兵還自己帶槍和子彈的嗎?
說實話,這個檢舉我等好久了~
(摸戒指這個小動作是我在最近五百副牌才加進去的,這樣才能噱到你這隻老xx!)
最後,認真來說說我為甚麼在恆春好了。從我考過麻醉專科醫師,升任主治醫師八年來以來,其實我沒有一天不在偏鄉。
今年七月搬回高雄,老婆居然高興到哭了,「結婚以來,第一次住回都市,我還以為孩子們只能跟著我們留在鄉下讀書長大,怕你為難,我其實一直都不敢跟你講。」老婆紅著眼睛說的。
短暫的一日支援不算,不以麻醉專科醫師身份的兼差不算,(什麼民宿啦,飲料店啦,演講啦,專欄啦,有聲書啦,這些通通都先不算。)
鹿港/二林/南投/草屯/西螺/大甲/苑裡/台東/澎湖/屏東/恆春,從我升任麻醉專科醫師之後,這近三千個日子我都在以上這些地方渡過,其中二林、台東和恆春更是支援兼任了數年。
為什麼離開中部回南部?因為父親辭世,母親故土難離,不願住在中部,我又身為獨子,這樣可以就近照顧。
為什麼回到屏東?因為太太是屏東人,岳父母家中四個女兒沒有兒子,我們想讓老人家不要孤單。
為什麼來到恆春?因為愛,因為喜歡這塊土地,因為需要更多的家庭時間陪伴家庭,多抱抱太太,多陪著孩子成長。
我以兼任的身份支援了恆春四年,每天就是200km來回高雄屏東。今年1月1日起,開始專任恆春,沒有太大改變,還是每日200km來回。
我是自願到恆春來的,我不是被強迫下鄉還公費,更不是公職,甚至我根本不受勞基法保障,或者說,限制。
所以遇上這種惡意檢舉,長官也是笑笑跟我說,「你大概是擋人財路了,我知道你委屈了,千萬不要因此就離職哦。」
2021/3/12 除濕機要再開一次團
我就開團,我就兼職,你咬我啊?
凡打不死我的,必將使我強大喔❤️
(聽說句末加個表情符號會比較有禮貌不挑釁?)
台表科 離職 在 洪秀柱 Facebook 八卦
104.09.28 柱柱姐教育重建宣言
【重新找回教育的核心價值,建構重道尊師的校園文化】
(本文歡迎轉載、分享)
自1990年代開啟的教育改革,是一場民間與政府合力推動的社會運動,對我國教育進行了全面性的改造。其中,以「教育鬆綁」與「暢通升學管道」兩大主軸的影響最大。前者改革了中小學課程、師資培育與校長遴選機制,確立教師專業自主、家長參與校務等原則;後者廣設了高中大學、實施多元入學,並推動十二年國教。整體而言,獲致相當成果,但無可諱言,也衍生不少問題,其中最令人憂心的是,教育的核心價值也在教改浪潮中被侵蝕掉了。
教育的核心價值為何?簡言之,就是「尊師重道」四個字,古有明訓:師嚴然後道尊,道尊而後學固,尊師而重道。然而歷經二十多年教改之後,自古以來「師者,所以傳道、授業、解惑」的為師之道,正面臨著角色任務多元與工作重新定義的挑戰,現在的老師一方面必須在課程教學與科技運用的快速變遷中不斷成長學習,一方面又要在學生受教權與家長參與權高漲的校園中持續溝通折衝,動輒得咎,身心俱疲,導致離職或提前退休者比比皆是。再者,教師法早已賦予老師「專業人員」的地位,勞動三法修正後又還給老師組織「工會」的權利,老師的工作屬性在「責任制」與「工時制」之間爭議不斷,不能果決定位,不僅稀釋了社會大眾對老師的崇高敬意,亦打擊了默默耕耘、盡心盡力的基層教師士氣。同樣受到衝擊的還包括承擔校務重任的校長們,各界對校園民主後的校長"再定位"不願正視,亦導致校長們有不如歸去的感慨,因而出現了退休潮。對此,我們必須徹底檢討,終結教育界的士氣耗損,因此,重新建立新師道、新尊嚴,實已刻不容緩!
其次關於「重道」,就是遵循老師的教導,亦即注重品格道德的實踐與養成。現在的學生,可說是深受關愛的一代,也是價值觀混淆的一代。少子女化的結果,絕大多數孩子都受父母親細心呵護,也使學校逐漸實現了小班小校的理想,「以學生為主體」的教育理念翻轉了整體教育。然而,在享盡一切關愛的同時,卻也因為個人電子用品普及,過度強調自由尊重,應有的道德規範逐漸棄守,只在乎自身權益、不知感恩付出的自我本位之心瀰漫,「只要我喜歡有什麼不可以」、「只要得不到就玉石俱焚」的偏差行為亦不時顯見。對此,我們不能再坐視、輕忽,必須嚴肅面對,重新教導學生之道,實為當務之急。
基於上述,謹提出六項具體「教育重建」面向:
一、 經典教育與生活實踐:
全面推動以東西經典為主的閱讀運動,從『心』的建設修持開始,並結合生活實踐與勞動教育。學校要做特色,先問本色,先做本業。
二、 觀摩百業以鑄新師道:
以教師專業發展為基礎,以百業為師,創造『有基本規範,也有彈性奉獻可能』的教育人工作模式。鼓勵教師專業成長,提高教師進修經費。
三、 家長參與與成長交流:
建立在學學生家長參與校務的明確機制,表達異議透明化,但不干預教學運作,借重家長背景與專長分類,與各種行政和輔導工作接軌。
四、 校長責任與能量轉換:
全面檢討校長儲訓課程與遴選制度,因應時代變遷並融入社會,重新賦予校長權責相符的辦學空間。
五、 學校永續和資源共享:
落實正常教學與進路輔導,穩定十二年國教入學制度。中小學校園除應是國民教育的基地,也能於改善設備後,兼具終身學習園區之角色。高等教育除致力學術研究,亦應重視教學,以提升大學生的競爭力與就業力。
六、 大力支持原住民教育:
原住民永續發展的希望在教育,以漢人各族群思維為主導的教育政策不符部落需求甚多,應落實原住民族教育法的課程自主,並提供原住民大學生全免學雜費的待遇,以促進族群地位提升。
今天是2015年教師節,十年樹木,百年樹人。若要翻轉世代,洪秀柱為未來十年發布教育宣言,讓我們一起努力重建教育六大面向,以達成2025年培育品格能力,重道尊師的校園文化;樹立人才成長,教育興國的時代典範。
#洪秀柱 #教育重建宣言 #重道尊師 #教師 #核心價值
延伸觀看:
https://youtu.be/vWZ6n1zp4JY
王政忠 遠見雜誌
台表科 離職 在 志祺七七 X 圖文不符 Youtube 的評價
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各節重點:
00:53 發生什麼事?
01:40 背景與角色介紹
02:44 風波的開端
03:45 公司怎麼回應?
05:33 離職員工大反撲?
06:24 我們怎麼看「薪資過低」?
07:33 我們怎麼看「帳目不清」?
09:04 我們怎麼看「職場霸凌」?
10:41 我們的觀點
12:13 提問
12:38 掰比
【 製作團隊 】
|企劃:羊羊
|腳本:羊羊
|編輯:轟天雷
|剪輯後製:絲繡
|剪輯助理:中藥
|演出:志祺
——
【 本集參考資料 】
→ 😱網紅、藝人經紀合約是賣身契嗎?關於跳脫經紀合約二三事:http://bit.ly/39wTysl
→ 😱蔡依林經紀約自己賺?-談藝人與經紀人的角色:http://bit.ly/37s48Qb
→ 😱藝人合約怎麼簽 白紙黑字很重要:http://bit.ly/31QpQfw
→ 😱演藝經紀契約陷阱多!檢察官教你看契約(二):http://bit.ly/2HjsIbn
→ 😱明星夢有陷井!檢察官教你如何簽經紀約…:http://bit.ly/2wiynMz
→ 😱工作職場霸凌-法律百科:http://bit.ly/31XDGN1
→ 😱在不瘋狂就等死-維基百科:http://bit.ly/2vuDysg
→ 😱【瑩真律師】在不瘋狂事件,到底誰理虧?律師說話了!:http://bit.ly/39utn5y
【 事件影片 】
→ 😱大老闆出面QA !!! 新團員正式加入 !!!:http://bit.ly/38CAV6B
→ 😱鏡週刊 獨家專訪》古拉宣布離開「在不瘋狂就等死」 游否希:祝福,但你能更厲害嗎?:http://bit.ly/2UP00a3
→ 😱【亞亞 Siera】Ep5 亞亞出來表明立場!對於大家一直問亞亞關於在不瘋狂及古拉事件~還有攝攝放題!!亞亞整理了5大重點要說明!!!:http://bit.ly/2HlXTmr
→ 😱尋人啟事:古拉,你好不好?:http://bit.ly/38uiSPU
→ 😱古拉,現在過得很踏實:http://bit.ly/39K3ZJx
→ 😱網紅古拉靈異傳說:究竟是看到鬼,還是鬼遮眼?:http://bit.ly/2tXLphJ
→ 😱不是不說 是沒人敢說出真相 這是我在在不瘋狂三年的生活:http://bit.ly/2Su6Gcl
→ 😱瘋狂的真相 | 比熊霸凌事件+厭世克本的消失:http://bit.ly/2uBoEAB
→ 😱「在不瘋狂」游否希:不要當我們是塑膠! 怒掀「潛規則、刷粉絲卡、暗殺團員」有證據:http://bit.ly/2tVms6o
→ 😱『霸凌事件』條款關係人首度曝光:http://bit.ly/2tWy6hn
→ 😱惡老闆開幹!有本事你來幹!:http://bit.ly/39wndlA
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台表科 離職 在 志祺七七 X 圖文不符 Youtube 的評價
#華為251 #離職251 #發文404
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各節重點:
00:52 「華為251事件」的始末
02:14 各界的反應
04:02 勞權事件三連發
04:54 讓人失望的華為
07:03 道盡一生無奈的順口溜
09:42 我們的觀點
11:22 提問
11:39 掰比
【 製作團隊 】
|企劃:土龍
|腳本:土龍
|剪輯後製:Pookie
|剪輯助理:范范
|演出:志祺
——
【 本集參考資料 】
→ 華為251事件|維基百科:http://bit.ly/38AYYTy
→ 華為與李洪元事件:中國「離職冤獄251天」的賠償風波:http://bit.ly/2teftoy
→ 華為「251事件」發帖「404」!:http://bit.ly/2RNJDJC
→ 比美制裁更嚴重 華為「251事件」爆公關危機:http://bit.ly/2PEQFxw
→ 因离职补偿被起诉敲诈勒索 华为员工被拘8个月:http://bit.ly/2t94vR2
→ 华为前员工获30万离职补偿后被控敲诈勒索 被羁押251天:http://bit.ly/2LNeZMj
→ 财新网|李洪元非个案 同期另有数名华为前员工被捕:http://bit.ly/35dbYg9
→ 华为回应前员工李洪元被拘251天:http://bit.ly/2Pf4K5M
→ 马上评|拒不道歉的华为:没有同理心,让人害怕:http://bit.ly/2EdYnti
→ 胡锡进:华为面对海啸般的负面舆情,这不正常:http://bit.ly/38J5VSO
→ 不止李洪元 华为又一前员工被羁押90天:http://bit.ly/2rvEfjz
→ 渔夫财经|最新进展:再访李洪元:http://bit.ly/2qMo8h0
→ 孟晚舟在加軟禁""特權"" 中國新大使豪宅噓寒問暖:http://bit.ly/36ufvH3
→ 渔夫财经 |两个世界的华为:http://bit.ly/2rGtMSl
→ 「251 禁言刪文事件」如何讓華為跌落愛國神壇?:http://bit.ly/2PfKukk
→ 華為前員工獲30萬離職補償後被控敲詐勒索,羈押251天釋放:http://bit.ly/2Pji74V
→ 早報:華為回應無罪前員工被拘251天稱公司有權舉報,「讓人害怕」:http://bit.ly/2EfS2xa
→ 華為前員工離職補償反被控敲詐勒索,被拘251天,你怎麼看?:http://bit.ly/38AvXHR
→ 網易、高以翔、華為251⋯⋯中國網絡民族主義為職災「讓位」?:http://bit.ly/2PDZgjW
→ 華為是如何在中國失去民心的?:https://nyti.ms/2YQLkaE
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→ 孟晚舟發表公開信,回顧被捕這一年:https://nyti.ms/2LQeEsC
→ Your warmth is a beacon that lights my way forward:http://bit.ly/35kGQvo
→ 985工程|維基百科:http://bit.ly/38yoRDF
→ 996工作制|維基百科:http://bit.ly/34eeJN2
【 延伸閱讀 】
→ 涉中南海内斗?不止!李洪元被曝涉华为最高机密:http://bit.ly/2rFR7U4
→ 焦点对话:华为251,官方态度反复有玄机?:http://bit.ly/2PjEg3c
→ 李洪元251事件:華為的滑鐵盧?中共會放棄華為嗎?習近平幕僚稱中共已走投無路 | 橫河 趙培 | 熱點互動:http://bit.ly/2YNHjDF
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→ “狼性文化”给华为带来了什么?:https://nyti.ms/34fLM3k
→ 996工作制:現代奴隸制還是未來趨勢?- BBC News 中文:http://bit.ly/2LTjchQ
→ 「996工作制」中國工程師罵翻 慣老闆:工作難兼顧家庭可離婚:http://bit.ly/2PfPe9Q
→ 中美貿易戰繼續談判 華為孟晚舟被拘押一年:https://bbc.in/2PgqMVz
→ 李洪元稱華為251事件檢方主動立案 官方駁斥不實:http://bit.ly/2Pf0WBx
→ 港媒曝251案大翻轉 李洪元或被立案再查勒索罪:http://bit.ly/2PkTjJX
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台表科 離職 在 風傳媒 The Storm Media Youtube 的評價
網路社群發達,在人人都可以拍片上傳的年代,Youtuber成為了近年最吸引年輕人的職業之一!在許多人眼裡,他們不用打卡上班,只需要做自己喜歡的事,就可以擁有大票粉絲,彷彿躺著便能賺進大把鈔票!到底是不是真的那麼爽?今天我們就請到號稱台灣最高齡的Youtuber呱吉,一位看似跟網路世代格格不入的中年大叔,去年卻憑藉網路累積的高人氣順利當選台北市議員!到底Youtuber是不是真的這麼好當?他又會給各位什麼建議?
0:48 40歲呱吉賣房創業
2:34 創業初期就卡關?
4:16 呱吉正式出道,公司卻面臨內外交逼?
6:44 一招讓訂閱成長30倍
7:21 「上班不要看」曾差點斷氣
9:18 呱吉培養忠粉的不敗秘訣
11:32 換職位換頭腦?風格變?沒梗了?
13:43 業配廠商最重視這個數字
16:40 碰到創意撞牆期怎麼辦?
19:40 《上班不要看》為什麼會成功?
21:33 網路觀眾最愛這種影片風格
24:32 想當Youtuber?呱吉建議從這一步開始
27:00 初學者注意!這個錯誤絕對要避免
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台表科 離職 在 [討論] 台表科高日薪- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的八卦
這間是台表科,在打工網看到人力派遣徵才
Google查評價2.4顆星…..
請問這間主要做什麼,為什麼評價那麼差
如果沒工作想短期做一陣子可以嗎?
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.26.96.76 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1644463136.A.FE0.html
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