台積電環境工程師的八卦，DCARD、YOUTUBE、MOBILE01、PTT和Yahoo名人娛樂都在討論

Q: 台積電環境工程師高金素梅(吉娃斯．阿麗) 在Facebook 的評價

砍樹種電算不算綠電？Can energy generated at the expense of deforestation be called green energy?為了保護台灣的環境和制止森林的砍伐，請大家協助我們將這則報導發佈給關心這項議題的人們，特別是APPLE和GOOGLE的職員、專家和工程師。感謝你們！In order to stop the deforestation of Taiwan and protect the precious environment, please help us to reach out this report to the people who may concerned. Especially the staff, specialists, engineers of APPLE and GOOGLE. Thank you! 蘋果及GOOGLE的供應廠商、全球最大的晶圓代工半導體製造廠-台積電（tsmc）將在南部科學工業園區興建3奈米晶圓廠。這座高耗能工廠的用電量將達到299.5萬瓩！台灣政府為了滿足台積電的綠電需求，準備利用台糖公司平地造林20年的土地，興建太陽能電廠。台灣立法委員高金素梅在3月20日的總質詢中，控訴政府「圈地種電」的計畫，將20年來辛苦栽種的100萬棵樹全數砍掉！高金委員質問：「砍樹種電算是綠電嗎？」Being Apple and Google’s supplier, the world’s largest wafer foundry semiconductor manufacturer TSMC is to build a three-nanometer wafer plant at the Southern Taiwan Science Park. The plant’s power consumption will reach as high as 2.995 million Gw. In order to meet the TSMC’s green energy standardization, the Taiwan Government is to construct a solar power plant on the land owned by the Taiwan Sugar Corporation. Taiwan Legislator Gaojin Sumei on 20 March questioned the government’s move of cutting down one million trees painstakingly grown in the past 20 years for the building of a power plant. Can energy generated at the expense of deforestation be called green energy?” she asked.《Can energy generated at the expense of deforestation be called green energy?》https://www.facebook.com/giwas888/videos/633634137492285/

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台積電環境工程師在怪奇事物所 Incrediville Facebook 八卦

By 怪奇事物所 Incrediville

2018-07-17 19:30:00 有 10,750 人按讚

根據調查，台灣大概有37%的年輕人
相信「至今無法被科學檢驗」的星座命理
而這比例竟比年長者還要高出一倍有餘
　　　
不過，在嘲笑年輕人迷信不長進前
千萬不要忘記，連台積電的工程師也相信
只要 #乖乖放一包，常保機台不出包
　　　
所謂的 #迷信，指的其實就是
在缺乏科學知識與邏輯依據下
相信特定行為可以導致特定結果
　　　
而儘管科學能為諸多現象提出解釋與預測
人生仍充斥著無法靠科學預測的不確定性
(這種不確定性通常也會被理解成 #運氣)
故心理學家認為，人迷信並非就是智商低
而是本能上想強化對於不確定性的控制力
　　　
心理學並指出，在提振信心及減輕壓力上
迷信有著強大且不可忽視的作用：
它給了我們克服不確定的信念
即便這個信念看起來並不科學
　　　
就像C羅總是先以右腳踏進草皮
許多棒球投手連勝時會刻意不洗帽子
喬丹會在球褲底下再多套一件大學球褲
納達爾每場比賽都要把水瓶擺在同一個位置*
　　　
這些例子都反映出，在高壓的環境下
所謂的迷信(大多只是一些簡單的小動作)
常常能幫人穩定情緒、進而發揮超常表現
只要這類舉止不會影響正常生活，那我覺得
它們不過是一種可愛又充滿人性的舉動罷了
　　　
但也請記住，再可愛的迷信
也不過是支持你做出行動的精神寄託
大多數人的目光，最後還是會落在
你究竟為這個世界做了些什麼
　　　
所以我認為，好的信仰其實只有一個標準
那就是，它是否有讓你變成一個更好的人
　　　
#怪奇事物所X妞新聞
#怪奇冷知識184
　　　
註：雖然納達爾的迷信小習慣很有名
但他本人有解釋過這並不是迷信就是了
(只是不這麼做他會非常不舒服)

Tags: 台積電環境工程師乖乖迷信運氣怪奇事物所X妞新聞怪奇冷知識184

怪奇事物所 Incrediville

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特殊技能：屢獲統一發票陸獎（200 元）

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台積電環境工程師在高金素梅(吉娃斯．阿麗) Facebook 八卦

By 高金素梅(吉娃斯．阿麗)

2020-04-16 10:59:08 有 4,119 人按讚

砍樹種電算不算綠電？
Can energy generated at the expense of deforestation be called green energy?

為了保護台灣的環境和制止森林的砍伐，請大家協助我們將這則報導發佈給關心這項議題的人們，特別是APPLE和GOOGLE的職員、專家和工程師。感謝你們！
In order to stop the deforestation of Taiwan and protect the precious environment, please help us to reach out this report to the people who may concerned. Especially the staff, specialists, engineers of APPLE and GOOGLE. Thank you!

蘋果及GOOGLE的供應廠商、全球最大的晶圓代工半導體製造廠-台積電（tsmc）將在南部科學工業園區興建3奈米晶圓廠。這座高耗能工廠的用電量將達到299.5萬瓩！台灣政府為了滿足台積電的綠電需求，準備利用台糖公司平地造林20年的土地，興建太陽能電廠。台灣立法委員高金素梅在3月20日的總質詢中，控訴政府「圈地種電」的計畫，將20年來辛苦栽種的100萬棵樹全數砍掉！高金委員質問：「砍樹種電算是綠電嗎？」
Being Apple and Google’s supplier, the world’s largest wafer foundry semiconductor manufacturer TSMC is to build a three-nanometer wafer plant at the Southern Taiwan Science Park. The plant’s power consumption will reach as high as 2.995 million Gw. In order to meet the TSMC’s green energy standardization, the Taiwan Government is to construct a solar power plant on the land owned by the Taiwan Sugar Corporation. Taiwan Legislator Gaojin Sumei on 20 March questioned the government’s move of cutting down one million trees painstakingly grown in the past 20 years for the building of a power plant. Can energy generated at the expense of deforestation be called green energy?” she asked.

《Can energy generated at the expense of deforestation be called green energy?》
https://www.facebook.com/giwas888/videos/633634137492285/

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高金素梅(吉娃斯．阿麗)

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立法院第十屆山地原住民立法委員

台積電環境工程師在 Facebook 八卦

2021-04-13 10:07:58 有 4,091 人按讚

台積電為何變成護國神山？是怎麼從小弟一路走到大哥？

嗯，以前我會覺得這就是歷史巨流，人類無法逆轉，現在覺得這就路徑依存，大家順著習慣去做，就變成這樣。然後，如果我們現在順著另一套思路去走，幾十年後又會變成那樣，事後回來看，稱之歷史巨流誰都無法改變。

呃，基本上這叫做事後解釋，找理由大家都會。

我也在幹一樣的事情，所以不是在戳你。

以下很長，都是個人的事後解釋，不是預測也不是系統歸納，純粹天橋邊榕樹下阿伯碎念。
============

咳，我是覺得，台灣的矽盾會成真，跟那些李國鼎啥米碗糕的高瞻遠矚，一點關係都沒有，台灣被選上為電子代工基地，幾十年前在美國國務院開會時決定，我們只是被動接受這個政策結果。

但同樣要成為美國的技術轉移對象，優良的代工基地，從80年代開始，除了東亞以外，西非跟冷戰結束後的東歐，都曾經是候選，怎麼都弄不大起來？中國這個世界工廠就更別說，完全是依靠成本外部化做起來，用世界標準去看，中國的效率極差。

那台灣矽盾怎麼在今天突然成真？有人指出，台積電的製程精密，良率極高，讓成本壓低，競爭力超強。所以連美國都覺得，找台灣代工比較實際，自己做太誇張。

這我承認是對的。

前幾周，不是因為缺晶片，出現一堆中國超爆幹強，沒兩年就可以超英趕美的理論？這套宣傳為何越來越行不通？在台灣尤其相信的人越來越少？就，進入奈米的世界，我這個做過研究的，立刻就曉得難度跟成本不是線性提高，是指數倍增加，但宣傳還是線性，就我們有碰過的人來說，當然一聽就唬爛。而台灣現在碰過相關理工課程的人會很少嗎？

跟一般人解釋一下，非奈米的傳產要提高產能跟良率，類似提高2倍要1億，4倍要2億，要預估所需資源不會差太多。但奈米技術下，提高2倍要10億，4倍可能要100億。為何？很難跟業外人解釋，要多增加一點精密度，提高一些些良率，所要增加的設備，夭壽靠杯多的。

但我比較想知道，為何台灣才能產出爆肝工程師？在其他國家，相同勞動條件，早就抗議跟工會罷工，弄到要鎮暴部隊出動了，立院光是開勞權相關會議就開不完。

可我們台灣人，鍵盤抗議勞動條件差的人滿坑滿谷，竹科人拼命想選一個可以上台改法案，瞬間薪資跟勞動條件就改善的立委，但要大家罷工抗議來點硬的，沒半個響應。

我也不是沒見過在那邊哀嘆台灣人奴性重的左左，都不跟他一起站出去對抗強權，活該被奴役之類等等...

那怎麼會選出蔡英文？現在應該還是蔣家天下啊。

嘛

這也不是儒家教育造成的，不然韓國比我們更變態，也沒看三星把台GG踩在腳底下。要說是台灣人有受過日本人教育，但現在幾乎所有爆肝工程師主力，都是黨國年代教育訓練出的，日本成分只有老一輩有。

我為何認為是路徑依存？這就跟玩遊戲一樣，有些世界奇觀就是得要各種條件齊備，不是有錢就蓋得起來。科技樹走到這一條路，就會犧牲其他的，而且需要很多輔助系統協助主系統運作。

很多人都不知道，台GG相關的產業，一路峰峰相連到天邊，而為何會這樣？我認為也是一種路徑依存的結果。在發展史上任何一點歪了，都會讓矽盾變成紙糊的脆弱。

首先，我們的教育體制，大體上還是遵守著兩種人會出頭，記性好、耐力好。想要考到頂大，如果不是記性很好，就得要坐得住，可以磨練心性讀書不起來。即便多元教育、素養教育想要改變，但不管怎麼變，至少在這十年，我看不到這兩個基本要素會被剔除。

但記性好、天分高的人少，中等之資但有耐性去磨的人多，所以今天台灣頂大出去，會被台積電等看上的工程師，幾乎都受過多年磨練。也就是說，高強度的工作，需要的心性早就練好，被教育體制篩選過兩輪，進得去的多半都能接受。(頂多嘴巴不要，身體很老實)

雖然階級複製是事實，但台灣跟韓國又有決定性不同，我們的歷史中，高階級的台灣人，經歷日治到國民黨來台後的白色恐怖，土生土長的菁英被洗過幾輪，一出生就是高階級人很少。而這些高階級的又多半是黨國後代，養尊處優下根本沒多大能力。

而教育體制強調依照分數標準，以及各級學校的排序，成為一種另類的階級翻身途徑。即便聯考還是在加強複製，但教育體制內從上到下都是以平等的概念教學，至少在表面上如此，這讓頂大生畢業出去後，優越感並非建築在學歷標籤上。

意思是，不會因為你進了科技業，變成了科技新貴，你就會以為自己是高人一等的上流人。至少心態上，你還是認為自己「只」是一個工程師，就算上級學歷低你一點，但他的經歷夠還是可以服你。這在韓國更加學歷競爭的社會，就會逆向淘汰中階人，在其他有階級傳統的國家，像是印度會出現管理災難。

說白了，就是台灣科技業雖然匯聚台灣最強的數理菁英，但這些菁英在心態上，平均來說多數人...

一. 不會認為自己高人一等，其他人都是下流人
二. 同時具有傳統定義上，在中低階級才有的工作韌性

但若只有這樣，還是不會有台積電這種公司出現。

台灣很妙，這種要投入舉國資源的產業，在其他國家往往變成特許，不是法規特許，而是制度上會有特權。像在中國，排廢水都沒在管你去死的，但在台灣即使是台積電，一樣被環保團體跟環保單位，圍毆到標準世界夭壽高。

然後這又遇到扁馬16年開始的中國大磁吸效應，大量台灣產業西進中國，造成本國傳產類的消費力低落。這直接的結果就是，唯一有賺錢優勢，還有機會進去的就科技業，其他傳產若非早就被老人卡位，新人找不到出頭路，就是發展到極致，很難有進一步揮灑空間。

結果，每一年畢業的理工菁英，發現自己只有這條路可以走，其他的就是低薪跟更糟的勞動環境。這促使即便相對世界其他國家，台灣工程師的勞動條件很糟，大家還是買單，只有嘴巴碎念。

如果2000年之後的台灣就業環境，就跟7、80年代電子加工狂飆時一樣，這些理工菁英待兩年都會出去創業，過著所謂財富自由跟快樂人生，誰想要爆肝。

各種路徑都有一個依存，教育上我們走著聯考複製階級的道路，但在民族整體上，國民黨來台造成日治時代的中高階級崩潰，重新洗牌一次，變成幾乎所有人都沒有資本積累，由此訓練出世界難得一見的工作心態，而經濟上又正好遇到中國磁吸，台灣消費力變弱，更不敢輕易離開有競爭力的產業。

那現在，狀況會改變嗎？看來有點難。

突破了一個關口後，現在台灣這些新一代的菁英，可能在歐美國家的產業考量下，變成逆向輸出代工模式，而這些人力素質，至少全世界我看不到有哪個國家，可以跟台灣一樣。成績跟學科可以練，心態養成可要10年為單位。

即使這樣，還是很難複製台灣模式，電子業有太多輔助系統，整廠搬過去，但沒有把整個新竹搬過去，或是把整個台灣搬過去，歐美想要複製本土台積電，成功率也不高。

嘛，所以說，我們能不能預測後面的結果？說真的不行，每一個環節有去了解一下，我都發現他環環相扣，扣到整個台灣身上。畢竟台灣不大，要找到自己公司的活路，往往是一家成功的公司，做的生意都不怎麼單一，橫跨多個領域，透過多年市場競爭留存下來。

這不是替代掉這家公司就好，這家小公司牽出去的蛛網可能是10多條，想在他國複製，等於要扶植好幾家小公司，而不是就這家。

我是不相信中國做得到，就不提欺騙造假是常態，成本外部化過頭，現在任何追上世界標準的改善，都會立刻降低利潤。光是那個心態，我就可以篤定中國人做不到。

為何？

台積電的人自己可以講，你會不會在廠裡，因為小事對上司不爽，就故意整條產線搞到停機？把上億的機器砸爛？這個可是被某些媒體推崇的狼性喔，為何你做不到？

為何你會變成一個，循序漸進、有耐心磨耗、遵守規範的工程師，而不是動不動就要打破現狀，懲罰削自己面子的敵人，亂衝亂闖的戰狼？

不是嘴巴說要做，是你真的做得到嗎？

別說台積電的啦，一般小公司的你，做得到嗎？

這不是奴性喔，不要平行移植歐美觀念，認為這就是奴。

Tags: 台積電環境工程師

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台積電環境工程師在天下雜誌video Youtube 的評價

By 天下雜誌video

2021-03-16 22:00:14 有 27,562 人看過有 240 人喜歡

2020年的疫情讓科技業大爆發，台積電成為全球矚目的「護國神山」；
但廣達集團創辦人林百里說，台灣要繼續打造下一座護國神山，
那就是 #智慧醫療。
什麼是智慧醫療？台灣現在為何非做不可？
一般民眾到醫院去，他大概會看到哪些智慧醫療的應用場景？
2021年第一季未來城市FutureCity 邀請
台大醫院 National Taiwan University Hospital 院長吳明賢擔任客座總編輯，邀請醫界與科技界關鍵人物，
找出台灣第二座護國神山的問題解答。
【 Ep1. 台灣智慧醫療的現況】
◆ 未來城市客座總編輯 aka 台大醫院院長　#吳明賢
◆ 林口長庚醫院副院長　#溫明賢
◆ 台中榮總院長　#陳適安
◆ 未來城市總監　#陳芳毓

01:39 疫情是智慧醫療契機？
03:03 科技是淺層醫療解方
04:23 智慧醫療解決哪些問題？
05:13 科技可減少健保支出
06:33 環境也影響醫療行為
07:20 醫院有哪些智慧服務？
08:33 智慧醫療應用場景？
12:32 北榮中榮專長領域？
15:40 智慧醫療如何落地？
22:07 智慧醫療營運挑戰？
24:53 強強聯手不簡單？
27:37 用科學民主寫醫療
28:34 醫生工程師怎合作？
29:31 打造跨業合作平台
30:52 現在要先做什麼？

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台積電環境工程師在夏榮慶Jimmy Youtube 的評價

By 夏榮慶Jimmy

2018-04-22 23:32:52 有 1,577 人看過有 70 人喜歡

終於達成10,000人訂閱，謝謝大家的支持，每位網友的留言我都有看，也都給我鼓勵，讓我繼續做下去，這支影片會盡量回答各位的問題，也會提到我在Adobe的工作環境。

有朋友問如何進入設計產業？

我出社會25年，分成三個階段，第一個10年在不同工作環境，圖書出版發行、英文報紙印前、雜誌美編、補習班老師、軟體代理商工程師，我學會Photoshop, AI, Quark, InDesign，我最後一份做出的設計稿在第一階段的最後三年。
第二個階段進入Adobe，工作上我沒有再做過設計，但是我認識、拜訪更多設計、媒體、廣告產業的使用者、經營者，一開始是把Adobe的技術介紹給他們，越到後來，變成是我盡量去了解他們的需求，想方設法找到適合他們的解決方案，在這10年中，各種新媒體、新平台出現，像是Facebook, Youtube, Blog, Adobe有很大的變化，這個產業也是。台積電張忠謀在自傳曾經提到，大一在哈佛讀書是一場可帶走的盛宴，對我來說，這10年也是。
現在第三階段重新開始做個自媒體，在Youtube上製作影片分享給你們，我學到很多，但也還有很多要學習的，很好玩。

另外，有朋友問會辦粉絲見面會嗎
本來沒打算，如果見面，大家希望是什麼形式呢？

1 下午茶隨意聊聊
2 針對Adobe軟體使用技巧訂個專題做介紹，好比說，Photoshop和Illustator 10倍速工作法（其實就是快速鍵介紹啦）
3 輕鬆的主題
例如我從太陽劇團學到的東西（介紹我看過的7場太陽劇團表演）
大家可以留言給我，如果蠻多人願意參加，我們就來試看看。

Music
● Mo Vibez X Creepa - DR777 of Majestic Color
● Link - https://youtu.be/aglY_eFY4I8
~~~
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夏榮慶Jimmy

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你好，我是夏榮慶。大學讀新聞系，自認不是記者的料，出社會後做過圓神出版發行、英文報紙印前、第三波美術設計、電腦訓練中心講師。也在軟體代理商做過銷售工程師，不停嘗試，花了10年才找到我的夢想工作。第二個10年，在Adobe這個讓我發光發熱的舞台工作，介紹軟體新功能及使用技巧，包括數位出版高峰論壇、nVidia Quadro Day、新加坡Photoshop World、北京、上海，超過300場次。我在Youtube會介紹Adobe CC 新功能及使用技巧、包括Photoshop修圖、Illustrator插畫設計、Premiere影片剪接、Dimension立體包裝、Adobe XD使用者介面、Spark電商行銷及設計案例。如果你喜歡我的影片，請分享給你的朋友，並訂閱我的頻道。 | 聯絡我 | 演講、上課或商業合作，這裡有最新的課程及活動照片- https://bit.ly/jimmyh519 或者，可以發郵件給我- [email protected] ，我會在1~3天內回覆。實體郵件，請寄到下列地址- 100台北市中正區北平東路30-2號4樓趣工作共用工作空間 Facebook紛絲專頁- https://www.facebook.com/jimmyh519/ Hahow好學校課程- https://hahow.in/cr/jhsiapscc Apple Podcast- https://bit.ly/jimmystory

台積電環境工程師在蔡旺詮 Youtube 的評價

By 蔡旺詮

2021-05-11 11:16:49 有 2 人看過有 0 人喜歡

(工務局)
隨著都市進步，各種管道線路的更新維護在所難免，然而時常封路施工，引發改道或塞車等問題也時有所聞，民眾常常被耽誤行程，導致許多投訴。為因應此等狀況，臺南市工務局推出便民APP「臺南市道路挖掘行動查報系統」，供市民查詢施工路段，以及舉報違法施工。但經過旺詮實測，發現APP問題很多，效果根本不如預期。
我在質詢中指出，首先，APP首頁的公告與活動，不斷顯示讀取，沒有載入任何資訊，一片空白(見圖1)。而其中案件查詢的功能也一片空白(見圖2)。最麻煩的是，重要的通報功能操作非常繁瑣，若民眾點擊「現地通報」會發現，首先必須選取你要通報的管線聯絡人，選擇公司或單位後，出現的是一大串工程師、副總、管理員的名字(見圖三)，民眾根本不知道他們是誰，如何通報。況且有些工程在標示上不清楚，甚至貪圖方便沒有告示牌，民眾通報也只是想擁有安全方便的用路環境，還要花那麼大的功夫了解這是誰的管線? 誰的工程? 該聯絡誰? 如此麻煩還會有人想通報嗎? 不如一通電話打到工務局投訴，那麼這個APP到底有什麼功用? 除了功能上的問題，APP的讀取時間也相當長，需要20秒，有時候使用還會閃退，相當不方便。工務局在工作報告中宣稱，目前也有540萬人次使用這個APP，但看看網路評價Google Play的評價分數為2.8分，APP Store的評價分數為2.7分，所有評論幾乎都是抱怨畫面空白與閃退等問題，顯示該款APP確實需要改進。
在質詢現場，蔡旺詮也請工程企劃科科長林科良當場試用APP，發現問題確有其事，旺詮也統計工務局是否有在關心使用自家開發的APP，結果偌大局處19位官員，居然只有5位同仁有下載使用經驗，令人質疑，自家人都不使用，怎麼知道問題出在哪裡?
工務局長蘇金安表示，APP已經使用多年，會立即檢討改進。工程企劃科科長林科良也回應，會主動上網了解APP的負評部分，並請專人回復，吸收民眾的意見再作改進。
蔡旺詮強調工務局設計查詢APP的立意良好，但必須考慮到APP的實用性，與實際操作的層面。網路是現代人民與市府溝通的橋樑，千萬不要敷衍了事，忽視小地方，民怨就是一點一滴累積出來的。也呼籲若工務局有技術問題，應盡速與APP設計者探討，不要失了E化的美意。

(水利局)
全台水情吃緊，回收再利用的再生水成為熱門焦點。而日前完成再生水交換的台積電與奇美更是全台首例，備受關注。
據了解，台積電將仁德再生水廠1萬噸的額度，轉讓於奇美，而奇美也將自己1萬噸的自來水額度轉讓給台積電，並由台積電補足較高的再生水費差額。交易後，由於奇美距離仁德再生水廠較近，就不用大費周章拉管線到較遠的台積電，奇美就近使用再生水，而台積電使用奇美原本的自來水額度，市府因此次交換而省下18億的管線費用，成為佳話。
但由於是全台首例，目前沒有太多案例可以參照，在制度與法規上還未完善。市議員旺詮在質詢中提出，未來臺南再生水工程完工後，每日可提供6.3萬噸的再生水，可見再生水產量也越來越多，使用者也會增加。如何完美複製台積電與奇美的交換經驗，使更多業者交換成功，將是市府努力的目標。蔡旺詮指出，這次交換是市府在長年協商下促成的，也肯定市府的用心與努力。然而再生水的交換不能只靠協商，政策上的輔導也很重要。他表示因為奇美與台積電都是大廠，承受能力高，所以最終答應交換，但未來可能出現小廠與小廠交換的案例，該如何吸引業者，必須有相應的配套措施。
旺詮分析，再生水雖與自來水品質相當，但還是略差，尤其是某些製程嚴格的產業，要設計什麼誘因使廠商願意使用再生水，這是必須考慮的。其次，本來就願意使用再生水的廠商，為何要特意去交換成自來水，他們與市府簽約使用再生水，只要坐等市府將管線拉好即可使用，似乎沒有理由替市府省下管線費用，而多此一舉刻意交換。想使用再生水的業者距離遠，不想使用的業者距離近，導致拉管線的經費負擔加大，所以交換勢在必行，如何分配協調減少費用，並配對業者研議換水，政策上的補助與優惠設計，將是未來的關鍵。
同時旺詮也關心近來載水車頻繁使用的問題，上週新市區的產業道路因載水車頻繁路過，導致路面塌陷龜裂，他指出水利局與工務局必須見微知著，去了解是否有其他載水車行駛的路線也有路況問題，他提到現在水資源緊缺，如果這些路段因路況問題引發載水車車禍，那將是巨大的損失，甚至現在連火警救災用水也使用載水車運送再生水，如果因為車禍耽誤救災，豈非罔顧人命。水利局長韓榮華表示，將與工務局、經發局加強合作，對運水路線做詳細檢查。
呼籲加強跨局處合作，請水利局與經發局將公務及民間載水車常使用的路線地圖，彙整後轉發給工務局，由工務局進行路況的檢查。以維護水資源與市民安全。

蔡旺詮

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#1. 「台積電環工」找工作職缺｜2023年6月 - 104人力銀行

2023/6/9－1361 個工作機會｜【竹科】台積電駐廠採樣日班助理工程師【澤野工程有限公司】、【台中】駐廠維護工程師助理（中科台積電）35500↑↑【包安科技股份有限 ...

#2. 環保／環境工程師- 廠務／助理｜台積電】職缺 - 1111人力銀行

河筧工程有限公司 · 1. 負責值班及日常設備維護作業。 · 2. 設備定期保養/清潔/巡檢紀錄填寫。 · 3. 缺失改善，環境6S 整理整頓。 · 4. 廠內熱影像檢查、設備的表頭感應器校正 ...

#3. 蔡和生- 工程師- 台積電 - LinkedIn

我是蔡和生，台南人，畢業於成功大學環境工程研究所、並分別於2015、2016 年取得甲級廢棄物清理專業人員及甲級毒性化學物質專業 ... 目前轉換跑道進入台積電廠務水處理課。

#4. 環工在科技業的地位 - Dcard

... 但也這薪水已經很棒了，就我自己得到的資訊，在我們這個科系，還有一些網路的文（如下，讓我更是覺得自己應- 環工,環境工程,廠務,工作,研究所.

#5. 人才招募- 台灣積體電路製造股份有限公司

製程整合工程師為半導體製造中的重要協調者，需要與客戶溝通了解客製化的晶片應用需求，再將訊息帶回廠內，與各工程單位合作。良率精進工程師監控晶片的良率與缺陷，使用 ...

#6. 台積電設備工程師的一天l 台積電,設備工程師l 工作內容,工作 ...

台積電設備工程師的一天l 台積電,設備工程師 l 工作內容,工作環境 l 工作壓力l 工作時間l 工作待遇l 年薪l 分紅l 職涯發展l 智慧製造l 數據分析.

我國資訊、工程領域大學生10年來減少5萬人，尤其工程領域更從22萬人榮景跌至18萬。面對時代趨勢，向來被視為唸起來「很硬」的理工科，願意就讀的學生 ...

#8. 99.1 公告台積電南科十四廠薄膜工程一部徵才

以下簡單介紹一下本部門設備工程師的工作環境以及內容: 我們部門主要是負責金屬薄膜製程,簡單說就是整個半導體製造流程所需要的金屬薄膜都是由我們部門負責, ...

#9. 【就業】【台積電全新職缺】模組副工程師(Module Associate ...

【就業】【台積電全新職缺】模組副工程師(Module Associate Engineer) · 具備大學學歷，且為電機、電子、機械、自動控制、冷凍空調工程等相關科系。 · 需有機械相關的基礎 ...

#10. 台積電職缺，徵才2023年6月7日 - Indeed 台灣

台積電職缺現於Indeed.com 招聘：粗工，製程工程師，施工人員與更多. ... 台積電駐廠清潔員(日班). 群緯環保工程有限公司. 新竹科學工業園區. 月薪30,000 - 35,000元 ...

#11. 【台積電徵才】工安環保部有開放職業安全衛生工程師的職缺 ...

【台積電徵才】工安環保部有開放職業安全衛生工程師的職缺希望的工程師個性開朗, 做事細心, 最好能有相關證照為佳有興趣的學長/學姊/應屆畢業生(含近期畢業生/屆退伍 ...

#12. 環境工程學類 - 大學問

環工系畢業後可從事環境工程技術、管理、規劃、教育及汙染防治等多面向的工作，也可任職於高科技產業（台積電、友達、華碩、華邦等）、行政院環境保護署、各縣市環保 ...

#13. 一日台積電工程師！網友秒回：十萬青年十萬肝，輪班救台灣

未料，有人看完後在PTT發問，網友卻秒回「十萬青年十萬肝，輪班GG救台灣」，明明工作環境、福利都很好，為何呈現一面倒負面評價？相信台積電人資部門看完 ...

#14. (已徵到) [正職非派遣] 急徵駐廠台積電設備工程師無經驗可/需 ...

更多作業員／包裝員/廠務／廠務助理/生產設備工程師工作職缺都在518熊班。 ... 半導體設備裝機、配管配線安裝◎裝機現場工作環境維護◎拆移機支援☆會有需要爬高或者是 ...

#15. 謝文彬博士 - 臥龍智慧環境

故事從環保局人員到我父親的電鍍廠稽查放流水質開始，從此我便開始投入環境工程領域。夜間部二專半工半讀，一路努力到交通大學環境工程研究所博士，在台積電專任廠務水 ...

#16. 徵才 - 國立臺灣大學環境工程學研究所

徵才-財團法人台灣產業服務基金會環境工程師. 2023/3/3. 10. 【2023年台積電校園徵才】手刀報名台積電徵才活動. 2023/2/20. 【共14筆資料，目前在第1 / 2 頁】下一頁 ...

#17. 台積電今年預計招募逾6000人碩士新進工程師年薪上看200萬元

台積電強調，員工是公司重要資產，承諾提供員工優質的工作機會，包括有競爭力的整體薪酬、優於法令的福利制度、開放與多元包容的工作環境，以期提升 ...

#18. 群緯環保工程有限公司|【工作職缺與徵才簡介】 yes123 求職網

環境衛生／污染防治。住宅建築清潔服務業。新竹市北區。更多群緯環保工程有限公司的職缺工作及相關福利介紹，請上yes123 求職網投履歷。

#19. 美國工程師嘆：每日工作12小時、週末輪班太殘酷 ... - Yahoo奇摩

據美國《財星雜誌》（Fortune）的報導， 1名台積電工程師於去年8月在美國 ... 管道暢通，此外，每週平均工時並未超過50小時，提供員工平衡生活環境。

#20. 台積電研發工程師：我們在很高壓的環境做很高壓的工作

但坦白說，R&D的工作就是很難交接，運作了一年多，有改善，還是很難解決R&D加班情況，因為研發有不同思路、不同邏輯，會設計不同實驗，接力的人怎麼知道你 ...

#21. 美國工程師嘆：每日工作12小時、週末輪班太殘酷台積電回應了

台積電強調，提供員工平衡生活的環境，公司責無旁貸。隨著加速全球布局，跨國人才管理及文化融合是台積電當前的要務。除此之外，在選才、育才、留 ...

#22. 台積電-徵才 - 嘉義大學

台積電招募多名設備工程師(碩士)或模組副工程師(學士)，. 以嘉義大學學士或碩士學生優先應徵南科台積電(台南善化). F14A 廠模組副工程師或設備工程師，部門工作環境很 ...

#23. TSMC_台灣積體電路製造股份有限公司（台積電）薪水情報

TSMC _台灣積體電路製造股份有限公司（台積電）薪水、年終獎金、公司福利等精彩內容都在 ... 最新薪水：設備工程師薪水、MAE薪水、設備助理工程師薪水. ... 工作環境佳.

#24. 中華醫大環安系學生—台積電建廠英雄！

中華醫大「環境與安全衛生工程系」學生王志先(善化高中校友)，在校曾參加專題研究、USR大學社會責任計畫及發表5篇環工年會論文，且獲得簡報比賽佳作優秀成績。

#25. 想應徵廠務工作嗎？先了解廠務工程師的工作內容與背景技能

此外，這份工作要求應徵者可以接受輪班，並期望求職者為環境工程相關、電機電子工程相關、材料工程等相關科系畢業。台積電｜廠務專案主管. 台積電是台灣最大積體電路 ...

#26. 台積電助理工程師

... 檢、環境量測、稽核、取樣/送樣等等月薪26,~33,元員工人應徵0~5人應徵3/【中科】台積電駐廠機械課日班助理工程師澤野工程有限公司空調水機電工程 ...

#27. 職缺明細 - 台灣就業通- 找工作

河筧工程有限公司. 台積電公共設施服務部駐廠人員(派駐12P8 / 12P6 / 12P7 廠區) ... 環境整理整頓與其他工程師交辦事項. 工作代碼: 11756055. 職務類別

#28. 課程資訊｜TSMC新人訓練中心(NTC)課程

歡迎踴躍報名參加，和台積新進工程師同步，掌握最先進的半導體製程設備實務。對象：大三(含)以上，「工程與科學學院」與「資訊電機學院」之本國籍全時在 ...

#29. 不要年薪200萬台積電工程師「月加班150小時」離職：有錢 ...

... 年薪直接200萬元起跳，但是離職率卻很高，新人離職率更是高達17.6%，就有知情人分享台積電的工作環境，「看你要錢還是要命」。 (台積電,工作,薪水 ...

#30. 為了台積，十倍速極限趕工整治史上最大污染場址，魔王關卡是？

第一批開標共三塊地，其中還包括原五輕廠址，取得優先議價權的分別是台境、裕山環境工程、AECOM。其中，以AECOM經驗最豐富，對這塊地也最熟悉。高雄煉油 ...

#31. 台大徵才開跑台積電廣招8000人「碩畢工程師年薪200萬」

台積電也表示，公司重視對員工照顧的承諾，致力於建立開放與多元包容的工作環境，鼓勵相關背景女性人才加入半導體產業以及提供具競爭性的薪資福利，例如 ...

#32. 台積電赴德國設廠有影！他爆災難隱憂：先被這事搞死

消息引起PTT網友們熱議，不過有不少人卻不看好台積電赴歐洲設廠的決定，內行人更提及，晶圓代工產業高耗能，可能會引起當地環保團體的反彈，如同先前特斯 ...

#33. 台積電美國設廠：鳳凰城裏搬來了「台積村」村民 - BBC

台積電外派數百高階工程師到美國，合約為期三年，被形容為「台灣半導體史上最大人才遷移」。 ... 如果有小孩，這邊的環境跟教育都比台灣好吧。」.

#34. 職務說明- 模組副工程師(新竹) 儲備計畫(2100001J)

加入TSMC ,訓練成為模組副工程師後, 您將享有: A.挑戰百萬年薪: ... 需能配合大多數工作時間內，穿著無塵衣且將在無塵室環境中工作.

#35. 2022 跳槽到哪間半導體公司好？一文整理台積電、聯電 - 報橘

招募重點：研究與發展工程師、IC 設計工程師、資訊技術工程師、製程整合與良率精進工程師、製程工程師、設備工程師、製造課長、廠務與工安環保工程師、 ...

#36. 週末輪班家常便飯」台積電工程師怨：還沒為美國做好準備

台積電 1名工程師在美國人力資源網站Glassdoor上留言，「在辦公室睡了1個月，每天工作12小時 ... 台積電表示，提供員工平衡生活的環境，公司責無旁貸。

#37. 年底前到職加發兩個月！3 千人大開缺，台積電為何急著找人才？

台積公司工程人才招募面試會. 台積電. 台積電對外宣稱：公司提供廣大的機會跟舞台，有多元職涯發展工作環境，歡迎各方好手，帶著開創與冒險的精神加入 ...

#38. 進台積電就是人生勝利組？每天工作11小時，奴的跟狗 ... - 今周刊

台灣科技龍頭產業台積電是不少人夢寐以求能夠進去的公司， ... 代工廠，但還是代工」、「乖乖跳外商吧~堂弟GG的RD跳台北谷歌薪水變高工作環境變好」。

#39. 台積電擴大招募開放超過3,000個職缺- 電子工程專輯

晶圓代工大廠台積電預計至今年底前，於新竹、台中、台南三地大舉招募逾3,000 ... 台積公司視員工為公司的重要資產，不但提供多元職涯發展的工作環境， ...

#40. 五年級大將vs八年級新血：談台積人的加班、壓力、競爭與光榮感

自台大電信工程研究所畢業後，便進入外界俗稱「台積電的Design House」，2年半就升職資深 ... Z世代工作者解析：最好的工作環境是跟優秀的人一起工作 ...

#41. 使命必達壓力大、下班後狂Call...做7年沒有爆肝但胃壞掉了 - 財訊

全球晶圓代工龍頭台積電（2330）頂著「護國神山」光環，吸引不少菁英投入工作，曾在台積電工作7年、現任臥龍智慧環境總經理暨執行長謝文彬透露， ...

#42. 探索妳的無限潛能」__女性專業工程人才職涯面談會邀約

邀妳來圓世界的夢– 「在奈米的世界裡，探索妳的無限潛能」「台積電的職缺那麼多，有哪些是適合我的？在男性較多的工作環境裡，我的聲音是否比較不容易被聽見？

#43. 台積電擴大徵才人數逾3000名｜職場訊息中部工作職缺

記者林育如/綜合報導）台積電26日宣布大規模人才招募計畫，以因應公司業務 ... 台積公司視員工為公司的重要資產，不但提供多元職涯發展的工作環境， ...

#44. 【觀點】在很高壓的環境做很高壓的工作是什麼樣的感覺？

這兩天工程師界這篇正夯吧！「台積電研發工程師：我們在很高壓的環境做很高壓的工作」，老實說工作文化真的會深深地影響一間公司，根據我所認識的 ...

#45. 台積電廠務工程師面試經驗2022.6.17 | GoodJob 職場透明化運動

面試地區：新竹市。面試時間：2022 年6 月。面試結果：錄取。薪水：每個月新台幣60000 元。面試過程：只有一次主管面試工作環境：要輪大、小、特早班 ...

#46. 【獨家披露：台積IT關鍵新能力1】為何台積電大舉招募SRE和 ...

台積電 IT主管Jenny Hu指出：「台積要開始邁向雲端原生的環境，DevOps跟SRE ... 但在2021年新增加的DevOps工程師的工作內容，不只也需要負責設計、開發 ...

#47. 台積電2023年校園徵才活動正式啟動 - 工商時報

台積電指出，碩士畢業新進工程師的平均整體薪酬上看新台幣200萬元。 ... 三以上（碩博士優先）同學利用實習親自體驗台積電的環境與文化，鼓勵學生自我 ...

#48. 駐廠服務工程師/資深駐廠服務工程師-中科-台積電tsmc

A good understanding in a relevant engineering discipline. • Inter-personal and communication skills are required in order to build sound relationships with ...

#49. 美國廠趕工加班員工喊苦，台積電：提供平衡生活環境

美國財星雜誌（Fortune）報導，台積電一名工程師在美國人力資源網站Glassdoor上留言，「在辦公室睡了1個月，每天工作12小時是基本，週末輪班是 ...

#50. 台積電美國招聘企業文化成絆腳石工程師不滿每天工作12小時

在美國人力資源網站Glassdoor上，全球最大半導體晶片商台積電現任和前任美國員工交換了工作辛苦的留言。

#51. 美工程師怨「每天工作12小時、睡公司1個月」！台積電回應了

美國財星雜誌（Fortune）報導，台積電1名工程師在美國人力資源網站Glassdoor上留言，「在 ... 台積電表示，提供員工平衡生活的環境，公司責無旁貸。

#52. 「台積電文化」害美國員工吃不消！工作12hr是基本 ... - 蕃新聞

然而，該公司的企業文化和工作環境在美國引起了一些爭議，這可能對其在美國的招聘計劃造成影響。△ 台積電計劃於美國招募工程師，企業文化引發關注 ...

#53. 台積電用一流人才做二流工作？一文帶你看懂護國神山工程師都 ...

... 也不對」，什麼意思？白話解析台積電內部工程師都在做些什麼！ ... 我認為不會，台灣有那樣的環境去造就本土的FAAMG這種公司嗎？

#54. 台積公司推行ISO 14001經驗談

台灣積體電路製造股份有限公司(以下簡稱台積公司-tsmc) 自成立以 ... 論,結果三位環保工程師對4、2、1的「環境考量面(environmental aspects)」.

#55. 美國廠趕工加班員工喊苦台積電：提供平衡生活環境 - 華視新聞網

台積電強調，內部著重溝通管道暢通，此外，每週平均工時並未超過50小時，提供員工平衡生活環境。美國財星雜誌（Fortune）報導，台積電1名工程師在 ...

#56. 無法接受隨時待命、工時長傳台積電美國廠員工不適應

美國求職網站glassdoor上，不少工程師留言，優點是在世界最先進的半導體公司工作、薪水和福利好，但認為一週工作50-60小時，週六也要輪班，私人生活和 ...

#57. 台積電在美國大舉招聘企業文化成絆腳石- 新聞- Rti 中央廣播電臺

在美國人力資源網站Glassdoor上，全球最大半導體晶片商台積電現任和 ... 另一名工程師今年1月寫道：「台積電是服從文化，而且還沒為美國做好準備。」.

#58. 美國廠趕工加班員工喊苦台積電：提供平衡生活環境 - 民視新聞

台積電另1名工程師今年1月寫到，「台積電是服從文化，而且還沒為美國做好準備。」台積電對此表示，過去2年每週平均工時都沒有超過50小時， ...

#59. 美國台積電工程師抱怨多劉德音「沒奴性」重話回應掀討論

台積電美國亞利桑那州廠目前已有近2000名員工，其中包括600名工程師。 ... 著重溝通管道暢通，每週平均工時並未超過50小時，提供員工平衡生活環境。

#60. 不適應強硬文化台積電美國廠員工吐苦水 - 好房網News

《財星》（Fortune）近期報導指出，有不少台積電前任、現任工程師在美國人力資源網站「玻璃 ... 她說，「提供員工平衡生活的環境，公司責無旁貸。」.

#61. 不滿台積電文化！美員工吐真實心聲台灣鄉民認了 - 三立新聞

台積電美國亞利桑那州廠目前已有近2000名員工，其中包括600名工程師。 ... 這些抱怨顯示了公司的工作環境可能對美國員工來說太困難了。

#62. 台積電模組副工程師暑期實習計劃，城市科大20名學生錄取

【今傳媒/記者李晨馨報導】台積電舉辦暑期實習計畫全國徵才40名， ... 模組副工程師（MAE)實習內容包括:了解半導體生態、熟悉工作環境、學習操作及 ...

#63. 最新消息-徵才訊息 - 東海大學環境科學與工程學系--

徵選人才✓環境工程師✓節能工程師✓環境專員✓稽核員一流福利✓優於國內法規✓優渥激勵報酬✓健全 ... 東海大學& 台積電(中科) 校園交流-「就業諮詢及履歷健檢」活動.

#64. 台積電工程師：「我們在很高壓的環境做很高壓的工作」

例如一個人今天已經工作十幾小時，很累了，但實驗就是還沒跑完，怎麼辦？所以希望將部分工作交接給大夜班，透過接力來完成工作。

#65. 美國工程師怨「每天上班12小時」太殘酷台積電回應

據美國《財星雜誌》（Fortune）的報導，有名台積電工程師在去年8月於人力網站Glassdoor留言吐 ... 台積電強調，公司提供員工平衡生活的環境責無旁貸。

#66. 美國廠趕工加班員工喊苦，台積電：提供平衡生活環境 - Mobile01

美國財星雜誌（Fortune）報導，台積電一名工程師在美國人力資源網站Glassdoor上留言，「在辦公室睡了1個月，每天工作12小時是基本，週末輪班是家常便飯； ...

#67. 台積電在美工廠欲僱4500人提高待遇應對企業文化差異

每天工作12小時是常態，週末加班很普遍」，一名台積電美國工程師2022年8月 ... 附加的設施，比如健身中心、興趣俱樂部等，以試圖營造溫馨的工作環境。

#68. 中市府攜手中科管理局10日辦理徵才邀台積電等28廠商釋逾千 ...

中市府攜手中科管理局10日辦理徵才邀台積電等28廠商釋逾千職缺 ... 積極營造優質的投資招商環境，在經濟部「投資台灣三大方案」中，台中市吸引高達269 ...

#69. 美台積電員工抱怨加班董事長說重話 - 台灣醒報

近來有美國的台積電員工抱怨輪班制度與高工時，引發許多討論。 ... 個月，每天工時12小時是常態，周末輪班也很常見；還有另一名工程師寫道，「台積電 ...

#70. 美國廠員工頻大吐苦水劉德音：不願值班的人就不要來 - 自由財經

財星雜誌（Fortune）日前報導，台積電1名工程師在人力資源網站Glassdoor上留言，「在辦公室睡了1個月，每天工作12小時是基本，週末輪班是家常便飯； ...

#71. 台積電美國廠員工抱怨加班劉德音：不願值班不要來 - 中華日報

根據財星雜誌報導，台積電一名工程師在人力資源網站上留言，「在辦公室 ... 工作環境，某些員工管理能力還不夠，在管理方面有些困擾，台積電正在學習 ...

#72. 台積電職缺工程師多，工作內容有哪些？6種常見 ... - 品碩創新

台積電職缺需要哪種工程師？多數人對台積電有一個清晰的想像：待遇好，但壓力不小。但對於各個部門的工作想像，可能比較模糊。縱使想丟履歷， ...

#73. 台積電美國員工「水土不服」人力銀行曝海外徵才痛點| 產業動態

近來美媒「財星雜誌」（Fortune）報導，有台積電工程師分享，他在辦公室 ... 後媒體詢問時表示，目前在台灣推動多元包容性工作環境，坦言某些員工管理 ...

#74. 台積電美國廠員工抱怨加班劉德音：不願值班不要來 - 人間福報

財星雜誌（Fortune）日前報導，台積電一名工程師在人力資源 ... 世界的人才，劉德音說，台積電目前在台灣推動多元包容性工作環境，某些員工管理能力還 ...

#75. Re: 環工還可以做什麼工作- 看板Salary - Mo PTT 鄉公所

公職：薪水穩定升，但任職單位很重要，環境類最賽無非空水廢，輕則應付 ... 技師組成，搭配底下許多協助處理文書工作的工程師與工程團隊；顧問類型的 ...

#76. 《財訊》503期-台積電不敗秘密: 為什麼1張股票大賺40倍?

我前陣子遇到一位在英特爾上班的美國人,看著台積電的生意愈來愈好, ... 夜鷹文/黃靖萱積電之所以成為今天偉大位研發工程師的真情白述我們在很高壓的環境做很高壓的工作-

#77. 生活隨筆－台積電設備工程師所需特質：第三點 - 再一次感受

生活隨筆－台積電設備工程師所需特質：第三點，確認自己白天是否睡的著. 546. 請往下繼續閱讀.

#78. 財星500大企業稽核師的舞弊現形課：行賄、挪用、掏空、假帳，直搗企業治理漏洞，掃除財務地雷

... 準備參加上海華力微電子的面試時,台積電徐姓工程師心中還是有點忐忑不安。 ... 他也特地飛一趟上海了解新工作與生活環境,回台後決定開啟這趟新的旅程。

#79. 互利時代共度疫後危機 - 第 71 頁 - Google 圖書結果

欠缺技術:中芯國際還不是台積電對手中國半導體技術到底如何? ... 中國過去一直到台灣、韓國等地挖角工程師和高管跳槽,而非自己投入資金及教育培養相關人才, ...

#80. 工業技術與資訊345期 - 第 16 頁 - Google 圖書結果

工研院新科院士、台積電董事長劉德音,在 90 年代開啟台積電產能擴充先聲,並率團隊挑戰先進製程, ... 涵養出對企業社會責任的關注,以此驅動環境及社會的美好改變。

#81. Money錢雜誌2017年9月號120期: 他只買一檔股，坐領第二份薪水

從百萬年薪到月入2萬邱碧如不後悔華麗大冒險工程師變美甲師 1982年出生的邱碧如, ... 但我這個菜鳥在台積電扎扎實實地磨練了一年,後來我婉拒續聘,決定看看不同的環境。

#82. 设计与生存: - 第 198 頁 - Google 圖書結果

大陆工程师频繁跳槽,最主要的表象原因是外部机会多。其次就是薪水低,学不到技术,公司环境不好。事实上频繁跳槽的现象,在 20 世纪的八九十年代台湾也是这样的状况。

#83. 組織與管理心理學 - 第 53 頁 - Google 圖書結果

善非惡論,善惡乃受意念和環境的影響。 ... 1924年,美國伊利諾州西方電器公司的霍桑(Hawthorne)工廠,由該公司工程師進行廠房照明對生產量影響之研究,實驗中發現, ...

#84. 晶片對決: 台灣經濟與命運的生存戰 - Google 圖書結果

美國行政部門也確實藉著這項法案促進了包括台積電、三星、英特爾等幾家重量級企業 ... 關鍵在產業發展環境而從產業發展的角度,僅憑有限的補貼和租稅獎勵就想重振美國的 ...

台積電環境工程師的八卦，DCARD、YOUTUBE、MOBILE01、PTT和Yahoo名人娛樂都在討論

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