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【搶才戰開打：#鴻海 祭高薪、#台積電 開出9000職缺，你怎麼選？】
鴻海集團啟動2021線上校園徵才活動，鴻海表示新進大學畢業生起薪逾45K，碩士畢業生起薪逾52K，博士畢業生起薪60K以上。
招募新世代職缺項目包括 #資通安全、#量子計算、#電動車、#數位健康、#機器人、#人工智慧、#半導體、#新世代通訊技術 等。
你，心動了嗎？
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交大電子系 祭百萬獎學金搶生
成立50周年的交通大學電子工程系，為了爭搶二類組指考成績400分以上的優秀學生，系友會號召8000名系友捐款，規畫「入學」、「留學」到「就業」的一條龍服務，提供每人最高138萬元獎學金，且不限名額。
交大電子系主任陳紹基教授表示，交大電子是全台最早創立的電子工程研究所，培育出全國最多電子科技領袖人才，目前台積電、聯發科各有超過500名、300名的交大電子畢業生任職。
陳紹基指出，交大電子在考試入學的管道有16個招生名額，若指考第一志願錄取，不但可以4年免學雜費，而且每個月可領5000元生活津貼，估計48萬元。
如果考生成績達二類組指考排名前8名的科系，或指考總分在交大電子系的前50%，可領「安心入學」獎學金，每人30萬元，一入學就可拿到。同時，新生入學成績優異者，還可依交大教務處的新生獎學金辦理，最高30萬元。
此外，大四補助學生前往歐、美、亞洲名校短期留學或是出國交換，最高30萬元。合計上述的獎助內容，每人最高可領138萬元的獎學金，且不限名額。
陳紹基強調，交大電子的大學部學生在畢業後幾乎都繼續升學，碩士畢業起薪可達150萬，博士畢業若進入知名大廠，年薪有機會200萬元，碩博士生一畢業至少都有5、6個工作可挑選，工作幾年後，月薪比正教授的10.7萬還高。
交大電子系友會會長、零壹科技公司董事長林嘉勳說，進入交大電子等於拿到未來進入一流企業的門票，歡迎指考400分以上的優秀人才選擇就讀。
新聞來源：中時電子報
報導日期：2014-7-23
http://www.chinatimes.com/realtimenews/20140723002457-260405
週日的最後一篇文章。認真的討論，很可惜我得不到標準答案，大家姑且自己想想？這個題目是網路上看到的，讓我來說說看意見。 ... 我相信大家也有相同的好奇。說說我的想法。
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TSMC 還要再聘 8,000 研發人員啊。這是好事壞事呢？台灣的 (某些領域) 碩博士生終於可以有好地方可以去了！而且，可以確定的是，國外的研究人員勢必也要被大量導入。TSMC的待遇很好啊！那大家是不是應該把 TSMC 當成人生的首選呢？ (不管能力進不進得去？)
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之前中國有個補習教育業者說了一個價值觀。他說，薪資高的人，是薪資低的人，人生長度的好幾倍。這是一個蠻單一的價值觀，意思是說：「你賺三年的錢，你的朋友一年就可以賺到。那不是比你活得更有效率嗎？」 #這被後當然有他做為補習業者的企圖
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TSMC 的福利薪資很高沒錯。我覺得不看台灣基本薪資，即便是世界級的人才，TSMC 給的條件也有一些吸引力。
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如果你個人可以進 TSMC，即便不太喜歡 (#喜歡的話還有什麼好討論的 ) 你到底應不應該進去？
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又，如果一個人因為 TSMC 薪水很高，即便他不喜歡 (或不太喜歡) TSMC，他該不該進去？
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還記得蕭瑟寡人嗎？記不記得他當初談 google 那篇文章 (ref 3.) 我也討論過。我來換個討論標的，這個討論更紮實。我能不能說「因為 TSMC 的薪水很高，會讓學界、產業界，甚至政府，都積極為台積電服務？」，造成一個台灣的半導體 TSMC 陷阱？這肯定有些排他效應的呀。
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如果 TSMC 的起薪這麼高、是台灣趨勢，又是世界趨勢，去一間福利好有未來的公司，到底哪裡不好？
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我還真的不曉得啊，聽起來很好。「萬般皆下品，只有半導體高。」會不會成為十年內台灣產業的絕對價值觀？
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似乎很難從個體去回答「加入台積電是不是好的」。這個答案，一百個人有一百個考量啊。
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但可以確定的是 ... TSMC 一定會排擠非直接相關產業能得到的資源。這究竟是讓台灣其他公司發奮努力，去爭取被台積電搶走的人資跟資源？或者是自暴自棄？說「反正台灣有 TSMC 了，我們就挑 TSMC 不要的？」
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寫到這邊，大家晚上想想 TSMC 吧！(股票買起來！)
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ref 1.
台積電衝刺先進製程，興建 8,000 人技術研發中心預計 2021 年啟用
https://technews.tw/2020/08/25/tsmc-rd-center-to-open-at-
2021/
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ref 2.
台積電高壓、工時長 離職率卻僅業界1/3...業內人士點出「選才」關鍵
https://udn.com/news/story/6839/4848905
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ref 3.
Google與微軟等軟體巨擘在台擴編，可能讓台灣落入工程高收入陷阱！
https://www.bnext.com.tw/article/53420/expansion-the-high-income-trap-
最近台積電大調薪引發不少話題，想請問版上有人知道目前新的學士/碩士/博士的起薪是多少嗎？拋磚引玉一下，根據我在ptt看到的碩士新起薪是60K， ... ... <看更多>
有個朋友四大電機博士畢業當初選擇去中科院起薪8萬多接近9萬但過了五年月薪還是9萬左右同事一大堆待退老人，新人少得要死最近看到朋友同學在科技業大 ... ... <看更多>
台積電博士起薪 在 [討論] 為什麼GG可以收到這麼多海外名校博士? - 看板Tech_Job 的八卦
因為 TSMC 是真正技術第一的世界級公司，
在 MIT Stanford UCB 都有合作，
他們新想的 IC 可以在 TSMC 下片子，
類似台積在台灣與台清交的合作，
或是與對岸中國清華的合作一樣，
與學界是真正聯繫，幫助把先進技術落實。
而且，有在排名好點的國外學校念過書的都知道，
台積電每年會往台灣學生會發信，
什麼時候有實習機會，
什麼時候要招人，
什麼時候 TSMC 要到各校巡迴作海外招募，
都會通知讓學生會轉發。
搶美國名校學生的動作十分積極，
其它台灣企業很少來美國搶人的，
開的薪水也搶不贏其它美國企業。
今年搞了個新的，
在留學生出發前就在台灣辦一個新生座談，
出去國外學新技術之前，
就和台灣學生先談過，
除了掌握人才，也能掌握台灣缺少的技術。
很多人因為家庭所以回台積，
不必然是美國混不下去，
或是 Intel 作一作之後回去的也有，
結果從大學到研究所同學，
大家不是 Intel 就 TSMC。
在台灣工作的其實考量稅和物價，
生活水準應該是沒有輸留在美國的，
大概就差綠卡，和小孩的教育罷了。
※ 引述《XXXD (我愛GG)》之銘言：
: 在公司待越久越發現,很多人的學歷都很可怕捏!
: MIT, 史丹福, 南加大博士都不少,
: 而且很多還是拿到博士在國外公做過才回來,
: 是甚麼誘因讓這些神鬼回來台灣待GG呢?
: 跟聯發科的朋友討論
: 她門說聯發科沒有這麼多鬼神,多半還是國內學歷居多,
: 真好奇這些人在想甚麼?
: 好在我的心儀小師傅只是私立碩士,
: 這樣讓我壓力沒有這麼大 呼呼
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