如果你要我說:我只能說這位長官應該~
一來很少帶過小孩。
二來應該從來不知人間疾苦。
錢跟人力是大家不敢生小孩的問題沒錯�但絕對不是最大問題
不然你看一堆雙薪頂客族為何不敢生
一些家裡爸,媽,岳父,岳母搶著要帶小孩的夫妻也不敢生。
整個社會國家對孕婦,對嬰兒對小孩對爸媽的不友善才是讓人覺得養兒育女困難重重。
政府對增產報國的政策永遠用在撒錯錢的方向,孕婦從懷孕第一天起,政府除了發給產婦手冊以外。到底做了什麼?
然後最近聽說還花兩億預算要做育兒箱,
幹!聽了真的是會抓狂。
一個懷孕孕婦坐捷運博愛座會被白眼,
到醫院產檢老公大部分請不了假缺席
騎機車穿梭做超音波,甚至自己騎去醫院生子的世界奇觀
生產不敢花錢坐月子
公司哺乳躲倉庫,公共場合餵奶被罵下賤
下班時間到了在公司枯坐,不敢去接小孩的國家,
然後你的政府說:鼓勵生育,拎杯來做育兒箱,或許有人看了喜歡就會生小孩。
幹!拎杯只有看了舒淇跟林志玲才有可能會說:來生小孩啦!
從來沒有人認真去探究過為什麼夫妻不敢懷孕,想生孩子同儕都豎起大拇指說:你真敢。
一個薪資跟不上國際,工時超長的可怕的全民加班文化,
同事在不好意思下班,主管在不能先走,老闆在不敢下班,然後大家在一起霸凌,不得已要準時下班接小孩的媽媽。
這職場文化有多可怕。
很多人在歷經懷孕小孩產下過程的辛酸後,接著要承受的是政府沒有完整的托育政策。公立的排不到,私立的便宜得太遠,近的又怕太貴。三分之一的媽媽不敢上班。三分之一的媽媽忍著冷嘲讓諷,敢去接孩子。三分之一的媽媽只好盡量尋找哪個幼稚園晚下課,最好還有包晚餐。
再來就是我們這種小數點的零星吃飽沒事幹的爸爸接小孩。
昨天五點去接女兒,竟然還看到送便當的業者送來晚餐餐盒,整個看了心超酸。
幹!到底廣設托兒跟幼稚園是有多難啊?
比蓋一個各縣招不到廠商進駐的科學園區難?
比蓋一個各社區都有的蚊子館難?
晚餐不就是一家人要好好聚在一起吃飯。下課不就是孩子僅有的休息運動時間。飯後不就是爸媽小孩要好好聊聊天的時間。
會想出女性服照顧役的這種天龍長官,他一定沒有想過其實有很多媽媽是很希望能陪著小孩的,很想要有時間自己照顧小孩的。
在一個對生小孩這麼不友善的國家,她還會想要生兒育女的女人,你覺得她會想要的是國家給予合理的工時。讓她可以準時下班回去養兒育女。
還是你又去抓一個別人的媽媽來服照顧役,照顧我的小孩。幹!白痴。
台灣只要提高合理薪資,少掉慣老闆,嚴格禁止莫名的加班文化,保證你整個國家小孩生到你不要不要的。
報告長官們!
草民斗膽建議,你只要要求老闆們,給得起國際水準該有的薪資,合理的工時不加班,人家自然就會提早回家“燒幹生小孩”啦!
您的國庫一毛都不用多花。搞不好又要提倡一胎化囉!!
https://udn.com/news/story/7266/2755804
同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過12萬的網紅Amber.L,也在其Youtube影片中提到,日本歧視嚴重嗎? 加班文化很嚴重嗎?如何克服階級觀念?這集挑出幾個大家很常問的關於在日本生活的問題。希望能幫助想要來日本生活,或是想更認識日本生活全貌的人... 【影片目錄】 00:45 在日本丟垃圾很麻煩嗎? 02:37 加班文化嚴重嗎? 04:15 如何output日文? 05:09 去日本之...
台灣 職場 加班文化 在 【日劇與生活亂談】 Facebook 八卦
今日是平成年代的最後一天,時代即將翻新頁。在「勞動大國」、「過勞死大國」的日本,這一部日劇的出現絕對有其指標意義--《我要準時下班》。
日本的加班文化舉世聞名,特別是戰後的團塊世代。根據厚生勞動省前幾年的調查,有76.8%的勞工月加班逾80小時;超過100小時的還有54.1%,加上月正常工時160小時,總和數字相當嚇人。
每個月工作總時數260,等於不分周六日,每天必須工作8.6小時。
在東京工作生活曾經是我年少無知的夢想,有了幾年職場經驗後,我明白了晚上10、11點仍在公司有多麼令人崩潰。這個月深夜搭乘新幹線從東京回到靜岡,我一面對每棟依舊亮著燈的商辦大樓肅然起敬,一面搖頭嘆息。
公務真的有這麼多,特別是跨國企業難免得配合其他國家的同事。然而,我想有更多的人只是裝忙,或被逼著裝忙。
業務量太多必須考量部門業務分配,「裝忙」的劣質文化,則必須檢討公司風氣、上司管理與同事輿論壓力。朝九晚五坐辦公室的人,一定對以下情境不陌生:即使今日工作早已完成,只要上司與同事還在,就沒人敢刷卡離開辦公室,連去茶水間都讓人顧忌,一來擔心被分派更多工作,二來煩惱上司及同事觀感,進而影響升遷仕途。
明明每個人只要完成薪資範圍內的業務,就已完成你與公司的勞動契約(工作繁多必須加班卻沒領到加班費,才是勞動契約瑕疵)。準時上班是天經地義的義務,準時下班是不應被剝奪的權利。
話雖如此,畢竟職場即修羅場,準時打卡下班走人,在日本、台灣等職場文化裡仍極需勇氣,而且不只收拾桌面提起包包的勇氣,也需要對抗整個莫名加班文化的勇氣。
時代即將翻新頁,期待不健康的工作文化能留在過去。你,今天要準時下班嗎?
台灣 職場 加班文化 在 【日劇與生活亂談】 Facebook 八卦
今日是平成年代的最後一天,時代即將翻新頁。在「勞動大國」、「過勞死大國」的日本,這一部日劇的出現絕對有其指標意義--《我要準時下班》。
日本的加班文化舉世聞名,特別是戰後的團塊世代。根據厚生勞動省前幾年的調查,有76.8%的勞工月加班逾80小時;超過100小時的還有54.1%,加上月正常工時160小時,總和數字相當嚇人。
每個月工作總時數260,等於不分周六日,每天必須工作8.6小時。
在東京工作生活曾經是我年少無知的夢想,有了幾年職場經驗後,我明白了晚上10、11點仍在公司有多麼令人崩潰。這個月深夜搭乘新幹線從東京回到靜岡,我一面對每棟依舊亮著燈的商辦大樓肅然起敬,一面搖頭嘆息。
公務真的有這麼多,特別是跨國企業難免得配合其他國家的同事。然而,我想有更多的人只是裝忙,或被逼著裝忙。
業務量太多必須考量部門業務分配,「裝忙」的劣質文化,則必須檢討公司風氣、上司管理與同事輿論壓力。朝九晚五坐辦公室的人,一定對以下情境不陌生:即使今日工作早已完成,只要上司與同事還在,就沒人敢刷卡離開辦公室,連去茶水間都讓人顧忌,一來擔心被分派更多工作,二來煩惱上司及同事觀感,進而影響升遷仕途。
明明每個人只要完成薪資範圍內的業務,就已完成你與公司的勞動契約(工作繁多必須加班卻沒領到加班費,才是勞動契約瑕疵)。準時上班是天經地義的義務,準時下班是不應被剝奪的權利。
話雖如此,畢竟職場即修羅場,準時打卡下班走人,在日本、台灣等職場文化裡仍極需勇氣,而且不只收拾桌面提起包包的勇氣,也需要對抗整個莫名加班文化的勇氣。
時代即將翻新頁,期待不健康的工作文化能留在過去。你,今天要準時下班嗎?
台灣 職場 加班文化 在 Amber.L Youtube 的評價
日本歧視嚴重嗎? 加班文化很嚴重嗎?如何克服階級觀念?這集挑出幾個大家很常問的關於在日本生活的問題。希望能幫助想要來日本生活,或是想更認識日本生活全貌的人...
【影片目錄】
00:45 在日本丟垃圾很麻煩嗎?
02:37 加班文化嚴重嗎?
04:15 如何output日文?
05:09 去日本之前跟待到現在的心情或想法
06:34 一開始怎麼適應日本生活?
08:01 真的教得到日本朋友嗎?
09:05 如何經營台日友情?
09:55 在日本工作晉升機會比較少嗎?
10:24 日本生活比台灣好的部分?
11:09 在日本生活最期待的事物?
12:07 工作的階級觀念如何適應?
13:03 在日本有遇過歧視問題嗎?
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▶️日本生活系列
1.這些日本職場禁忌要注意
https://youtu.be/CxfMERVKLck
2.社會新鮮人的薪水在東京夠活嗎?
https://youtu.be/rLJ-vRv-cKM
3.不去日本可以學好日文嗎?
https://youtu.be/pyRk9bgyfAQ
4.【2019年日本留學心得】日本獎學金申請、日本留學花費多少
https://www.youtube.com/watch?v=JkPqIcvAEn8&t=259s
5.日本留學後的出路?在日本唸書遇到什麼挫折?
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6.日本毛骨悚然經驗
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台灣 職場 加班文化 在 風傳媒 The Storm Media Youtube 的評價
台灣人喜歡去日本玩,甚至很多年輕人因為喜歡日本,所以夢想要成為日劇中那種高薪上班族!不過無論在職場還是生活上,台灣跟日本都有不少文化差異,去日本當上班族真的有想像中那麼光鮮亮麗嗎?今天我們就找來在日本打拼了9年的youtuber阿倫,讓老司機來告訴你,東京生存的潛規則!
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