台灣拿福能面試的八卦，DCARD、PTT和Yahoo名人娛樂都在討論

聽說兒盟收到不少要求退款的電話…

兒盟購屋的事情鬧得沸沸揚揚，很遺憾的是，大概只有社福界的人聽了才會覺得：難道不能有自己的辦公室嗎？

我不知道台灣的捐款人都是帶著什麼心情在捐款的，但似乎相當多捐款人，都抱持著「我給你們錢，你們就給我省著用」的心態在做所謂的社會福利，或是所謂的慈善。對社工從業人員亦然，對案家亦然。

我曾有一份工作是五個人塞在約十坪的分租套房裡工作，要坐進位置還得把背包拿起來才不會被卡住（雖然本人賤軀頗肥也是一部分原因......）；也遇過公司沒有習以為常的尾牙。薪水更不用說，沒有分紅是自然的 （畢竟非營利事業），但社工薪水原則上餓不死也吃不飽也是不難聯想的事。

曾經有一位孩子問我說一個月薪水領多少，我正要解釋時，媽媽就突然間打了孩子一下小聲說：「哎呀！人家沒有領錢啦......」

很像笑話對吧？但這真實發生在我身上。

這也是許多社會大眾對社福界的印象：社工是吃愛心就會飽的一群人，而受服務的孩子不能把錢用來化妝打扮、不能養狗、不能用智慧型手機、不能用自己打工的錢出國。

我沒騙你，這是很多人對社福界和受助家庭的印象：「你們必須苦哈哈，才對得起我們捐的錢。」

你們知道嗎？當大家在討論員工旅遊去哪裡的時候，我們面試通常是問公司有沒有健檢；當大家討論獎金發多少的時候，我們只是在確認生日是有沒有禮物還是薪水有沒有尾數。（這些都沒唬爛：我其中一份工作薪水精算到到十位數的，所以導致我去面試都會很像鄉巴佬地問說有沒有尾數；另外，我其中一份工作的生日禮金就是兩張電影票）。

我不太懂大家為什麼會覺得社福機構不該有自己的一間辦公室（多少價格的我無法討論，我不是該組織的人，也不是房地產專家，無法評估這樣是不是真的過於昂貴），但明明辦公室的空間，有時候是可以提供給服務家庭使用的，加上該會有上百個員工，為什麼一定要塞在一個嘈雜的工業區裡？但大家不會問啊！只會第一時間可惜自己的錢。有些善心人士甚至願意花大把鈔票讓宗教界蓋豪華的教會或佛寺，卻不願意給社福人員一間穩定，不會隨時被房東漲價或被收回的辦公室？？？

我們付出的心實質貢獻絕對不比宗教界少啊！！！

你知道有時候政府委託民間社福機構辦方案，只提供部分補助，其他的要機構自籌嗎？（自己想辦法生錢）；
你知道為什麼社福界有個東西叫回捐嗎？因為有些小機構財務吃緊，所以用很爛也很糟糕的方式，請（ㄅㄢˋㄑㄧㄤˊㄆㄛˋ）社工從薪水再捐回去給公司。

這都是台灣這個社會福利不健全的社會在發生的事，你們知道嗎？其實大部分的時候，我們夜間外訪的加班費（還不一定會有），都是體恤機構和社會大眾的心血，自願換成補休的嗎？

還是大家覺得機構就是該用租的，過得省一點，不該買。ㄟ，用租的，最後錢也是流到房東耶邊餒！流到那些每天爬山泡茶就可以收租過生活，或是自己在外面有事務所、有幾十間百坪出租的好野人的存摺裡你知道嗎？讓房東用來買更多房子租出去，真的有比讓機構擁有自己的辦公室好嗎？

最後，如果你擔心你的捐款會遭到濫用，
你可以指定該款項的使用方式或專案，大部分的健全的機構都會有多種項目讓你指定。只要你指定給孩子，大部分的錢都會交到孩子手上，不會拿去做別的事。或是換成物資及活動的形式滿足孩子的需求，然後少數一部分變成行政的成本。

你問我為什麼不是全部，還要有行政成本？
啊請問孩子參加的活動用哆啦A夢的道具變的膩？
還是你期待我們的文具最好也用你們捐贈的，寫一半覺得難寫所以想送出去的候選人贈筆？

那以後社工我出門就麻煩您請客，麻煩你幫我出機車的油錢，然後物資你幫我送，孩子的狀況麻煩你幫我到學校或家裡看。

反正連社工員的行政成本你都要跟我計較嘛！那你要不要自己雨衣穿著，自己去學校或是社區尋找需要協助的人，把錢塞給他就好？

想吃什麼就自己打，
想做愛心，那你就自己做囉！

PS：（開地球了，分享就請自便唷～）

【在物價飛漲的今天，你要領20~30K的人怎麼存？】

看到新聞斗大的標題、讓我心有戚戚，我有一位高中時的好友，還沒畢業就進餐飲服務工作，至今超過7年做到店長職；
我看他幾乎全年無休、連續放假從未超過3天，二頭班的變相壓榨、就算沒上工的時間也無法休息放鬆。

但就算如此努力拼命；
每月也只是勉強餬口，光是付完房租就少了大半，扣掉其他生活必須、助貸、孝親費之後，可以說連要「打平」都嫌奢侈。
.
前些日子我下午閒著，順路去她工作的餐廳用餐。

她兩手一攤、無奈的告訴我心底話：
【我根本沒有太多時間去思考，只能不斷忙著處理下一件事、再下下件事，完全沒有喘息空間……

不管身體多難受，我不能也不敢請假，就連腳不舒服想偷坐下來休息一下都怕被拍照客訴；
但無論如何，還是得咬牙做下去，否則下個月房租馬上就壓垮我了！

我當然知道、你說的我都知道阿！
我知道要努力進修才不會原地踏步，但我哪來時間進修？
我知道應該轉行、做有發展性領域，但又有哪家要我？

其實，我去年初有偷偷去面試過其他幾家…
只是沒有任何一家願意給超過兩萬八、遠比我現在更低，我也問了一些坐辦公室的朋友，她們的年資跟我差不多，但平均都落在三萬五內、比我更慘，反而我好像已經算不錯了…

我當然知要先提升價值，才有剩餘存下來的道理！
但我戶頭就是慘兮兮、更沒閒啊！ 電視上那些名嘴都馬在蔣幹畫！】

我發現她眼眶泛著淚，但一轉眼，他立刻恢復一號笑容，休息時間結束了，她趕忙回到工作崗位上，好像方才談話沒有發生過一樣。
.

【#無論你是否承認_這就是台灣的現實！】

我們確實活在一個『#努力不一定有對等收穫』的不公平社會底下，有人拚死拚活、每天12小時卻只能換來微薄報酬，卻也不乏有人輕輕鬆鬆只因繼承了父母的成果，這輩子不愁吃穿、根本花不完。

回想幾多年前的我，也曾經懷疑這輩子大概就如此了；
如果當年不曾被『狠狠當頭棒喝』，我想我現在、甚至未來30年都會過著完全一樣、庸庸碌碌、行屍走肉的生活吧？

#最讓人恐懼的不是22K_而是看不到未來啊！
.

回想多年前，我也曾因找不到方向自暴自棄。
高中時我曾拿過全校最後一名、是班上被老師放棄的邊緣人、每天只想打籃球，傷透了辛苦養育拉拔我長大、我母親的的心。

但命運就是那麼巧，我在『楓之谷』中碰到改變我一生的第二個異性(第一個當然是我母親)，是個比我大約三歲、但已經出社會工作幾年的小姊姊，我都叫她「姊姊」

姊姊跟我分享她高中沒畢業、被迫出社會工作的種種經歷，那些故事我至今依然記得、讓當年懵懂的我開了眼界。

我開始期待每次的上線，也常放學後故意繞去她打工的地方找她聊天，時間一久，我發現我喜歡上她了。

就在那年的3月14日；
我買了GODIVA巧克力，鼓起勇氣衝到她工作的地方等姊姊下班，見到她之後當面跟她告白，還天真的說想要照顧她、給她幸福。
.
那天 天空下著綿綿細雨。
.
我永遠記得姊姊的反應；
她先是驚訝、後來露出無奈的惆悵，很認真的把心底話告訴我：
【我常在想，如果我們年紀、背景一樣的話該有多好；
可惜，你跟我是完全不同二個世界...
實際上，你連一個家人都養不起……談感情有什麼意義呢？】

那些話，至今深深地烙印在我心中。
.
那天過後，我和姐姐斷絕了來往；
開始發憤圖強拚考試，最後成績讓所有老師跌破眼鏡，如願上了我家附近某大學商學院系所，至今沒有人知道這段過去。
.
大學之後，我比任何同儕更積極找尋不同的可能性，我必須找到達成不凡的方法。

那幾年，我因緣際會認識一位"日本"回台養老的前輩，看到我努力奮鬥的樣子很感動，願意與我分享他親身經驗，而這些經驗、徹底改變了我的一生。
.
老前輩告訴我：
這幾年很多人遠赴日本操作房地產、尤其中資最多，但事實證明，這些幾乎都會虧，因為就連真正的日本人都打死不買房，何況是炒呢？
.
他說：『如果你喜歡房地產，就趁現在做房東吧！』
.
原來前輩有另外一個身分，是日本東京地區的『包,租,公』，座擁有上百間房月月收租，由於他十多年前就開始規劃、當時房價還算合理，加上位置挑選得當，99%都是絕對租的出去的地點，完全不受到人口老化、或房價震盪的影響；
他還給我看了他過去十年的租金收益變化，無論房價怎樣起伏，租金絲毫不受影響、超穩健年年漲，他估計未來20年還會繼續漲租。
.
他還告訴我：
『當偏鄉人口老化、資源缺乏、連公共建設都停擺，反而會加速人口移到大都市討生活，市中心人口則更密集擠爆、一屋難求，因此讓租金水漲船高！

你看，現在的台灣，不就正在走日本的老路？

房價高低是一回事，交通便利的地段租金高到可怕，連蝸居都要破萬，裝潢漂亮的幾乎都是秒殺、早上才刊出下午就被搶訂走了！

我說你啊！
趁台灣還卡在要崩不崩的階段，提早布局，未來安穩收租30年，就是屬於你這一代的最佳機會！
千萬別等到你年紀大了以後，跟日本數十萬可憐人一樣因為付不起租、淪落到只能長期住網咖！』
.

一開始，我以為『當,房,東』的門檻很高，我這種單親出身的根本高攀不起；
好在，前輩後續指導我很多「關鍵門道」，我才領悟到只要方法正確，竟然是如此簡單！
.
學會方法之後，沒過幾年就有了成績；
當年我在大學都還沒畢業，就已經摘下人生里程碑『成為包,租,公、第一間房正式開始收租』，短短不到一年就拿下第一桶金。
後面我繼續做，短短幾年從從什麼都沒有、逆轉成為坐擁300間房月月收租、全台灣最,年,輕,包,租,公！
.
.
.
昨天，我收完房租、剛好又路過她店門口。

雖然是午休時間，她但身為店長依然忙著打掃環境、完全閒不下來，我等了快半小時，她才終於脫下圍裙和帽子，坐下來陪我聊兩句。
.
【說真的，你覺得我現在算不算”有能力照顧好一個家”呢？ ...姊姊！】
我再一次問她。

這次，她終於露出久違的笑容、靦腆地笑開了。

十年光景一閃即逝，雖然我比她晚出社會，但不同的選擇、引導我們走向截然不同的道路，也造就了今天的結果。

你呢？
你希望十年後的自己，過什麼樣的生活？
你是否也有想要照顧，想守護的對象呢？
.

#當世界已成定局_你要選擇默默被淘汰_或是現在就做出改變？
.
我是八,年,級,的 羅右宸
是全台最,年,輕擁有300間房【包,租,公】
我不靠任何人的資源、靠正確的方法白手起家，
參考日本的經驗、找到最適合我們這一代突破口；
透過我獨創「#小資漲租煉金術」
任何人都能打破包袱、翻身成為【包,租,公】
.
我深信「當.房.東」永遠都是雙面刃，
而我 羅右宸 所能教給你的，不是任何炒做，
而是從現在開始，持續穩定30年你嚮往的理想生活！
.
如果你想確實完成願望、清醒面對現實一次的話，
請直接在底下留言【"+1" or "想要"or"想知道"】

我將立即獲得：
【我從0開到300的完整方法，還有我獨創的"小資漲租煉金術"】

【在物價飛漲的今天，你要領20~30K的人怎麼存？】

看到新聞斗大的標題、讓我心有戚戚，我有一位高中時的好友，還沒畢業就進餐飲服務工作，至今超過7年做到店長職；
我看他幾乎全年無休、連續放假從未超過3天，二頭班的變相壓榨、就算沒上工的時間也無法休息放鬆。

但就算如此努力拼命；
每月也只是勉強餬口，光是付完房租就少了大半，扣掉其他生活必須、助貸、孝親費之後，可以說連要「打平」都嫌奢侈。
.
前些日子我下午閒著，順路去她工作的餐廳用餐。

她兩手一攤、無奈的告訴我心底話：
【我根本沒有太多時間去思考，只能不斷忙著處理下一件事、再下下件事，完全沒有喘息空間……

不管身體多難受，我不能也不敢請假，就連腳不舒服想偷坐下來休息一下都怕被拍照客訴；
但無論如何，還是得咬牙做下去，否則下個月房租馬上就壓垮我了！

我當然知道、你說的我都知道阿！
我知道要努力進修才不會原地踏步，但我哪來時間進修？
我知道應該轉行、做有發展性領域，但又有哪家要我？

其實，我去年初有偷偷去面試過其他幾家…
只是沒有任何一家願意給超過兩萬八、遠比我現在更低，我也問了一些坐辦公室的朋友，她們的年資跟我差不多，但平均都落在三萬五內、比我更慘，反而我好像已經算不錯了…

我當然知要先提升價值，才有剩餘存下來的道理！
但我戶頭就是慘兮兮、更沒閒啊！ 電視上那些名嘴都馬在蔣幹畫！】

我發現她眼眶泛著淚，但一轉眼，他立刻恢復一號笑容，休息時間結束了，她趕忙回到工作崗位上，好像方才談話沒有發生過一樣。
.

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我們確實活在一個『#努力不一定有對等收穫』的不公平社會底下，有人拚死拚活、每天12小時卻只能換來微薄報酬，卻也不乏有人輕輕鬆鬆只因繼承了父母的成果，這輩子不愁吃穿、根本花不完。

回想幾多年前的我，也曾經懷疑這輩子大概就如此了；
如果當年不曾被『狠狠當頭棒喝』，我想我現在、甚至未來30年都會過著完全一樣、庸庸碌碌、行屍走肉的生活吧？

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回想多年前，我也曾因找不到方向自暴自棄。
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但命運就是那麼巧，我在『楓之谷』中碰到改變我一生的第二個異性(第一個當然是我母親)，是個比我大約三歲、但已經出社會工作幾年的小姊姊，我都叫她「姊姊」

姊姊跟我分享她高中沒畢業、被迫出社會工作的種種經歷，那些故事我至今依然記得、讓當年懵懂的我開了眼界。

我開始期待每次的上線，也常放學後故意繞去她打工的地方找她聊天，時間一久，我發現我喜歡上她了。

就在那年的3月14日；
我買了GODIVA巧克力，鼓起勇氣衝到她工作的地方等姊姊下班，見到她之後當面跟她告白，還天真的說想要照顧她、給她幸福。
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那天 天空下著綿綿細雨。
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我永遠記得姊姊的反應；
她先是驚訝、後來露出無奈的惆悵，很認真的把心底話告訴我：
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可惜，你跟我是完全不同二個世界...
實際上，你連一個家人都養不起……談感情有什麼意義呢？】

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那天過後，我和姐姐斷絕了來往；
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那幾年，我因緣際會認識一位"日本"回台養老的前輩，看到我努力奮鬥的樣子很感動，願意與我分享他親身經驗，而這些經驗、徹底改變了我的一生。
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這幾年很多人遠赴日本操作房地產、尤其中資最多，但事實證明，這些幾乎都會虧，因為就連真正的日本人都打死不買房，何況是炒呢？
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原來前輩有另外一個身分，是日本東京地區的『包,租,公』，座擁有上百間房月月收租，由於他十多年前就開始規劃、當時房價還算合理，加上位置挑選得當，99%都是絕對租的出去的地點，完全不受到人口老化、或房價震盪的影響；
他還給我看了他過去十年的租金收益變化，無論房價怎樣起伏，租金絲毫不受影響、超穩健年年漲，他估計未來20年還會繼續漲租。
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格價專家 :
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https://tinyurl.com/y2e3bvcf


?今晚11點直播!國泰大地震, 我被裁員了!!!今晚開live, 你哋有冇興趣吹水!!! 今晚有好多我以前啲舊相片, 如果今晚唔收睇直播, 日後只有鑽石會員才可以收睇重溫。
#國泰裁員 #國泰 #cathaypacific #裁員 #大地震 #國泰大地震 #空中服務員 #空姐 #國泰航空

國泰航空大裁員，整體裁減8500個職位，未來數星期將裁減約5300名駐港員工，國泰港龍今天起停止營運。職工盟主席吳敏兒表示，陸續有地勤人員收到電話，部分人收到電郵，重災區是入職20、30年的舊合約員工，她估計國泰直接裁減舊合約員工，只有資深的管理人員才可留低。吳敏兒說，國泰指今次重組後每月減少5億現金支出，但集團目前仍每月流失15至20億元現金，憂國泰今次裁員只是第一輪計劃。

吳敏兒批評國泰管理層在過去一段時間與工會溝通時，從未交代有否嘗試其他節省成本方法，以減少營運開支，今日卻直接裁員。她又指，即使將來恢復招聘，員工都不會再獲得原有待遇。

政府早前向國泰注資273億元，吳敏兒認為，政府在事件中絕對有角色，有責任責成管理層，確保被裁員工獲合理賠償。她說，國泰若以員工被減薪後的薪金計算賠償，是不能接受。

另外，國泰機師組成的香港航空機組人員協會指，國泰未就裁員計畫與工會正式會面，對此感失望。工會暫時未知有多少機師受影響，希望國泰尊重和執行現有合約，並公平對待所有機師。協會今日內會與國泰管理層會面，表達訴求。


早年國泰機師團隊主要以外藉機師為主，近年才吸納本地機師，而前年修訂新入職機師的薪酬福利，又將部分薪金及獎金將與飛行時數掛鈎，新入職本地機師收入較之前遜色，年薪約50多萬元。至於空中服務員，網上資料顯示，每月薪金約3萬元左右。

疫情影響：200多個航點 VS 26個航點

對於港人來說，國泰的一大優點是直航航線多。國泰航空以及旗下港龍及快運等航空公司，在全球一共有119個直航航點，若加上聯營航班就共有255個。作為比較，國泰主要競爭對手、同樣以國際航線為主的新加坡航空及旗下航空公司就一共有136個直航航點。

隨着新型肺炎疫情席捲全球，各地陸續「封關」，只營運國際航線的國泰尤其受影響。現時國大部分航點均暫停運行，10月及11月仍然運作的航點就只有26個。

國泰成立於1946年，是香港第一間提供民航服務的航空公司，由兩名曾參與二次世界大戰的空軍機師創辦，分別為美籍的Roy Clinton Farrell及澳洲籍的Sydney Hugh de Kantzow。國泰初時於上海以「澳華出入口公司」的名義發展，首創運送貨品來往中國及澳洲，之後再到香港營運。

到1948年，當時的英資商行太古洋行收購了國泰45%股權，澳洲最大的私營航空公司澳洲全國航空，則收購了35%；其餘20%，則由原創辦人各持10%。同年10月，公司正式註冊名稱為「Cathay Pacific」，當中「Cathay」為中世紀歐洲人對中國的古稱，意即「契丹」；「Pacific」則象徵兩名創辦人，希望國泰客機可從中國飛越太平洋的夢想。

國泰並非當時唯一於香港註冊的航空公司，1947年時，有另一間「香港航空」（與現時的香港航空無關），不過1958年時，由國泰全面收購，並接收其原有航線，包括東京、台北等。自此，國泰成為唯一於香港註冊的航空公司，雄霸航空業一段時間，直至港龍航空於1985年成立。

在獨佔香港航空界的數十年間，國泰在1960年，為首家國際航空公司開辦前往大阪的航線；1982年，推出首個香港直飛加拿大溫哥華的不停站服務；之後再先後推出香港直飛英國倫敦的不停站航班。1986年，國泰正式晉身藍籌股之列。

曾4度獲評全球最佳航空公司

踏入2000年後，國泰多次獲獎，更分別於2003年、2005年、2009年，及2014年，獲Skytrax評為年度全球最佳航空公司。另外2006年，國泰成功收購競爭對手港龍航空。

雖然風光數十載，但國泰亦不時爆出工潮，也並非首次大規模裁員。1981年6月，1,500名地勤人員就加薪問題，與資方談判破裂，於是發起3日罷工，當時所有乘客行李因此毋須過磅。1992年底，國泰出現人手不足，勞資就此談判，空服員工會拒絕加班，資方解僱3名員工，結果到1993年初引發員工大罷工，歷時17日，最終由當時立法局介入，設立監察會，確保員工不被秋後算賬，3名員工復職，終化解工潮。

屢爆工潮　勞資關係長期成焦點

到1999年，國泰空中服務員工會指，國泰單方面更改機艙服務員的薪酬架構，暫停一年增薪點等，就此入稟高等法院，官司持續多年，直至2005年3月，工會獲得勝訴，國泰需賠償3.5億元。到2007年，勞資雙方就醫療自付診金政策再起爭拗，計劃於聖誕節旅遊旺季罷工，事件由勞工處介入協調，最終雙方達成協議。之後2012年底，250名國泰員工在機場示威，抗議加幅僅2%，並發最後通牒，再次計劃於聖誕節期間罷工，最終雙方達成協議，化解工潮。

國泰裁員亦絕不手軟。在香港回歸後，旋即面對亞洲金融風暴，旅遊業受重創，國泰當時亦受到打擊，決定裁員760人。到2017年5月，由於之前燃油對沖錄得85億元的巨額虧損，最終國泰由盈轉虧，需裁員600人；同年11月，國泰被剔出恆指成份股之列，失去逾30年的「藍籌股」地位。

第一部份：底薪　規定每月飛70小時

一位不願透露姓名的國泰航空空姐表示，早期入行的是計固定薪金，但新一批入行的，已經人工分「底薪＋津貼」。

底薪規定每月飛行工作70小時，入職時薪大約108元。換言之，70小時X108元＝7560元。

底薪及時薪也會隨着年資調整，年資較高的，時薪達350元。70小時以後的工作時間，就按時薪計，即是多勞多得。

第二部份：津貼　早午晚餐、洗衣、過夜費

津貼方面，主要是在外地的早午晚餐；如逗留過夜， 會包括洗衣費及過夜費用 。因此，空中服務員要省吃省用，該筆津貼才可袋袋平安。

津貼會按各地的消費水平設定額，例如：日本逗留24小時，三餐津貼是12000至13000日圓，折算港幣900元。但台灣逗留24小時，津貼只有港幣600元。若然逗留時間較長，也會有洗衣津貼。

「早午晚三餐，晚餐津貼較高，但一旦航班時間調整，就未必攞到呢筆津貼。」該名國泰空姐稱：「如果想收入高，有些人會調多幾班長途機。」

航空公司嚴格規定，在以下時間on duty（執勤），才可享用早午晚餐津貼。

早餐　0600-0859

午餐　1200-1359

晚餐　1800-2159

受訪空姐表示，近年公司緊縮開支，例如：縮短在海外逗留時間、執勤時間在早午晚餐以外，自然可減少餐飲津貼。另外，每餐津貼費用也不時調整，加上美元強勢，他們的津貼以當地貨幣計算，經折換後，收入也打了七折。





成為這個頻道的會員並獲得獎勵：
https://www.youtube.com/channel/UCIuNPxqDGG08p3EqCwY0XIg/join

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【teamKP聲明】

有關媒體報導，柯文哲市長於海選活動現場影音內針對重陽敬老金之相關發言，柯文哲競選辦公室表示，該段發言為柯文哲市長於海選活動「團體討論」階段參與面試者討論，用意為引導面試者在重陽敬老金政策論述上採取「正面表述」，鼓勵長者能作為全台示範及領頭羊，而非透過「負面表述」導致長者更加不滿。以下為影片逐字稿：

柯文哲：你要讓他（老人）覺得說「你們就是有理想」，「你看台北市的垃圾分類，隨袋徵收，領先全台灣二十年」，所以我們為了建立整個台灣長久的老人福利系統，你們一定願意做一個示範，模範，帶領全台灣...

面試者：成為一個領頭羊？

柯文哲：對

柯文哲：啊你要是跟他講說「你是貪婪的老人啦」，「你就是沒拿到一千五不爽啦」，「......不投給柯文哲啦」，你罵他（老人），他更不爽。

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