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想當年小編當風紀股長當到哭🚬
過去在班上維持秩序的「風紀股長」，將從台東的校園中消失！台東縣教育處認為「風紀股長」帶有威嚴意涵，也容易成為「抓耙子」、被同學排擠的對象，因此發文給縣內的國中小學，希望管理秩序的責任還給教師、取消「風紀股長」的幹部名稱。
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學校的非教學性質的競賽，經常讓學校行政單位和教師感到負擔沉重。台東縣教育處這個月主動公布，即日起全縣各中小學停辦政令宣導式的競賽活動，回歸教學正常化。
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給我報報新聞八大排行榜
0516-0522
（每週一刊出）
（影片在後面）
8⃣️ 台北市長柯文哲的夫人陳佩琪在臉書上表示，「在台灣要選得上，要有網軍、東廠、媒體、名嘴、側翼、網紅，最重要的是，選舉時要臉皮夠厚」
眉批：在這裡，我要因為陳佩琪就事論事，向她致敬，的確，柯文哲兩次能選上，靠的就是那些不堪的手段，以及不要臉的厚臉皮。對了，柯太太，要小心妳婆婆柯媽媽，她才真是個陰狠的角色
7⃣️ 新黨榮譽主席郁慕明表示，「一旦台海開戰，我們也只能被動接受武統」
眉批：一旦台海開戰，我建議應該馬上把郁慕明家、新黨黨部的地址座標，洩漏給中共解放軍飛彈部隊，「解放軍的朋友們，來，我告訴你們，以前最誓死反共，要把共產黨殺光光的敗類，地址就在這邊，拜託，飛彈，快射！」
6⃣️ 總統府遭駭客入侵，某些媒體記者收到偽造成「總統府文件」的電子黑函郵件
眉批：駭客（或洩密人員）透露的密件，其實很遜，因為很多台灣媒體平常炮製的假新聞，都比這些密件有趣多了
5⃣️ 台東縣教育處行文國中小學，將管理學生的職責回歸老師，取消學生「風紀股長」職務
眉批：從小訓練兒童當「抓耙子」的一個基礎教育，從此要在台東消失了，有些人應該會悵然若失
4⃣️ 韓國瑜坦承蓋迪士尼的政見無法實現，他願意收回該政見
眉批：因為要收回的政見實在太多了，所以最簡單、最完備的方式，就是，高雄人，回收你們的市長吧，一了百了！真的，拜託了！
3⃣️ 美國國務院宣布，將售台灣18枚MK48魚雷
眉批：這真的是一種非常非常凶猛的魚雷，因為台灣根本就連影子都還沒有看到，中國的一票官員、媒體、網路五毛，都已經被炸上天了
2⃣️ 台鐵有意永久禁止民眾在台北車站大廳席地而坐，引發正反爭議
眉批：老實講，我等著台鐵當局，在車站大廳，豎立用菲律賓文、印尼文、馬來文、越南文等各種文字寫成的警告標語：坐下來，你就試試看！
1⃣️ 蔡英文總統就職典禮演講，完全沒有提及「九二共識」
眉批：馬英九應該是早就料到了，所以不敢去參加典禮，免得屆時臉色難看，人家還以為是因為沒有邀請金溥聰，所以他給臉色
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⭕108年第一次定期會 總質詢Part 1⭕
#穩定師資，雙管齊下
#逐年增聘正式教師；補足代理教師全年聘期薪資
#讓全花蓮教育向上挺拔
據花蓮縣教育處提供的資料顯示，花蓮縣107學年度，代理教師的比例如下：國中普通班 19.7%，國小普通班 17.6%，幼兒園 18%，特教代理教師的比例是31.49%。整體而言，花蓮縣中小學普通班代理教師佔近五分之一，特教班代理老師，超過三分之一。代理老師遍佈花蓮各中小學，不分城鄉，不分普通班、特教班。👩🏫👨🏫
根據全國教師工會總聯合會5月13日公布各縣市「善待代理教師評比結果」。雲林縣、南投縣、苗栗縣、台東縣和花蓮縣均列為不合格：
😭1.不合格的五縣市，都只給予各類型代理教師十個月多又多幾天的聘期。這是剝削代理教師的勞力。
😭2.代理教師的工作內容和正式教師幾乎相同，但沒有完整聘期，每年都要煩惱暑假2個月沒薪水。他們年資沒有累積，沒有考績獎金。
有家長們跟我反應，希望學校有穩定的教師人力，尤其是特教的孩子比一般孩子需要花更多精力在適應變動的師資。家長們期待政府能讓代理老師們無後顧之憂，做長期經營班級和師生關係的規劃。因此，談代理老師權益不是單單為代理教師爭取基本保障，而是要提供所有孩子優質的受教品質。🏫🏫
代理教師的聘期是地方政府政府的權責。縣府的資料指出，代理老師的十個月聘期是符合花蓮縣現行的法規。在加上如果要「延長」代理教師聘期，以花蓮縣107學年度國中小普通班代理教師人數估算（國中157人，國小429人），人事費一年將增加4,610萬7,066元，將是財政一大支出。🤔💲
然而，我們在縣長施政總報告裡看到花蓮縣自從106年度開始連續3年推動「教育希望工程公費留美」計畫，甄選國、高中生19名，補助每名高中生77萬餘元，每名國中生162萬餘元，每年預計投入2,390萬元。💸💸
我在花蓮縣議會第１９屆第１次定期大會總質詢期間，建請縣長重新審慎評估，在一個教育亮點上，我們花2390萬補助近20位優秀學生的公費留美，我們是不是可以用4600萬去補齊穩定的師資薪資結構、整體提升全花蓮學子的教育品質呢？🙏
縣長回應，提出將逐年增聘正式老師，這是非常好的開始。但是，花蓮全縣有超過600位的代理老師，逐年聘任正式老師的同時，仍還是會有5、600百位的代理老師。因此，要穩定我們的師資結構，應該要雙管齊下。
當我們不斷地在談地方創生、人才東移，希望讓願意經營地方風土與關係的人才留在花蓮，讓移居花蓮的人能夠在此安身立命。我們提供完整的全年聘期，這近600位代理老師及其家庭，絕對會是願意在花蓮深耕的教育人力資源，不僅讓優秀的學生更優秀，也能讓全花蓮縣學子的教育品質提升，總體一起向上挺拔。👍
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