我自2014年12月接受柯市長的邀請回到台北市政府任命為副市長職務工作,歷經4年借調期間已經屆滿,我於上週向柯市長請辭,終於獲准,即將歸建返回原任教的交通大學擔任教職、從事教學與研究,以便自我重新充電。上週有很多媒體朋友關心此事,因此今天安排簡短的時間,我來回答媒體好朋友提問。
這4年來柯市長交付我來督導都發局、資訊局、工務局、產業局、地政局、捷運局、捷運公司並同時擔任台北市都市計畫委員會會主委、財團法人台北市都市更新推動中心董事長、財團法人台北市會展基金會董事長等職務工作。讓我的專業歷練擴大視野,並更能發揮跨域整合能力,是很大收穫。
整整4年來,我感謝柯市長的信任、以及交付市府各種專案計畫的整合協調召集人任務,進而一項項推動出:西區門戶計畫、東區門戶計畫、社子島都市計畫案修訂、內科2.0計畫、首都捷運環狀線規劃、TOD計畫以及各行政區再生計畫、公辦都更、公劃都更地區、公共住宅興建、田園城市、循環經濟循環城市、以及智慧城市專案,尤其是即將在2019年3月台北即將正式成立世界性組織-全球智慧城市聯盟(Go Smart)等政策與計畫。這歷程讓我與市府各單位所有優秀的專業文官們共事,同仁的努力讓我相當感佩,讓我學習很多,也看到政府團隊中,有許多優秀的人才,也看到台灣的未來很有希望。
因此,我想藉這個時機與機會,感謝我在台北市副市長任內,所接觸到府內、或者府外曾經一起工作過的每一位朋友、先進以及市議員先進等。我也要感謝,自從我請辭獲准消息發布以來,每一位希望我留下、或給我鼓勵的夥伴們、以及在我臉書上留言的朋友們,謝謝大家的關心。期許我們仍然為了台北與台灣的未來努力,一棒接一棒、再接再厲。
同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過328的網紅台北市議員徐弘庭,也在其Youtube影片中提到,都更中心肥高層、瘦基層 台北市議員徐弘庭揪副執行長一人狂領14個月獎金 台北市議員徐弘庭今(11)質詢市長柯文哲時指出,台北市超過30年的老舊建築高達11.5萬棟,但從柯文哲上任後,申請都市更新的案件數卻每況愈下;「財團法人台北市都市更新推動中心」(以下簡稱都更中心)多數主管及基層同仁...
台北市都市更新推動中心 在 林欽榮Charles Lin Facebook 八卦
向都更中心的每一位同仁說:謝謝你,請繼續轉動台北都更!
今(5)日下午來到財團法人台北市都市更新推動中心(簡稱市都更中心)總部,感謝都更中心這一群專業、年輕的同仁們,4年來的付出與辛勞。自從我擔任都更推動中心董事長,並從2016年宣布為台北市公辦都更元年以來,成就許多公辦都更案的真正啟動,截至今(2018)年底,總計短短不到3年期間,將完成簽約6件公辦都更案,引進民間投資金額達458億(預計可創造的產值達1089億),成果相當的驚人。除此之外,都更中心也與台北市都市更新處攜手合作,成功推動大同區斯文里三期公辦都更案具體實施,創造了台灣都市更新推動的典範案例。
「財團法人臺北市都市更新推動中心」係由臺北市政府於2012年10月23日以都更基金100%捐助成立,也是全國第一個由公部門成立的都市更新專責機構,初期業務重點以輔導弱勢地區更新諮詢、提供專業服務以建立民眾信任為主。2015年以後,我賦予台北都更中心轉型為公辦都更推動品牌為目標,推動實務型公辦都更為主要業務。尤其在市府積極爭取之下,在2015年時獲得內政部營建署的認可,都更中心因此具備可以擔任都更事業實施者的新角色,主導公辦都更的相關作業。
都更中心是一嶄新型態的工作團隊,垂直整合推動都市更新所需的各專業領域,同時以都市更新整合、規劃及實施者的身份執行市府的重大更新專案,協助市府推動公有地之再開發、整合公私有地並有效推動公辦都更,為市府政策提供鮮明的想像,自我期許能以提供都市更新前期整合評估、規劃設計、工程興建到物業管理的全程服務,全方位地促進臺北市都市循環再生。
感謝都更中心林洲民執行長帶領,以及都更中心企劃組、業務組、財務組、工務組、行政組、物業管理組的所有同仁們努力付出,在未來日子裡還需要各位持續付出與努力,繼續為台北市推進公辦都更,以營造都市再生大家加油!
台北市都更中心這個團隊,各個皆高手,更強調是團隊合作的組織。都更中心也陸續將需要新血加入,我鄭重推薦有志投入都市更新領域的各種專業者,有機會來參加徵選,加入團隊!http://www.turc.org.tw/tw/
我即將卸下都更中心董事長的職位,也向都更中心的每一位同仁,說一聲:謝謝你,請繼續轉動台北都更!
台北市都市更新推動中心 在 林欽榮Charles Lin Facebook 八卦
都更中心同仁給我的感謝小品短片
影片來源:財團法人台北市都市更新推動中心
台北市都市更新推動中心 在 台北市議員徐弘庭 Youtube 的評價
都更中心肥高層、瘦基層
台北市議員徐弘庭揪副執行長一人狂領14個月獎金
台北市議員徐弘庭今(11)質詢市長柯文哲時指出,台北市超過30年的老舊建築高達11.5萬棟,但從柯文哲上任後,申請都市更新的案件數卻每況愈下;「財團法人台北市都市更新推動中心」(以下簡稱都更中心)多數主管及基層同仁每年獎金平均約2至3個月,但副執行長洪志生竟一枝獨秀,一人狂領14個月獎金,金額高達約156萬。徐弘庭質疑,在標榜嚴格管理的柯文哲市府,出現這麼嚴重的貪瀆及局處首長嚴重失職的案件,柯文哲要不是一個知情不報的壞蛋,就是一個毫不知情的笨蛋。
根據資料,柯文哲上任後,都更中心預算年年增加,109年度總預算2億,人事費用不包括董事長及執行長薪資即高達7400萬(目前員額60人,預計70人),佔37%,相較於中央住都中心年度總預算12億,81人,包括董事長及執行長薪資,預算卻僅約6400萬,僅佔5.3%。徐弘庭實際調閱都更中心人員薪資所得,竟驚人發現副執行長洪志生的績效獎金如坐直升機,從105年9萬,到106年飆至66.6萬,107年再飆升至111萬,108年則133.2萬,加上年終獎金及專案獎金,洪志生106年獎金7.7個月、107年獎金11.5個月,至108年竟高達14個月。相較於辛苦的其他主管及基層員工平均獎金約2.5至3個月,徐弘庭認為「肥高層、瘦基層」,感到相當不捨與不值,更覺得匪夷所思,難道市府都更推動只靠洪志生一人嗎?才有如此驚人的績效。
都更中心人員薪資所得包括薪資、績效獎金、年終獎金、專案獎金及專案加給。徐弘庭分析,洪志生的薪資曾在106年調漲20%變成1,296,000元,月薪為10.8萬,至107年再調漲3.6%變成1,332,000元,月薪為11萬,而根據都更中心「員工職等職稱及薪資和定參考表」,副執行長薪資由執行長提出建議報請董事長同意,請問當時的執行長與董事長為何會大幅調整洪志生薪資?
專案獎金部分,依據專案獎金發給實施辦法,由人事單位及主管初審,副執行長、執行長提權值調整,直接參與案件限額13萬元、間接參與案限額6.5萬元,為定額獎金。至於績效獎金的部分,根據都發局書面回覆質詢,都更中心的業務績效評估,由都市更新處每年2月、8月召開績效評估會議訂定,而獎金則依據都更中心人員服務績效考核要點,相關獎金基數是由執行長核定。
徐弘庭質疑,都更推動應該是都更中心及都更處全員辛苦的成果,為何獨厚洪志生一人?更何況,都更申請狀況每況愈下,為何洪志生一人獎金年年攀升創新高,獨領14個月?台北市投資事業及基金會108年年終獎金,最高不過4.4個月,經濟部所屬事業經營績效獎金實施要點直接訂定考績及績效獎金以不超過4.4個月為限,究竟為什麼洪志生一人可領14個月獎金?徐弘庭質疑,同意洪志生薪資及績效獎金的董事長是副市長、建議薪資及績效獎金的執行長是都發局長、績效評估會議則由市府都更處召開,都更中心的監察人是政風處處長及法務局局長,在柯文哲所領導的市政府竟然發生如此荒謬的事件,徐弘庭要求柯文哲不能用一句「人已經跑了」就讓整件事情輕輕放下,應該立即移送法辦、監察院調查,並追究相關人員責任。
台北市都市更新推動中心 在 台北市議員徐弘庭 Youtube 的評價
人已經跑了!?都發局打臉柯市長!都更中心副執行長至今仍在職
柯市長是被蒙在鼓裡的笨蛋?還是知情卻在議場欺騙議員的壞蛋!?
台北市議員徐弘庭11日總質詢時,針對「財團法人台北市都市更新推動中心」(以下簡稱都更中心)副執行長洪志生一人狂領14個月獎金,金額高達約156萬提出質詢,市長柯文哲答覆時表示「那個人已經跑了」,同時也允諾包括政風處、廉政透明委員會都會啟動調查。但一個星期過去,政風處及廉政透明委員至今沒有接獲柯市長指示要調查,而洪志生也僅以「個人考量」為由提出辭呈,由身為執行長的都發局局長黃景茂核准,目前尚未離職。徐弘庭質疑,向來標榜嚴格管理的柯文哲,竟容許這樣荒謬的貪瀆及首長失職事件發生,甚至被舉發後竟然可以擺爛不調查、不處理,難道是在幫誰護航?
徐弘庭更接獲爆料,107年美國、108年荷蘭都更中心考察行程,洪志生竟然還公私不分、帶妻小一同前往。徐弘庭進一步調閱資料發現,都更中心差旅預算年年增加,洪志生107年10月的美國考察行程,11天2個人的經費竟高達272,617元,相較於其他人的考察經費高出許多,如107年其他同仁前往日本考察,9人花費經費315,261元,109荷比奧行程,2人經費270,280元。而11天的考察行程,沒有行程說明,出國報告也只有2天、2處的參訪照片,幾張紙跟照片就蒙混過關。究竟是公務考察?還是私人旅遊?徐弘庭認為都發局都應該給議會一個交代。
徐弘庭指出,洪志生一人獨領14個月、約156萬高額獎金,而同意洪志生薪資及績效獎金的董事長是副市長彭振聲、建議薪資及績效獎金的執行長是都發局長黃景茂、績效評估會議則由市府都更處召開,都更中心的監察人是政風處處長沈鳳樑及法務局局長袁秀慧,而這樣不公不義且荒謬的事竟然發生柯文哲眼皮底下,柯文哲竟想以「那個人已經跑了」一句話輕輕放下?!在徐弘庭再三追問下,柯文哲才承諾,不僅政風處,還有廉政透明委員會都可以調查。
此外,徐弘庭5月11日工務部門質詢都發局長都更中心副執行長獎金不合理務問題,一個月後柯文哲總質詢時,柯文哲答詢說「那個人(洪志生)已經跑了」,都發局長黃景茂還特別過去跟柯文哲說洪志生已離職。但根據都發局最新回復書面資料,洪志生在5月28日以「個人考量」提出辭呈,6月3日執行長核准,目前在辦理業務移交事宜,尚未離職。徐弘庭質疑,發生可能的貪瀆事件,身為執行長的都發局長黃景茂一個月以來,竟只是批准了洪志生「個人考量」的辭呈?為何沒有調查、沒有懲處?為何不是停職調查而是讓他悄悄辭職?
徐弘庭說,總質詢結束一個星期,詢問市府相關調查進度,政風處表示尚未接獲市長指示,而廉政透明委員會也沒有接到市長指示要調查,而都發局的政風室也僅在徐弘庭辦公室索資時,才表示第一次接到要調查的資訊。徐弘庭質疑,究竟是柯文哲太笨又被底下人蒙在鼓裡?還是整個柯市府太壞,不只在議場欺騙議員,更想輕輕放下掩蓋真相、企圖護航?徐弘庭強調,如果柯文哲再不查辦,就由他來送檢調及監察院查辦。