【出訪筆記之1:以色列 🇮🇱】
來到以色列第一天,嚮導就說以色列人的文化直來直往、不重表面、實問實答,「看到問題就舉手」,如果沒有提問,他們還會覺得不夠尊重。
所以這幾天下來,我們頻率相通,溝通非常有效率。
其實以色列是一個多黨派國家,建國70年以來,沒有一次國會有單一政黨席次過半,都是採取聯合政府的方式在執政。同樣的狀況,在台灣肯定是吵吵鬧鬧,但講求效率的以色列,竟然不受這個問題影響國家的發展。
這種務實的個性,就展現在他們的產業政策上,他們不會想要從研發、製造到行銷包山包海,而是只選對他們而言最有效率的一段來做。就像我去參觀的Mobileye自駕車公司,他們做到一個程度之後,以152億美金賣給intel,賺的錢再轉投到其他新創產業。我想,台灣如果可以找到產業鏈中最有效率的那一區塊,做起來一定不會比較差。
以色列的國防也是一樣,我拜會了他們的前國防軍發言人,他說:「重點不在於買多少武器,而是整體軍力的思維」,所以他們花費較多成本在訓練上,加上他們原本注重教育,人力素質也比較好。在資訊作戰方面,以色列政府在高中生階段就挑選優秀人才,入伍三年培訓成為網軍,經過高強度的訓練後,退伍後同袍還可以揪一揪開一家資安公司,自行研發,不只增加國家的戰力,Know-how還可以賣到國外,可以說教育、國防、產業全部連結在一起,有長遠的布局。
這一趟名目上是受邀參加全球市長會議,這也是以色列全球外交布局的戰略,因為過去與會的城市市長,後來有很多都有好的發展。這次也遇到一些過去來過台北的市長,他們都很稱讚台北市的公共運輸系統,所以我們也有我們自己的優點可以向國外宣傳。
今天,我們會繼續參訪以色列在資安產業的發展,台北花博公園內的新創基地有一棟大樓是和以色列合作的,我們也會研究如何進一步交流。
這3天見了很多國際友人,他們都關心台灣的國際處境,我們也很感謝他們在各方面不斷給我們協助。學到寶貴的經驗之後,回國我們會繼續努力。
#出訪筆記
#mayorconference
#33IMC
同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過34萬的網紅靠杯星球 Fun Planet,也在其Youtube影片中提到,什麼!!娃娃活到2X歲了竟然還不會用洗衣機! ▶點這裡追蹤靠杯星球! https://goo.gl/4Xb36S ▶開箱!7-11日本國民冰棒 http://bit.ly/1TOe374 影片介紹: 「靠杯星球」廢材大小姐古娃娃之體驗民間疾苦的特別計劃!就此啟動!! 本片為TAF 空總創新...
台北市新創基地 在 柯文哲 Facebook 八卦
【出訪筆記之1:以色列 🇮🇱】
來到以色列第一天,嚮導就說以色列人的文化直來直往、不重表面、實問實答,「看到問題就舉手」,如果沒有提問,他們還會覺得不夠尊重。
所以這幾天下來,我們頻率相通,溝通非常有效率。
其實以色列是一個多黨派國家,建國70年以來,沒有一次國會有單一政黨席次過半,都是採取聯合政府的方式在執政。同樣的狀況,在台灣肯定是吵吵鬧鬧,但講求效率的以色列,竟然不受這個問題影響國家的發展。
這種務實的個性,就展現在他們的產業政策上,他們不會想要從研發、製造到行銷包山包海,而是只選對他們而言最有效率的一段來做。就像我去參觀的Mobileye自駕車公司,他們做到一個程度之後,以152億美金賣給intel,賺的錢再轉投到其他新創產業。我想,台灣如果可以找到產業鏈中最有效率的那一區塊,做起來一定不會比較差。
以色列的國防也是一樣,我拜會了他們的前國防軍發言人,他說:「重點不在於買多少武器,而是整體軍力的思維」,所以他們花費較多成本在訓練上,加上他們原本注重教育,人力素質也比較好。在資訊作戰方面,以色列政府在高中生階段就挑選優秀人才,入伍三年培訓成為網軍,經過高強度的訓練後,退伍後同袍還可以揪一揪開一家資安公司,自行研發,不只增加國家的戰力,Know-how還可以賣到國外,可以說教育、國防、產業全部連結在一起,有長遠的布局。
這一趟名目上是受邀參加全球市長會議,這也是以色列全球外交布局的戰略,因為過去與會的城市市長,後來有很多都有好的發展。這次也遇到一些過去來過台北的市長,他們都很稱讚台北市的公共運輸系統,所以我們也有我們自己的優點可以向國外宣傳。
今天,我們會繼續參訪以色列在資安產業的發展,台北花博公園內的新創基地有一棟大樓是和以色列合作的,我們也會研究如何進一步交流。
這3天見了很多國際友人,他們都關心台灣的國際處境,我們也很感謝他們在各方面不斷給我們協助。學到寶貴的經驗之後,回國我們會繼續努力。
#出訪筆記
#mayorconference
#33IMC
台北市新創基地 在 柯文哲 Facebook 八卦
昨天下午,我來到一個特別的地方看海。
這裡是台灣經濟奇蹟的起點:高雄前鎮加工出口區。
在美援終止之後,台灣經濟要從農業社會轉型成勞力密集的輕工業。所以當年透過設立稅率優惠、土地只租不賣、以外銷出口為導向的加工出口區,賺取大量外匯,也創造當年的台灣經濟奇蹟。
當年,加工出口區也有不少創新的概念,例如單一服務窗口,簡化行政流程,現在台北市鼓勵新創產業與外資投資的作法也是一樣。只是,面臨全球化與中國大陸的磁吸效應,過去的經濟發展模式開始面臨瓶頸,台灣必須再一次產業轉型,創新是台灣唯一的岀路,產業升級是擺脫競爭最好的方法。
台北市過去4年,規劃了21個新創基地,現在已經開幕10個,而且每個新創基地的發展項目都不一樣,有時尚產業、文創產業、數位產業、金融科技產業等等。在內湖的「內科之心」今年中就會上樑,完工後,也會為整個內湖科技園區培育下個世代的新興產業與人才。
如果蘋果現在還在賣PC,而不是iPhone,大概也已經淘汰出局。換句話說,我們永遠沒辦法預知下一個10年的熱門技術與產業,只有不斷的創新前進。
準備好未來創新產業所需的基礎建設,是我們對台灣未來長遠發展的使命。
#創新是台灣唯一的出路
台北市新創基地 在 靠杯星球 Fun Planet Youtube 的評價
什麼!!娃娃活到2X歲了竟然還不會用洗衣機!
▶點這裡追蹤靠杯星球! https://goo.gl/4Xb36S
▶開箱!7-11日本國民冰棒 http://bit.ly/1TOe374
影片介紹:
「靠杯星球」廢材大小姐古娃娃之體驗民間疾苦的特別計劃!就此啟動!!
本片為TAF 空總創新基地「社會公益」合作案。
TAF 空總創新基地是創新、創意、創業行動的搖籃!
講座、展覽、研討會陸續舉辦,更歡迎您的新創事業進駐。
台北市大安區建國南路一段177號,歡迎參訪!
製作人:王芳晟
編劇:王芳晟、古旻欣
攝影:王芳晟
後製:王芳晟
演員:古旻欣
場地:朝陽名店
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台北市新創基地 在 黃珊珊 Youtube 的評價
#黃珊珊 #新創產業 #勞動局長賴香伶
珊珊過去多次要求勞動局對於新創產業,以及像早餐店這種員工人數不多的商家,在面對勞動稽查或是員工申訴案件時,能有更多相關的訪視或輔導機制,避免類似之前所謂的「早餐店殺手」出現。而勞動部也從今年起,針對30人以下的小型企業,推動「以法遵訪視取代勞檢」計畫,並打算從農曆年後進行2萬場次輔導,那台北市的具體作法有那些呢?
台北市議員黃珊珊表示,在去年就曾要求北市勞動局,應該針對像早餐店,小吃攤這種應業規模不大,員工可能只有1-2位的小型店家或新創產業,進行專案勞動宣導。但實際上許多新創或小型產業面對的狀況並沒有改善。
最近就有一個案例,一家辦公室設在co-working space的新創公司,一來因為新創業者,二來辦公室是co-working形式,所以他們上下班不要求打卡,但也就是這樣,這公司就被違法勞動基準法第30條第6項裁罰新台幣2萬元。
從勞動局提供資料中也顯示,違反勞動基準法第30條第6項(雇主置被之出勤紀錄,未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止)在107年違反勞基法態樣中也高居第4名。
台北市在建置更多新創基地的同時,在勞動相關法令的訓練、輔導等是否也應該同時給予更多協助。本質詢組具體建議方向分為兩個部分---
一、 比照勞動部「以法遵訪視取代勞檢」計畫,針對新設企業、小型企業、未曾辦過勞檢的企業,逐步辦理訪視計畫。
二、 在5人以下企業(5人以下非勞保強制投保單位)、新設企業以及初次違規這3個原則下,若是有相關申訴或檢舉案件,能先以「行政指導」取代懲處。(行政程序法165及166條)
此外,黃珊珊議員也提醒勞動局,勞動檢查的標準必須一致,不
可以因為不同的勞檢員就有不同的結果。就有公司反映,在勞工未行使特休假之工資給付上,對於績效獎金的認定,以及是否列入平均工資中計算有不同的見解。過去公司提供給勞檢員的資料中,這部分的計算是將績效獎金提出不算,也沒有被要求更正,但在這次的勞檢中,卻指稱這樣是違法的,讓該公司一頭霧水、莫衷一是。
最後黃珊珊議員強調,法律的存在不是為了處罰,而是為了導正。對勞動局而言,輔導、勞檢案、行政指導次數多,遭懲處案與再犯情形愈少,這才是最佳的結果。這些新創、微型企業在創立之初,在面對密密麻麻相關法令時,不管是勞工部分,還是稅務部分等,都需要政府更多的協助,希望相關單位未來也能朝此方向持續推動改進。
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台北市新創基地 在 臺北市新創基地新創育成篇|#創新創業 - YouTube 的八卦
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