【與全國公務員協會座談_年金改革、政府重整、財政紀律】
我們不要再世代對立、更不要族群對立、不要藍綠對決。因為沒有永遠的執政黨，也沒有永遠的在野黨。台灣是一個民主社會，將來政黨輪替，誰都可以執政。但是誰在執政時，「當家才知柴米貴」。
宋楚瑜在擔任省長時處理台汽公司上萬員工轉業，我在省長台北辦事處坐下來，馬拉松式5個鐘頭和員工座談，一一解決他們的疑慮、幫他們安置。我是台灣最骨力的歐吉桑 也是最耐操的省長，這些事情要有耐操、耐煩的人好好仔細幫大家做。我當選總統後我會親自來處理，假如宋楚瑜都處理不好，我不相信台灣還有別人有這能耐可以來處理。
中華民國如果沒有好的軍公教人員，就不能撐起一個廉能政府的基本骨幹，政府是中華民國骨幹，公務人員就是骨髓，當骨髓骨質鬆軟時，我們這個國家就沒有希望。我希望各位繼續堅守崗位，讓人民覺得諸位確實是好的公僕，讓台灣人覺得民主政治的基層，確實讓大家覺得很驕傲！
［問：政府財政惡化被簡化成年金議題，又被操弄成軍公教退撫年金破產問題，再操弄成階級與世代對立，宋主席是否願意承諾，選前不再藉年金改革打擊軍公教，當選後與本會代表協商，年金改革不再黑箱作業]
答：我可以做莊嚴的承諾。我在選前就從來不認為政黨或任何政治人物可以把任何軍公教人員退休金議題，拿來做政治操弄，我呼籲全國民眾就事論事！
我當選後會與副總統徐欣瑩一起來做這方面溝通工作 。我也沒忘掉還有一些退休的有不同看法，一起來溝通。如果這件事能安定，可以讓台灣各地方基層公務員能夠安定、安心好好為人民做事情。
[問：選舉造成文官制度破壞、文官的專業與人格不被尊重與踐踏，主席要如何改善]
答：工總說台灣有五缺六失，其實台灣真正缺的是領導。有好的領導可以把公務員士氣帶起來，可以把公務人員在做的工作來滿足人民需要，「民之所欲、常在我心」。
我以前做新聞局長時，同仁晚上加班坐計程車，司機聽到是新聞局就免收車資。這表示他對你這單位同仁很肯定鼓勵。以前省府同仁都是走路有風，為什麼？因為總是人民需要時，第一個趕到！讓人民覺得政府跟人民是在一起的。
制度上對文官制度要尊重，陳水扁先生後期 常常有些傳聞，讓這些文官覺得不受重視。
我也以台北市政府顧問身份，跟柯文哲市長提到，要尊重公務員。必須要有好的團隊，才能把基礎的為民服務工作做好。這是兩個必須要磨合的概念！要好的領導，把施政跟人民的訴求切合起來，人民覺得是急的事情，不能掉以輕心。
為什麼大家這麼反彈食安？不是台灣人很狠心要把頂新給幹掉，是認為政府都不能保證人民吃的安全，要你這政府幹什麼！要急民所急、苦民所苦，在政策上把士氣帶起來，我將來帶領的團隊，會聽人民聲音，人民急切需要的食安、教改、中央跟地方政府不契合的問題，特別是總統，就應該把中央跟地方政府整合起來，成為為人民解決問題的團隊。
以台北市來講，要考進去做常任文官都是人中龍鳳，很不容易的事。為什麼現在會遭遇這麼大的挑戰，不是他素質差，是我們的政策跟人民有落差，我們的領導沒有把群策群力帶起來。我願意重新找回公務員尊嚴，帶領我們公務員發揮更高度的責任感，為老百姓創造未來中華民國的光榮！
［問：您表態支持法治國家法律不溯及既往和信賴保護原則嗎］
答：政府應遵守原來承諾的信賴保護原則，大家都可以接受不溯及既往，但不溯及既往的原則，我們要更細膩來處理。
我每個月省長退休俸是七萬塊，我父親宋達是中將退伍，他也沒跟我們商量，他就領一次36萬塊一次領完，以後什麼慰問金都沒有。我媽常常講這件事，我說：「媽媽，全台灣有幾個人的兒子做過省長？兒子我來養你」，我媽就不再說了。
不溯及既往，原則上我接受，但我覺得我們現在的年金改革，必須要去看最早的，你們現在每個人說的新制、舊制、混和制，每個人的狀況不一樣，需要耐操的總統，幫大家規劃，不能虧欠過去有過服務的人，也不能說是吃香喝辣，讓外界詬病，畢竟財政垮掉付不出來，就事情大條了。
我覺得政府承諾過要去照顧，但是不溯及既往要分成不同情況去處理；基層退休人員，國家承諾過照顧的最終責任，一定要信守。但高層領的多的，要怎麼調配，我們大家來溝通好好商量，不要去汙名化。政務官跟文官的差異，民進黨過去陳水扁執政，對於政務官跟文官的差異，他沒有經驗，這就是我說的，我們必須要有財政紀律、我們也要有文官紀律。你看有些縣市長可以聘用大批的約聘人員，這不是沒有規矩，而是不守規矩！監察院、文官監督體制是監督到哪裡去了？
財政的紀律也沒有，不能是「恩己制」，以前我做省長，我想說同仁辛苦，一年每天跟著我到處跑，上山下海，能不能給同仁過年多加發一萬塊，我的副省長就提醒我：「您好意我們心領，但這法律上恐怕不可以」。
所以不是想給錢就給錢，未來用人或用錢，我們應該要走向比較有制度化，但純然制度化變成僵化也不行，各位就要選有經驗的宋楚瑜，來好好幫大家處理。
[問：政府再造、五都升格後，各機關公務人員職務列等不公平，在中央和直轄市就比較高，地方政府就比較低，就變成地方政府公務員流動到直轄市]
答：我一開始就跟內政部長廖了以先生建議，三都十五縣必須要慎之又慎，沒想到現在變六都了！我以後要是重新執政，我會重新調配，不只是公務人員列等問題，職等的類別、中華民國的官制，當年太過倉促去設六都，我稱為是行政上的災難！
不只是職等問題，還有權責跟財務劃分問題。雲林是農業縣，哪有辦法去負擔這麼多開銷？雲林有6成財源都拿去付退休老師經費，其他怎麼辦？
過去省政府可以支援縣市政府的錢，一年四千多億的預算，在廢省後全部都不見了。那就是一年一千億的教育經費突然不見。現在雲林地方的教育經費，要去跟中央教育去爭，中央都重視大專院校，所以現在好多地方學校，你送它一顆籃球，它就高興的不得了。像這類的教育資源，應該要重新分配。
我當選後，幾類「職權」要重新劃歸給中央，因為地方政府根本沒能力去管。水利，就應該是一級政府。雲林的防水工程，所有海堤都是省府做的，地方政府哪有這種能力！還有警政，省政府時代，超勤津貼所有21縣市的警消預算都是省政府代付，省府廢掉後，都是地方政府自己付，地方政府支出層面越來越大，收入卻沒有。所以職權劃分，是我要先制定職權、再定組織、再定預算、再定員額、再定預算，我分門別類，好好重新商量再訂定組織再造。
像大家都很關心馬習會的問題，台灣新聞局應該在現場說，台灣記者一邊、大陸記者一邊，大家一人一邊嘛。不是像馬習會的大陸記者都擠在前面，台灣記者在後面。這個簡單事情都沒人在辦，因為你把該要做事的人都廢掉了，把該要為人民解決問題的職掌都廢掉了，沒有去填補空間。
我們應該從國土規劃、到政府中央跟地方職掌、到財源，宋楚瑜通盤規劃。
[問：主席能不能支持公務員組織公會，我們才能真正維護會員權利]
答：各位公務人員心聲我聽到了！我也了解到公務人員的尊嚴和權益受衝擊時，大家反應無力。我今天不正式承諾，但這問題我不僅聽到、我會銘記，未來去協調。
因為公務人員畢竟有公權力，我們把公權力和私權利劃分開，照顧公務員私權利，不是讓公務員濫用公權力去保障他的私權利。我們只要對社會大眾，把事情講清楚後，還是有可以解決的方向。改革是需要讓所有大家都能接受，不要把事情又變成對立的狀況，
我一定會好好為大家服務。
