上午11點,台北市政府由市長、副市長召開記者會
看完整場記者會,非常失望
內容再次避重就輕、擠牙膏,甚至不開放記者提問。
竟然敢高唱「公開透明」?
⛔️ 事發至今,發放疫苗給「診所」的「發放標準」,還在黑箱
依照目前疫苗接種原則,符合資格人員需自行前往指定疫苗接種站。
許多在基層服務的第一線人員,都必須照規矩,冒著染疫風險前往大醫院打疫苗。
台北市政府為「大型診所」開方便之門,市府直送疫苗到大型診所,為自己的員工(含醫療人員與行政人員)就地施打
基層診所要問:這樣的方便優惠,要多「大」,要符合什麼資格,才能享有❓
我追查兩天,今日市府終於擠牙膏式公布領取診所清單
好心肝診所
員工100餘人
6/7~6/8,兩次領取
總共1150劑(115瓶)
小禾馨診所(四家分院)
員工約900人*
5/31~6/8,五次領取
總共850劑(85瓶)
和眾診所
員工約20人*
6/8領取20劑(2瓶)
看完這樣的數據,請問市府:發放標準在哪裡❓
和眾診所符合「大型診所」嗎?好心肝診所員工一人分到超過10劑,又是怎麼回事?
昨天說的「大型診所」,今天證實根本是亂講!
為什麼至今不公布診所發放疫苗的SOP?還是根本沒有標準?
糊裏糊塗隨便亂給疫苗,這就是台北市對疫苗管理的態度嗎?
⛔️ 事前不造冊,事後不核對實際施打名冊,診所要多少給多少,營造鑽漏洞溫床
SOP漏洞百出,誰訂的?誰核准的?
從好心肝的情況可以看到,市府發疫苗前,根本沒在管診所有多少員工。而診所把疫苗打完後,再一次領取前,市府也沒有要求核對上一批疫苗施打人員的身份
所以才會釀成好心肝「一人配十劑,食好逗相報」的大禍
這麼爛的發疫苗SOP,難道是一個股長可以決定?
事發兩天,還是沒有看到市府拿出相關SOP及決策過程
如果沒有SOP,換副局長決策,只是越換越大尾,後門還是在,問題沒解決
⛔️ 疫苗沒有庫存過多,也沒有過期,市府卻直配診所,與指揮中心公文不合,為何打烏賊戰?
今天市府拿了一張指揮中心4/21的公文,說是指揮中心同意疫苗送往診所
但仔細看公文內容,是必須符合
1⃣️「合約醫院疫苗庫存過多」
2⃣️ 「無法在效期內使用完畢」
兩項條件
才能夠「由合約醫院調度至其他院所或衛生所」
這次臺北市疫苗送好心肝
1⃣️ 並非合約醫院庫存過多
2⃣️ 沒有即將過期卻用不完的問題
好多有資格的人還沒排到,哪有庫存過多?怎麼會有過期問題?
不符合指揮中心公文所說的兩項條件,且市府直配診所,也不符合「合約醫院相互調度」的處理
台北市政府是公文看不懂嗎?還是看得懂卻故意歪解?
該回答的問題不回答
該解決的問題不解決
打烏賊戰就是臺北市政府解決問題的方法嗎?
⛔️ 躲開議會質詢、篩選媒體提問,市府到底何時才要面對問題?
很多朋友要求臺北市議員要強力監督,用力質詢
真的很抱歉,不是議員們不用心,是根本沒機會
為了讓市府官員專心防疫,議會從5/17開始停會,免除市府官員到議會備詢的責任
不像行政院和指揮中心,每天還要到立法院去接受立委監督砲轟
這段時間,議員不但不能質詢市府官員,連索資都經常拿不到資料
為了給市府專心防疫的空間,議員也都默默容忍了
沒想到停會的善意,換來市府驕傲自滿、趾高氣昂
疫調匡列大塞車,感染者趴趴走
傳統市場遲遲不分流
防備沈默缺氧的血氧儀不採購、不徵用
停課不停學缺乏配套,老師學生家長痛苦不堪
疫苗施打造冊混亂,有資格的碰釘子、沒資格的當志工
反正議員無法質詢,書面質詢可以推拖拉,官員不用接議員電話
反正記者會可以篩選媒體問題,堵住媒體的聲音
結果,釀成大禍,一千劑疫苗亂發,引發千人插隊
反正推給股長、推給中央就可以解決,反正議員沒辦法質詢,反正可以禁止媒體提問
台北市政府還要逃避問題到何時?
—
苗議員的YouTube頻道
http://www.youtube.com/c/苗博雅tw
苗議員的line
https://lin.ee/fIqp8Sm
#苗博雅問政報告
#第三勢力第一選擇
#我認真問政
#你幫忙分享
#大安文山苗博雅
*禾馨診所與和眾診所之員工人數因未取得清冊,以104徵才網之公開資訊推估
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【✨VISION 2018臺大校園徵才博覽會✨】
2018年臺灣大學校園徵才企業博覽會系列活動於3月3日上午展開,此為臺灣徵才的年度盛事,在各企業的踴躍參與及支持下,博覽會將展出各個產業的人才需求與發展趨勢。臺灣大學郭大維代理校長將親自主持開幕儀式。
今年校徵主題定為「智能融合新經濟,驅動人才大變革」,將在企業支持下,協助同學了解最新「大、智、移、雲」的產業趨勢,在校預先做好準備,以因應未來人才需求的變化。
隨著大數據、人工智能、物聯網、雲端運算的巨浪狂潮席捲而來,唯「創新」、「跨界」與「整合」的力量能突破市場規模與資金綑綁的框架,臺灣大學全面盤點產學需求與資源,在科技部的支持下,成立「臺大國際產學聯盟」,將以「智能融合新經濟」主題為核心引擎,架構產學與產業之間的合作新模式。
本年度臺大校園徵才企業博覽會得到各產業企業會員積極參與,於網上開放申請攤位時,第一天8秒鐘即全數額滿;本次校園徵才系列活動 共有253家企業參加,活動項目中企業博覽會403個攤位(計242家企業)、公司說明會62家、企業參訪18家,估計提供超過2萬個職缺。
本次邀請到瑞昱半導體邱順建總經理擔任企業代表致詞。瑞昱半導體為台灣三大IC設計公司之一,且多年與本校有所合作。
2018臺大校園徵才系列活動資訊網頁
http://career.ntu.edu.tw/
承辦單位:臺灣大學學生事務處學生職業生涯發展中心
E-mail:career@ntu.edu.tw 電話:02- 33662046~7。
一、企業博覽會 3月3日(星期六)09:30正式開始,活動內容如下:
1、 攤位徵才:
邀請各行各業績優公司、機構到校,進行公司概況介紹及人才招募,學生可獲得第一手的就業訊息;共242家公司參與,計403個徵才攤位,將提供超過2萬個職缺。本年度規劃產業專區分別為:多元產業專區、金融專區、集團專區、資訊科技專區及人力仲介專區,方便學生在眾多的徵才攤位中獲得需要的徵才資訊。
2、 教室徵才:
方便企業及同學就近於校園內進行徵才,當天於普通教學館教室,提供大型企業各部門主管與求職學生進行現場筆試或面試,以甄選需要的人才。
3、 就業諮詢:
台北市就業服務處設有攤位,派專人現場提供就業諮詢及書面資料。
4、 摸彩活動:
吸引學生與校友參與,增添活動人氣,同時藉由摸彩問卷瞭解學生/校友的求職需求。
5、 印製活動專刊:
提供活動簡介、場地位置、參展企業之基本資料,企業求才、工讀及實習機會等全資訊,有助於求職學生與校友對於求才企業的認識與搜尋。
二、公司說明會,共計62場 :3月6日至12日
邀請各企業部門主管及任職校友參與,深入介紹公司概況、教育訓練及薪資福利等概況。由於企業參與踴躍,本年度分別於集思會議中心蘇格拉底廳及米開朗基羅廳等兩個場地,自3月6日上午11:00起每場次60分鐘,為期5天,共計60場次。
三、公司參訪,共計18場:3月14日至21日
由學校與公司聯繫安排行程,並派員陪同學生前往公司或工廠實地參觀,深入瞭解公司整體環境及運作概況,本年度計有18家公司提供參訪機會。
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