時光匆匆，2018又到了尾聲..
年少的時候，長大彷彿很遙遠，一年的日子過的是長長又久久，中年的時候，青春成了前塵往事，一年的日子不過是眨眼間。
前一刻不過才剛過不惑，轉眼間馬上就要知天命了。
人的一生不過是寄蜉蝣於天地，渺滄海之一粟，到了中年更能體會這個道理，命運是張大網，人生海海，不論此時此刻是順境還是逆境，擁有的，感恩知足，失去的，笑看人生。
我在鏡周刊的採訪裡聊到，從年輕到現在我都不會替自己的人生畫個框框來圈住自己，或許說的好聽點，可以叫做不設限的人生，但其實更多的是不斷的打掉重練。
記得我在離開電信業的時候，當時的主管約談我，他語重心長的提醒我，已經在公司經營了好幾年，也做到了部門主管的位子，如果離開，一切都得重來，要我慎重考慮清楚。
當時我一如既往的瀟灑，說是想得很清楚了，決定跳槽去接受新的挑戰，一個我從未待過的產業與領域，一家外商跨國醫療器材廠，去當執行長的特助。記得當時年紀還小的米蟲還這麼問過我，她說:"媽咪，妳為什麼主管不做了，要去當秘書。"
對於工作，我一直還蠻樂於接受不同挑戰的，產業知識可以學習，工作或處事邏輯卻是相同的，當時對自己還算是有信心的，心想應該沒什麼困難的吧，畢竟當時的工作有一大塊的範疇都是在做分析，各式各樣的分析，我心想幫執行長做些分析的工作應該也不會困難到哪裡去吧。
沒想到我上班的第一天就踢了一個大鐵板。
一早辦理完入職手續，公司規定都還沒來的及聽完，執行長就把我叫走了，她手上拿著一大疊的空白表格，上面貼著一張便條貼，寫著一個公司名稱跟國外的會計師電話，她說: 把這些資料填寫好，聯絡國外的會計師，在百慕達設立一家新公司。
然後就轉頭走了，沒幾步後轉身，告訴我早上就把這件事先辦好，很急。
我看著那疊對我而言根本是天書的空白文件，天知道，我英文程度不好，只能點coffee or tea，而且從來沒有設立公司的經驗，更遑論是一家海外的公司?
看來我把事情想的簡單了，特助不是只是分析資料而已，而且這份工作要能立即幫上執行長的忙，別期待她能撥空手把手教妳。
第一天她對我很是失望，來來回回我一直到下午四點才把所有的表格資料準備好，會計師才回覆了確認沒問題，下班前執行長把我叫進辦公室，她說: 會計師打了通電話給她，問她怎麼會找了一個連設立公司都不會的人來當特助? 雖然試用期是3個月，但是我若無法以最快的時間進入狀況(她停頓了一下，讓我明白沒說出口的話)，接下來說了句鼓舞我的話: 希望我能以最快的速度進入狀況，別讓她失望，她不知道我連申請一間海外公司這麼簡單的事都不會。
隔行如隔山的道理我是懂得，雖銀行與電信業也是完全不同的產業，但業務屬性卻都是與消費者相關的，而這間外商的跨國醫療廠卻是完全不同的生態與領域。
第一天我很是受挫的下了班，第二天上班前還在路上踩到了狗屎，至今難忘。
所幸我以打掉重練的心態生存了下來，而這份工作又開啟了我新的視野。
人生，別為自己設限，我一直這麼告訴自己，一路上也一直這麼走著。
走著走著來到現在的中年，打掉重練從來都不是件輕鬆的事，踏出舒適圈更是需要莫大的勇氣，尤其是年紀漸長以後，不再是初生之犢不畏虎，知道現實人生不是童話，離開舒適圈的路途上，前方茫茫根本看不清是崎嶇還是坦途。
但人的一生不也就是一段旅程嗎? 生命的旅程。
2018對大媽來說，又是跨出舒適圈的一年，而且是跨很大的一年，其實大媽是生性害羞不好意思面對鏡頭的人，看我平日裡不拍影片或開直播就知道了，我並不擅長於面對鏡頭...
今年廣告公司來找我的時候，大媽曾有一刻感到退怯了，但很感謝廣告公司的總監一直鼓勵著我，我想，雖大媽並不是成功人士也不是理財專家，但若一個平凡大媽的故事也能鼓舞跟我一樣沒有後援或人生也遇到挫折的媽媽們，也未嘗不是一件好事，人生，也可以靠自己努力及規劃來開創未來，千萬別怕夢想太大，只怕不敢做夢，或許有資源的人圓夢很容易，但沒資源的我們只要肯努力，夢想，也能有實現的一天。
當然也很感謝富達，最後挑選了大媽來代表台灣篇的追夢故事，於是人生中從未想過竟然有一天會拍了廣告的一個中年大媽，那時候整整失眠了2天。
然後我在廣告開播的時候，躲到人煙稀少的大漠去了，不敢面對自己🤣🤣🤣
接下來也很感謝鏡周刊、非凡新聞的報導，還有東風衛視邀請了大媽上節目，讓我今年嘗試了好多人生中的第一次。
每一次我都很緊張，但每一次我都告訴自己要勇於接受挑讚，就像我告訴米蟲要勇敢一樣，我想，嘴巴上告訴她要勇敢，不如自己先勇敢，人生別設限、別裹足不前，孩子有眼睛自己會看。
你若不堅強，誰替你勇敢?
每個人的人生都有各自須面對的挑戰，與其幫他鋪路，不如教會他面對挫折的勇氣，學會能在老天爺安排的人生路上，勇於開創自己的一片天，寵辱不驚，閒看庭前花開花落；去留無意，漫隨天外雲卷雲舒。
明天，又是嶄新的一天。
2019，又是嶄新的一年。
最重要的是感謝一路以來陪伴著大媽的你們，有篇報導說龐大的部落客族群中，45歲以上的僅有1%，謝謝大家不嫌棄願意收看一個中年大媽的文字，能在茫茫網海中遇見你們，真好。
2019，讓我們繼續互相打氣，一起加油，一起前進，好嗎?
#不設限的人生
#體會不同的風景
#照片中高的是米蟲矮的是大媽
只要你懂海海就會幫你意思 在 [心得] 三年海邊心得- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的八卦
朋友沒帳號，幫代PO
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在海邊三年，來說一下自己三年討海人生
本魯國立科大研究所畢業，第一份工作就下海
當初下海前就看到版上一堆勸世文
本想說都是個案
且面試的狀況很好，單位跟主管給人的感覺也不錯
曾聽說海邊分紅能跟年薪一樣達到1比1
最終捏著覽趴就簽下去了
當時給自己的目標是三年內不換工作
期待自己在這些年能夠領到多少分紅
再看要不要繼續待
入職時薪水四萬多，帥三，做後台開發的
進去後前輩跟我說第一份工作選海邊有點冒險
因為海邊是不加薪的公司，跳巢近來比較好談薪水
本以為不會這麼誇張，結果真的三年來都沒加薪
去年選總統那波也沒加，連帥度也從沒提升過
考績甚至只拿B跟C，分紅只有在第三年拿過2個月
我想一定會有人開始認為是我個人問題
也許我真的不強沒錯，但我該做的都有做好，也沒Delay過
我入職到我離職，單位的RD離職了大概80%
結果單位不補人就算了，工作開始壓到剩餘的RD
本人曾經最忙碌時要寫兩套前後端系統、iOS、Android
我還很罩的都沒有Delay過
主管每次都誇我開發真的很強
我還以為自己能夠拿到不錯的Bouns
但還是0個月，帥度沒提升，考績一樣給我B
其他RD也都是0個月
反觀隔壁做美術跟SA的，分紅拿爽爽，有些還每年升一個帥度
後來我漸漸發現一個道理:"程式碼高層看不到"
SA寫的系統規劃，什麼流程圖、甘特圖，以及一堆Word、Excel文件
開會的時候都能夠漂亮的展示出來給高層看
美術也一樣，每次展示系統給高層看時
他們只會說:"這圖很漂亮，是那個誰誰誰畫的嗎?"
開發的能夠拿出什麼? 系統能動對他們來說是應該的
他不會管你什麼架構，什麼執行效能，只要程式可以正常跑就夠了
從來沒有一個高層會說這系統很順，程式誰寫的?
他們只想看到漂漂亮亮的畫面而已
怎麼可能讓你打開密密麻麻的程式碼給他們看
我有個朋友A在南科
他說就算單位再怎麼慘，至少還是每年加薪，可能加個600
但至少還是有
另外有個朋友B在竹科，入職時薪水四萬多，保14個月
隔年加薪三千，整年分紅2個月
在隔年加薪四千還升遷，整年分紅8個月
重點是還不用加班
就算加班也能實報加班費
反觀我，三年來加薪0，分紅總共2個月
加班還不能報加班費
還曾經早8晚10的下班
然後跟你說一句高層會擋，不能報加班，就打發了
能報加班只有選舉快到時才可以
每次看到新聞說海邊很重視年輕人
高薪聘請人才，要用錢留住人才
選總統時還說碩士起薪五萬多
每次看到都覺得無奈，去銀行辦理貸款時
行員聽到我的公司跟年收，都會問海邊年薪有這麼低嗎
我自己都覺得丟臉
最讓我不爽的就是選總統大張旗鼓說要加薪
還要公務員比照海邊辦理
結果自己還是+0
當初某朱市長說加薪不能只加一年
不曉得海邊今年有沒有加薪?
我想到目前為此沒有吧，有的話新聞怎麼可能不報
讓我決定上岸的最後一根稻草就是前面說的
"程式碼高層看不到"
曾有次任務需求，急需在一天內寫出一個可以動的APP
因為我手腳最快，被派到這個任務
當時我就說我不是美術人員，我做出來的介面不會很漂亮
必須要再仰賴美術做UI/UX再套上去
老闆說沒關係，先做出來就好
結果真的做完後DEMO，我直接被電到天花板
說我交這什麼東西? 這畫面要怎麼給高層看
(我的畫面都是系統內建的button那種)
罵了30分鐘後，我們請隔壁美術的人做圖
隔天美術的人用pxcook做了一套假的東西
沒有實際功能，只能看到圖片而已
老闆看到之後非常滿意
我腦袋完全問號
有功能沒畫面，被幹到飛起來
沒功能有畫面，老闆笑得合不攏嘴
明明我的有功能也是能直接套圖的
但老闆就覺得有畫面才是最棒的
我想那個美術人員明年又要升官跟拿大筆分紅了吧
最後要說的是
我第三年拿了2個月，我7年的RD前輩拿4個月
結果一個入職兩年的SA拿5個月
我想應該是因為文件高層看的到吧
很多人都說海邊五年是一個檻
撐過去以後才能爽爽過
我真的撐不住，看著我身邊的朋友在竹科、南科
每年加薪跟分紅，薪水從4萬多到現在快6萬了
我卻在海邊每年期盼那不確定的東西
薪水還是少少的四萬初，真的太傷心了
有人說海邊很看集團，不同集團文化差很多
但集團到底好不好又怎麼判斷?
有哪個主管會在面試時跟你說我們集團很爛?
我當初入職時也覺得我這集團跟單位不錯
誰知道會這樣呢
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