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【「原住民族企業領袖班」即日起開始報名🤗】
本次課程設計係以「卓越中小企業(SMEsExcellent)」為主軸😉，分享最新經營觀念與產業趨勢，結合最佳實務學習社群之概念，協助原住民族企業負責人及高階主管具備前瞻眼光與國際視野🌏，解決企業遭遇之問題，共創企業創新與創價之效益，歡迎族人們踴躍報名💪。
⏰報名時間：即日起至5月7日下午5點30分止
⏰課程時間：5月15日（二）至5月18日（五），共計4天3夜（食宿皆由本會負擔）
🏫地點：新莊翰品酒店（地址：新北市新莊區中正路82號）
✍報名資訊：
1⃣研習人數30人，另備取10名。
2⃣報名對象：凡企業負責人為原住民，或該企業之高階主管(以原住民身分為優先)能全程參與者。
3⃣報名方式：填寫完報名表並檢附相關證明文件後，以E-Mail方式寄至2243@cpc.tw即可。
看更多>>>https://goo.gl/L7RQrE
【服務．城鄉】✨第30屆國家磐石獎 開始報名✨
📣「第30屆國家磐石獎」歡迎各界踴躍推薦卓越中小企業參選! 🏃🏃🏃
象徵中小企業最高榮譽的「國家磐石獎」選拔表揚活動起跑了！
本獎項主要為鼓勵中小企業升級及發展，選拔經營穩健殷實，在各方面均表現卓越，並對社會有具體貢獻之中小企業給予公開表揚。
參選企業可藉由獎項申請由實訪階段專家學者檢視自身的經營發展狀況外，獲獎後更可進一步提升企業商譽，同時也利於擴展海內外市場，開創經營的新契機，對提升公司整體營運有很大助益。
📣報名日期：自本(110)年即日起至5月28(五)日止受理報名
📣申請資訊：請參閱官網或海報 https://smeaward.moeasmea.gov.tw/
#國家磐石獎
#卓越中小企業
【服務．城鄉】🏆《磐石30 等你來加入》
中小企業最高榮耀～國家磐石獎至今已邁入第30個年頭，已有1,817家中小企業參選，314家國內企業獲獎。
歷屆獲獎企業均有其獨特經營之道，並妥善運用中小企業彈性靈活特性，確切掌握企業核心優勢和關鍵技術，方能在激烈的角逐中，最後脫穎而出，成為全國中小企業之典範。
許多隱形冠軍及知名品牌也都為國家磐石獎得主，企業在獲得獎項肯定後，也為企業帶來許多價值，包含增加商譽突顯業界地位、資金取得容易、有助上市上櫃、員工士氣提升等，磐石獎就是中小企業代表性的重要獎項💪
今年獎項已開始受理申請，截止日為5月28日
💁♀️磐石獎家族，歡迎優秀的你一起加入！！！
相關申請資訊請參閱官網：
https://smeaward.moeasmea.gov.tw
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#大學眼科診所
#舊振南餅店JZN
#究好豬吃了究懂
#慧智基因
（*現在只要在影片下方回答『指定問題』，就有機會獲得車展限定好禮*）
眾所矚目2020世界新車大展，三菱汽車與中華汽車以「心之所向‧從菱開駛」作為共同展演主軸，不僅展現出三菱汽車品牌精神「Drive your Ambition」不斷驅動車主堅持向前追夢的熱忱與決心，同時也展示了中華汽車始終為車主帶來的信賴感，並強調中華汽車持續進化創新的價值。除展現領先潮流的綠能科技，以OMO互動、線上融合線下概念，讓觀展民眾更能體驗三菱汽車作為領先者的新意，運用時下最夯體感互動科技打造「體感賽車」體驗以及跨頻裝置的「#夢想有梗留言牆」，虛實整合成為本次展覽最吸睛主題場館。
近幾年三菱汽車在未來車款與環境共生能源的開發上，不斷戮力創新與趨勢並肩。本次最大亮點之一便是首度登台的高性能電動跨界SUV的未來概念車MITSUBISHI e-EVOLUTION Concept，不僅展現三菱汽車在未來新能源車型市場的企圖，更是集三菱汽車在SUV以及EV技術領域上的領先以及極具潮流與實用價值的美學設計於一身的重要概念車款，更值得期待的是，未來將搭配升級革新的AI智能駕駛系統，讓行車過程更加流暢與全面性掌控。
同步登台亦包括了PHEV chassis model的概念結構，最大賣點在其插電式混合動力系統，不僅動力比擬汽油車款，節能效應更大幅領先一般只能使用汽油行駛的HYBRID車型，更可使用引擎自行充電，降低駕駛時的里程焦慮。另外支援Vehicle to Home(V2H)機能，是歐美各國下一代生活永續能源供給的主要來源之一，能將驅動電池電能輸出作為家用電源或緊急狀況下的應急電源使用。未來更有望成為新一代市場主流，尤其為時下的最受歡迎的樂活露營生活型態，提供最便利的供電系統，落實追求節能環保與生活使用間完美的平衡。
跨足綠能產業已見卓越成績的中華汽車，在2020世界新車大展展出國內自製第一台商用電動車中華菱利e-VERYCA，藉由革新的動能技術，繼續成為台灣中小企業頭家最堅實的後盾、商機開創的好幫手，更成為能源進階的劃時代里程碑。
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無論你現在待業尋覓中還是職場打拼中，都得努力讓自己的付出得到相應的回報。我會由「財務的角度」來分析公司給薪的狀況，以及你應該握有什麼籌碼，才能談出好薪資。
在談到薪水時，我們要分成兩種問題來看。一個是「企業給不給得起」，接著再看「企業願不願意給」。
「給不給得起」考量到公司本身的獲利能力。面試前先探詢公司的收入來源、營業項目，甚至直接詢問在該行業的朋友或上網查看同規模公司的行情，了解公司的基本營收狀況，才能對薪資的範圍有初步估算。一般來說，中小企業的營收規模不如大企業，自然也難以讓薪資超越一般行情；而在大企業中，若是要求家心會受到相關部門較嚴格的審視。
公司「願不願意給」就看求職者本身是否值得開出的薪資，如果認為自己的能力值得更高的薪水，就明確向對方說出自己的能力，能為公司帶來什麼貢獻。「卓越的技術能力」「業務開發能力」「掌握資源的能力」，若是你在上述三種能力之中，有較出眾的表現，會讓公司更想把握住你這樣的人才。
如果對薪資有較高的期望，求職者應該自己先做好功課，面試當下也要將問題問清楚。分析公司的營收規模和自己的期望是否相符，也要準備好展現出自己的優勢或能力，以取得較好的薪資。
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都市日报全力支持，由都市盛世舉辦的「都市盛世卓越商界奇才2013」評選结果已在2013年12日6日公佈。評审會根據個人對香港的貢獻、業務表现、管理技巧、個人成就、知名度及形像等准則，『絕境重生』 - 「逆境自強的年青領袖」,音樂堂市場及亞洲業務總監高松傑榮獲《都市盛世》「卓越商界奇才2013」的殊榮。高松傑是一個在深水埗單親家庭長大， 年青時曾是沉倫賭海兼無心向學的會考零分壞學生 , 累及家庭 , 最後反思改正後成功誡睹並重新為自已的人生努力 ,積極推動色士風文化,開創色士風新領域。並一直努力培育本地年青人.關心社會，致力推動青少年和社區活動，推行協助殘疾人士就業 , 環保節能等義務工作 , 為社會製造正面之影響。 音樂堂在創辦人張志仁和高松傑的管理下, 先後帶領音樂堂團隊於社會上屢獲獎項, 包括有: 第十七屆稻香創意創業大賞 , 「香港星級品牌2013」中小企業獎 , 高松傑亦入選《ATV 2013感動香港第24週人物推選》。
身兼多項公職的他，一直努力參與社會公益慈善活動，回饋社會。曾為太平山青年商會舉辦: 於國際青年商會香港區及亞太區奪得「最佳社會發展項目」大獎的『愛與望飛翔』- 殘疾人士就業推廣計劃 , 中 , 港 , 台兩岸三地青商聚會 , 促進與香港的經濟及文化交流外，願景基金會舉辦:十面埋『服』2014 .打造「你」想 服務比賽 , 香港復康力量: 全港復康力量傷健共融日2013活動。
他說：「 每個人的命運有高有低 , 但每個人的差别在於如何善用工餘的時間，堅特數年後, 大家就會發現，我們的人生會在一天一天的發生改變，在堅持數年之後，成功自會向我們招手。 人人為我、我為人人, 服務社會, 訓練自己。青年雙手創造未來 , 我們青年人本身應肩負社會責任感，參與社會公益慈善活動，回饋社會。我期亦會努力透過創新, 不斷跳出框框 , 把平凡變得不平凡的信念，帶到社會活動中，望能引起更多人對社會服務的關注，讓更多有需要的人得到適切的幫助。未來的13日, 本人將會代表音樂堂飛往上海參加一項"創業浦東"全球創新創業大賽的決賽, 努力發揚我們的香港精神 , 為香港青年爭光」
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WhatsApp - Tel : 9775-8828
Saxophone Apps : Saxophone-All-in-one
Enquiry : Tel - 2380-7321
E-Mail : musicshop_hk@yahoo.com.hk
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