海外工作, 是一條回不了台灣的路? 請給我一條回台灣的路!
20多年前台灣西進把資金、管理、市埸, 枝術根植中國，今天花開果結滿樹，看到了、大家都看到了！種豆得豆, 今天種什麼秋後就收什麼、怪誰？怪以前的改策！今天的政策呢？有所謂嗎？
她，原本從沒想過離開台灣，卻被迫在職涯的第十年出走上海。
她，原本只想在海外工作三、五年就回台灣，現在覺悟，這是一條沒有選擇的不歸路。
台灣為何留不住只想在家園安穩過活的年輕人？十年後，我們有能力給她一條回家的路嗎？
三十三歲的楊麗玉已經工作十一年。這十一年恰巧是台灣薪資凍漲，房價物價卻節節高漲的失落年代。不過，積極樂觀的楊麗玉從來不認為自己會被環境打敗。
她努力自我投資，留職停薪去念全程都是英文授課的交大ＧＭＢＡ（全球企業管理碩士），同時去北大交換學生一年。念書時還曾與同學組隊，到上海交大參加「海峽兩岸ＭＢＡ創業競賽」得到冠軍。
國際化的語言能力，創新的專業能力，積極認真的態度，每一樣都小心翼翼、腳踏實地準備。但是，如她這樣的人卻在台灣找不到滿意工作。
二○一一年，她被迫離開台灣，隻身到上海去。
「我的家人、朋友都在台灣，台灣生活環境也比上海好，誰想離鄉背井？」訪問中，不時有這樣感傷時刻。不是每個外移人都只想著高兩倍、四倍薪水，更多人是因為台灣沒有他們發揮的舞台才出走。
楊麗玉就是這種環境下無奈的出走者。以下是她接受本刊訪問，述說她離開台灣的心情：我2004年進入華航當空服員，其實華航工作還算不錯，薪水有六、七萬元。但我想證明自己不是一個只能端茶送水的空姐而已，為了轉職，我在2008年去交大念ＭＢＡ，然後努力找管理方面工作。
22Ｋ，讓我決定離開台灣2009年找工作的這一年，讓我覺得在台灣找工作真的是太難、太難、太辛苦了！
我訂的條件是，只要工作有potential（潛力），薪水不要低於五萬元就可以。我丟了幾乎上百封履歷，丟完後三天內會打電話去確認人事部門是否有看到。大部分公司總機就回絕了，少部分真的會轉到人事部，有幾家會直接叫我去面試。
我去了ＫＭＰＧ（安侯建業聯合會計師事務所）、英特爾等等面試，都算是一線公司，但最後都沒上。可能大部分是我不夠好，但像英特爾本來已經很有機會，結果也不了了之。
我在英特爾面試了三關，老師和同學都很看好我，沒想到最後公司要做決定時，政府剛好推出一項政策，叫作22Ｋ。22Ｋ一出來，英特爾告訴我，他們不要我了。
跟我上同一門課的學妹，她完全沒有工作經驗，馬上被英特爾找去面試而且錄取，她那個工作就是我本來要做的。
我應徵的是行銷經理，原本開出來的薪水是七萬元。學妹告訴我，她真的就只拿22Ｋ，還與其他台大、政大學生共同做這個工作。所以英特爾很可能是用二、三個22Ｋ來取代我本來那個位置。
我聽了真的很傷心很傷心。因為鎖定外商就是覺得他們會沿用母公司的政策，福利會比台商好，但沒想到連外商都淪陷了。這不該怪英特爾，商人一定跟著政策改變，這其實是政府政策的問題。
這整件事太血淋淋了，我深刻地了解：情勢大過人，不管你這輩子再怎麼努力，念了最好的學校，投資自己再多，當大環境是這樣，你永遠都不可能贏！我告訴自己：楊麗玉你要發光發亮，就只能自己想辦法找出路。
台灣都只想要便宜勞力
後來，我投了很多海外工作，包括東京、新加坡，最後在一一年來到大陸，只因為剛好這裡有機會，而且我不像很多台灣人那麼排斥大陸。
我現在年薪比以前高，希望盡快可以達到二百萬新台幣，我不是想炫耀：「哦！我來到大陸才一年，就把自己看這麼高。」說實在，二百萬元在這裡很普通，我只是想對大家說，台灣整個薪資環境太糟糕了。
國家幫你訂了一個畢業生就只值22Ｋ的政策，商人又不是白癡，當22Ｋ已經是標準，難道他們會主動幫你調高？一年後，商人就被寵壞了，他們覺得什麼東西都只要22Ｋ，政府最好無限制地扶植。
台灣真的太短視近利，當企業覺得背後有個媽，自己也不會求上進。大陸不同，你想要二一一(編按：大陸進入二十一世紀，國家重點支持的一百所大學)？那就得多付二千元（人民幣），要北大清華，就要再多二千元。企業的ＨＲ（人資部門）都很清楚，你給不了，人就不會來。
大陸這裡常說，二十一世紀什麼最貴？人才最貴！大家都在搶最好的人。我在交大念書時，曾經到北大交換學生一年。北大大四學生就有很多實習機會，世界五百強的公司，像ＬＶ、嬌生、路透……都來學校辦宣講會，爭取學生去實習。
這些大公司必須上網填資料，聽從學校安排，時間到了才可以來。我參加過五場，感慨很深。舉例來說，路透培育一位人才，所投資的三年計畫非常清楚。第一個前半年帶你去新加坡，後半年帶你去雪梨看他們的新聞中心，同時輔導你考ＣＦＡ（特許財務分析師）證照，錢都是公司出，還給你宿舍和薪水。
海外工作，是一條回不了家的路第二年帶你去紐約與倫敦，目的是要把你訓練成可以做財經新聞的人。他們還有系統可以做交易，你不想做新聞，想轉到財務領域也可以。第三年，你可以選擇一個定點工作，他們會根據你的專才分派。一個人經過這三年，就算本來是蠢才，也會被train（培訓）成人才！
但在台灣，學校要請企業來宣講，公司姿態都很高。他們會想，來學校做宣講，不但要花錢，還可能只招募到一、二個人，划算嗎？而且他們開出來的package（條件），那叫package嗎？根本只想免費得到人力而已。
我去ｈＴＣ（宏達電）面試過，一個月薪水五萬元，上班打卡制，下班責任制。在大陸是不加班的，大陸人也不喜歡別人加班，真要加班一定有加班費。或許大陸有很多問題，但是他們真的很保護勞工，這裡的勞工輕鬆很多。不過，我在上海付出的代價也很大。上海的空氣和水……就不用講了，我可以去買很貴的機器來濾淨水，但是我不能帶空氣濾清器到處走來走去。
在台灣，有爸媽有朋友，還有乾淨的環境，比較沒有毒的食物，如果不是因為22Ｋ讓我了解到形勢比人強，我真的也不想出來。剛來上海的前三個月，人家問我：「你會在上海多久？」我都說：「三、五年後就要回去了。」現在，你再問同樣問題，我不會回答你什麼，但是我的心都在流淚，因為這不是一個我能選擇的問題。
一年前，做這個決定時(指到大陸工作)，並不知道我會回不了家。現在只有一個情況可以回家，那就是要賺到足夠的錢，要退休了……(啜泣)，這是一條不歸路。
我在華航的同學飛了九年，現在還是經濟艙空服員。大陸空服員飛一年就當座艙長。當然他們座艙長很資淺，台灣座艙長超強，什麼地方沒飛過，什麼倒楣事沒碰過，什麼客人沒接待過。我們很強沒錯，但這就是問題，這是一個怎樣……怎樣不流動的環境。
如果我現在回台灣，一定還是經濟艙服務員，說不定還是最小的，被人呼來喚去。然後想的事情就是，「咦，我今天應該從第幾排開始送餐比較好？先送麵包還是後送麵包好？」想事情都很小。我現在想事情至少都要想華東區，就是以上海為基準，旁邊山東、南京、江蘇、杭州都要考慮進去。
我剛進上海這家公司就可以參加很多大事。公司買飛機，就去瑞士參加接機，看飛機從組裝好到內裝，最後整個產權交接。我合作的對象有中國人、美國人、法國人，來自世界各地的人把這整件事弄好，最後把飛機飛回上海。如果我還在台灣做，到退休都不可能參加接機，而這裡半年就讓我做這些事，完全是不一樣的待遇，不一樣的眼界。
希望政府可以重視，然後去做點什麼人的想像力受大環境影響很多。我第一份工作在奧美廣告，薪水二萬八千元，那時候想，如果一個月賺四萬元，一定可以過得很爽。我到華航第一個月，薪水還花不完，那時候想，怎麼六萬元這麼多，未來一定是很好的生活。現在，我一個月賺得比以前多，但會想：哎呀，如果一個月再多賺一倍才算好吧！(笑) 這真的很可怕，這不是好事；但另一方面，你會永遠有往上的動力。
回首看事情都是兩面的，看到台灣畢業生拿到三萬元薪水，就說自己是精英中的精英，公司超讚超好，心裡感覺實在……。台灣人沒有野心了，不敢有野心。
我從淡江畢業起薪是二萬八千元，現在台大畢業生出去也才二萬八千元。但是，我已經畢業十一年了！這十一年就像報導說的，薪資都沒有漲，這應該不是一件正確的事情吧！這不是合理的事情吧！
我真的希望政府可以重視這件事情，然後去做點什麼。老實說，現在做都已經太晚了，但開始做總好過什麼都不做。我願意接受採訪，也是私心想，希望台灣可以變成一個比較好的地方，十年後讓我有回家的路。希望你們可以幫我們把這條路找回來。
楊麗玉 出生：1979年
現職：（上海）法商達索航空首席空服員chief flight attendant 經歷：奧美廣告、中華航空公司服務員
學歷：交大GMBA（全球企管碩士）、淡江英文系
北大會計面試 在 [徵文]台大政大北大會計面試心得(代PO) - 看板SENIORHIGH 的八卦
準備二階期間受益於版上許多心得文
一直想發文，但因為之前祭品文沒有發好被水桶三個月XDD
稍微記錄了一下面試經驗，
希望也能給之後要面試的學弟妹一些方向
最後也整理了一些面試準備心得，可以認真看一下哈哈
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0417 國立政治大學會計學系
下午倒數第三場
一場 9人 再分三小組跑關 兩關團面 英文關個人
B關 2位教授 (12分)
Q1(共同):高中印象最深刻的社團活動經驗(按順序回答)
我回答了之前到偏鄉國小出隊服務的經驗，因為本身出自偏鄉，能感同身受資源落差的困
境，因此投入服務，從中學習到了與夥伴分工合作，對自己的工作負起責任等
Q2(個別):
1.平日在校與師長的相處狀況如何
→在學校與師長的關係相當親近，因為沒有參加課外補習，放學後時常留下問師長問題；
除了擔任科任小老師，也會主動詢問老師是否需要幫忙，是老師的好幫手。教授聽完笑了
笑，告訴我那之後來台北可能會不太適應，因為北部的學生和師長不太有互動，接著再繼
續問覺得為什麼會有師生逐漸疏遠的問題
2.斜槓青年定義為何?僅具備兩種以上能力是否足夠?想培養何種第二專長?
→印象中隔壁同學了他想學工程，但尷尬的是政大沒有工學院… 教授繼續問了他要如何
學習工程，他回答了開放式課程或與詢問清大.交大的朋友
3.大數據定義為何，為何對這方面有興趣
→另一位同學備審中提到對政大會計系專屬的大數據特色學程有興趣，教授便提出了這個
問題
4.出身新移民家庭對你的求學過程有什麼樣的影響?(我的問題)
→隱私問題不多提XD
C關 英文關 (3分)
桌上兩張圖片 我翻到的是一個律師 站在交叉路口 要從legal和ethical 中做選擇
1.1分鐘英文自我介紹
2.圖片中看到了甚麼
3.如果你是圖片中的人，會如何抉擇?為什麼
4.如果今天換作你是一位商人 會怎麼選擇?
5.是否遇過類似事件?
A關 系主任關 2位教授 (12分)
Q1(共同):遇過最大的挫折，如何化解?
Q2(個別):
1.有沒有夢想，是什麼樣的夢想?之後再延續問會計師的辛勞與薪水不成正比，能否接受
2.另外填了哪些校系?為何對會計有興趣?
總結:
正取1 備審85面試94
覺得自己真的很幸運頗得教授緣XD，被問到的問題也都是有準備過的
基本上沒有黑臉教授，都蠻親切ㄉ
問題大多從備審提問，並沒有問到專業問題，所以說熟悉備審還是重要的!
政大商學院真的非常的高級科科，外面還有資誠捐的裝潢
(另外去了心理系館找朋友，比較之下真的母湯)
甚至遇到一位台南同鄉學長(同鄉真的親切畢竟來自偏鄉嗚嗚QQ)
論面試流程或是引導都是參加過的幾場面試中最好的一次!
雖然沒有要去讀但還是推推推
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0419 國立台灣大學會計學系
下午倒數第二場 A組
3關 皆1對1 各5min
第一關
Q1:一分鐘自我介紹
Q2:學測與指考，你認為何者公平?為什麼
第二關(英文關)
Q1:一分鐘自我介紹
Q2:另外選擇了哪些科系?為什麼?
Q3:生活上是否遇過任何不正義(英)
Q4:出身新移民家庭對你的求學過程有什麼樣的影響?
第三關(系主任)
Q1:一分鐘自我介紹
Q2:另外填了台大哪些科系? 最想讀什麼?
Q3:假如今天獲得錄取，你認為是因為什麼因素呢?
Q4:平日手機使用的情況?
總結:
正取 備審83.75 面試92.67
會計今年超篩到59級 超怕
和政大會計的面試一樣，氣氛都蠻輕鬆的，而且英文關沒講多少英文其實XDD
教授似乎是都沒有看過備審，系主任關有看到一張上面都是題目的紙，大概就隨機從裡面
抓幾題問考生囉，另外也會問時事，也可能從自我介紹中提問
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0422 國立台北大學會計學系
10位考生vs 5位教授，20min
Q1:自我介紹30秒
Q2:曾遇過的挫折30秒
Q3:說明出缺席情況及獎懲紀錄，認為學校是否有過度浮濫記功的狀況?30秒
總結:
正取11 備審71 面試87.5
10個人的團面蠻意外的，每個人的時間都非常短，好幾位都沒能完整論述就被直接打斷，
因此簡潔且俐落的回答更顯重要。
不過個人想法啦，光憑這三個問題，且如此短的回答時間，很難看得出考生的特質或想法
之類的ㄏㄏ 主要還是學測成績為重囉我想。
不過我的備審真的是有夠低ㄏㄏ 大概是因為附缺曠紀錄表ㄅ 請ㄌ太多假ㄏㄏ
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面試之前得到很多長輩、學長姐的幫忙，班上繁星上的同學也很熱心的辦了模擬面試、找
資料等等，一路上有這麼多貴人相助覺得自己真的非常幸運 <3
說真的一開始進到面試會場的時候其實蠻怕ㄉ 爸媽因為工作忙沒有陪同，
而且其他考生看起來都超勝利不免讓我覺得自己好平凡ㄎㄎ
但其實信心真的是很關鍵的一點我認為
相信自己 保持自信的笑容 教授基本上就會有好印象
再加上提問的問題都不是什麼難題 對自己的成長歷程夠熟悉
且有自信 順暢的回答 我相信就能有不錯的分數啦
天助自助，即便出身偏鄉資源匱乏，只要有心，絕對有可以利用的資源
不管是師長或是學長姐，只要願意詢問我相信他們都樂意提供協助
機會永遠是留給準備好的人，差別只在於你有沒有跨出前進的一步
有其他的問題可以再站內^_^
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 210.71.26.102
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※ 編輯: willihana (101.13.131.11), 05/08/2019 12:49:55
※ 編輯: willihana (101.13.131.11), 05/08/2019 12:52:16
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