(文超~長,慎入)
進入38週
隨時準備去卸貨
待產行李已經準備好了
第一胎就在禾馨生
這一胎也不例外
在禾馨看診、產檢、生孩子⋯
心臟要夠強大、荷包也要夠深
有好幾次批價繳費的時候
聽到金額我都會假裝鎮定
現在都戴口罩、帽子
結帳時比較能掩飾驚訝的表情
即使這樣
我還是選擇禾馨
Why?
服務品質
第一胎懷恩典的時候
什麼都不懂
我去我自己出生的大醫院掛婦產科門診
心想這是一種傳承
而且比較有親切感
殊不知是一種驚嚇、羞愧的經驗
在廣大的開放候診區域
興奮期待、夾雜著忐忑不安的心情
等候我的號碼
先說
我對這間醫院完全不陌生
我媽媽生前在這裡工作了十幾年
我不只在這間醫院出生
更是在這間醫院長大的
每一層樓,
除了病房樓層、手術室跟太平間外
其他地方我都很熟悉
進診間前驗尿確定有懷孕
醫生問我最後一次月經日期
老實說
我還真不知道
無知的我
不知道懷孕要紀錄最後一次月經的第一天
推算受孕日跟預產期
我的生理期很規律
但我當時沒有記錄每個月確切的起迄日
所以我只能說個大概幾號到幾號
然後醫生就很嚴厲地說
「怎麼會都不知道自己的生理期?都沒在記錄嗎?」
「沒有,真的沒有」
「躺床照超音波」
醫生皺眉,看起來不耐煩
我對自己的無知感到一陣羞愧
想用更積極的態度、勤快的動作
扳回一成、討好醫生
(回頭想想為什麼我要有討好醫生的心態?我有事嗎我?)
在護理師的引導下
我很迅速地躺上診療床
我說過我的月經很規律
所以月經遲個一兩天
我就覺得應該是懷孕了
檢查的當下
懷孕應該不滿五週
超音波有的時候看不出來什麼
當時我不知道這些
我聽到醫生說
看不清楚
要做陰超
那是什麼?
再一次
在護理師指導下
脫褲子腳打開
做陰道超音波
我看到了
一個小小的點
像寂靜黑夜裡
發光的一顆星
時間彷彿靜止
頌讚生命的奧妙
下一秒
我被拉回現實
醫生說了一聲恭喜
然後我很匆忙地把自己整理好
離開診間
我的心情好複雜
而且情緒來得很慢
對於沒有記錄自己生理期的羞愧
對於身體方才有異物入侵的驚嚇
對於回答不出也問不出問題的無助惶恐
⋯⋯⋯⋯
這一切負面情緒
和剛剛在螢幕上發著光的小點點
所帶來的驚奇、喜悅、期待、興奮、感動⋯相比
都顯得微不足道
這是我的第一次產檢經驗
我覺得很粗魯
我相信只是單一一次的經驗
不是每個醫生都這樣
我只是剛好遇到那一位
這也讓我思考
是否接下來每次
都要帶著惶恐的心情
緊繃的身心狀態
在開放的候診區
被每一次幾乎要破音
此起彼落的叫號鈴聲中受驚嚇、
在分不清楚是潮濕還是尿
充滿尿騷味的廁所驗尿、
在可能只是公事公辦
但面無表情狀似冷漠的醫生面前
極力表現我的友善⋯
要不要在接下來的九個月
這樣迎接我的第一胎
我不要
2015年7月
剛好那時候
嫂嫂跟我說
禾馨民權新開幕
她說禾馨新生的評價很高
民權分院應該也會很棒
我只是去看看
我記得第一次去禾馨
候診區有各式沙發
巧妙地把看診的人分散
像設計過的圖書館閱讀區域
報到後
可以自己拉一個舒服的社交距離
等待叫號
有輕音樂
有大幅充滿童趣的插畫
有
一種溫度、人味
我沒有指定醫生
我只是網路掛號一位女醫生
她有空我也有空
就掛號了
那次產檢的經驗很美好
醫生很溫柔
每一個她要做的檢查、
要進行的步驟、
接下來要做的預備⋯
她跟護理師都會詳細地跟我說
後來這位醫生也是我第一胎的產檢主治醫師
陳思宇醫師
本來這一胎也想找她
但她現在好像只看婦科不看產科了
這一胎
因為工作時間的關係
我看過好幾位不同的醫師
張建玫醫師、黃貴帥醫師、許峻睿醫師、沈可欣醫師、薛雅蓮醫師
我說過我沒有在選醫生看的
保仁、思宏、怡寧⋯⋯我都沒有看過
只要醫師的時間許可
我也可以
我就掛號了
禾馨的醫師都很好
所以給誰檢查
我都很放心
我很喜歡沈可欣醫師
她聲音很溫柔好聽
像志玲姐姐一樣輕柔
她的專業跟清楚說明
陪伴我度過上一次流產的無助
對
我流產過
那是另一個故事
我有時間再跟你們分享
我很認同禾馨的一個核心理念
就是產檢醫師跟接生的醫師
不一定會是同一位
他們有一個值班制的24小時接生團隊
醫師不會吃飯吃到一半、或睡得正香甜的時候
被緊急呼叫去為你接生
禾馨的醫師自己
也是在一個預備好、專注的情況下
迎接你的寶貝
你的產檢資訊
禾馨的系統都有記錄
沒有什麼交接的問題
我生恩典的產檢主治醫師是陳思宇醫師
接生的醫師是陳志堯醫師
第一次見面
就用下面迎接他
堯哥專業、俐落、幽默風趣
我出力不到三次
恩典已經出生
給他一百個讚👍
生完隔天
陳思宇醫師就有來關心
禾馨就是一整個團隊
沒有什麼「我只能給誰看診」「我只能給誰接生」的隔閡
我完全認同
在禾馨生產的經驗實在太美好
以至於只要身邊有人懷孕
我都先跟他們推薦禾馨
我也有誠實地說
禾馨真的很貴
但只要能力許可
它真的是首選
因為舒服
環境乾淨舒適
服務親切溫柔
動線寬敞流暢
團隊專業精準
還有
產後三天兩夜的食物
實在美味
禾馨業務範圍越來越龐大
將來會越來越多人在禾馨就診
希望人很多的禾馨不要走歪
一直維持高水準
加油加油
我寫這篇
不是禾馨業配文
也沒有業務交換
純粹個人經驗分享
我無法回答費用、資訊⋯問題
只有
禾馨公關發現我這一胎也在禾馨產檢
主動跟我聯絡
給了我一個親友優惠
但真的沒有感覺到優惠
可能因為我沒有什麼自費檢查
所以即使用了親友優惠
每次結帳的時候
我的表情都還是😱這樣
我更不是在比較大醫院跟診所的優劣
那次遇到的不好的經驗
是單一事件
關鍵是個人加上當天的環境
請你們不要自己腦補來戰
也不要問我是哪一家
我就是一個曾經在禾馨生產
經驗美好的母親
我身邊也有人推薦李木生、許世賓、林正宗、台安、馬偕、台大⋯都有
而且都是很好的經驗
我只是剛好在這個時間遇到了禾馨、選擇了它、愛上了它
然後現在跟你們分享
就這樣
同時也有3部Youtube影片,追蹤數超過7萬的網紅TechTeller,也在其Youtube影片中提到,#魔聲藍牙耳機 #monster #美系調音之作 ‼️ 影片未經授權,禁止轉載 ‼️ 【前言】粗礦與放蕩不羈的靈魂 還記得與Beats By Dr. Dre合作,曾經合稱Monster Beats的品牌嗎?大街小巷都瘋搶的麵條耳機,當時Henry我也超想要的。時隔多年Beats與Monster已...
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勤誠評價 在 唐綺陽占星幫 Facebook 八卦
夜深人靜時,你會自問「我只能這樣嗎?」
此刻土、冥、天、海四星逆行,我們仍處於濃濃的懷舊風之中,這兩天突然跳出2013年我為《心理月刊》 寫的長文,話題是「所追求的成功」⋯⋯。
想多理解我站在占星師角度,對三組星座成功的看法嗎?不妨靜下心讀讀這篇文章吧~
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成功,是個很抽象的概念,在科舉時代,「功名」就是成功(也應是成功一詞的由來),但在現代,每個人心理都有自己對成功的定義,覺得「達到什麼目標」了、心理滿足了,才有成功感吧。讓我們捫心自問,在這不設限的年代,心中的成功是什麼?在此,試著以星座「開創、固定、變動」三項分類,解析一下,星座先天被賦予的內在能量究竟為何吧。
☪ 開創星座:白羊、巨蟹、天平、魔羯
這組星座內建相當強大的「個人野心」,開創星座人如其名,先天具有創造能量,不喜歡依循他人腳步,渴望開創「屬於自己的」世界,在那世界裡他是老大,規則由他制定,子民由他指揮、保護,為此他願竭盡所能、在所不惜,所以很願意為追求成功而「冒險」,只為了知道,自己創造的場面能有多大,做出怎樣的成績。
因此開創星座是非常自我的,別人眼中的成功,不見得是他要的,雖然他能輕易達成,但你能感到他們「仍不滿足」,因為那不是「他所創造的」,在別人遊戲規則裡的成功,不叫成功。
當他們有了自己的目標,你可以想見他有多興奮,一旦啟動,很難叫他為周邊因素去妥協,在他心中,折損了夢想才是惡夢,為平衡外界疑慮,他寧可更辛勤、更努力做,來讓別人認同自己的追尋。這份執著,常令他人不解,好比硬撐著賠錢的事業、不為五斗米折腰、再苦也不鬆手。
且開創星座很懂「形象塑造」,樂於在表象上讓人相信「自己一定會成功」,好比有困難不說,門面打理得很光鮮,強調蒸蒸日上的部份,讓人相信他追求世俗成功的實力與誠意,不可能賠錢等,但事實卻非如此,那是「做給外人看」的表象,真實的他只想「服務自我」,滿足自己的任性,賺不賺錢不是重點,場面還轉得動就硬撐,其實已經不那麼實際。
這絕對是個祕密,受內在慾望驅使故不得不的祕密。這應該解答了為何開創星座做起事來不把錢當錢、不把時間當時間、不把累當累的緣由了罷。
某種程度來說,這樣的開創星座反而「脫俗」了,成功於他們,純粹是能量徹底釋放後的附加產品,他是誰,才是最重要的。
☪ 固定星座:金牛、獅子、天蠍、水瓶
固定星座的特色就是「實在」,看不到、摸不著的東西,對他來說很沒感覺,所以即便受到讚美,也總覺得不夠,他們需要更多更多的「證據」來證明自己真的很行,金錢、地位就是很好的證據,有本事賺到那麼多錢、艙等比別人高一級、有權力能呼風喚雨,等同每天都能「奠量著自己的份量」,多踏實啊,這些東西確實地證明了自己有「操控的力量」。
由於目標明確,所以步上「成功的軌道」後,很願意在領域認命、深耕,也接受價值觀的折衝(這對固執的固定星座而言,是很辛苦的學習)。也由於固定人習慣「活在自己世界裡」,所以掩不住對人際關係的焦慮,畢竟與人相處,等於「同意別人評價自己的成果」,也等於把自己攤開來受公評,未知結果前,自然非常焦慮。
不過強烈渴求他人認同的意念,使固定星座不惜卑微地忍耐,努力學「達成別人的需要」先,等到得到認同、價值的那天,就能自信地昂首闊步,因為感覺到自己終於在世俗世界裡立足,一切的忍耐也就值得。
另有一類不那麼在乎外界,或「沒空管外界」怎麼想,只想活在自己的世界裡,追尋「內在力量」能否展現。想在生活中多爭取一點發呆時間、好好沉思、不用被過問在做什麼,他只想要內在豐盛,其他都不重要。這類人視外界的「入侵」為干擾,抗拒別人的接近,有自己的小宇宙,獨特的價值觀,自己爽最重要,敢活在世俗看不懂的世界裡,獨樹一幟。對他來說,成功就是「既保有孤僻,又能發展出被需要的才幹」,只要活得下去,別管他怎麼活。
也許你是徘徊於此兩極的固定星座,徘徊於自信與不自信間,徘徊於自閉與開放之間,徘徊於累與安逸之間,這就是你的星座符碼、今生功課,就接受了吧。
☪ 變動星座:雙子、處女、射手、雙魚
變動星座人,是貌似最不屑成功與否的族群了。成功是什麼?成功若要付出生活不幸福、婚姻不順利、到處結怨、心不快樂做代價,寧可不要。
私以為變動星座是真心如此認為,能如此輕賤成功,來自他們內建的強大內在,他們從不認為「不追求就不會成功」,也認為「你那套成功又算什麼」而能自外於世俗系統,徹底自在地活著。
於是能放下一切相夫教子,於是能職涯轉彎面不改色,於是能說放就放毫不可惜,成功從來不是追求來的,是「天時、地利、人和」,該來就會來,所以,變動星座總是追求活在當下,其他想太多都是假的。
於是,變動星座更重視快樂,更重視直覺,更喜歡「想怎樣就怎樣」。就算外界覺得他浪費才能、逃避現實,那也是他命好,可以逃得了,命不好、躲不掉時,再來「發揮潛能」不就好了嘛?急什麼呢。
不過,最奧妙的就是快樂哲學並不會使變動星座難以成功,有時恰恰相反,還真的比汲汲營營的人更容易遇上機會,更容易撞到天時地利與人和,而變動星座也很能勇敢地抓住這一瞬,找到異軍突起的機會,在不預期中得到令人豔羨的成績,證明自己能「玩出一片天」。
而成功後相信變動星座的心態依然是「輕鬆的」,成功時就「快樂地耍弄成功」,膨脹出最大質量;覺得煩了、搞砸了也能瀟灑地轉身放下,說走就走,變動星座的變化性與瀟灑度,足以令其他星座人瞠目結舌。
但別把變動星座看成追求快樂的脫俗者,有些恰恰相反,他們很在乎金錢,錢是唯一能讓變動星座心動、甘願受其控制的「東西」,因為錢既是世俗衡量力量的工具,那麼掌握了錢就等於掌握力量,掌握「自由」,不再受外界「綑綁」。
錢的重要,不在用來惦量份量,而是滿足快樂與自由的需求,是除卻信念以外,最吸引他們的存在,滿足想高高在上、拋卻世俗的慾望,值得先為它放棄自由。
有個變動星座朋友曾血淋淋地告訴我,之所以這麼努力工作,放棄快樂,就為了追求一個「有朝一日在賭桌豪擲三千萬面不改色的境界」……在他心目中,輸贏能雲淡風輕就是成功。實話說,作為固定星座的我,完全不能理解哪。
變動星座也要當心「過度投入金錢遊戲」,原本想操控金錢、操控世界,沒想到太投入反不知不覺成了金錢的奴隸,深陷泥沼而未可知了。
勤誠評價 在 公視新聞網 PNN Facebook 八卦
【#PLive】武漢肺炎》境外移入一名 中國批台灣「隱瞞疫情」
中央流行疫情指揮中心今(21)公告,今新增一例武漢肺炎境外移入案例,為一月下旬赴墨西哥工作的30多歲男性,昨日返台於機場檢疫後,於今日確診。
#確診一例 #境外移入
疫情中心指揮官陳時中說明,台灣本土39天沒有武漢肺炎確診案例,但今日確診一位昨日返國的30多歲在墨西哥工作的男性。
#台灣很安全 #中南美要注意
該男子於5月20日返國入境時主動告知有症狀,由機場檢疫人員採檢後送至集中檢疫所隔離。陳時中強調確診者跟國內沒有接觸,台灣社區仍很安全。陳時中也提醒,中南美洲是下一個疫情需要注意的地方。
#謝謝主動通報
發言人莊人祥補充說到,該名病患在墨西哥時5月5日全公司大量檢驗,抗體呈現是陰性,5月13到14日做PCR檢驗,但一直到5月20日回國後,人已經到檢疫所,才收到墨西哥的檢驗報告呈現陽性,該名病患返台時,在飛機上有自主穿上隔離衣等防護措施。台灣檢驗結果為弱陽性。
#大量篩檢
專家諮詢小組召集人張上淳認為,這樣公司大量同仁檢驗,不表示大量篩檢沒事,並不保證未來沒有出現感染機會。
#少用免洗餐具 #海龜不哭
而因為疫情,台灣的廢紙免洗餐具數量成五成,已造成垃圾和回收量也增加。環保副署長沈志修呼籲民眾回歸正常生活,外食請使用可重複清洗餐具,少用免洗餐具。食藥署也有訂定「餐具清洗良好作業指引」,餐廳可以依循。
#中國 #國台辦 #批衛福部
中國國台辦批陳時中是「隱瞞疫情的一把好手」,記者詢問部長的看法。陳時中回應,面對新興病毒的快速變異,人類已經很進步,但對環境生物了解有限。他認為「面對病毒抗疫只能誠實、謙卑以對,要有透明的資訊」。他指出一直是台灣的戰略,都沒有變。陳時中強調「面對所有批評,有則改之,無則無思」,勿讓病毒分化人,歷史會有評價。
|編輯/Nagao
|設計/曾芯敏
|圖片/疾病管制署
♥小編推薦,認同請分享♥
🦠 疫與記憶》網羅世界上的「疫聞疫事」
https://newmedia.pts.org.tw/virus-outbreak-global/
⁉ 誰是防制性隱私侵害的受害者?
https://pnn.pts.org.tw/project/inpage/2562
#拱手不握手 #注意勤洗手
#視訊來探病 #就醫請分級
#感覺不舒服 #請撥打1922
#武漢肺炎 #WuhanVirus
#新冠肺炎 #CoronaVirus
#新型冠狀病毒 #COVID19
#嚴重特殊傳染性肺炎 #2019nCoV
勤誠評價 在 TechTeller Youtube 的評價
#魔聲藍牙耳機 #monster #美系調音之作
‼️ 影片未經授權,禁止轉載 ‼️
【前言】粗礦與放蕩不羈的靈魂
還記得與Beats By Dr. Dre合作,曾經合稱Monster Beats的品牌嗎?大街小巷都瘋搶的麵條耳機,當時Henry我也超想要的。時隔多年Beats與Monster已拆伙,分道揚鑣。這次我們開箱評測是全球首發的TYPEC台灣版本,音質總結來說承襲Monster以往重低音的美系調音特色,粗礦與放蕩不羈的音色,駕馭美國搖滾與鄉村音樂再好不過了!有著穩固的耳翼與不錯的音質,還有合理的價格,又有大品牌的信仰加持,這次魔聲歸來之作相當有誠意
【音樂測試】
音樂:Spotify Premium - 320 kbps
測試歌曲1:Chris Daughtry – It’s not over
測試歌曲2:Rascal Flatts – What hurts the most
配對手機:iPhone X
測試編碼:AAC
【通話測試】
配對手機:Samsung S7 Edge
recording app: Call Recorder Pro
【評分總結】 平均92分 / 滿分100分
評語:美式粗礦經典調音,駕馭歐美搖滾歌曲風味最佳
1. 音質表現 95分
駕馭美國搖滾歌曲的時候,最能體現搖滾歌曲的各種樂器融合與層次,整體音場感表現不俗,尤其vocal的嗓音也能帶動出來
不過在中音部分會稍微欠缺一些,不滿意的話可以去下載app Equalizer去調整等化器
2. 佩戴舒適性 93分
矽膠耳塞佩戴感佳,鯊魚鰭頂住耳橋也不會感到不適,適合長時間佩戴
最大的特點就是耳機體積很小,所以戴在耳朵裡面不會很突出! 這在評測裡面耳機中也是數一數二的輕巧
3. 佩戴穩固性 92分
具備Sport Clip與Securefit技術的關係,我覺得穩固性算是很不錯,在戶外運動或跑步也能感受到很安穩。入耳其實就是滿穩固了,如果加上類似這種內耳的耳翼,其實穩固性又會再提升一些。再來就是這副耳機的空間設計不錯,體積結構相對在我們評測的真無線中是很小的一款,所以戴在耳朵上非常服貼,跟我們之前介紹過的Sabbat E12 ultra有異曲同工之妙,所以不喜歡太突出耳機的朋友,或是低調的朋友就非常適合這樣非常服貼耳朵的外觀。
4. 被動抗噪性 86分
被動抗噪性沒有到IEM等級的監聽耳機這麼好,如果選用到剛好尺寸的耳塞,也能隔絕一定的外部噪音
另外採用入耳式矽膠耳塞,被動抗噪效果也還OK,當然不能跟ANC降噪耳機去比, 算是中上的水準
5. 連線穩定與延遲性 97分
這副耳機的連線速度、穩定度、單雙耳切換真的是最大最大的優勢。流暢切換、不延遲,所以給予極高的評價
應該是評測以來真無線 TOP3
6. 通話水準 88分
通話水準中等,室內表現不錯,室外通話需要大聲一些,沒有搭載cVc 8.0,不過通話還算OK
雖然不是桿狀外形,但整體來說是還能持續通話的水平
7. 外觀設計 95分
Monster獨家設計的外觀,有亮面拋光的充電倉,還有蝦趴LED閃光燈,很有科技感
8. 操作易用性 86分
可以以觸控實現音量、上下首、接聽掛斷、呼叫Google Siri助理..等功能,相當全面。不過因為觸控稍微靈敏,一開始在習慣耳機時偶爾會誤觸,後續就習慣比較少誤觸了,我個人還是相當prefer觸控的。因為按壓式的有時候會因為按下去的力道造成耳朵不適~
9. 場景使用多元性 92分
通勤、出差、中上等級劇烈運動的運動等場景都適用。室內或是車內的通話也都有水準以上的表現,一般聆聽音樂也適合,算是全場景都通用的耳機
10. CP值表現 96分
音質、佩戴舒適穩定度、重點是連線速度快,單雙耳切換飛快,這次魔聲老品牌推出的歸來之作還賣3000以下,真的很值得入手
【編輯總結】
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勤誠評價 在 賓狗單字Bingo Bilingual Youtube 的評價
【逐字稿送你】
第一個單字是 soar、s-o-a-r、soar 急速增加,例句是:Voluntary 'baby abandonment' soars in South Africa due to COVID-19.
武漢肺炎肆虐,南非經濟大受打擊,越來越多家庭,因為養不起嬰兒,只好棄養小孩。目前,非洲國家之中,南非的確診案例是最多的。棄嬰的案例急速增加,「急速增加」就是 soar。
https://www.africanews.com/2020/05/23/covid-19-voluntary-baby-abandonment-soars-in-south-africa/
第二個單字是 healthcare workers、h-e-a-l-t-h-c-a-r-e 空格 w-o-r-k-e-r-s,醫護人員,例句是:Sudan is to establish police force to protect healthcare workers.
蘇丹決定,要派警力保護醫護人員。很多國家的醫護人員,因為疫情而被排擠,被罵被打,像是日本、蘇丹等國家都有這個問題。有些人把醫護人員視為瘟神,覺得他們是傳染源,然後霸凌他們,太荒謬!醫護人員就是 healthcare workers。
https://www.jems.com/2020/05/16/health-professionals-around-the-world-face-hostility-over-virus-stigma/
第三個單字是 repatriation、r-e-p-a-t-r-i-a-t-i-o-n、repatriation, 遣送回國,例句是:Palestinians urge for repatriation as they’re stranded abroad.
武漢肺炎全球大肆虐,害得巴勒斯坦人回不了家。
這是因為,巴勒斯坦的邊境,不歸它自己管,歸三個鄰國管。
比喻一下好了,比較好懂:這就像是,你沒有自己家的大門鑰匙,鑰匙在你三個鄰居手上。所以你回家,還要看鄰居臉色。結果,有兩位鄰居,因為害怕武漢肺炎、足不出戶,怎麼按電鈴,都不幫你開門,這兩個鄰居就是約旦及埃及。而第三位鄰居跟你一直都不合,就拖拖拉拉不幫忙,所以你就回不了家。這個不合的鄰居就是以色列。巴勒斯坦現在的處境,可以說是以巴衝突害的。以巴衝突簡單來說,就是以色列跟巴勒斯坦,在爭同一塊地啦。想聽更多細節,可以參考我們第 22 集喔~
https://www.aljazeera.com/news/2020/05/thousands-palestinians-stranded-urge-repatriation-200522230634022.html
第四個單字是 Eid、E-i-d、Eid,開齋節,例句是:The Muslim world has to celebrate Eid under stringent lockdown measures.
伊斯蘭教徒要慶祝開齋節了!每年的開齋節,都會有大型聚餐跟禱告,慶祝齋戒月結束~不過因為疫情的關係,今年的開齋節,大概只能低調在家裡禱告跟開齋了。
https://egyptindependent.com/coronavirus-stifles-eid-al-fitr-celebrations/
最後一個單字是 be mentally prepared、m-e-n-t-a-l-l-y 空格 p-r-e-p-a-r-e-d、be mentally prepared,做好心理準備,例句是:Some Muslims say they're 'mentally prepared for a COVID Eid, but it’s still very challenging'.
美國密西根州的伊斯蘭教徒說,他們做好心理準備了:「就算」政府開放宗教聚會,他們也打算簡單虔誠地慶祝就好,畢竟病毒還是很可怕啊,這個「心裡準備」就是 be mentally prepared。
https://www.aljazeera.com/news/2020/05/michigan-muslims-find-innovative-ways-celebrate-covid-eid-200521175210080.html
恭喜你!今天學了 5 個新單字,還聽了 5 則國際大事!如果喜歡我們的 podcast,希望你可以訂閱,然後為我們留 5 顆星的評價。如果有什麼意見,歡迎留言,也可以到 IG 搜尋賓狗單字,私訊我聊聊喔~謝謝收聽,下次通勤見 ❤️
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各位百萬年薪的大大好,
先說明我的背景:北部私立理工學士,去年畢業。
目前手上有兩份口頭offer,分別是以下:
1.
公司:雙鴻科技股份有限公司
職位:研發工程師(機構/熱傳/熱流)
薪資:42K*12個月+年終看績效(據說近幾年都有2個月)
工時:9:00~18:00
加班費:有
通勤時間:單趟騎車約16分鐘
(公司有提供午晚餐全額補助,還有自己地下停車位,停車很方便)
2.
公司:勤誠興業有限公司
職位:機構工程師
薪資:45K*16個月(含年終與分紅)
工時9:00~18:00
加班費:無
通勤時間:單趟騎車約40分鐘
(有員工餐優惠,但不好停車)
---
兩者性質較不一樣,以下說明:
1.雙鴻主要是在做NB和伺服器散熱模組,強調外觀要酷炫華麗,從設計、開模、熱流分析
、量產全都手包辦,屬於一條龍作業,會出差到大陸廠(一次不超過三個禮拜)。工作上自
由度比較高(主管說辭)。
2.勤誠興業主要在做電腦、伺服器機殼,而這職位的機構工程主要是要培養中高階主管為
導向,除了機構本身分內的職責外,還要學習管理或其他技能。公司主打有完善的新人訓
練制度,可跟著公司腳步快速提升,也會出差,大陸以及歐美都有,頻率高,時間最長不
超過三個月。工作上屬於團隊為主。
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兩者我都喜歡,也都很操,
但想冒昧的請教各位大大的建議與看法,就整體待遇還有交通和時間的方便性以及公司未
來的發展是如何評價的呢?
感謝各位!
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※ 編輯: chxtiny (58.115.63.77), 04/02/2019 04:03:09
※ 編輯: chxtiny (180.217.88.106), 04/02/2019 22:40:55
※ 編輯: chxtiny (180.217.88.106), 04/02/2019 22:42:12
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