勞工 颱風假 出勤的八卦，YOUTUBE和Yahoo名人娛樂都在討論

#11. 居家上班也有颱風假嗎？颱風假加班費、補休規定一次看

根據勞動部說明，颱風發生時只要工作地、居住地或上班必經途中任一轄區首長已通告「停止上班上課」，勞工若因此未出勤者，雇主不得以曠職、遲到、或強迫 ...

#12. 颱風假薪資怎麼算？ 5大勞工權益QA一次看

勞動部指出，颱風假並沒有納入《勞基法》，並不是「假」的概念，因此雇主仍可要求勞工出勤，但勞工可視情況，若是出勤路上不安全，可能危及性命，可行使「 ...

#13. 上班出勤遇「颱風假」薪水怎麼算？ 當天是否「休息日」成關鍵

「經濟部中小企業處」網頁明載，會計師黃鋒榮解釋，若勞工放颱風假，雇主可不給付當天工資，即當月薪資全額減除颱風假後之上班天數來計算當月薪資總額。

#14. 颱風假有薪水嗎？老闆要求颱風假上班竟不違法！哪些工作 ...

簡單說，因為「颱風假」並不是一種法定的「假」，所以雇主其實還是可以要求員工上班，但前提是雇主要能確保勞工出勤安全無虞；而勞工基於安全顧慮，也可以 ...

#15. 颱風假不是假？？

，明定颱風天為勞工有薪假，若出勤則加發一日工資。因此，本文以下簡述颱風假的性質及說明現行颱風假相關規定的缺失。颱風假性質為何？ 颱風假並非勞基法所保障的假期 ...

#16. 颱風假不上班要扣薪嗎？颱風天出勤、薪水計算規則一次搞懂！

依照「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，颱風發生時，如工作地、居住地或上班必經途中任一轄區首長已通告各機關停止上班，勞工因而未 ...

#17. 颱風假未納入《勞基法》，那麼當縣市首長宣布放假

接下來，也因為「颱風假」並非勞基法規中正規的假別，因此只能依據《天然災害停止上班及上課作業辦法》中的規範，勞工可因為安全因素不出勤到班，但雇主 ...

#18. 颱風天放假出勤薪資如何給

颱風假 ：只要工作地、居住地或上下班必經之路其一地區有宣布放假時，勞工即可免出勤。 · 颱風假沒出勤：宜發給工資。 · 颱風假有出勤：宜發加班費並提供交通 ...

#19. 專欄-勞動教室—勞工「補假」面面觀（二） - 台糖公司

政府宣布停止上班是針對公務機關，民營企業如配合停止出勤，性質上屬於不可歸責於勞雇雙方之停工，颱風停班日遇勞工請假日及例、休假日，是否補班，法無明文。從而颱風停班 ...

#20. 「颱風假」其實不是放假？颱風天停班還有薪水領嗎？暫停 ...

壞消息：颱風假並不是法定假日，所以老闆可以扣你錢。 好消息：你可以拒絕在颱風假當天去上班。 勞基法裡面並 ...

#21. 颱風假有薪水嗎? 老闆可以要求我上班嗎或補班嗎? 是否會 ...

因此颱風假的本質不是「假期」，而是「因不可抗力而暫停工作」，所以在法律上，雇主不需要對颱風天出勤的勞工加發津貼或加班費，如果勞工不出勤，雇主則可以扣發當天工資。

#22. 颱風假總攻略：薪資算法、員工權益一次了解（補充外勤安全指引

勞動部曾做過以下說明：「俗稱的『颱風假』是因颱風等天災導致勞工出勤有安全疑慮，因此才有停班的作法；若勞資雙方已約定居家上班，勞工並無通勤上班的 ...

#23. 風大雨大上班好哀怨？ 5大勞工權益QA必看颱風假出勤薪資 ...

Q4、颱風假出勤，薪資計算公式如下：. A：勞動部說明，颱風假當日是「工作日」則正常給薪，不過，也建議雇主多發加班 ...

#24. 跨區上班可放颱風假嗎？勞動部說明了 - 東森新聞

颱風 天部分縣市停班，勞動部今天說，上班族只要居住地、工作地或上班路途任一地點停班，就可以不出勤，雇主得不給薪，但不得採取扣發全勤獎金或強迫 ...

#25. 颱風假來了！跨縣市上班族怎麼辦？勞工出勤規範一次看

勞動部今天表示，颱風來襲時，如工作地、居住地或上班必經途中任一轄區首長已通報停止上班，勞工可基於安全考量可選擇不出勤，針對未出勤者，雇主宜不扣發 ...

#26. 颱風假不是「假」？薪資計算、出勤與否...7大勞工權益QA一次看

颱風假 目前並未《勞基法》之中，目前「颱風假」仍屬於因不可抗力而暫停工作，並無強制規定雇主必須給予「有薪休假」，若出勤路上不安全、可能危及性命，可 ...

#27. 颱風假沒到班雇主不給薪勞部：不違法

Q：勞工因天然災害無法出勤，雇主可否記為曠工？可否要求請事假或補班？勞動部勞動條件及就業平等司長謝倩蒨表示，勞工因天然災害導致未出勤， ...

#28. 颱風假員工基於安全可不上班雇主不得視為曠職或強迫 ...

宜蘭縣政府呼籲，颱風天勞工是否出勤，應以「安全」為首要考量。考量勞工冒著風雨在颱風天上班，雇主除了照付當天薪資，是否多付一天薪資或是擇日補休，依 ...

#29. 勞工如於正常工作日遇颱風天，是否需出勤？-桃園市政府

... 勞工因而未出勤者，雇主宜不扣發工資，亦不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他 ...

#30. 立委提案颱風假納勞基法勞資有得吵了 - SI

強颱尼伯特重創台東，勞工颱風假再成焦點。多位立委提案修法將颱風假納入勞基法，讓颱風假變成勞工有薪假，且出勤有加班費。勞動 ...

#31. 上班出勤遇「颱風假」薪水怎麼算？ 當天是否「休息日」成關鍵

勞動部表示，颱風來襲時，不論是上班地、居住地或是上班必經途中任何一區停止上班，勞工因此未出勤，雇主不得扣發工資，亦不得視為曠工、遲到及請假等其他 ...

#32. 颱風天停班停課勞動部：勞工可不出勤、雇主不宜扣薪 - 自由財經

〔記者李雅雯／台北報導〕根據「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，颱風侵襲時地方政府宣布停班，勞工未能出勤，雇主不宜扣發工資； ...

#33. 颱風假正式入法？停班工資照付，人資又要開始超前部署

現行勞基法對於天然災害(颱風天) 發生時，並沒有明文規定勞工是否有出勤義務，所以一般企業若要求員工颱風天上班，其實並沒有違法；相對於公務人員可依據 ...

#34. 上班必經縣市停班可不去颱風假不能扣工資和全勤

勞動部今透過新聞稿說明，颱風來襲時，勞工的工作地、居住地或上班必經途中任一轄區首長已通報停止上班，勞工因而未出勤者，雇主宜不扣發工資，亦不得 ...

#35. 颱風假放不到，勞動部：居家上班仍需出勤

根據勞動部「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，若勞工居住地、上下班必經之地或工作地任一地點縣市政府宣布公務員停班時，雇主不得視為 ...

#36. 【人力資源管理】勞工是否於颱風假上班薪水計算

簡單來說，就是縣市政府宣布放颱風假後，勞工可以不出勤，但雇主也能不給薪，但是不可以對勞工做出曠工、遲到的處分，或強迫勞工以事假或其他假別處理。若是雇主要求勞工 ...

#37. 颱風假上班有加給？居家上班能放？「出勤規定、薪資算法」 ...

Q：颱風假可以不出勤嗎？ 勞動部要點規定，天然災害發生時，如工作地、居住地或上班必經途中任一轄區首長已通告停止辦公 ...

#38. 颱風假給薪

在法律上雇主不僅可以不遵守縣市政府停班停課的通報，更不需要對颱風天出勤的勞工加發津貼或加班費，如果勞工不出勤，雇主還可以扣發當天工資。原因在於 ...

#39. 天然災害發生時勞工是否出勤、補班、補假及工資計給說明

勞工 局長王鑫基表示，現行勞動法令上無颱風「假」的規定，如轄區首長宣布停止上班當日逢休息日、例假日及內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應 ...

#40. 即時生活- 勞動部：居家上班遇颱風假仍須照常上班

黃維琛解釋，由於颱風假是基於「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」所出現的作法，但並非是真的放假，該要點是依若勞工居住地、上下班必經 ...

#41. 原來颱風假是「無薪假」！ 當心被要求請假、扣薪

許多上班族遇到颱風時可比照公務員停班停課，薪水照領。但大家可能不知道，按照現行法令，雇主其實可以不發給勞工颱風假當天的薪資，例如百貨、餐飲等服務 ...

#42. 勞工權益不可不知！颱風天上班所造成的損害，勞雇雙方如何 ...

並且針對勞工出缺勤，勞工颱風天若不出勤，雇主不得以曠職、遲到、或強迫勞工用事假、特休等其他假處理或扣薪，也不能扣勞工全勤，雇主亦不可要求勞工補班 ...

#43. 13 颱風假該不該放?到底是有薪假還是無薪假? - 聽懂勞動法

如果颱風天出勤可能發生職業災害，勞工可以行使退避權拒絕出勤。

#44. 楊貴智／颱風「假」到底該不該放？怎麼放比較公平？

現行勞動法令上，其實無颱風「假」的規定，勞工遇到颱風、地震、水災等天災，唯一權益僅可主張不出勤，雇主不得要求補班、記曠職等不利處分，更不可以秋後算帳，但雇主因 ...

#45. 卡努颱風假來了！出勤、薪資算法「5大QA一次看」 | 財經

勞動部指出，颱風假並無納入《勞基法》，因此雇主仍可要求勞工出勤，但勞工可視情況行使「退避權」不出勤，雇主「可以不支薪」，另外，勞動部也建議雇主 ...

#46. 你知道颱風假不是假嗎？

在「天然災害停止上班及上課作業辦法」、「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」訂有颱風天停止上班之相關規定，但除了人資部門外，有誰會去注意這種規定？

#47. 颱風假相關規定整理 - 爵鼎企業顧問

蹤然颱風假當日勞工有出勤，雇主也僅須給當日薪資即可，不需要額外給予補休。 惟如要求員工上班，雇主仍應注意以下風險：. 雇主不得強制處於已宣布停班停課地區的勞工出勤 ...

#48. 勞工放颱風假標準為何？ 勞動部：這三地停班勞工即可不出勤

對於勞工可否放颱風假的標準，勞動部指出，勞工的「工作地」、「居住地」、「上班必經途中」之中的任一轄區首長，若已通知停班，勞工因而未出勤、雇主宜不 ...

#49. 勞動臺北電子報第9期

如果要求民間配合政府因颱風而宣布停班停課的禁令，可有幾種思考，一是將颱風停班日視為「無薪假」，即當日不出勤亦不支薪，但不影響其他勞工權益，出勤即支付一日薪資；第 ...

#50. 勞動部函釋休息日出勤遇天災處理原則休息日同意加班 ...

... 勞動部函釋指出，勞工若同意在休息日上班，卻遇上颱風天宣布停止上班上課時，勞工可以不出勤，雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工 ...

#51. 颱風天勞工未出勤嘉義縣政府籲雇主不扣發薪資

勞青處解釋，颱風假未納入勞動基準法，無法強制雇主必須給予「有薪休假」，但勞工若在颱風天出勤，只要當日是正常工作日就應給薪，是否支付額外的加班費或津貼，由各公司 ...

#52. 颱風假不同調有人上班有人休薪水這樣算

勞動部指出，依照法令，住停班縣市的勞工因颱風停班不出勤，雇主可以不給薪，住在未停班縣市的勞工則是因為公司自行停班，因此雇主仍必須給付工資。勞動部 ...

#53. 勞工是否一定適用「颱風假」？颱風假有薪水嗎？

直轄市、縣（市）首長宣布放颱風假，其依據為「天然災害停止上班及上課作業辦法」，發布、通報停止上班及上課，不過其直接效力範圍，也僅限於公務 ...

#54. 颱風假不是「假」？薪資計算、出勤與否...7大勞工權益QA一次看

Q1：能夠拒絕公司出勤的要求嗎？ 颱風假目前並未《勞基法》之中，目前「颱風假」仍屬於因不可抗力而暫停工作，並無強制規定雇主必須給予「有薪休假」，若 ...

#55. 【每週四勝綸法律事務所專欄】颱風假是假嗎？颱風假怎麼放 ...

依天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點第6條規定：「天然災害發生時（後），有下列情形之一者，雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且 ...

#56. 【冷到法抖】颱風假還要上班，勞動部居然說可以？ - 每日一冷

... 勞工出勤管理及工資給付要點》規定，倘若颱風天勞工不上班，老闆不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補行工作、扣發 ...

#57. 颱風假#勞動權益#出勤關規定#常見問題帶你一次看 ... - YouTube

放 颱風假 薪水怎麼算？可以不上班嗎？居家上班者遇 颱風假 還能放假嗎？ 颱風假 勞動權益、 出勤 相關規定還有8個大家最關心的Q A帶你一次看懂.

#58. 颱風天勞工是否要上班 - 勞資爭議處理專業律師

... 勞工上下班途中發生事故屬於「職業災害」的，在天然災害時，勞工可能會發生危險，亦即，雇主若要勞工於颱風 ... 颱風假，甚至對於仍然出勤之勞工亦無加倍給 ...

#59. 颱風假服務業雇主不可不知法規及實務案例

如颱風停班日遇勞工請假日及例、休假日，是否補班，法無明文，宜由勞資雙方事先約定是否補休。 依勞動部發布「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，如勞工 ...

#60. 颱風假大補帖！員工到底要不要出勤上班，可看這三點有無停班

按「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」第7點，勞工因前點（第6點）所定之情形無法出勤工作，雇主宜不扣發工資。但應雇主之要求而出勤， ...

#61. 「颱風假」出勤及薪資該怎麼辦理？

颱風 季節將至，「出勤」與「薪資給付」原則，可依據勞動部制定的《天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點》辦理。本文彙整相關法令規定， ...

#62. 居住地沒停班、工作地放颱風假？勞部回應：雇主不可記曠職

勞動部說明，颱風來襲時，如工作地、居住地或上班必經途中任一轄區首長已通報停止上班，勞工因而未出勤者，雇主宜不扣發工資，亦不得視為曠工、遲到或強迫 ...

#63. 『曹新南專欄』颱風不是假，薪資可給可不給

現在大家說放颱風假，是依照天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點，由地方首長宣布停班停課，不過這是針對政府機關為主，只是一般民間企業 ...

#64. 公司颱風假有薪改無薪

... 勞工出勤管理及工資給付要點」， 將雇主在天然災害發生時(後)的工資給付方式，授權由勞雇雙方協議約定之，現貴公司與勞工之勞動契約，已經約定雇主應發給工資； 現雇主 ...

#65. 颱風天PT人員出勤，薪資發給雇主需要加倍給予嗎?

但應雇主之要求而出勤，雇主除當日工資照給外，宜加給勞工工資，並提供交通工具、交通津貼或其他必要之協助。 正常工作日遇到颱風假，且照常上班， 法令並 ...

#66. 颱風假居家上班有放假嗎？臨時改為遠端工作合理 ...

颱風逼近，在各縣市政府宣布停班停課後，勞工基於安全考量，於颱風假當天可選擇不出勤，雇主不得視為曠職，但雇主也可以不支薪。然而，在疫情影響後有 ...

#67. 「颱風假不是假」 你沒到班雇主扣薪沒違法

雖然有不少公司「優於」勞動法令，「比照」公家單位讓勞工直接放假，不會扣薪，若颱風天出勤，還會給加班費或補休。但也有不少勞工颱風天不想上班還不行。 13工會團體高喊 ...

#68. 事件頁》（勞工沒有的）颱風假

讓勞工和這個辦法，產生關係的，是勞動部的行政命令《天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點》，其中第6條，規定了當縣市首長依「辦法」宣佈停班停課的時候， ...

#69. 天然災害停止上班及上課作業Q&A

... 颱風假。為. 期審慎，行政院人事行政總處前於105年5月10日總處培字第. 1050041212號函 ... 時，勞工是否出勤、是否指定特定勞工出勤及相關工資給付事. 項，應事前透過勞資 ...

#70. 颱風天上班還是放假？勞工權益知多少

... 颱風假，但其實颱風假並不是勞基法的法定假日。大家 ... 如果不幸因為颱風天出勤導致勞工受傷了（例如在通勤途中受傷），你可以 ...

#71. 部落格∣從颱風假性質論疫情期間居家工作之給假

我國勞動部也發佈新聞稿說明，颱風發生時已發布停班之轄區，考量勞工是否出勤之重點在於防災與避險，並非放假，亦即外出工作有風險，應以「人身安全」為 ...

#72. 颱風假薪水算法？颱風天上班薪資怎麼算？這篇告訴你！

事實上，因為颱風假並非《勞動基準法》規定的假日，所以，如果颱風假是發生在「工作日」，員工上班只要給付一般正常上班時的薪水；如果員工放颱風假、未 ...

#73. 颱風假及員工出勤薪資計算相關疑義｜直誠管顧

勞動部規定，若工作所在地或員工上下班必經之路，是宣布停班停課的地區，造成員工因天災無法上班， 雇主就不得視員工為曠工、遲到，也不能強迫員工以事假處理，亦不得 ...

#74. 颱風假不是假速覽如何給薪、加班費規定 - 新唐人亞太電視台

在員工薪水部分， 颱風假 如果是一般工作日，員工上班，雇主不需額外給予加班費、補休。如果「 颱風假 」遇「休息日」，則應給予加班費，加班前2小時，每小時 ...

#75. 高雄律師-王瀚誼律師事務所- 颱風假勞工出勤

颱風時，企業所在地正常上班上課，員工住所地則停班停課，員工如何處之呢？以下的案例，帶大家初步認識颱風假在勞資雙方法律關係.

#76. 【薪資系統推薦】颱風假薪水、出勤怎麼算？薪資管理SOP一次 ...

如果勞工因為颱風假而未出勤，勞動部原則上希望雇主能夠不要扣發當天薪資，但如果真的扣了也不違法。但要注意，扣薪水的理由，是因為勞工於颱風假當天 ...

#77. 颱風天上班好危險！勞工有哪些保障？

然而，《天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點》只是「要點規範」，法律位階低，雇主未必會遵守。此外，針對颱風假要不要上班，該要點也提到「 ...

#78. 勞動部：如遇颱風停班時勞工可不出勤但這類人無颱風假

勞動部說明，颱風來襲時，如工作地、居住地或上班必經途中任一轄區首長已通報停止上班，勞工因而未出勤者，雇主宜不扣發工資，亦不得視為曠工、遲到或強迫 ...

#79. 【法律白話文｜聽懂勞動法】颱風假到底該 ... - OKAPI 閱讀生活誌

颱風假 不是假，因為「勞基法」的假期是以讓勞工休養生息、促進家庭與社會生活為目的，而颱風假是因為不可抗力而暫停出勤。如果颱風天出勤可能讓我們 ...

#80. 天然災害出勤工資給付相關規則

臺灣常見的天然災害像是夏秋兩季來襲的颱風。颱風假是否應給薪？此問題涉及工資給付之危險應由雇主還是勞工承擔的問題。若颱風假當天不是勞工的例假或 ...

#81. 文章｜『曹新南專欄』颱風假不是假，薪資可給可不給

若是不出勤：因為這不是勞基法的假，勞工可以不出勤，沒有提供勞務，所以雇主若不給付放假時段的工資，是可以的。當然勞動部的建議，是「宜」不扣發薪資， ...

#82. 勞工颱風假標準？勞部：3地停班可不出勤| 生活新聞| 20230725

勞動部表示，颱風來襲時，如「工作地、居住地、上班必經途中」任一轄區首長已通報停止上班，勞工因而未出勤者，雇主宜不扣發工資，亦不得視為曠工、遲到或 ...

#83. 遇颱風假公司要求上班勞動部：勞工可選擇不出勤

勞動部說明，颱風來襲時，如工作地、居住地或上班必經途中任一轄區首長已通報停止上班，勞工因而未出勤者，雇主宜不扣發工資，亦不得視為曠工、遲到或強迫 ...

#84. 卡努來了！北北基宜停班哪些人有颱風假、加班費補休一次看

簡言之，「颱風假」勞工可不出勤、雇主可不給薪；若勞工出勤則比照一般正常上班支薪，雇主不需額外給予加班費、補休。 Q：颱風假碰到休假日薪水怎麼算？

#85. 颱風天可否出勤? 薪資又如何計算? - 勞動法令Q&A

雖然目前勞動法令並無颱風假之規定，但仍應依據「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」規定辦理。該要點規定，颱風等天然災害發生時，勞工 ...

#86. 颱風「杜蘇芮」來勢洶洶颱風假出勤規定、薪水算法一次看| 生活

A.勞動部特別解釋，「颱風假」不是真正的假期，是避免勞工因通勤發生意外的安全措施，是否出勤應以勞工的安全為首要考量，若是本來就在居家辦公的勞工堅持 ...

#87. 「我們也要颱風假！」風雨中出勤危險多勞工籲勞動部修法保障

颱風 季即將到來，百貨專櫃人員、量販店家樂福工會、台北市聯合醫院工會、台北市產業工會等勞工團體，今（28）日早上到勞動部抗議高喊「風大雨大， ...

#88. 北北基颱風假不同調！家住新北、公司在台北，要上班嗎？ ...

例如勞工居住於桃園市，工作地卻在台北市，上班途經新北市，只要其中一縣市宣布停止上班，即適用該規定。 勞動局指出，颱風期間如果勞工發現出勤恐危害 ...

#89. 桃市勞動局：颱風假未出勤不得視為曠工

為考量勞工人身安全，避免於颱風天出勤發生意外，勞動部訂定「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，雇主如因工作需要，要求勞工於颱風 ...

#90. 【專欄】颱風不是假，薪資可給可不給？！

薪資 · 一、颱風不是假，只是可以合法不出勤。 · 二、雇主若於颱風停班停課時，要求勞工出勤，務必考量安全問題，並給予交通協助，並建議能優於法令給予。

#91. 58%勞工「颱風天」被要求上班！「難休颱風假」苦命5行業曝光

yes123求職網發言人楊宗斌指出，雖然根據「相關天然災害出勤要點」規定，雇主假如要求勞工出勤，除了當天薪水照給外，也可以適當加給工資，並且提供交通 ...

#92. 颱風來襲勞工應否出勤，須以「安全」為首要考量；如工作地 ...

颱風來襲勞工應否出勤，須以「安全」為首要考量；如工作地、居住地或上班途中任ㄧ轄區宣布停止上班，勞工可不出勤，但得不給薪 · 重點： 1.颱風假不可要求 ...

#93. 颱風假不同調勞動部：是否給薪雇主決定

因應瑪莉亞颱風來襲，新北市政府決定全市停班、停課，和台北市、基隆不同調。 根據勞動部發布的天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點，如果 ...

#94. 行政院人事行政總處全球資訊網-天然災害停止上班及上課 ...

5.民間事業單位及勞工應依勞動部『天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點』處理， 如有疑義，請 ...

#95. 颱風假，老闆可以不支薪！？ －林正椈律師、施宥宏律師

... 勞動節及其他中央主管機關指定應放假日，均應休假。」，並未明定雇主應給予勞工颱風假。再依據勞動部公布的《天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資 ...

#96. ✅ 颱風天上班，薪水到底怎麼算？ - ...

其實，颱風假並不是勞基法中”假”的一種，依照天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點，由地方首長宣布停班停課，不過這是針對政府機關為主， ...

#97. 居家上班沒有颱風假？ 勞動部：勞工不出勤雇主可算曠職

颱風來勢洶洶，有民眾關心如果疫情期間都是居家上班，那還有颱風假可以放嗎？根據勞動部解釋，過去放颱風假是因為颱風造成勞工無法出席，勞工才可以 ...

#98. 勞動實務問題Q&A - 第 72 頁 - Google 圖書結果

沈孟璇, 黃超駿. Q33 颱風天出勤 Q 颱風天,工作縣市及居住的縣市未停班,但上班路線 ... 假僅是因天災顧慮勞工出勤之安全而依法停止上班,並不屬「勞動基準法」中之「國定 ...