大家好，我們是時代力量中央黨部與立法院黨團，一群年輕的政治工作者。
2016年，台灣人民做出了新的選擇，73萬人將手中的政黨票投給時代力量，讓這個剛滿一歲的政黨成為國會第三大黨。一連串由青年世代發起的新政治浪潮，席捲整個社會，塑造了台灣全新的政治樣貌。
深知這樣的機會得來不易，在這兩年又十個月的時間，我們一刻不敢鬆懈。我們有幸參與許多推動社會前進的改革法案，包括轉型正義、公投法與選罷法補正、國會開放透明、年金與稅改。然而，我們也在勞基法修惡、婚姻平權、體育改革、司法改革、國家正常化等重大議題中遭遇挫折，獨力對抗兩大黨拖延不作為、甚至開倒車的表現。雖然只有五席，但時代力量的委員無不盡力把握每個提案、質詢、審查、討論的機會，表達立場，兌現對人民的承諾。
我們看到有太多的青年朋友，因為失望，對政治由熱情轉為冷漠。我們完全了解，大家努力了這麼久，也妥協了這麼多，卻沒有看到期待中的改變。這種深深的無力感，確實令人洩氣。
「#算了吧」這樣的想法，偶爾也會在腦海中浮現。然而，根深蒂固的守舊勢力，依舊盤據著台灣每個角落，伺機反撲。我們絕對不能在此停下腳步。
這兩年又十個月，時代力量黨團與委員提出超過200部法案，涵蓋所有時代力量承諾關注的議題，目的包括：拒砍七天假、保障勞工輪班休息時間、減少勞工訴訟障礙、強化勞檢、公布違法雇主、明定最低工資計算標準、15度提案推動婚姻平權修法、台灣對中國締結協議監督法制化、洩密中國加重刑罰、廢止疊床架屋的政府部門、積極立法管理中國資本、推動體育改革、立院公開透明、強化立院調查權、補正公投法、修改選罷法不合理限制、轉型正義、各族群語言平等發展、保護原住民族傳統領域與文化資產、對抗空氣污染、推動更合理的稅制、落實世代正義及年金永續、保障經濟弱勢、爭取取消赴中退將與狼教官之退休俸、打破黑箱假釋、增訂棄保潛逃罪、建立刑事陪審制度、淘汰不適任律師檢察官法官、改善護病比減少醫護過勞、強化消防救災安全、財團法人資訊公開、加強吹哨者保護、軍士官退場機制、強化酒駕防制......等等。
這些法案，少數已經三讀通過，大多數仍然卡在立法院，等待有權決定議程的大黨委員願意排案處理；法案之外，從台鐵普悠瑪悲劇、慶富、大創、樂陞、兆豐、永豐、如興、地震基金、平反軍冤、體育協會改選弊端、阻擋宗教基本法等案件，也都看得到時代力量委員努力的身影；為了改變不健康的地方政治，我們花費大量時間調查全國1769位議員候選人，並公布170位本人或其樁腳曾涉及各類選舉舞弊、刑事案件及當選無效定讞的候選人名單（國民兩黨： https://npptw.org/Gzvmlk，無黨籍及其他小黨：https://npptw.org/gqGC3G）。
五席真的很少，但我們敢說：我們問心無愧、全力以赴，更是 #國會中最堅持的工作團隊。
「算了...嗎？」
我們的回答是：關乎你我未來的事，怎麼能就這樣算了。
11/24，請大家回家投票，投下決定台灣未來的公投票，也將最不畏強權、堅持理想、CP值最高的時代力量工作團隊送進地方議會，讓我們一起從根本改造台灣的地方政治。
#如果對縣市長人選不滿就好好選擇能監督他們的議員
▶️ EP.1 一個困頓的世代，一個希望的世代
https://npptw.org/xdGXTz
▶️ EP.2 如果我們的每一天，都有第25個小時
https://npptw.org/rAEgDP
▶️ EP.3 是什麼讓我們下不了決心？
https://npptw.org/RNsWek
▶️ EP.4 讓這樣的人代表我們，你甘心嗎？
https://npptw.org/JEGmL4
▶️ EP.5 誰說我們不在乎了（本篇）
大島影像TYDAL Productions
製作團隊
導演｜林龍吟 監製｜林龍文 編劇｜陳艾琪 製片｜樊牧杰 執行製片｜陳裕文 製片助理｜洪敏樺 攝影師｜林龍吟 攝影大助｜黃嘉裕 攝影助理｜范振浩 MOVI技師｜余元寵 燈光師｜梁敦學 燈光助理｜陳家鈿 柯家昌 收音師｜張鈞 美術｜許家榛 美術助理｜林姆莉 場務｜歐立偉 場務助理｜邱素玲 造型｜王律元 造型助理｜Kaname Chen 剪輯｜湯浩澤 調光｜林龍吟 混音｜陳子翔 旁白｜Maggie
演出 (依出場順序)
適婚女｜陳子玉 大伯母｜黃金鳳 大伯父｜張訓堂 二伯母｜井美人 三堂哥｜陳文堯 小弟弟｜謝奇恩 媽媽｜羅藝佩 居酒屋店員｜千苡桐 居酒屋老闆｜高偉倫 (羅波) 酒客｜宋順鴻 楊中慶 李大明 熱血跑步男｜張長順
勞基法原住民假 在 [閒聊] 分享關於【原住民朋友們的~祭儀假】 - 看板Salary 的八卦
跟HR同仁們閒聊到，所以就分享上來給大家 :)
原文連結 https://reurl.cc/9lpeO
【原住民朋友們的~祭儀假】
除了一般的事病婚喪假，及生理假、安胎假、陪產假等，你知道原住民勞工朋友還可擁有
一天的「祭儀假」嗎?
◆ 據《勞基法》第37條「內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機
關指定應放假日均應休假。」
◆ 及有關子法<紀念日及節日實施辦法> 第4條第6項「原住民族歲時祭儀：各該原住民族
歲時祭儀由行政院原住民族委員會參酌各該原住民族習俗公告，並刊登政府公報。」
翻譯年糕 :
也就是說可在原委會公布的各族祭儀"期間"，請一天的祭儀假，其性質等同國定假日。
所以，若員工欲請祭儀假的日子，為該員工原有之休息日或例假日，應另給補休一日。
如何請祭儀假?
只要提供具原住民身分之證明文件，不需出示參與祭儀之證明，在原委會公告之各族祭儀
期間，即可請祭儀假一日。
《補充》
會提到這個假別是因為在某個勞動法規的群組，有HR同行詢問大家的企業在出勤作業這一
段如何處理，以公假計嗎?
雖性質同為支薪假別，狀況比較少見，但建議，隨著勞工意識抬頭，相信這樣的狀況
會越來越多～建議還是請資訊人員增加一個假別，以利員工出勤紀錄的完整性跟正確性。
也避免一兩年後若剛好需要整理該員工的出勤紀錄
(勞檢或各種沒有什麼不可能的狀況~你懂的)，
從系統上會無法辨識為一般公假或過渡時期給予的祭儀假。
或者人資已經換人了，系統資料撈出來是公假，但卻沒有印象這位員工有請公假的可能性
，到時候要去翻紙本資料~或找出註記資料~會~很~崩~潰~，所以以企業方及制度完善面來
說，就確實地依照勞動法規的趨勢跟上腳步，避免來日收拾瑕疵的作業工程哦。
108年度原住民族歲時祭儀放假日期
https://reurl.cc/xROXz
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