#徵才文 #已從粉專跟社團招到好幾個 #人才濟濟
❖ 招募超強團隊第三波 ❖
又來招募了~這波要招募「行銷企劃」與「美術設計」
同時上一波的「營養師」、「影像後期剪輯師」、都還在持續招募中喔!
▎
一直以來,大部份的教學、文章、創作、都是我一個人獨立完成
但今年即將有重大的突破,11/10我生日即將啟動一個超級大計畫
因為計畫已經大到我一個人無法勝任,需要組織一個超強團隊一起努力。
我們工作態度都「非常瘋狂」,希望投履歷的各位一定要有心理準備
我們對於夥伴的要求其實很簡單,那就是每一個人都要能「一個人活出一個團隊」,所以非誠勿擾喔!
當然有福一定會同享的~絕不虧待!
▎ 薪資待遇
「行銷企劃,月薪38,000~60,000元」
「美術設計,月薪35,000~60,000元」
▎主要工作內容
📱行銷企劃
1、內容經營:創意與主題發想還有文案撰寫。
2、社群經營與管理(包含FB、IG、Youtube):社群議題操作、顧客關係管理、廣告投放。
3、網路活動:網路活動規劃與執行、配合商品主題與行銷方向發想網路活動、維持與會員互動黏著度。
4、整合多媒體設計:熟悉FB直播經驗、能運用與製作多媒體素材 ( 影音、照片、圖像、修圖編排、gif動圖製作、剪輯影片 )。
5、蒐集時事話題、意見領袖與流行趨勢。
6、結合線上線下資源,規劃行銷專案
7、能根據不同需求,撰寫相應的網路推廣文案,策劃各種有創意的行銷主題與互動活動,提高新媒體的影響力和粉絲量。
8、能抓住社會熱點,挖掘和分析網友使用習慣、情感及體驗感受,獨立完成社會化媒體專題策劃、編輯製作。
💪必要條件:大學畢業,相關企劃工作經驗至少需三年以上。
🖌美術設計
1. 對各式各樣的設計品項(包括平面設計、展場空間、插畫繪製、圖文編排、網頁或APP美術編輯等),抱持著高度興趣與敏銳美感。
2. 具有多元豐富的設計風格,以及成熟敏捷的設計表現能力
3. 嫻熟各類電腦繪圖軟體的操作應用(Mac 作業系統、Photoshop、Illustrator 、acrobat、flash、Indesign CS4 以上版本 ...等)
💪必要條件:大學美術設計相關科系畢業,相關美術設計工作經驗至少需五年以上。
▎工作時間、地點
・一週五天排班制:09:00 ~ 18:00(如沒有特別工作大部分為一~五上班)
・台北市中心(入取會通知詳細地點)
・正式工作預計在12月開始。
・如有加班會按照勞基法給薪,一毛都不會少。
▎小團隊基本的福利
★ 獎金/禮品類1.年終獎金2.三節獎金
★ 保險類1.員工團保2.意外險3.職災保險
★ 休閒類1.聚餐2.購物優惠
★ 制度類1.績效獎金2.完整的教育訓練3.免費課程
★ 請 / 休假制度1.週休二日2.特休/年假3.家庭照顧假4.女性同仁生理假5.育嬰假、陪產假
▎履歷寄送:[email protected]
來信標題統一「您好,我是XXX,我想要應徵XXX一職」
應徵皆請附完整履歷與照片
應徵請附上自己的作品集或執行案例
因為人力有限,恕無法一一回覆。如有心想要應徵請務必好好準備你的履歷!
▎入選與面試:
本次招募採取兩階段徵選
第一階段入選者會收到我的回覆信件,每項職缺無論多少人應徵只篩選出十位以內進入第二階段。
第二階段由我來親自面試,最後會篩選出一位最優秀的夥伴與我一起打拼
另外九位如團隊有擴編人才需求,將會優先招募。
為什麼要這麼嚴格篩選?因為我的團隊人數很少,我希望各個都必須是菁英。
當然成為夥伴之後也絕對不會虧待你的。
希望能找到對自己有理想,肯努力,有才華的夥伴一起打拼,創造出一番成績,幫助更多人獲得健康的人生。
如有興趣歡迎來信,也歡迎幫我們分享給你的強者朋友!希望能夠找到適合的人選~
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杏晨法律事務所
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過31萬的網紅Spark Liang 张开亮,也在其Youtube影片中提到,想成為SSS-打開吧財箱主播招聘點這裡 :https://bit.ly/2KtVw66 【對於離職的員工,Spark的看法是。。。?】 SparkSparkStudio旗下的頻道 打開吧財箱的主播Derting辭職了! Derting辭職的原因究竟是什麼呢? 其他同事對於他的離開又是什麼樣的看法...
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2. 具有多元豐富的設計風格,以及成熟敏捷的設計表現能力
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「現在的勞基法就像C罩杯的胸罩,怎麼可以叫不同大小胸部都硬穿同一套!!當然是要針對廠商需求來設計呀!」
有人拿這個比喻來問我,說民進黨人拿這個例子來說服大家,該怎麼回應。
這個比喻的意旨,是說現行勞基法的工時規定很僵硬,但各行各業的勞動需求不同,應該針對廠商的實際需求來設計法規,一行要有一套,就像胸罩一樣,要針對實際需而有size的差異。
看起來好像很有道理喔?但其實也是故意設計的錯誤類比啦!
勞基法,是要保障一個勞動者過「像人生活的底線」,不是讓廠商「過舒服日子的底線」。這也不只是什麼左派或蠢左或左傾幼稚病,這是自由主義(一種右派)者的理念,叫做「社會基本善」,這也能夠是社群主義右派的理念,他們稱之為「能協助人追求卓越的最低度外在善」。從左到右,都吃這一套的。
那什麼是社會基本善呢?這是種基本的生存條件,不妨也來個比方。就別講胸部了,來談談「陽光、空氣、水」。
陽光、空氣、水,是什麼?生命三要素啦!至少人要活,這三樣要有。當然,人要活,還要更多的東西,但沒有這三樣當「底」,基本上是不用混了。
所以一個像樣的人類社會,就應該確保陽光、空氣、水,不然大家就死光了。有了這三樣之後,還要些什麼?穩定的糧食供給?安全的住居?受教育的機會?便宜可靠的醫療?能提供大家利用的公共財(設施)?可靠的司法系統?
越想越多對不對?因為這些「基本的條件」,是透過社會發展和人類溝通,越來越多,越來越複雜。一個文明社會,通常會提供越來越多的基本條件,讓大家有最底線的「機會平等」,足以參與社會活動。
勞基法也就是與這種基本條件相關的法。這不是左不左的問題,而是隨著社會文明發展,我們認為應確保給勞動者的「基本條件」最底線就會不斷上升。在這條「線」底下的呢?
就是社會發展或成員追求卓越時的阻力,會製造出更多的不公平。這條線該怎麼「拉」,該怎麼調整,是不是只能往上調整,當然可以討論,也不見得有標準答案。
像現在我們覺得信仰自由是很基本的條件,但有些國家還不這麼認為。在將來,我們的下一代或許會認為免費的寬頻wifi是這類基本條件也說不定。
但現在的問題是,根本就沒有這種討論的過程,而是從天上傳下聖旨,說這是C罩杯的胸罩喔,彈性不夠。這種比喻有對到問題本身嗎?更何況穿胸罩的是廠商,到底和勞動者的基本條件有啥關係?
你要確保廠商或事業體生存的基本條件,那應該定一個「法人基準法」才是,拿法人的胸罩硬戴在勞動者的頭上,是不是那邊搞錯了呢?
還是搞不懂,也沒關係!
我的線上課程,在「機會平等」的單元,就有討論到這個議題。但如果大家還是很關切胸罩的大小,因為募資已經破2000%,將加開四個單元,所以我決定在第三個加開的單元,就來進一步談「社會基本善」吧!
課程折扣剩最後一天啦,要加入的要快呦!課程網址:
https://hahow.in/cr/socialphilosophy
(沒錯本篇又是業配,大家再忍忍~業配強化期就快過去惹~)
勞基法免費課程 在 Spark Liang 张开亮 Youtube 的評價
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Derting辭職的原因究竟是什麼呢?
其他同事對於他的離開又是什麼樣的看法?
那麼公司又是會如何對待離職的員工呢?
萬萬沒想到原來辭職居然還有這樣的福利
究竟是什麼呢?
趕快去看看吧!
PS:請留意到後面會有很好笑的彩蛋唷
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