"勞動部勞動基金運用局爆弊案,投資組遊組長接受業者招待以勞動基金款項炒作特定公司股價。"
勞退什麼時候要開放自選?跟上澳洲的超級年金或美國 401k 才是。
首先是主管單位估計是不想放出這種大型基金的主控權,再來反對的理由說「勞工要損益自負」或「一般勞工對於投資不了解」也很可愛。難道美國和澳洲的老百姓比較懂投資是嗎?若有這樣的疑慮,我準備好解方了:
1. 為避免圖利特定發行商,規模這麼大的基金該自幹 ETF ,就追蹤台灣 50 指數投資即可;進階一點可以加入海外各類全市場 ETF 進入選擇內。
2. 對於部分不喜歡指數型 ETF 的人,退休金可以設些權值股標的讓他自己勾選配置。
現在世界主流就是被動基金,規模一年比一年大,大家開始發現這些經理人殺進殺出,可能超過一半都打不贏跟隨大盤 buy and hold 的指數型 ETF。當個傻多輕鬆贏過至少一半以上的專業人士,「把錢交給專業的」這段話正在體驗強力的挑戰。
如果要折衷方案,那可以增加:
3. 在自選的內容裡開放「由政府選任之代操業者」,並公布歷年績效和配置。
把本來的方案也留著,百姓用錢投票馬上就能分出孰優孰劣,這才是國家該走的方向。爆出弊案創造出很好的改革機會,選擇權還給百姓才是上策。
同時也有7部Youtube影片,追蹤數超過71萬的網紅風傳媒 The Storm Media,也在其Youtube影片中提到,年金改革是社會高度關注的世代議題,國家退休金管理制度一旦走錯了方向,你跟我都有可能淪為下流老人!今天我們就找來華爾街操盤手闕又上,他說政府的勞動基金只要買2檔股票,不只能讓我們的退休金翻倍,還能扭轉國家的經濟困境?!到底他是怎樣做到的呢? #闕又上 #退休金 #下班經濟學 04:05 簡單2分鐘懶...
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勞動基金 操 盤 在 Emmy追劇時間 Facebook 八卦
勞動基金九月份虧損快九百億元,投資組長涉嫌炒股,這還滿令人驚訝的,現在竟然還有這種事情,我們的勞動基金內控流程真的是要趕快改善。
這類炒股在一般基金產業是經常看到的事情,基金經理人自己先進場買,大戶金主跟買,然後用自己操盤的基金去買某支股票,炒高價格以後大戶金主賣掉,股價大跌,他們賺到錢,虧的就是一般大眾買的基金。
這種事情三十年前超多,中國前幾年也很多,叫老鼠倉,各國基金產業為此做了很多內控機制防範,例如操盤人限制只能買一定市值以上的股票(大公司不容易炒)、每支股票只能買多少額度(例如台灣的基金管理辦法規定單一持股只能買到10%)、持股期限必須多長才能賣掉等,不合規定的交易會被系統擋掉,已經有很多方法可以控制操盤手做老鼠倉,現在還有這種事情真的很令人驚訝,顯然勞動基金沒有足夠的內控措施,操盤手才能買特定的興櫃股票去炒股。
像四大基金這麼重要、跟國民退休生活相關的機構,本來就不是為了高報酬進場,高報酬風險也高,他們需要的是穩定的報酬率,怎麼會去買風險大的小市值品種,就不應該有這種事情發生,就算依照台灣五十的設計,等比例的買進台股的公司,也都不容易賠錢,台股九月份是平盤耶,怎麼會賠錢。
發生這個事件真的很匪夷所思,這感覺好像郭婉容時期才會發生的事情,勞動基金(以及其他二級市場基金)一定要全面檢討內控流程了。
勞動基金 操 盤 在 林淑芬 Facebook 八卦
#勞動基金弊案絕對不是個人行為 #勞動部應大破大力徹查到底!
勞動基金弊案發展至今,
檢調查出至少兩家投信業者涉案。
但勞動部的行政作為恐怕有虛應故事之嫌,
在沒有檢討既有內控機制問題前提下,
提交強化內控機制書面報告,恐怕都是假的、無效管理!
#國內投資組長同時事風險控管成員
攸關勞工退休金的勞動基金投資財務,
勞金局不僅委外代操,同時也自行經營。
檢視勞動基金運用局(以下簡稱勞金局)內部風險控管推動小組,
風險控管查核市場風險、信用風險、流動性風險、作業風險、法律風險。小組成員置委員九人,包含副局長、主任秘書、各業務組組長及主計室主任擔任。
也就是說,#涉案的游組長同時也是風險控管小組成員,
#形成自己監理自己的荒謬情形,這制度難道不用調整嗎?
#無視交易室進出門禁管制
除了勞金局內部風險控管外,
還有勞動部福祉司定期提報勞動基金監理委員會的查核報告書,
發現勞金局無論是在內部的行政管理、對於投信業者的查核督導等,
都過於鬆散,簡直到放水的地步!
這恐怕不是部長說的這是游員的個人行為,
而是整個勞金局都需要大破大力的改革!
像是國內投資組自營交易室規定進出要有紀錄,
#而且禁止私自使用行動電話與外界聯絡,
但是抽查股票交易時間錄影資料,
卻發現交易室門均開啟,
進出根本無須指紋辨識即可進入;
股票交易時間,
#交易室內仍有人員使用手機與外界聯繫。
從勞金局的回覆,違規情形是常態,
這也難怪報載提到,游迺文跑到交易室飆罵交易員,
直接電洽券商主管,指示下單購買特定股票。
#內部查核委託券商不確實?!
國內投資委託經營控管報告定期提交查核結果,
但卻發現每月控管工作底稿,檢核項目券商明明不符合卻被勾選符合。
一次、二次,我們可以認為是筆誤,
但是經常出現未依實際情形進行勾選,
不禁讓人質疑勞金局有確實在執行查核控管的工作嗎?
例如:國泰與統一投信被查核「是否未買進注意股票?」
查核註記勾選「是 」 ,即未購買注意股票。
但實際上,兩家投信都有買被列為注意股票大立光。
#越權交易是常態?
105年、107年皆發現國外委託經營受託機構發現越權交易的情形,
受託機構投資超過委託投資方針規定之上限。
而這次弊案同樣也屬於越權交易情形。
但是勞金局的回覆內容,僅是「函請受託機構注意」,
後續作為或改善結果不得而知。
#勞金局面對考核建議皆虛應回答
基金財務帳務查核其實很清楚的掌握,
有個股交易異常(例如買高賣低、實際操作策略未符合投資策略等)的情形,但勞金局的回覆總是四兩撥千金,以「投資決策牽涉多面向考量」 回答。
這些報告都會提交至勞動基金監理委員會,
今天勞動部若要處理,
單憑這些查核報告,
就可釐清勞金局平日運作的問題,進行督導改革。
一味追求投資績效,
卻忽略防弊任由不法個人,甚至可能是集團對勞動基金上下其手,
勞動部不該被動式等檢調結果,
而是盤點過去缺失徹底改革勞金局。
勞動基金 操 盤 在 風傳媒 The Storm Media Youtube 的評價
年金改革是社會高度關注的世代議題,國家退休金管理制度一旦走錯了方向,你跟我都有可能淪為下流老人!今天我們就找來華爾街操盤手闕又上,他說政府的勞動基金只要買2檔股票,不只能讓我們的退休金翻倍,還能扭轉國家的經濟困境?!到底他是怎樣做到的呢?
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勞動基金 操 盤 在 艾倫的理財研究室 Youtube 的評價
每個月雇主提撥6%勞退,自己也應該提撥嗎?
勞退基金操盤的新聞鬧那麼大,退休金到底安不安全?
自提勞退可以省稅,到底應該要怎麼省?能省多少?
你知道雇主每個月幫你提撥薪資6%的退休金
但是如果另外申請自行提撥勞退,到底划不划算?
其實,想要自提勞退領得多,也是有眉角的喔!
今天的影片你會學到『如何讓勞退的保證收益最大化』的方法。
想知道更多資訊...
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勞動基金 操 盤 在 艾倫的理財研究室 Youtube 的評價
這週新聞發佈勞退基金收益大賺三千億的消息
新聞說以目前勞工1205萬人來算,每人可分1.5萬
看來勞退基金操盤績效好像不錯,是不是該自提?
如果看這則新聞,覺得勞退績效很棒,決定自提了
影片建議你不要點進去,因為可能會打破你的認知
現在大環境的資訊轟炸程度已經跟以前完全不一樣
今天我會跟你分享勞退基金實際操盤的總績效
我也順便教會你們投資以前你一定要弄清楚的兩件事
就是『看原始數據』和『別誤判被包裝後的結果』
包裝後的結果是什麼?簡單來說就是一樣的原始數據
有些分享資訊平台會透過再包裝讓它變得比較看得懂
但這些平台因為需要曝光率,所以會做吸引你的標題
就像原型食物不一定好吃,加調味料會比較吃得下
不過加了這些調味料,相對的也就是多了一點雜質
如果想要把這些資訊的雜質過濾乾淨就需要經驗知識
這些經過『整理』的資訊很容易讓我們誤判實際數據
這樣實際報酬率跟實際投入報酬率就可能會有落差
00:00 勞退上半年大賺3000億,進口袋了嗎?
02:04 要怎樣才能讓勞退分紅領得多?
03:18 勞退基金的最原始績效數據統計資料
04:39 自提勞退會不會比較好?能不能優化?
05:08 第一種用自提預算優化的方式
06:20 第二種用自提預算優化的方式
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