就在剛剛《勞工職業災害保險及保護法》順利三讀通過!
歷經許多勞團、專家學者十多年的倡議與推動,對勞工保障遲到已久的《勞工職業災害保險及保護法》(職保法),在朝野立委共同努力下,剛剛完成立法,讓臺灣上千萬勞工的權益保障,更往前邁向一大步!
勞工除了是家庭的重要經濟支柱,更是國家經濟發展非常重要的角色。職災的發生往往讓勞工及家屬措手不及,勞工除了要獨自面對病痛,後續龐大醫療、復健費的支出、被違法解雇後的漫長司法訴訟,往往由職災勞工及家庭獨自承擔,
過去的職災保險法令,除了散落在許多法典、四人以下的公司並未強制投保、而且投保薪資上限設定在45,800元、職業傷病的認定機制複雜、弱勢職災者缺乏社會資源協助、忽略復工重建機制等,對於勞工權益保障並不周延,導致許多勞工在發生職災後,往往求助無門,經濟陷入困境。
剛剛通過的職保法,具有以下的特點:
一、#透過單獨立法的方式,結合職災預防與重建工作,讓勞工的職災保障更為完善。
二、#擴大納保範圍:讓臨時性、僱傭關係比較不明確的工作者、或者弱勢勞動者外籍看護與家庭幫傭亦納入範圍,未來將透過便利的加保程序獲得法律的保障。
三、#保險效力自勞工到職日生效、增加職災給付項目、提高投保薪資上限及下限,保障高薪勞工、部分工時、兼職工的補償權益。
四、#加強復工重建機制,讓職災勞工能夠迅速回到職場,維護勞動尊嚴。
五、 透過完善的職災保險制度,讓 #不幸遭遇職業傷病的工作者能獲得公平合理且即時的補償,同時#合理分攤雇主負擔職災補償責任的風險,促成勞資關係和諧。
職保法通過後,粗估會有56萬勞工會因此受惠。今年的五一勞動節,非常高興看到政府終於重視勞工權益,給予合理完善的法律制度保障。
職保法的立法只是第一步,未來還要訂定許多子法落實,我會持續關注,也希望勞方、資方、政府共同協力,#建立符合社會正義與共同完善的職災補償制度,邁向安全健康、平等共善的勞動環境,Work for A Brighter Future,我們一起努力!
加強復工重建機制 在 李昆澤 Facebook 八卦
照顧勞工,是我問政的重點,今天在院會總質詢,我針對勞保議題、職災議題向 蘇貞昌院長進行質詢。
感謝蘇院長過去明快的決策,針對勞保虧損,在我建議爭取下,政府今年撥款200億補助勞保基金、明年也已編列220億,蘇院長也承諾,只要有需要,政府會持續撥補,相關金額也可以增加,而政府一定會擔負最終支付責任。
而有關職災議題,針對今年1至6月,職災傷病人數、失能人數甚至死亡人數都高於去年同期,我要求勞動部許銘春部長,必須拿出具體策略進行改善,除了落實勞檢、補足勞檢人力,保護吹哨者之外,我具體建議,要整合職災補償制度、擴大職災給付範圍並且加強復工重建機制。
許部長也承諾,除了落實勞動檢查,也會啟動機制督促要求業者提出減災策略,現有規範會進行整合,不足部分加強補強,未來職災保險單獨立法會整體納入考量。
加強復工重建機制 在 吳玉琴 Facebook 八卦
#勞工職業災害保險及保護法 三讀通過 恭喜全國勞動者!
歷經勞工團體及學者專家超過十年的倡議推動,勞工職業災害保險及保護法終於在朝野立委的共同努力下,完成立法 #三讀。趕在今年的五一勞動節前給予勞動者更合理的保障制度,職災勞工的保障終於向前邁進一步。
此次通過勞工職業災害保險及保護法,未來將有以下重大改革:
一、擴大納保範圍,使所有勞工皆能獲得保障:
包括四人以下公司的受雇勞工、全台二十三萬外籍家庭看護工與外籍家庭幫傭皆納入強制納保對象,亦讓臨時性、不穩定僱用或僱傭關係較不明確的工作者能透過簡便的加保程序獲得保障。
二、增加職災給付,並提高投保薪資上限及樓地板保障:
提高投保薪資上限,貼近勞工的實質薪資,以及提高投保薪資下限至基本工資,保障部分工時、臨時工、兼職工的補償權益。
三、新增照護補助,補貼看護照護費用:
職業傷病不能工作需休養四天以上者,其住院治療期間可申請照護補助,評估為終身無工作能力,導致生活無法自理,也可申請照護補助。
四、新增離職退保後才罹患職業病的補助:
部分職業病因潛伏期長,導至疾病診斷為職業病時,已在離職退保後,如石綿引起的職業病等,因此勞工權益受損。新法針對這些職業病勞工增加醫療、照護、失能、失能輔具與死亡等相關津貼補助。
五、加強復工重建機制,讓職災勞工能迅速重返職場:
設置財團法人職業災害預防及重建中心,專責推動職災預防與重建工作,同時課予雇主協助職災勞工復工的義務。
六、填補分攤雇主的補償責任:
新法提高投保薪資、增加給付內容,一旦發生職災,不只是勞工可以快速獲得補償,雇主的職災補償責任也由保險大幅填補。
自去年勞動事件法施行後,這是另一部重大改革法案,在這個過程裡,本席得以參與其中,與大家一起努力,深感榮幸,我們一起書寫歷史。
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