16日下午,我走進南緯公司在史瓦濟蘭的紡織生產線,林瑞岳董事長親切的為我介紹史國員工,許多都是從台灣開辦的職業訓練班獲得一技之長。勞資互動非常良好,就像家人朋友,我問他如何克服管理上的文化差異,林董告訴我四個字「將心比心」。
「我是台灣人,也是半個史瓦濟蘭人」林董跟大家這樣說。當年,他毅然答應史王邀請來史投資,幫助史國創造就業。經過13年耕耘,不但建立起非洲少有的「一條龍」垂直整合的紡織工業,還在當地種植「有機棉」,以開發優質、高值化的產品,積極開拓非洲及美國市場,讓史國、台灣雙贏。此外,林董常懷感恩之心,經常參與慈濟的行列,捐贈物資,幫助當地民眾度過難關。因為對史國的貢獻與情誼深厚,林董獲史王任命為「史國駐中華民國名譽總領事」。
南緯紡織在台灣已經營數十年,以「傳產非夕陽,創新譜永續」的信念,長年投入研發創新,近年更整合台灣IT優勢,投入「智慧成衣」領域,成功推動傳統產業轉型。南緯的例子,讓我們看到台灣中小企業的靈活與人情味,就像我曾期許我國作為「國際公民」的其中三個角色:人道援助提供者、文化交流推動者、新科技與商機創造者。南緯做得真好!
台商在史國共投資22座紡織廠,帶來1.2萬個就業機會,安定了近10萬人的生活,其中南緯就佔了一半。史國是我們堅定的兄弟之邦,從史國1968年獨立時,我國就派遣農耕隊進駐輔導耕作技術並提供各種職業訓練。藉此,我要高度肯定台灣駐史的外交同仁、技術團員、志工,他們親身深入鄉野村落,握過一雙雙粗糙的手,擁抱史國民眾,共同以有限資源改善生活條件,例如建立了史國95%的供水設施、提供人道援助、研發農業機具。不可思議的是,史國公共工程部的部長,就是出身我們職訓班的學生,他當天也來陪我參訪。
我聽說,有些技術團員已待了20多年,因為對史國人民的使命與情感,決定不離開,令人感佩。像職訓中心教縫紉的李老師,11年來教會2000多位偏鄉的史國婦女,能夠從縫製學生制服的收入中貼補家用,並讓自己能夠有尊嚴的做一個家庭主婦。
就如同當地媒體曾報導的標題:「以草根外交,為台灣贏得友誼!」謝謝你們,來自台灣的愛心天使,我以大家為榮!
同時也有9部Youtube影片,追蹤數超過75萬的網紅志祺七七 X 圖文不符,也在其Youtube影片中提到,#記得打開CC字幕 #DIGI #人工智慧會搶走我們的工作嗎? ✔︎ 成為志祺七七會員:http://bit.ly/join_shasha77 ✔︎ 訂閱志祺七七頻道: http://bit.ly/shasha77_subscribe ✔︎ 追蹤志祺 の IG :https://www.instag...
創造20萬個就業機會 在 馬英九 Facebook 八卦
16日下午,我走進南緯公司在史瓦濟蘭的紡織生產線,林瑞岳董事長親切的為我介紹史國員工,許多都是從台灣開辦的職業訓練班獲得一技之長。勞資互動非常良好,就像家人朋友,我問他如何克服管理上的文化差異,林董告訴我四個字「將心比心」。
「我是台灣人,也是半個史瓦濟蘭人」林董跟大家這樣說。當年,他毅然答應史王邀請來史投資,幫助史國創造就業。經過13年耕耘,不但建立起非洲少有的「一條龍」垂直整合的紡織工業,還在當地種植「有機棉」,以開發優質、高值化的產品,積極開拓非洲及美國市場,讓史國、台灣雙贏。此外,林董常懷感恩之心,經常參與慈濟的行列,捐贈物資,幫助當地民眾度過難關。因為對史國的貢獻與情誼深厚,林董獲史王任命為「史國駐中華民國名譽總領事」。
南緯紡織在台灣已經營數十年,以「傳產非夕陽,創新譜永續」的信念,長年投入研發創新,近年更整合台灣IT優勢,投入「智慧成衣」領域,成功推動傳統產業轉型。南緯的例子,讓我們看到台灣中小企業的靈活與人情味,就像我曾期許我國作為「國際公民」的其中三個角色:人道援助提供者、文化交流推動者、新科技與商機創造者。南緯做得真好!
台商在史國共投資22座紡織廠,帶來1.2萬個就業機會,安定了近10萬人的生活,其中南緯就佔了一半。史國是我們堅定的兄弟之邦,從史國1968年獨立時,我國就派遣農耕隊進駐輔導耕作技術並提供各種職業訓練。藉此,我要高度肯定台灣駐史的外交同仁、技術團員、志工,他們親身深入鄉野村落,握過一雙雙粗糙的手,擁抱史國民眾,共同以有限資源改善生活條件,例如建立了史國95%的供水設施、提供人道援助、研發農業機具。不可思議的是,史國公共工程部的部長,就是出身我們職訓班的學生,他當天也來陪我參訪。
我聽說,有些技術團員已待了20多年,因為對史國人民的使命與情感,決定不離開,令人感佩。像職訓中心教縫紉的李老師,11年來教會2000多位偏鄉的史國婦女,能夠從縫製學生制服的收入中貼補家用,並讓自己能夠有尊嚴的做一個家庭主婦。
就如同當地媒體曾報導的標題:「以草根外交,為台灣贏得友誼!」謝謝你們,來自台灣的愛心天使,我以大家為榮!
創造20萬個就業機會 在 陳菊(花媽) Facebook 八卦
[產業新布局,翻轉高雄]
歷經20年,高雄將誕生嶄新的產業園區,今天是和發產業園區動土,目標在3年內完工啟用。未來這裡將引進電子及光學製品、金屬製品、電子零組件、機械設備、電子設備、運輸工具等六大產業類別,營運後預計可創造400億元產值,每年增加30億元稅收,並提供一萬個就業機會。
我們承諾將來園區採行空氣污染物排放量抵減,並以鳳山溪污水處理廠再生水做為中長期水源,達到環境永續發展的理念。今天動土是個起點,未來園區的道路、汙水等工程開發、廠商建廠等工作,開發團隊會竭盡所能完成使命,我們也成立「和發產業園區招商小組」,以單一服務窗口協助入園廠商申請等相關投資事項及程序。
期許由中信集團出資合組的合發公司與市府團隊共同協力下,和發產業園區能成為高雄下階段產業轉型升級的火車頭,也期盼社會各界也都能同心創造高雄新未來。
創造20萬個就業機會 在 志祺七七 X 圖文不符 Youtube 的評價
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各節重點:
00:49 人類對 AI 最深層的恐懼
02:01 AI 即將害我們失去工作?
03:22 當 AI 開始管理人類
04:52 AI 可以撫慰人心?甚至還可以當老師?
05:59 對 AI 感興趣的人有福了?
07:19 我們的觀點
08:20 提問TIME
08:33 掰比~別忘了訂閱
【 製作團隊 】
|企劃:鯉鼬
|腳本:鯉鼬
|剪輯後製:絲繡
|剪輯助理:絲繡 & 范范
|演出:志祺
——
【 本集參考資料 】
→ 維基百科:魔鬼終結者:https://reurl.cc/lrOK6
→ 了解人工智慧的第一本書:機器人和人工智慧能否取代人類?:https://reurl.cc/QAoQ2
→ 維基百科:2001太空漫遊:https://reurl.cc/QAoQq
→ 維基百科:機械公敵:https://reurl.cc/5WNAM
→ 維基百科:全面進化:https://reurl.cc/Elv9v
→ Kurzweil Accelerates Immortality Pledge From 2045 to 2029:https://reurl.cc/kYW6d
→ 工商社論》面對AI時代,個人、企業與國家都應轉型:https://reurl.cc/qAqEE
→ 機器取代人力!5年內7千萬人恐丟飯碗 世界經濟論壇:機器人創造雙倍就業機會!:https://reurl.cc/vOxYL
→ The Future of Jobs Report 2018:https://reurl.cc/AmlVY
→ 人工智慧對勞動就業的影響:https://reurl.cc/M5oav
→ These Are The Jobs That Will Be Safe From The Imminent Invasion Of Robots:https://reurl.cc/1AWdW
→ The Future Of Jobs: The Onrushing Wave:https://reurl.cc/eloej
→ 亞馬遜用AI判定:該開除哪位員工?:https://reurl.cc/zRkxQ
→ 動作慢就掰掰!Amazon建AI監視員工 效率未達標直接被開除:https://reurl.cc/vOxVj
→ 從同事變身績效主管》AI打考績的人性考驗:https://reurl.cc/XMboe
→ 不只陪伴病人、幫推手術車 AI機器人還能開解護理師!:https://reurl.cc/qAqyn
→ 抒發負面情緒!北榮首創關懷平台「N天使」護理師用手機也可紓壓:https://reurl.cc/rGVpO
→ 導入AI智慧 北榮首創護理關懷平台N天使:https://www.vghtpe.gov.tw/Index.action
→ AI機器人狂潮席捲全球 人工智慧時代正式來臨 T觀點 20170226 (1/4):https://reurl.cc/Lrov4
→ 台灣「AI 原生世代」來了,政府攜手 Google、微軟推動高中職生 AI 扎根活動:https://reurl.cc/M5m1L
→ AI人才向下扎根 經濟部推動「高中職生AI扎根系列活動」 偕同台灣微軟與Google培育全臺千名高中職學生:https://reurl.cc/qAbzy
→ 臉書專頁:高中職生 AI 扎根系列活動:https://2030.tw/2kkflQ7
→ 和機器人共學 南市2年要設50間創新智慧學習教室:https://reurl.cc/Lrx1L
→ 自由時報照片:https://reurl.cc/QAlpM
→ 中小學首部AI教材 教案下月公布:https://reurl.cc/jZ47p
→ 南科AI_ROBOT自造基地.營造創新自造生態系:https://reurl.cc/O3a1y
→ 影/台灣第一 南科實中獲頒夏威夷學生大使殊榮:https://reurl.cc/O3aqX
→ 南科 AI_ROBOT 自造基地:https://reurl.cc/YN56n
→ Top 9 ethical issues in artificial intelligence:https://reurl.cc/4eDm2
→ 歐盟公布初步 AI 道德準則,執委會副主席:只有獲得信賴,社會才能充分受益於技術:https://reurl.cc/m5bqM
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創造20萬個就業機會 在 艾倫的理財研究室 Youtube 的評價
你有沒有這些煩惱…
1.不知道到底要幾歲領勞保比較划算?
2.提早月退的退休金根本不夠,晚退又要做到更老
3.六十歲退可以先領五年,但打八折讓你很糾結?
這支影片會跟你分享...
如何提早領,月退還有機會不被打折的規劃方式
甚至勞保年金改革的影響都有機會大幅降低
也就是說
如果年金改革真的通過了
大家的退休金也都真的跟著縮水了
但是你的退休金
還能有機會領得跟改革前差不多
當然,要有這些優勢
肯定是需要一些方法才能創造的
畢竟財富不可能白白地從天上掉下來
是要靠自己爭取的
你也會更清楚到底能不能符合這樣的優退條件
趁早了解方法,才能超前部署、創造優勢
00:00 勞保年金可能遇到的問題
01:27 提早領的好處&利益實際比較
02:35 判斷提早領是否有優勢的三個關鍵
04:31 先領錢,後退休來創造優勢的方法
05:49 不適合提前領年金的勞工族群
07:10 讓年改衝擊大幅降低的優化配置法
08:20 提早領不到兩萬,退休後領三萬
10:05 退休金一直領,本金完整傳承給家人
10:27 最主要能創造的好處和優勢
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#勞保年金 #提早退休 #資產配置
創造20萬個就業機會 在 涂醒哲 Youtube 的評價
一、重整嘉義市都市計畫
※終結派系把持,啟動都市計畫
1. 結合國土永續開發策略
2. 提高土地價值,阻止失序亂象
3. 鼓勵廠商進駐成立企業總部
4. 打造特色商圈,提高居住品質
5. 帶動嘉市經濟、社會、空間轉型
※善用都市更新,改善前後站風貌
1. 改造市區街廓景觀,啟動垂楊路造街計畫
2. 打造觀光夜市文化區、眷村文化區
3. 規劃阿里山茶文化街、彌陀路咖啡街、舊城區徒步街等
※平衡東西區域,全面發展嘉義
1. 建構藝文新廊道,再現「畫都」光榮
2. 成立青年創意產業園區
3. 公園特色化
※縣市合作,互利共榮
1. 推動大阿里山觀光特區
2. 嘉義縣市資源整合,觀光、產業行銷一條龍
3. 嘉義市為研發行銷中心
4. 嘉義縣為製造重鎮
二、打通交通任督二脈
※實現鐵路高架化,整合轉運站機能
1. 優先編列市府預算,協調中央立即動工
2. 檢討火車站周邊土地使用
※廢除垂楊路BRT專用道,打造安全行車環境
1. 恢復機慢車專用道
2. 設置交管行控中心
3. 規劃大眾運輸網絡系統
4. 成立嘉義市公共運輸與智慧發展處
※建立環市自行車系統,形塑單車友善城市
1. 鼓勵市民以自行車取代機車
2. 建構Smart-Bike系統
3. 廣設自行車租借系統
4. 定期舉辦自行車比賽
三、打造健康防老園區
◎涂醒哲:讓嘉義市蛻變為台灣的佛羅里達,是「防老」不是養老!
◎涂醒哲:人口老化的趨勢不可避免,就必須有前瞻性的規劃,除了養老,更要防老!我要打造嘉義市為銀髮樂活的健康城市,還要創造就業機會,以吸引年輕人返鄉服務,與老人共享天倫。
※建構衛星防老社區,創造就業機會
1. 成立健康產業研究中心,吸引廠商進駐設立企業總部
2. 導入TMO「Town Management Organization」(市鎮管理組織)營造機制
3. 提供健康管理、教育與社福、護理師等醫護工作機會。
4. 衛星社區以增加五萬人口數為目標
5. 各行各業預計可增加20%營業額
6. 打造雲嘉嘉特色商圈
※營造幸福住宅社區,共享天倫之樂
1. 吸引有老人的家庭移居嘉義市
2. 標榜環保綠建築、無障礙空間設計
3. 興建出售或出租的一般與老人住宅
4. 公共空間管線地下化
7. 輔導社區營造、商圈經營與城鎮營造
※善用嘉義豐沛醫療資源
1. 全面盤點醫療資源,避免重複浪費
2. 園區規劃電動公車交通服務
3. 開辦日間照護與護理之家
4. 定期舉辦健康講座與健康生活輔導計畫
※提高重陽敬老津貼,老人長壽久久久
1. 設籍本市3個月以上並實際居住者
2. 年滿65歲至79歲,每人新台幣5,000元整
3. 年滿80歲至89歲,每人新台幣6,000元整
4. 年滿90歲至99歲,每人新台幣9,000元整
5. 年滿100以上,每人新台幣12,000元整
四、建構「食品安全」首都
※成立「食品安全委員會」,
1. 培植嘉義市專業認證分析實驗室
2. 推動食育自治條例
3. 仿效日本推動校園食農教育
4. 根據地方特色,建立食品安全優先防禦順序
5. 啟動「在地食材供應計畫」
※嚴格管控、源頭管理
1. 要求食品業者提供添加化學物質清單
2. 訂定新上市食品申報與核可機制
3. 不定期、不定點抽查
4. 加重罰責、提高檢舉獎金
※建立「集體訴訟」求償平台
1. 協助受害者求償(含括民眾、廠商)
2. 由市府協助集體訴訟
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