看到剛剛 #郭台銘 郭懂在粉專徵求台中場 #感恩之旅 的唱歌曲目🎤，想到了今年6月21日是第一次陪郭懂唱 #感恩的心 ，那天是鴻海股東會他最後一天上班。
翻出了我那天寫的日記，回頭看看也頗有趣而惆悵，分享給大家看一看 🙏
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2019/6/21（五）天氣晴 ☀️
我的老闆在今天的股東大會上正式卸下了 #鴻海 董事長職務，轉換跑道，為台灣拚一個未來，拚一個「國富民強」。💪🏻
老闆一直都很有想法。每一次演講、每一場會議他都親自看到每一個細節。我們團隊年輕的同仁曾說，郭董和其他老闆非常不一樣，一般老闆是坐著聽員工報告後給意見點評，郭董則是開會自己站著主持、總是會議中最有想法、提出最多創見的那一個人。🧐
他今天在台上說：「我放下鴻海，我捨不得，但我不後悔。」在場的主管很多都眼眶濕了。😢
鴻海在他的帶領下就像是一個大家庭，一大群人和他幾十年的革命情感，拼搏出了台灣經濟奇蹟、世界級跨國企業。我最記得他老叮嚀大家的一句話，「做任何事以集團最大利益為優先」，而他總是以身作則，全時全心投入在鴻海在他的工作。🥇
我覺得這樣的一個人如果轉換跑道成為台灣總統，以台灣最大利益為優先，發揮出他那 水牛的拼勁🐂、老虎的勇猛🐯、獅子的霸氣🦁、老鷹的洞察🦅，再加上他對弱勢團體長久不遺餘力關懷的那顆柔軟心，即使是向來對政治無感的我，也不禁多了些對未來的期待。
#2020GoodTiming
#辭職選總統郭董最有種
#看到照片回憶殺
#郭懂鴻海上班最後一天笑中有淚
#面試郭台銘 #幕僚私視角 #尋找高虹安
創見面試 在 [心得] 創見資訊-業務專員- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的八卦
從當初拿到offer時爬過文，一直潛水到畢業，也該要回饋版上的兄弟姐妹了!!
雖是科技公司，但此「業務專員」工作偏向業務職，若有違反板規懇請提請我會自刪><
----------正文開始----------
先說公司福利：
1. 保障年終月數(不會多也不會少XD 要多的話尾牙抽獎前去拜拜 每年都是抽現金)
2. 每季發獎金
3. 基本勞基法該有的都有 (我離開天龍國才知道原來勞基法還有公司不遵守的= =)
4. 薪資中沒有全勤獎金這個項目
5. 一上任就是全薪，沒有試用期調薪制度 (但新人三個月要考核)
6. 上班時間有一小時的彈性工時
7. 遲到30分鐘內不用請假 (印象中是這樣 但我沒用過)
8. 辦公桌非常大又舒適
9. 公司有簡單的健身房、咖啡廳(咖啡$10~$20，哈根大隻$50)、飲料販賣機
10. 有停車位 (汽車要抽)、公司有餐廳(每餐$40 有湯/乾麵或自助餐或特餐可以選)
業務專員工作內容：
維繫客戶訂單、跟客戶溝通訂單問題、出貨問題、客訴處理、內部單位溝通、
客戶帳款催繳、偶爾需要翻譯、行銷活動設計、兼職FB小編
整體來說 可以是所謂inside sales + 業務助理的腳色 + 各種神支援
(公司沒有業務助理的職位)
原則上不需要加班
但畢竟是責任制，有狀況或業務繁忙會自行留下來忙完
BUT 業務專員的工作好或壞端看跟甚麼樣的人搭檔
跟到好的主管和account manager，就可以當個inside sales學到很多，
也可以自我訓練，把自己當作獨當一面的業務，獨立打電話給客人，跟客人參訪和開會
但跟到把你當key單小妹的搭檔，你的工作內容就只會是助理= = 還要出來賠罪之類
我覺得業務部門的主管人都很好，都是理性的人，不會大吼大叫或怒罵
同事素質水準也都頗高，大家感情都很好
偶爾會遇到其他部門窗口難配合，但不會遇到刻意刁難的腳色
升遷管道：
考績好風評好就有機會轉調內勤部門 (行銷、PM、採購)
但是在業務單位升account manager的機會.....幾乎沒有
公司缺點：
恩...公司用人很看學歷 @_@
升遷非常看重考勤
上班有dress code，不能穿太隨興
公司大小事老闆說了算，有時候政策會突然變動
業務單位上班時間要配合客戶，依照單位可能有10點/11/12/13點上班的可能
(((((晚班(好像...是過中午12點上班的)有晚班津貼
大概是這樣~~~~ 若有問題再私下問我吧^^
希望有幫到大家
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升遷管道還是很多人的職涯考量
※ 編輯: snowshoe00 (36.233.15.108), 07/07/2017 22:02:13
※ 編輯: snowshoe00 (36.233.15.108), 07/07/2017 22:04:10
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