早安!!!非常時期真的是勤洗手、多漱口最重要!!!
這透明1大罐不是化妝水…!!!是漱 口 水!而且66折2大罐已經一公升才399放浴室整個很質感文青,甚至是標榜還原漱口水透明原本質地,牙齒也比較不容易染色我去年寫過其文青質感還以為是diptyque出的防蚊卡匣、防蚊噴霧完全MIT台灣牌Unipapa推出的SOFT中性漱口水!我超真心話老實說直接跟我愛用品Aesop漱口水做比較整理,因為我覺得我寫了那麼多次Aesop漱口水,我也是從2015用到現在,其中間一些需要非常長時間用下來才會有的感覺是有義務做下整理,不然常看到很多網友來訊說他也去買了,是該說明一下這樣。
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若要追溯我開始用漱口水大概就2014年左右26歲左右,牙醫命令我吃完東西要用牙線、漱口水,說我牙齒有點敏感,如果不想矯正就是要勤保養,不然以後會很麻煩(我都34歲了真心沒有那個決心做矯正啊,我都覺得做矯正的人好厲害!誰?!呼叫矯正血淚史)反正我大概26歲左右開始用牙線、漱口水,那時哪懂什麼Aesop還是啥的,當然就是隨便屈臣氏買高露潔或德恩奈,雖然也蠻勤勞用漱口水,但就覺得每次漱完牙齒有點顏色,味道也很辣,然後不是很美味,加上當時我還在好發痘痘,特別是嘴角又超痛,皮膚科醫生跟我說避開用氟的牙膏之類,特別是我化療移植後2017頭一年,口腔黏膜超級敏感,只要碰到氟我口腔就超級無敵痛,後來才開始研究一些不含氟的牙膏、漱口水,陸續找到像是Aesop、melvita、德國世家、阿原等...,也有整理過相關的文章都在blog。
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但後來我發現一件事,雖然說之前為了避免嘴邊肌膚長痘而盡量去避免含氟牙膏,但我有種感覺,就是久了我牙齒還是有些不舒服痠痠的、敏感,這時我再回去用一些舒酸定甚至是高露潔,連最基本黑人牙膏都ok,漱口水換成李施德霖、德恩奈這種,一陣子後牙齒就又好多了,後來才覺得是啦...氟可能會讓我嘴角長痘痘,但好像真的是比較能潔淨保護我的牙齒,反正就是刷完牙一定要擦乾淨,避免刺激嘴角長那種超級痛痘!我還是很喜歡用Aesop漱口水、牙膏之類,不過就買的時候都得回微風廣場買,也沒有線上購物,店員人很好是也都會送我蠻多試用品,然後就是使用當下感覺很好很舒服,但用一陣子牙齒似乎有點不是太健康,加上價格是比較高,對比之下還是有些缺點是真的,我也常看到很多網友回饋被我燒到Aesop漱口水、牙膏,但我從2015用到現在的觀察,所以建議你多留意自己牙齒,必要時,用一些含氟牙膏好像是真的能比較潔淨、保護牙齒,這是我後來的實際感受,覺得是有些責任必須說明一下,如果你都沒什麼問題當然就更好了!
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然後我就一直都有在用Unipapa東西,包括之前文青蚊香片、甚至是環保再生衛生紙也都整箱整箱就放在儲藏室(沒在跟你拍美照的blog有夠真實),不時也會上他們官網逛一下,就發現新出了這瓶和1991年就創立的台灣品牌:刷樂合作,一開始還以為是化妝水,結果竟然是漱口水!還是透明的!
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這很驚人耶!因為我理解的漱口水無論是李施德霖、德恩奈那種都會有點藍藍綠綠的,就連我用過Aesop、德國世家都是有些黃棕色,但Unipapa漱口水是"透明無色"!我不是什麼牙齒專家也不是牙醫,他們的網站是有針對為什麼透明而說明以下:
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你知道漱口水原本是透明的嗎?
藍藍綠綠是我們對漱口水的印象,市售的漱口水為了區分口味,大多數都加入了可食用色素,讓薄荷看起來更像薄荷。Unipapa與刷樂選擇讓漱口水回歸本質,使用全新研發配方,只添加你需要的成分,簡單,也不簡單
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我還真的第一次知道...原來漱口水可以是透明?或者說本來是透明,這樣不是感覺好像比較純粹、簡單一點嗎?用起來也比較安心的感覺,畢竟是"本來的東西"。我有時候喜歡Unipapa的設計和產品,它就是總是給我一種,差不多價錢,可以選擇的話,就會想要選擇可能Unipapa這樣。
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這漱口水每次使用其建議使用量20ml左右,我一開始想說有點太多?這樣漱起來不會太辣嗎?結果完全不會!就如其產品名標榜的"SOFT"以及"中性"的概念,使用起來還是有涼感,但不會有既定印象漱口水那樣辣感,所以如果口腔黏膜比較敏感脆弱,甚至是很不喜歡大多數漱口水那樣辣感,就會很適合,但也不是說溫和就清潔效果不佳,其整個漱完後口腔清新感,也散發一種薄荷清新味,再加上我前面強調的,適當一點氟,對你口腔牙齒,應該還是會不錯,然後最大重點特色,就是其還原漱口水原本透明無色,讓漱口可以單純一點,牙齒也比較不容易因為漱完口有些顏色,這點就是我覺得當你可以選擇時,值得的選擇。
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簡單來說,溫和、對口腔友善、方便使用,同時價錢ok,包裝質感文青,放在浴室也舒服,以及還原漱口水的透明無色,用起來相對安心,認真喜歡,完整分析詳見:
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https://goris.pixnet.net/blog/post/44752120
66折2大罐才399質感文青透明牙齒不染色Unipapa SOFT 中性漱口水VS.Aesop
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早安早安非常時期,勤洗手,也要多漱口,做好最基本的個人清潔保養,真的才是最重要的(跪求矯正血淚史?)
同時也有3部Youtube影片,追蹤數超過106萬的網紅Hi,I'm 5,也在其Youtube影片中提到,上次在百元販賣機抽到了好多禮物, 今天秋風要來跟小M、黑羽一起來玩真心話大冒險! 想知道詳細內容,點開下方說明欄,會有更清楚的解說哦~ 訂閱 「舞秋風」頻道可收到更多消息喔:https://www.youtube.com/user/MrChesterccj?sub_confirmation=1 ...
刺激的真心話問題 在 唐綺陽占星幫 Facebook 八卦
到底誰負了誰
抬頭觀星,唔.......相信有很多人已經在「關係鬧掰」的雞飛狗跳中吧?而且劇情很灑狗血,情緒性很重,點點滴滴累積下是非對錯已經說不清楚.....這些都讓人很頭痛吧?
很好,會頭痛,代表你終於「有感覺」了,這就是最近「擠膿瘡、徹底治療」星象要你進入的情境,好好看看在關係中我們都幹了些什麼?為什麼別人要跟我們翻臉?為什麼不想聽解釋?為什麼口氣這麼差?(工作關係婚姻關係人際關係合作關係等)不是只看別人喔,也要看看自己幹了些什麼。
原來我們過去那些不經意、不起眼的所作所為,漫不經心與不夠在乎,現在已經引起「這麼嚴重的後果」了,有沒有很震驚?是不是嚇一跳?會不會很尷尬?然後...也有點討厭明知不對勁還不改、有點雙面的自己?
還想挽回嗎?會影響未來的事業、工作與地位嗎?擔心造成怎樣的影響嗎?
人心最是複雜,這次的問題就出在「深沈的恐懼、不夠信任」的人心問題裡,所以好心卻幹了壞事,膽怯卻惹了更多是非,或以為這樣是圓滑,反成滋生罪惡的溫床。
但在沒啥事發生的過去,真沒機會把話說徹底,把話說清楚可能要付出「傷感情」的代價,像是「真的不夠信任、不夠看重」啊,的確我尊你卑啊之類,終於搞到雙方現在劍拔弩張了。但,「白眼、踐踏」的背後,也許是深沈自卑以致自大的可悲心態,可惡之人其實有可憐之處.....雖然還是很討厭啦XD。
人性,就是這麼回事,誰想承認自己不堪、不夠、不好?不管被攻擊者或攻擊者。所以有人選擇繼續強硬,覺得乾脆撕破臉一刀兩斷算了,這樣最容易,一句「看清你了」直接換掉就是。
但,相逢即是有緣,功課沒做好就簿子一扔眼不見為淨這樣真的好嗎?以為輕鬆了,其實功課還在,不好好做未來還得繼續面對考試,呵呵,小心留級。
若要我說關係鬧成這樣是誰的錯呢?肯定「雙方都有疏失」,早先一定就覺得怪怪的了吧?早覺得「價值觀不同、非我族類」吧?但都是些小事所以「不足掛齒」沒拿出來講,然後點點滴滴的不舒服就這樣一直累積在心裡,終至暗潮洶湧,終至在某個「離譜至極的點」被刺激之下徹底爆發。
雖然傷感情,但內心話說開來也好。畢竟不用再忍耐了,忍耐是會生病、出大問題的,說出真心話既能舒暢身心,也能打破僵局,只是...彼此都要各死一遍。
所以最近發生的鬧掰,真的不是壞事,不對的方式必須被矯正,錯誤的認知必須釐清,痛苦的情緒必須發洩,還想維繫關係就要徹底治療.......最近的危機正是轉機!!!!
是的,我覺得是轉機,而且是很重要的轉機,分開的人,我恭喜你們終於結束痛苦了,結束錯誤的關係了,人生能夠各自清爽地過日子,不是轉機是什麼?
還必須綁在一起的就「打開天窗說亮話」,雖然說開來很不舒服、很黑暗,一下子覺得委屈被踐踏一下覺得對方說法很扯,一下子很想揍人.....但說開來、誠實面對自己、他人就是療癒,關係就會開始發生變化。
我們正在「人性大戲之中」,而你,敢承認自己也有錯嗎?敢面對內心深沈的黑暗面嗎?願意改嗎?就算也有委屈,願意承認自己也有錯嗎?
水象就是修行,現在就是修行。
而我奉勸,還想維繫或必須維繫關係的人先深深「反省自己先」吧,人是互相的,你丟什麼球過去人家就回什麼球回來,真誠的悔悟就會換來對方態度的柔軟,請端正姿態,尤其不要犯「越解釋越糟、提油澆火」的低階錯誤,悔悟,就從收斂自身開始。
如果你真心覺得自己的確有錯,想要道歉,幾個重點提醒如下:
一、態度一定要真誠。讓對方知道你「知道自己錯在哪裡」,對方才會認為你有真心,才有安全感「敢再相信一次」。
二、別解釋了。承認錯誤沒那麼多理由,什麼本來以為會怎樣所以怎樣...這類話聽來只是推拖,引來「狡辯」的聯想,一點幫助都沒有。過多的理由只會激怒他人,尢其在這個節骨眼上。
三、合則聚不合則散。價值觀、風格、作風勉強不得,每個人都有自己的本色與個性,既然話說開來,如果確認沒有惡意,以後就學著正確解讀對方,非我族類也可以很互補啊,難保未來不會擦出新的火花(這裡是說好的火花啦XD)
未來五日,月亮天平、天蠍更加強了上述議題,所以檢討他人之餘也想想自己,關係能否「再生」,就在一念之間了
#鬧掰中的你請拿出智慧處理
#關鍵時刻我隨時都在
#祝福大家
刺激的真心話問題 在 陳其邁 Chen Chi-Mai Facebook 八卦
年輕「辣台派」的午茶聚會
下午在衛武營國家藝術文化中心 National Kaohsiung Center for the Arts - Weiwuying,和年輕、關心台灣未來的「辣台派」朋友們見面,交換對台灣未來的想法。
我們也邀請神秘嘉賓蔡英文 Tsai Ing-wen總統來參加聚會,一起跟大家玩「真心話大冒險」。大家把自己想說的真心話,無論是疑問或建議,投入紙箱中讓總統和我即時回答。時間有限,現場沒答到的,我們會帶回好好研讀。
青年朋友們的真心提問與擔憂,「辣台妹」沒有退縮,擔起身為駕駛的責任,形容民進黨、台灣就像一輛車,必須穩定前行,讓台灣社會對我們有信心。
此時此刻,面對困難的時局,我們每一個人都肩負突破同溫層的責任。就像活動中吃的排列成台灣形狀的蜜糖吐司,團結非常重要。聚會的最後,不少朋友紅著眼眶、笑著帶淚,共度一個溫馨但力量充滿的下午。
對了,早上,小英總統、陳菊(花媽)秘書長,我們一起到鳳山文衡殿參拜,並感謝鄉親們力挺與支持。
https://m.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/2744791
#純聊天沒唱歌
#大家的問題都比歌聲還刺激
#有參與的害羞朋友們按讚就好
#不害羞的朋友們歡迎留言繼續聊
#陳其邁
刺激的真心話問題 在 Hi,I'm 5 Youtube 的評價
上次在百元販賣機抽到了好多禮物,
今天秋風要來跟小M、黑羽一起來玩真心話大冒險!
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========影片內容簡介========
(0:11)大家在完百元販賣機竟然大家都有抽到這款桌遊,怎麼有股淡淡的哀傷…
(0:27)小M來講解遊戲規則囉~
(1:15)秋風一開始就抽到有難同當卡!兩個人一起接受問題!
(1:28)真心話(小M、秋風):和另一半在什麼還境ML最刺激?
(2:03)換黑羽抽卡竟然又是有難同當卡?!
(2:16)大冒險(黑羽、秋風):學大猩猩在房間走一圈
(2:40)小M竟然要同時接受真心話與大冒險?!
(2:48)真心話(小M):和如果給你失憶功能你會選擇失憶一件什麼事情?
(3:21)大冒險(小M):低頭轉五圈走直線
(3:40)真心話(秋風):初夜什麼時候?
(3:51)真心話(黑羽):如果你會整容,你會整那個部位?
(4:09)(4:32)小M時來運轉了?!黑羽、秋風接連幫忙回答問題?!
(4:13)大冒險(黑羽):做個鬼臉在鏡頭前拍照
(4:22)真心話(秋風):最滿意另一半的哪個部位?
(4:44)最後在秋風的大猩猩大冒險下結束吧~
秋風怎麼老是抽到18+的卡片阿…
按下播放鍵,來看小M、黑羽、秋風心裡最真實的真心話吧~
========更多影片========
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刺激的真心話問題 在 解婕翎 Youtube 的評價
真心話?還是大冒險?自己選
真的太刺激了,這些連我們六人私下都沒問過彼此!喝酒真的什麼都敢講!
你們問過最害羞的問題是什麼呢!
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🍻紅酒如何調成妹子酒,這樣喝快快掛!(ft.康妮 kazuya)
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🔥苗栗發瘋去,女子宿舍之你們的睡衣好香喔。(ft.Sandy 子玄)
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🔥【兄弟你說】cover 抒情吉他版,你被融化了嗎? 原唱:@含羞草
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無論你是不是管理職,每個人都會有累的時候,偶爾對工作感到疲乏是相當正常的事, 但因倦怠若造成績效/評價變差,後果卻要自己承擔,該怎麼改善呢?從心理學層面來看又是如何發生的?
:: 管理職或HR需要注意職業倦怠帶來的團隊破壞力
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★ 本集重點摘錄:
你知道嗎? 世界衛生組織(WHO)在2019年正式將「職業倦怠」列為一種疾病,
美國社會心理學家把對工作上長期的情緒及人際上的外界刺激,而產生的心理綜合症稱為職業倦怠。
美國研究認為,職業倦怠包括三個面向,分別是:
1.情緒耗竭(emotional exhaustion)
2.去人性化(指對他人消極、冷淡、過分隔離、憤世嫉俗等態度和情緒;)
3.自我效能降低(decreased professional self- efficacy)。
簡單說來就是:「心好累、不高興、我不行。」
台灣網友最廣泛討論的十大職業倦怠現象 ,你中了幾項呢?
NO.10 借酒澆愁
NO.9 容易生氣不耐煩
NO.8 什麼事都提不起勁
NO.7 上班昏昏欲睡
NO.6 工作效率變差
NO.5 常常發呆放空
NO.4 睡眠品質變差
NO.3 早上起不來狂遲到
NO.2 健康出問題
NO.1 裝病請假翹班
超過五項並且影響到工作生活,建議到家醫科或身心科 看看喔!
如果你是管理職或HR,更要注意了,
因為職業倦怠感是很容易在辦公室發酵蔓延,進而讓團隊產生雪崩式的士氣崩解。
所以 如何避免團隊出現職場倦怠,如何帶領團隊同仁 渡過職業倦怠感難關,
如果我們管理職能早一點、包括去改善一些工作環境、工作流程,適時給予他們一些建議、鼓勵,
來避免人才最終採用「離職」作為解決的方式, 帶來團隊損失。
上市櫃公司副發言人唐老師的三大建議:
1.自我覺察
2.硬實力
3.軟實力
★ 本集提到的過往重點:,
Ep03.(00:17:00) 馬斯洛需求法則
★ 本集分點章節:
(00:00:14) 本集導覽
(00:01:03) 職業倦怠的三個定義
(00:02:07) 管理職或HR需要注意職業倦怠帶來的團隊破壞力
(00:03:00) 台灣網友最廣泛討論的十大職業倦怠現象
(00:07:09) 從心理學層面看職業倦怠為何發生? 外部與內部因素
(00:09:40) 上市櫃公司副發言人的三大建議
★ 本集補充資料
早上醒來只想裝病請假!網友熱議「職業倦怠十大症狀」by網路溫度計 https://reurl.cc/9rZ5Ga
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