刷新未來的八卦，Yahoo名人娛樂都在討論

做自己想做的事，就會走出自己的步調。
只要樂在其中、用心發揮，而且懷有善良的動機，
人生就不會辜負你。

《刷新未來》 http://bit.ly/2BPrP5L

❤️【我會把口罩留給第一線人員、不囤口罩&衛生紙】(贈書20本)

❤️鼓勵大家將多餘的口罩留給真正需要的人。沒事在家多閱讀、在家多閱讀沒事(而且會長智慧)。以下幾本都是我個人的自用書(各僅有一本)，送給喜愛閱讀的夥伴：

《刷新未來：重新想像AI+HI智能革命下的商業與變革》2/26新增選書
《馬雲：未來已來》2/25新增選書
《成長股投資之父普萊斯》2/24新增選書
《覺醒的你：暢銷百萬，歐普拉的床頭靈修書》2/23新增選書
《斜槓人生不可忽視的專注力：99％成功的人贏在比你專心》2/22新增選書
《財務自由的人生》2/21新增選書
《零與無限大：許文龍360度人生哲學》2/20新增選書
《禮悟：在脆弱的盡頭，看見生命出口》2/19新增選書
《黑馬思維：哈佛最推崇的人生計畫，教你成就更好的自己》2/16新增選書
《穿越撒哈拉：流浪，走向風沙未竟之地》2/14新增選書
《頂尖選股者》
《我畢業五年，用ETF賺到400萬》
《有錢人的習慣和你不一樣》
《金錢解答》
《跟錢做朋友》
《精算師給你做得到的安心退休指南》
《財富的幾何學》
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《解壓放空店》
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《這裡讓愛不流浪：中途咖啡店「浪浪別哭」的暖心故事》

❤️按讚+分享抽好書：2020/2/9(日)至2/28(五)每天晚上20:20之後我會從轉發分享者當中抽出一位獲得贈書(共20天、送出20本書，先抽到的人先選書，每被選走一本我就會提供其他的自用書來遞補，包含剛上市新書)，每一本皆含安納金親筆簽名&祝福語。

願善良、紀律、智慧與您我同在！

P.S. 讀者說她朋友女兒是護士，從以前４小時發一個口罩，到一天只發一個，未來只能兩天一個，真的要請大家不要去搶外科口罩，留給站在第一線的醫護人員跟要上醫院的病患使用。

#真正的富有不在於你擁有多少而是你給予多少
#心靈上的富有才是真正的上流
#支持誠品我們不囤口罩我們囤書
#我會把口罩留給第一線人員

不要只著眼於難處，
要開始看到事情的好，
並幫助其他人也能看到希望。

約束和限制都是真的，而且永遠都會在。
但領導者就是不斷在克服限制，
在困境中達成任務、創造奇蹟。

《刷新未來》 http://bit.ly/2BPrP5L

本集主題：「新Z世代辦公室設計診斷書：留住90好人才」介紹
　　
訪問作者：何大為
　　　　
內容簡介：
扳倒三觀的超狂辦公間設計
風格OUT、固定OUT、環境情緒IN
玩樂式工作環境逆勢稱王
Z世代，你所不知道的他們，正在刷新未來的場域設計觀!
　　　
　　求神問卜找人才， 不如設計好辦公空間創造高KPI
　　90、00後是未來生產主力，他們行動全看一顆奇檬子決定
　　加薪可以留人但留不住心，90後上班族更愛能實現自我的創作空間
　　　
　　老闆們/主管準備好GETCHA “90後”了嗎？
　　動不動就「裸辭」？ 階級觀、大目標已經過時了
　　一天到晚旅行亂花錢？這才是真我的生活
　　被電子產品毀掉的一代？ 傳統OA家具將瀕臨絕種
　　總是以自我為中心？ 包容他的「自我實現」，絕對帶來新氣象
　　又佛又喪、只知道及時享樂？ 玩樂創造力、突破舊有商業模式
　　這才是Z世代深藏不露的真特質，足以顛覆過去100年固化不動的辦公室設計思潮。
　　　
　　設計師一定要懂的Z世代心理方程式
　　觀察90後的社會現象、分析心理行為，
　　全面反應出我們需要新的設計觀!
　　　
　　既要符合功能效率，又要掌握員工情感，企業主、公司主管、室內設計師都必須了解90後、拉攏他們，創造出能抓住他們感情、提升雙方創意與產值的工作環境設計：
　　　
　　【情感式】：快樂第一、成長第二，90後忌諱情緒勒索，工作環境卻愛「感情用事」，環境氣氛要有fu，不對會哭哭~
　　創造一個能抓得住他的歸屬環境!
　　　
　　 【顏值式】：可以隨時玩樂，認真上班也能開外掛，浩呆辦公桌椅退流行，90後追求美感家具，把公司當夢幻遊樂園。
　　連咖啡茶水間都能往外移動，變成企業展示間!
　　　
　　【共享式】：年輕海豚型組織，大公司裡的小社區個體戶，游牧聚落般的移動式上班法。
　　創造各種空間中的空間，平面規劃要大解放!
　　　
　　【智能式】：新世代求快速，行動辦公室隨時隨地開張
　　桌面、隔屏尺寸變小，自由區開始擴大，強調創意、多變的設計方式!
　　　
　　【環保式】：90後愛自由更有社會道德感，願意為美好環境改變生活習慣，自己的工作場 所不環保，會心存芥蒂。
　　環境中要展現自然與質樸相關的設計，連氣味都要照顧到!
　　　
　　【模糊式】：是工作也希望是玩樂，不害怕權威、重視自我價值，一抬頭被主管看見最好。
　　使用的建材要具備「輕、短、快」，代表管理層與部屬關係直接、明快!
　　　
　　理解90後的心理需求，創造最潮的工作環境
　　‧90後+00後的天生網美性，在玩樂也樂在工作
　　‧無關風格只管特色，夠自由才有行動效率
　　‧大公司小聚落，走到哪office就在哪，衛生間也能開工
　　　
　　10個精心研究設計解方 X 10大亞洲公司實務設計
　　‧空間不靠「風格」定義，「環境情緒」才是未來。
　　‧「拍照、上傳、打卡」，才是90後認定「夠美」的標準。
　　‧「愈顛覆、愈自由」的格局設計才是王道，公司內要到處都可開工。
　　‧茶水間OUT!休閒感、購物才in!甚至搬到公司門面的咖啡茶水間，沒有甚麼不可能。
　　‧建築內要有「第二空間」，養成「公司內小聚落」，隨時可以跨部門合作。
　　‧桌子愈來愈小、隔屏愈來愈低，最重要的是椅子的設計。
　　‧「輕、短、快的材料」大量使用，能夠拆卸、重複組裝更好。
　　‧燈光不只是照明用途，變成造型的一環才高明。
　　‧有智慧機能、能對談的新創意都能抓住他們的眼球。
　　‧環保全面性，從材料、視覺到呼吸通通要顧到。
　　　
作者簡介：何大為
　　中原大學建築系畢業
　　英國愛丁堡大學University of Edinburgh, UK 建築設計碩士
　　現任 大為建築設計（台北/北京）有限公司負責人。
　　經歷 中原大學室內設計系碩士班講座講師，央視CCTV2 «空間榜樣» 及北京電視台BTV 專題採訪，同時也是TEDx演講人。擁有二十年豐富的環保建築及室內規劃設計經驗，特別對當前Z世代90後辦公環境設計有獨到見解。
　　　
　　獲獎 英文版 INTERIOR DESIGN , 100 Big Ideas 年度世界百大創意
　　美國LEED Gold 綠建築金獎
　　Bloomberg 亞洲最佳辦公室獎
　　日本Good Design獎
　　台灣建築獎
　　金外灘獎、艾特獎、金堂獎、紅星獎、華鼎獎等等。
　　　
　　或者，你也可以這樣認識他－－倒著來的斜槓設計師：
　　20歲學建築，
　　30歲做牧師;
　　40歲前往英國學設計，
　　45歲開始真正做室內設計師，
　　50歲公司結束，所以創業，
　　現在認真寫下這一本書………
　　　
　　　
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