這應該是...雪上加霜...?
大家看到這個新聞了嗎?
出道團體Wanna One最終11人選出後 凌晨3:20左右 Mnet fb初次上傳的最終出道海報
居然把照片放錯了!!!!
簡單解釋一下:
當時上傳的海報中
大家哀嚎沒選中的白虎(姜東昊), JR(金鐘炫) &金Samuel 照片都在上面
反而沒有看到最終出道的尹智聖 金在煥和河成雲的照片........
這張海報一出 讓韓國粉絲憤怒
(因為本來支持的練習生沒出道 心情已經很差了 結果還發生這種事)
也有網友提出是不是造假的質疑
對此Mnet FB隨後po文道歉
說誤傳的海報照片是sample不小心上傳錯
隨後就立刻上傳正確照片
這….....
D社fb下的標題是:
마지막까지 논란이 있었네요.
#到最後都爭議不斷哪
마지막까지 논란이 있었네요.
同時也有6部Youtube影片,追蹤數超過50萬的網紅神魔之塔 Tower of Saviors,也在其Youtube影片中提到,【全新造型互動遊戲 - 寶石樂園鬧鬼事件】 零件飛脫,飛車出軌,維修員...... 沒想到跟當年幾乎一樣的意外,竟就在鑽石四人面前重現! 到底是人為,還是真的有鬼? 大家快來跟隨他們的腳步,做出影響結果的關鍵選擇吧! ------------ 大家請仔細留意故事細節,根據琥珀和翡翠的性格,作出選擇...
到最後都爭議不斷哪 在 神魔之塔 Tower of Saviors Youtube 的評價
【全新造型互動遊戲 - 寶石樂園鬧鬼事件】
零件飛脫,飛車出軌,維修員......
沒想到跟當年幾乎一樣的意外,竟就在鑽石四人面前重現!
到底是人為,還是真的有鬼?
大家快來跟隨他們的腳步,做出影響結果的關鍵選擇吧!
------------
大家請仔細留意故事細節,根據琥珀和翡翠的性格,作出選擇。
召喚師接下來還會有兩輪投票活動,我們將會根據召喚師的投票決定鑽石的全新角色造型!
該造型將會繪製成「鑽石&琥珀」或 「 鑽石&翡翠」的卡面。
鑽石最終到底會和琥珀還是翡翠更加親近?
結局,將由你們決定!
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第二輪投票將於遊戲內以「十萬個為神魔」形式進行!
投票時間:10 月 31 日 (四) 00:00 - 10 月 31 日 (四) 23:59
最後一輪投票,將於第二輪投票後推出。
*本故事純粹為小妹的妄想之物,如有雷同實屬巧合
**如有任何爭議,主辦單位保留活動的最終決定權。
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第一幕故事回顧: j.mp/2pTNhWs
2. 意外背後的黑手
事發現場。
鑽石:「你好。請問你是老闆嗎?」
樂園負責人(琳):「我是他的女兒琳。你是......?」
樂園經理:「這位便是素負盛名的少年偵探,是來幫助我們的。」
鑽石:「容我問一句,為什麼老闆不在呢?」
琳:「他出外商討生意,所以由我代管樂園事務。」
鑽石:「事發時你在場嗎?」
琳:「嗯。當時我便在控制室,跟史密斯討論雲霄飛車的安排。」
雲霄飛車控制人員(史密斯):「那時候,我正在儲物櫃找尋這個月的使用報告,便聽見小姐大喊雲霄飛車上有妖!我回頭望向監視器,車廂竟然真的有妖,半邊車廂更離開了路軌!小姐立即指示我前往現場查看。」
鑽石:「唔......既然你們都看到了妖影,那為什麼要對遊客說謊?」
班:「老實說,我們樂園的生意有點平淡。如果外界再不斷說我們閙鬼的話,我們真的可能會做不下去......喂喂,她們在做什麼!」
琥珀:「鑽石,看我找到什麼.....這是樂園工作服的布料,是在座位上找到的。」
鑽石:「那就是說,當時的確是有妖了。或者說,我們看到的東西是真的存在的。」
班:「你怎麼可以直接破壞現場!史密斯,快阻止另一位亂碰事發現場!」
琥珀:「沒錯。如果是鬼的話,怎麼可能會有東西殘留?」
班:「快點把東西放回原位!」
紅寶石:「大家快來看看!這些黑黑的痕跡,還有焦灼的氣味!一定是鬼留下的!」
紅寶石:「你別抓我!我不碰了。」
史密斯:「請你不要再亂碰。」
琳:「夠了。我很感激幾位的幫忙,不過這件事還是交回我們處理吧。」
班:「麻煩幾位離開。」
————
距離事發現場不遠處。
翡翠:「喂喂,鑽石你去哪?」
鑽石:「剛剛你們發現的事太可疑了。有些想法需要查証一下......」
「救命!」
鑽石:「是求救!快去幫忙!」
琥珀:「我們一起去吧!果然是樂於助妖的鑽石。」
翡翠:「不要急!如果是鬼的話怎麼辦?」
到最後都爭議不斷哪 在 侯漢廷為民請命 Youtube 的評價
【每天三分鐘,多懂一點歷史掌故】
第二集,不培養接班人,培養團隊
影片搞笑,文字有料。
請大家思考個問題,儒家認為禪讓是良好美談,法家則認為是歷史騙局。但傳賢不傳子如果是儒家所推崇,為什麼長期歷史發展以來,奉儒家禮法為圭臬的大臣往往堅持太子應立嫡立長呢?
首先,太子應該立長,如果根據賢能程度,到底誰更賢能?很難有統一標準,大家都覺得自己有能力當皇帝,鬥爭內亂,國家不穩。因此把年齡、出生當作唯一標準,最好識別、沒有爭議,最能鞏固及維持皇家秩序。
其次,皇帝核心任務是做好正統性的象徵,不必做具體的事,除了我們熟知秦皇漢武唐宗宋祖名太祖明成祖等幾乎事必躬親,大多皇帝都是仰賴文官體系做事,因此稍微不賢能的皇帝也能接受。
立長成為規矩,文官們維護正統、不畏強權跟皇帝對幹,如果被懲處或被打屁股,僥倖不死,還能獲得巨大的聲望。倘若背棄長子,參與奪嫡之爭,站錯隊伍,滿門抄斬,風險太大。立長不立賢對文官自己最無風險,又能獲得名望,是最佳選擇。
回到現在企業,通用電氣的CEO傑克·威爾許曾用了十年的時間培養接班人。他選了一千人,雖然最後只有一個人能成為CEO,但一千人在選拔過程中能力都提升了。對通用電氣來說,等於連續十年都不斷在傳遞核心能力。
萬科企業創始人王石曾說,我不培養接班人,只建立制度、培養團隊。團隊中誰當班長,由制度決定。
當團隊能持續為股東盈利、保有創業精神,不就是創業者的「子」嗎?
王石一言足為所有企業找尋接班人的典範。團隊繼承,迭代發展。既是傳「賢」,也是傳「子」。
最後附上一個小故事:
舜愛護動物,讓我想到另一個愛護動物的青年。
19世紀初,馬車盛行,但馬的項圈都很硬,拉車時馬的脖子很容易受傷。法國一名少年不忍心,費工夫設計了能保護馬的一系列馬具。馬受到保護後跑得更快,加上產品設計具有美感,生意大獲好評。
他的店,叫「愛馬仕」。
當初翻譯的人翻譯的真好......。愛馬仕做為家族企業到了第四代,已傳給了「杜馬斯」,但仍然把這個品牌經營的有聲有色,推向顛峰。
歡迎大家一起留言思考討論:
你印象中哪些企業是傳給了二代呢?而他的表現怎樣呢?哪些企業是像王石所說的,培養團隊為主,不特別培養接班人呢?
到最後都爭議不斷哪 在 StockFeel 股感知識庫 Youtube 的評價
如果有天搭飛機,發現空姐都穿著比基尼時,你會有什麼心情?這不是哪個魯蛇的異想世界,而是越捷航空的行銷策略。其中討論的一大焦點,就是公司的創辦人兼 CEO, 作為亞洲第一個女性億萬富翁的阮氏芳草/阮氏芳邵(Nguyen Thi Phuong Thao)。我今天就要來說說這位白手起家、成功的女企業家,和市值最高時曾達22億美金,越南第一家私人營運的廉價航空公司,越捷航空。
#越捷航空 #越南企業家 #人物介紹 #越南 #越捷航空比基尼 #越南航空 #人物傳記
越南好像還沒有一條縱貫整個南北,一路暢通可以高速行駛的高速公路。同時,越南中產階級人口不斷增加,國內的航班需求一直攀升,而那時候國營的越南航空,專注在國際航班的開發,國內線等於是個剛烤出來的大餅等著你去搶來吃。
但也沒那麼好搶啦,一直到 2006 年越南政府才慢慢開放幾條航線,而且一直以來都是越南航空一家獨大,芳草阿姨想想要怎麼跟這個巨人競爭呢?阿!穿比基尼阿!沒有啦,她最後選的策略就是:一樣的價格卻有更好的服務,不然就是一樣的服務但價格更低,把越捷航空定位在廉價航空,用不一樣的方式與越南航空的競爭。
0:00 比基尼行銷
0:39 阮氏芳草的故事
2:20 Vietjet 越捷航空的開始
4:00 關於爭議
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