經過近日美國媒體大幅報導,身邊很多原本以為我是在遠東神秘叢林中長大的或是聽到我是台灣人馬上說他們愛吃泰國菜的美國朋友,都驟然了解到台灣這次防疫有多厲害。
所以我身上這件根本就是防護罩啊哈哈哈哈哈!
(是防白痴不是防病毒)
話說美國十年一度的人口普查即將在四月一號到來。現今據估計在美國傳說中的台灣人有超過一百萬,可是二十年前的普查只統計出不到十五萬人,十年前的普查也只統計出二十一萬人,比寮國跟柬埔寨還少這是怎麼一回事!?
所有長居美國合法非法的人都是美國人口普查的一部份,普查填寫者的隱私權有法律保障。人口普查結果有著幫助政府分配學校、醫療、公共建設等預算資源、針對不同族裔提供公平補助與保障、規劃選區界線與分配議員席次等等重要的功能。準確性過低的政府資訊容易導致政策分配的不公平。
由於美國人口普查表格上,亞洲只有中日韓菲越與印度以及「其他亞裔身分」(Other Asian)等七個選項。台灣人請務必記得要勾選「Other Asian」,然後在後面空格勇敢地手動用筆填上「Taiwanese」!!!✏️✏️✏️
如果你的出生地是台灣,請填Taiwanese。
如果你娘或爹來自台灣,請填Taiwanese。(人口普查可以勾選多重種族選項,全都會算進去)
如果阿罵阿公曾祖父母來自台灣,也請填Taiwanese。(這還看得懂中文算你厲害)
BE PROUD. BE COUNTED. WRITE IN TAIWANESE!❤️❤️❤️
Taiwanese Census 2020
出生地填寫 在 巴黎玩家謝忠道 Facebook 八卦
法式抗疫(二十六)
氣歸氣, 日子還是要照過.
氣象預報這幾天巴黎白天高達25, 26度. 早晨起來, 清風徐來, 暖日送爽. 一年裡最美好的日子, 最完美的溫度.
也最適合關在有陽台的高級公寓裡. 唉.
自從法國政府宣佈電子版的出門單, 手機上網下載, 每天出門填寫姓名, 住址,日期, 時間, 還有出生地(奇怪, 為什麼要填這個?), 以備臨檢. 往好處想是節省紙張墨水, 促進環保. 死老百姓的壞心眼就認為: 那每天就真的只能出門一小時, 不能作弊了啊~
今天阿杯因為有好咖啡喝, 心情特好. 昨天下午已經來杯令人滿意的玻利維亞, 今早是衣索比亞, 也是很可以的. 照例噴噴阿蘭與阿花, 大敗Bubble 2第285關的香菇頭賤魔王, 舉杯狂笑~
法國死亡人數和美國同步飆破萬人, 好消息是進入重症病房的人數略為減少. 義大利, 西班牙也是, 但是每日還有600-700人陣亡. 不過義大利已經開始在討論如何解禁了, 給大家一線希望.
法國政府怕義大利解禁給法國人民錯誤的希望, 一直在媒體上放話: 法國解禁不會是明天, 也不會是後天!
然後預告帥哥總統馬卡龍下周一又要上電視講話, 內容未知, 唯一可以確定的是: 延後封城. 預計會延到五月初, 而且肯定是五一假期之後 – 怕大家一解禁, 憋太久的人一定趁著五一假期到處趴趴走, 封城閉關不就破功了?
法國人開始-都-要-戴-口-罩-了喔. 可是還是不夠不夠不夠啊. 沒關係, 政府說, 不一定要醫療口罩, 把嘴臉蒙起來也比甚麼都不罩好.
米其林公司動作很快, 馬上就研發出替換濾布層口罩, 一片可用高達100次, 售價28歐元. 而且很快可以拿到證照量產.
快被關瘋的巴黎人開始出現各種點子. 11區有條街住戶玩猜謎問答遊戲, 每天晚上8點拍手鼓掌向醫護人員致敬之後, 單雙號各組成一隊, 主持人出題, 兩側住戶搶答. 我上去看了一下: 「請問: 第一支Iphone是哪一年推出的?」(不准作弊上網查喔!)
2006? 2007? 不知道耶.
法國的半失業人口激增, 已達3-4百萬人, 政府鼓勵企業交換員工. 比如百貨公司關門, 可是超市此時缺乏員工(收銀員), 可以臨時借調百貨公司的人來.
可是為什麼我家附近的超市不去借調員工採白蘆筍來賣呢? 不懂!
算了, 今天又奇蹟似地買到草莓可以爽一下了.
由於氣候開始暖和, 所以中午菜單要換季, 換成煙燻胡椒青花魚沙拉.
馬鈴薯削削煮煮切切, 醃黃瓜切切, 鮮洋蔥煮煮切切, 青花魚撕碎. 橄欖油和巴薩米克醋攪一攪, 最後所有的東西擺一擺. Voilà!
今日另一爽是: 買到新鮮好麵包. 搭配一起喫, 這樣過日子還是可以的.
喫著喫著, 我在想: 剛才出門用電子版單子, 沒被查到. 晚點想出去放風, 就帶紙版的出門就好了啊. 警察杯杯不會知道我早上已經出過門了.
想到這裡就覺得古人說的好: 道高一尺, 魔高一丈.
哇哈哈(大魔王迴聲~~~)
最後還是想再罵一句: 彈到屎是個混蛋!
出生地填寫 在 尤美女立委 Facebook 八卦
今天上午我與「就業歧視監督聯盟」的勞工、青年、性別團體一起舉行記者會,揭露日月光、群光、鼎泰豐等公司履歷表及面談之就業歧視問題。
「就業歧視監督聯盟」透過網路與校園徵才等管道,收集了34份各大企業自訂的制式履歷表,發現表中許多項目要求職者提供的隱私資訊,其實與工作能力無關,卻恐有涉及違反《就業服務法》及《性別工作平等法》所禁止的16種就業歧視(種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分)。
舉例來說,有26家公司的履歷表要求填寫婚姻狀況(76.5%,註明未婚、已婚、離婚等),有4家公司(日月光、鼎泰豐、緯創、洋威數控)要求填寫懷孕計畫(11.8%),此已涉及婚育歧視,即為《性別工作平等法》明文禁止的職場上常見對女性求職者之性別歧視,雇主或主管假設女性可能因結婚或養育子女而工作不力,因此篩選淘汰已婚育或計畫中之女性,卻對已婚育或計畫中的男性並無同樣的預設成見,進而構成性別上的差別待遇。
台灣電子電機資訊產業工會秘書長林名哲指出,曾經接獲女性求職者的控訴,日月光主管曾於面試時詢問她最近一次的月經日期,嚴重侵犯個人隱私。
近日因22K話題引發爭議的鴻海,以及群光,也被指控要求提供犯罪紀錄及健康紀錄。群光甚至觸及宗教歧視的大禁忌,居然要求職者填寫自己的宗教信仰。
就督盟表示,有些履歷表問題看似理所當然,實為積非成是。例如近九成的履歷表要求填寫性別欄(共30家公司,佔88%),一般人可能毫不猶豫,但對於跨性別、同志等性少數族群來說,男女二選一的非黑即白、必填選項,並不符合自我認同,透露性別也意味著承擔異樣眼光的壓力,更可能隨之遭遇歧視。
女同志豆豆(化名)表示,自己曾到某飯店實習,面試時提到性別身份,豆豆向資方請求穿褲子實習;不料面試官卻說穿若長褲必須到男廁更衣,使豆豆感到被歧視。
另外,益邦製藥IMPAX這家公司的履歷表竟然要求填寫是否參加工會。工會權乃是法律明文所定之勞工基本權利,這不禁讓求職者懷疑這家公司是否反對員工加入工會,才會在履歷表設下過濾的關卡?
就督盟整理這34家公司的履歷表項目中詢問涉及歧視或侵犯隱私的不當問題後,特別點名最嚴重的前12名,依序第一多的是日月光、群光Chicony(12項),第二多的是鼎泰豐(11項),第三多的是創見Transcend、建碁AOPEN、美商謀智Mozilla、建興科技LITE-ON、緯創Wistron、系微Cinsyde、益邦製藥IMPAX(10項),第四多的是鴻海Foxconn、大椽股份有限公司Digitimes(9項)等12家企業。
「就業歧視監督聯盟」提出以下共同訴求:
1. 要求勞動部針對就督盟目前收集到有問題履歷的34家企業進行徹查,並依法開罰、公布違法名單、限期改善。
2. 請勞動部函文各企業、各縣市就業服務中心、各校園徵才活動單位、各人力銀行網站,宣導相關法規及加強人員訓練,並要求各企業及各人力銀行網站修改履歷表格式。
3. 請勞動部加強向求職者宣傳相關法規,並公布檢舉管道(包括對各縣市就業服務中心、各校園徵才活動單位、各人力銀行網站之求職者)。
記者會現場,尤美女立委及就督盟各團體代表將這34份公司的履歷表當面交給勞動部代表,請政府依法開罰、公布違法名單、限期改善。勞動部勞動力發展署就業服務組專門委員吳淑英表示,肯定履歷表應只列出與工作能力有關的項目,未來會加強宣導。
勞動部勞動條件及就業平等司科長王雅芬回應指出,這些公司的履歷表至少已涉及違反《就業服務法》第五條第二項所規定的「不得要求提供非屬就業所需之隱私資料」,今年的勞動檢查會將此納入專案檢查的重點,也將發函給各縣市政府請各公司注意改善,並將發函給各縣市就業服務中心、各校園徵才活動單位、各人力銀行網站,請他們轉告並提醒來求才的廠商所提供的履歷表格式「不得要求提供非屬就業所需之隱私資料」;至於涉及懷孕歧視的四家公司,也有違反《性別工作平等法》,將依法處理。
就業歧視監督聯盟:
台灣電子電機資訊產業工會、青年勞動九五聯盟、台灣酷兒權益推動聯盟、性別不明關懷協會
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