#文長慎入 #有點爆氣 #附圖有我健保繳費證明
其實我幾天前已經提早從東京回到台灣,並進行居家檢疫。
每天量體溫、每天叫外賣(現在送餐APP有『放在門口』選項,這對居家隔離的人來說真的很方便啊!😆)…當然也拼命上網購物促進經濟(新手媽媽很容易對婦嬰用品失心瘋…)
目前身體將康、正常、完全沒有任何徵狀,請大家放心🙏🏻
有人建議我結束隔離後再公開自己已經回到台灣的狀態,免得又被罵…但我真的很想跟大家分享返抵國門時的感動。台灣的網路檢疫登記系統跟程序,讓人有種『回到先進國家了!』的感覺。
我想要重申一次:不是每一個現在從國外回台灣的人,都是『想佔用台灣醫療資源的壞人』。
有人是疫情失控前為了工作而不得不外派出國,有人是疫情爆發後無處可去、在海外擔心受怕的歐洲留學生…這些人都為了台灣的未來而努力地在外耕耘。他們也都有乖乖繳健保費,只求自己的國家在必要時可以保護自己。
請大家斥責那些心存僥倖跑出國玩後被確診、以及回台後還不遵守檢疫規定趴趴走的人…也請嚴詞批判那些長年數落台灣、卻只有在想看病時會突然跑回台灣的僑民……但請千萬不要仇視所有歸來的家人。
「妳不要臉!我也是住在日本的人,我都沒打算回台佔用醫療資源了…」
「妳有種嫁出國就不要回台灣!」
「妳最好就不要得肺癌危害大家!」
「健保毒瘤夾著尾巴滾回日本吧」
還有更多更多的誤會與謾罵…都是我這些日子收到的訊息…不得不說實在身心俱疲😞
我回台灣當然不是為了佔用醫療資源,我現在身體很健康,也希望永遠不要用到健保。
⚠️ 附圖照片有我的健保繳費證明(名稱是我經營的一人公司),因為根本很少看醫生,我每月定時繳交的保費就當做善事…
但既然日本醫療也很先進,我到底為什麼偏偏要挑這時候回台灣?
首先,我不是全職家庭主婦…我不可能每天待在東京家裡足不出戶就有飯吃。
老公才剛辭去原本工作,白手起家、成為新人獨立攝影師滿兩年,現在正努力接案,我也負責擔任他的經紀人、助理兼模特兒…而外景攝影師的工作,就是要『出門』。
有網友質疑我明明知道日本疫情險峻,在東京時為什麼都有在出門?因為我在工作啊…尿布奶粉錢是不會從天上掉下來的!
有人的工作性質可以在家上班,有人可以靠另一半養,但我們不是。我們互相支持著對方創業的理想,即使現在必須在外受風吹雨淋,更得花時間跟客戶social打點關係…但當順利完成案件、拿到酬勞時,那種踏實的成就感是不言而喻的。
再來,奧運延期、東京的疫情一天比一天失控,小池知事也不排除將東京都『封城』的可能性…接下來,先生勢必得為了接案而至海外拍攝…但身為一名孕婦,我真的為孩子的健康而擔憂。
經過跟媽媽商討之後,我決定儘早回台灣待產,並尋求在台灣的工作機會。
那天陪先生去銀座修理相機,我在用手機上網,看著大家的負面留言就落淚了…先生心疼地說:「妳留在日本生吧!」
但我也老實跟他說:「現在日本的狀態,我實在無法放心…除非我們倆人都不出門工作才有可能避免被感染,但那怎麼可能?」
現在,我已經回到台灣隔離了幾天,健康狀況良好。
・・・
回台的那天早上,我前往東京羽田機場準備搭機。國際出境大廳冷冷清清,商店都販售著『Tokyo 2020』的相關商品,奧運延期造成的經濟損失不知要花多久時間才能癒合?
朋友提醒我抵台檢疫登記的人工作業會花很多時間,所以我在候機室先上『入境檢疫系統』填寫電子資料,花了兩分鐘就完成。系統說將在我的班機抵達台灣後3分鐘之內傳來確認簡訊…我當時心想:真的有這麼神?
登機後發覺整架飛機只有不到十幾個乘客,空服員都快比乘客多了!我這輩子第一次搭人這麼少的班機…真的很感謝全日空賠錢飛這趟(話說全日空也撐不下去了…將在4/1開始大幅減少航班,人員也必須輪流放假…😞)
#溫馨小插曲
飛機上不主動供餐,但戴著口罩與手套的空服員會來詢問,如果有需要他們就準備。我跟日籍空姐說我不需要用餐,她突然察覺到我的肚子,然後很開心地問:「現在幾個月了?」
我說:「快要六個月了~」
然後她跑去拿了一個海龜班機(ANA飛夏威夷的A380)充氣玩具給我:「不好意思…好像有點早?」
我回她:「謝謝妳,這是他人生收到的第一個玩具❤️」
這班飛機提早很多時間抵達松山機場,當一下飛機打開手機,我果然就立刻接到疾管局傳來的居家檢疫確認簡訊,實在是超級有效率!
然後我就順著動線量體溫、確認居家檢疫地址跟手機號碼…出境前又再量一次體溫…然後非常順暢地領到行李(行李都會被噴過消毒液),之後就走專門通道去搭防疫計程車(無法在機場內隨意趴趴走)…整個過程都感受到機場人員的專業跟親切。
防疫計程車司機開心地跟我聊天,他說他昨天從松山機場載了一個乘客到台南,所以他這幾天可以放假不用出來跑了。他說政府的政策真的很棒,民眾搭乘遠距離不用付全額,政府補助大部分車資,而且讓他們計程車司機在這樣的淡季也有收入,只要做好仔細消毒就行。
回到居家隔離地點安頓後,里幹事立即打電話來說:「我這幾天都會不定時打電話關心妳的健康狀況喔~也會送防疫物資去給妳~歡迎回國!好好安心~」
我一直說:「謝謝、謝謝…」
掛上電話後,我又感動落淚了(孕婦很容易感動)…迎接我回來的,是親切的笑容與關懷,還有身在台灣的『安心感』。
我告訴自己:網路上的恐慌跟謾罵,真的只是少數…回到台灣後,我覺得身處在一種好溫暖的氛圍中。
然後,我就在看送餐APP選擇要吃什麼的時候…第一次感受到胎動!寶寶也很開心吧?
(最後我叫了台式雞腿便當🍗🤣)
・・・
真的拜託大家,守護好這個美麗的家園。
不要再出國玩、不要再不遵守檢疫隔離規範了!
害群之馬不但將危害大家健康、增加醫療人員負擔…還會間接造成民眾的對立與仇視。
我很擔心身在東京的先生,但也只能提醒他注意安全了…
⚠️ 接下來,如果再有人用情緒性字眼毀謗我、或是刻意影射我佔用台灣醫療資源,無論是公開留言或私訊,我一率蒐證提告。
同時也有47部Youtube影片,追蹤數超過41萬的網紅文森說書,也在其Youtube影片中提到,罵主管真開心購買連結: https://bit.ly/3f4avNY 全館抵用卷挺你: https://bit.ly/3gtFLWY 主管逼你加班所以只能看五分鐘版: https://bit.ly/37QkV16 為什麼一個好端端的員工,變成了主管後就變討厭鬼了?這是困擾我好久好久的疑問,你也是嗎...
公司毒瘤 在 怪奇事物所 Incrediville Facebook 八卦
一份哈佛研究透過5萬個樣本進行分析
試算一個機掰員工可能帶來多少損失及收益
然後他們發現,那些績效有前1%的績優員工
平均約能幫公司淨賺15萬臺幣
但相較之下,一個有性騷擾、職場霸凌
暴行犯上等等有害行為的 #雞掰員工*
平均會讓公司花上近40萬臺幣的成本
用來彌補他在職場上造成的損失
(像人事流動甚至訴訟費用)
所以說,一位雞掰員工不論業績有多好
他為公司帶來的總體產值,一定會是負值
而且因為這些負面行為具有一定的 #傳染力
一個職場毒瘤,不僅會破壞公司之內的和氣
更會腐化工作團隊、降低全體生產力
造就更多帳面上看不見的隱性損失
這也表示,就算整天在辦公室混吃等死
只要能友善地對待周遭的同事上司
你的產值還是會屌打你那雞掰同事
所以提醒大家,想當廢物不是問題
但千萬別忘了要當個 #討喜的廢物 喔!
#講好聽點叫吉祥物
#怪奇冷知識406
註:原研究的定義是「對公司資產或同事做出有害行為的員工」--特別是辦公室霸凌。而因為我們覺得搞霸凌的都是雞掰人,所以就這樣稱呼了
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但相較之下,一個有性騷擾、職場霸凌
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(像人事流動甚至訴訟費用)
所以說,一位雞掰員工不論業績有多好
他為公司帶來的總體產值,一定會是負值
而且因為這些負面行為具有一定的 #傳染力
一個職場毒瘤,不僅會破壞公司之內的和氣
更會腐化工作團隊、降低全體生產力
造就更多帳面上看不見的隱性損失
這也表示,就算整天在辦公室混吃等死
只要能友善地對待周遭的同事上司
你的產值還是會屌打你那雞掰同事
所以提醒大家,想當廢物不是問題
但千萬別忘了要當個 #討喜的廢物 喔!
#講好聽點叫吉祥物
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註:原研究的定義是「對公司資產或同事做出有害行為的員工」-\-\特別是辦公室霸凌。而因為我們覺得搞霸凌的都是雞掰人,所以就這樣稱呼了
公司毒瘤 在 文森說書 Youtube 的評價
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主管逼你加班所以只能看五分鐘版: https://bit.ly/37QkV16
為什麼一個好端端的員工,變成了主管後就變討厭鬼了?這是困擾我好久好久的疑問,你也是嗎?
其實剛看到這本書封時,我在想說:「主管不就是換個位置換個腦袋嗎?這就是他們錯的地方」
但這本書給出了真實的原因,原來都是呆板的升遷制度的錯。
還記得,之前在跟同事的討論中,我們發現主管們都有幾個共同點(抱歉,我就是該死的小員工),而這本書中就是講述這麼一段悲慘的現實。
為什麼一個好的業務銷售員,變成經理後卻做出蠢決定?
為什麼剛進公司時是個技術爆表的工程師,當上主管後卻成了部門毒瘤?
如果你想知道你現在的職務是否適合你
如果你是個主管,然後你不想成為討厭鬼
如果你面對升遷和留任現職正在困擾中
這本《彼得原理》非常推薦給你
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公司毒瘤 在 社會毒瘤和惡貫滿盈的討債公司【KTV 351】 - YouTube 的八卦
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大家好!這裏是KTV頻道。今天是美國時間5月30日。我們今天想談的話題是:社會 毒瘤 和惡貫滿盈的討債 公司 。欲知詳細內容,請觀看本期視頻節目。 ... <看更多>
公司毒瘤 在 Re: [討論] 各位有遇過職場毒瘤嗎? - 看板Tech_Job 的八卦
這是邪門歪道~
孟嘗君就算沒有這些借據,
或者是養一批光吃乾飯的人也無所謂~
因為他很凱~
古代是有封地以及皇帝發放的薪水~
更別說可以開府直接招攬人才~
公司是為了利益而存在的,
你要對股東負責,
(除非是全私人公司)
人才庫?
要有一定能力的才能算是人才~
連基本打雜都幹不好的算是人才?
運輸也不是說做就做~
有多少東西要運,
哪些東西是急需品,
哪些東西是快速消耗品這都是問題~
打仗的時候武器全都消耗光了,
但是運輸隊卻運一堆糧食過來是怎樣?
三國志畢竟是遊戲,
那是簡化到了極點的東西~
根本就不能拿來做比較~
前文我沒看啦~
只是看這一篇文章加上我很不爽有人喜歡推三國志這個鳥遊戲才回文~
※ 引述《DerLuna (陽月)》之銘言:
: 什麼是菁英,什麼是毒瘤?
: 孟嘗君的故事有沒有讀過?
: 馮諼這傢伙 一開始號稱什麼都不會
: 整天不做事,彈吉他唱歌說要加薪
: 孟嘗君還真的給他加三次薪
: 然後叫他去催個帳 回來他說他把借據全燒了 誰知道是不是自己污走
: 這不叫毒瘤什麼叫毒瘤?
: 結果咧 孟嘗君也沒fire他啊
: 孟嘗公司快垮了是馮諼
: 還有一次那個學雞叫的救的
: 你看起來是毒瘤的人
: 他可能就是公司某個時候需要的人
: 有氣度的公司應該學孟嘗君
: 願意留著人才庫
: 有玩過三國志嗎
: 雜魚至少可以去打雜當一兵運輸隊 自殺送頭
: 關鍵是你怎麼用
: 而不是一點表現不好就火掉人
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◢ │ ◣ ◢ ◣╱ 喂!那是我家耶!? █\
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.224.152.237
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1501494050.A.50B.html
但是用在某些行業(ex.資訊業)上的時候說真的就是這麼單純,
當年不知道那個白癡拼命發展資訊業,
學校也是拼命開,
到現在資訊業從業人員除了少數的專門技術人員,
在其他人眼中看來幾乎不值錢,
加上一堆外包~外包~繼續外包的情況~
資訊人員真的不值錢,
如果說職稱的話~工程師~
那就更是爛大街的稱呼~
找個工作說的很好聽,
結果只有三個月的工期,
而且還是當苦力在用,
基於某些原因也不能請一堆放長假中的學生來體驗一下工作環境。
資訊業當年挖最大的坑肯定是 y2k 事件~
(我跟朋友討論的時候都說當時設計的人肯定就有這個打算了)
有些公司或許真的會養著有一定技術專長或是可能會用上的冷門專長的人才,
但是台灣的公司?
我就只能說呵呵了~
更別說還有慣老闆的奴性跟政府~
PS. 這邊的補充文章是投了無數履歷但是都沒下文的不爽心情
※ 編輯: sanbis (61.224.152.237), 07/31/2017 21:27:10
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