【年金改革 漫長的一條路】
『沒人反對改革，但請讓這些人有尊嚴的改革，年金改革寫在紙上的簡單四字，背後藏著這些人三十年的哀愁，恍若隔世。』
《公務員》
過去經濟起飛，那個年代很少人願意做「公務員」，太年輕做公務員還會被譏笑胸無大志，那時大環境自行創業、合夥公司，都比政府簽約的公務員待遇好太多，曾經有一度政府還招不到公務員。然而景氣蓬勃時，許多人賺取高額利潤、股票蒸蒸日上、公司前景大好，公務員依然領著原本的薪水，工作照表操課、按部就班。
選擇成為公務員是期盼穩定生活，不求大富大貴至少三餐溫飽，退休後還有餘力幫助自己的小孩稍微起步，咬著牙拿起筆先通過國家考試，再跟政府簽下那一紙合約，這筆起起落落，三十年就過去了。
『大家只看見公務員退休後不用工作能領退俸，卻不願意正視，別人耗時30年的光陰歲月，站在同一個崗位。』
時間來到2017年，這六年左右時間，環境受到衝擊經濟不景氣，各式產業萎縮，也讓許多年輕人未來看不到希望、越努力越窮困，當大環境不景氣許多人失業時，公務員依然領著原本的薪水，工作照表操課、按部就班。
這就是公務員的穩定，諷刺的是這些都是公務員入行前，政府就講好的「雇傭條件」，如果公務員知道雇傭條件未來會改變，也許三十年前他們不會選擇當公務員，但都已經遲了，儼然無法追回三十年歲月換來的政府承諾。
《改革》
沒人反對改革，但改革要合理，偏偏今天的問題是出在很多狀況「不合理」，審查年金改革如此重大法案，審查法案前天下班時間，在野黨才拿到要了很久分析國家財務與基金的「精算報告」，然而改革年金最大正當性的依據和基礎，是來自「精算報告」的內容數據，各委員才能知道要採取什麼樣的改革、以及改革的幅度，改革不是只要砍就好，應該要從精算裡面，按照數據和參數去調整。
昨日抗爭場外我聽到很多民眾說，財務破產是假的，如果會破產，怎麼民進黨政府還能提出「特別預算」近8800億的費用去做「前瞻基礎建設」，難道這些長期在公家機關服務的公務員，不值得政府拿出資源提列特別預算來協助縮小缺口嗎!?這樣不但可以減緩衝擊，也能讓年金改革的對象，感收到政府改革的誠意與決心。
《未來》
我們願意改革，但改革不是一場「遊戲」，這關係到很多家庭的生計，更有許多年輕人都是從軍公教家庭出身，健康年金改革，不是像菜市場隨意喊價砍價，貿然通過，只是讓下一代的人面臨更嚴峻的財務危機，國家財政困難，原因不單是軍公教，有更多其他龐大的原因，需要我們正視。
政府更不該因為改革讓這些人被「汙名化」，國家財務困難，需要共體時艱我們都可以理解。沒人反對改革，但請讓這些人有尊嚴的改革，年金改革寫在紙上的簡單四字，背後藏著這些人三十年的哀愁，恍若隔世。
#年金改革 #精算報告 #光陰 #歲月
#人一輩子究竟有多少個三十年
(照片摘自苦勞網)
公務員 考 很久 在 [閒聊] 考到幾歲沒考上大家才會放棄？ - 看板Examination 的八卦
國考的名額僧多粥少
落榜的人 永遠比上榜的人 多很多
多年仍未考上的萬年考生 想必一大票
人生的青春 該葬送在國家考試 不斷備考 落榜的循環之下嗎？
是不是該設個停損點？
大家覺得考到幾歲沒考上 才會想要放棄？
我的感覺35差不多 大家覺得呢？
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