以往，女性公務員懷孕生產只能選擇---留職停薪，可長達兩年， 現在可以光明正大的不工作，也領半薪，是從小老百姓的納稅錢身上摳下來的， 這不是自肥 ... ... <看更多>
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以往，女性公務員懷孕生產只能選擇---留職停薪，可長達兩年， 現在可以光明正大的不工作，也領半薪，是從小老百姓的納稅錢身上摳下來的， 這不是自肥 ... ... <看更多>
本辦法所稱留職停薪，指公務人員因育嬰、侍親、進修及其他情事，經權責機關核准離開原職務而准予保留職缺及停止支薪，並於規定期間屆滿或留職停薪原因消失後回職復薪。
Q2：公保被保險人請領育嬰留職停薪津貼之保險給付時效有. 多久？ A2：領取公保保險給付之請求權，自得請領之日起，經過5. 年不行使而消滅。但因不可抗力之事由，致不能 ...
在孩子滿3歲前，父母可各自申請育嬰假，最長為2年。 育嬰假可以請多久？ 在過去，爸爸媽媽申請育嬰假留職停薪，每次必須請領 ...
#4. 育嬰假有2年！2023育嬰留職停薪津貼該如何申請？ - 85010
... 能請育嬰假幾天、育嬰假可以請多久？ 只要符合申請資格並依照程序申請，在寶寶3歲前，就能夠請最長可達2年的育嬰假。 (二)育嬰假申請資格. 現任工作 ...
#5. 公務人員留職停薪簡表
四、延長病假或因公傷病公假期滿留職停薪者，其期間依公務人員請假規則第五條規定辦理。 五、育嬰留職停薪者，其期間最長至子女、收養兒童滿三足歲止。 六、易 ...
#6. 公務員夫妻看過來！育嬰假新制17日上路津貼多寡報你知
... 公務員的育嬰假新規定17日也修正上路。 現行育嬰假規定公務員夫妻同一時間只能有1人請育嬰假，不過政院修正辦法，夫妻可以同時請育嬰假，養小孩從1打1 ...
#7. 陪產假、育嬰留職停薪！新手爸媽必備假別攻略｜2023最新
產檢假、產假、陪產檢及陪產假、育嬰留職停薪，還有職場對女性友善的生理假、彈性工時，包含一般勞工、公務員的規定，以下媽咪愛幫大家整理出所有假別！
女性公務員懷孕可以請的假 · 產前假：8天。 請假附件：媽媽手冊確認預產期（我待的單位不要求產檢證明。） 必須在分娩前請畢，不可以在產後補請。 · 安胎假 ...
#9. 公保、軍保、勞保的育嬰須留職停薪之津貼與時間相關辦法
公務員 的育嬰留停津貼與辦法 · 申請者，養育每一位孩子，最多可請領6個月，津貼每個月發放。 · 如果未滿6個月，金額依據留停幾個月，給予相對應津貼。 · 滿 ...
#10. 公務人員留職停薪辦法
﹝1﹞ 本辦法所稱留職停薪，指公務人員因育嬰、侍親、進修及其他情事，經權責機關核准離開原職務而准予保留職缺及停止支薪，並於規定期間屆滿或留職停薪原因消失後回職復薪 ...
#11. 銓敘部- 110.7.7 📣📣📣新-公保育嬰留職停薪津貼加碼新制7月 ...
請問如果原來沒請育嬰留停，後來因為情事變遷（例如長輩年老體力不堪負荷）可以再請育嬰留停嗎？ ... 公務人員的婚假可以在結婚前先請嗎❓ 首先恭喜小安 ❗️婚禮前有 ...
#12. 育嬰假如何申請？有薪水嗎？防疫新制加碼規定一次看！
「育嬰假留職停薪」常是剛生完孩子的爸媽選擇之一，但是育嬰假有薪水嗎？關於育嬰假薪水、育嬰假勞基法內容、育嬰假規定，以及防疫期間的相關問題與重點，律師將於這篇 ...
#13. 公務員4年請育嬰假700天引熱議人總這樣解釋
南投縣稅務局一名蔣姓女稅務員，4年請了育嬰假、產假、特休假等700多天假，最近申請復職打完疫苗後，再繼續請防疫照顧假和育嬰假，令同事不滿。
#14. 銓敘部- 109.11.17 一張圖搞懂公務人員申請育嬰留職停薪 ...
一張圖搞懂公務人員申請育嬰留職停薪相關規定！ 相關法規函釋請參考 ... 小編您好育嬰假年改前年資採計應併計退休年資方案在109年12月08日公立學校 ...
#15. 留職停薪與回職復薪篇－程序
因病、育嬰、拘役、易服勞役. 或社會勞動期間另依相關規定. 辦理。 ♥貼心提醒：. 逾期未回職復薪者，除. 有不可歸責於留職停薪.
#16. 育嬰假留職停薪有補助津貼嗎？一覽 ...
... 可以轉而申請托育 ... Q3. 公務人員育嬰假怎麼請？ 公務人員的申請書也跟一般民眾一樣，須提供配偶育嬰假在職證明以及其他資訊。 Q4. 育嬰假可以請多久？
#17. 留職停薪與復職篇－程序
易服勞役。 • 請病假已滿延長之期限或請. 公假已滿規定之期限，仍不. 能銷假。 得申請 ... 養育3足歲以下子女者，得請領育嬰. 留職停薪津貼。 （按被保險人育嬰留停當月起 ...
#18. 育嬰假新制今上路！公務員夫妻可同時申請育嬰留職停薪 - 媽咪拜
育嬰假 幾天？可以請多久？ ... 1. 申請育嬰留職停薪，每次以不少於6個月為原則，一次最長只可申請2年。 2. 育嬰留職停薪最晚可以請到小孩滿3歲前，所以若是 ...
#19. 公務人員留職停薪條件放寬銓敘部：需兼顧勞工與公務員之間 ...
第三年一月起，依同規則第7條第1項規定給假。公教人員保險法第17條之1第2項 ... 受訪公務員認為應放寬育嬰留職停薪的受育子女年齡為四至五歲，且侍親對象包含須 ...
#20. 女公務員照規定請育嬰假卻挨批自私台大教授怒了：生育率 ...
南投一名女公務員因連續請育嬰假、產假、特休及防疫照顧假等，4年來共請了超過740天假，沒有一天到班，雖然全都按照法規走，卻遭批評自私、觀感不佳等 ...
#21. 打疫苗才現身！公務員休假近4年照領百萬薪水人總坦言有 ...
行政院人事行政總處強調，該名公務員請的是產假並申請育嬰假留職停薪，長時間未至機關工作，其實符合《性別工作平等法》的規定，不分公私部門均須遵守 ...
#22. 高雄市男性公務人員育嬰留職停薪生活經驗之初探研究
相關法規並未限定育嬰假或育嬰留職停薪津貼僅能由男性或女. 性受僱者其中一方申請，只要父母親符合工作和保險年資的規定便可提出。然而，. 依行政院勞動部（2013）性別勞動 ...
#23. 南投公務員「4年不上班」照領百萬薪還爽打疫苗人總出面
但後來人總緊急出面澄清，當事人因請分娩假及申請育嬰留職停薪，長時間未至機關工作，這是按照性別工作平等法的規定，不分公私部門均須遵守，雇主和服務 ...
#24. 申請留職停薪(含延長) - 人事室- 國立臺灣大學
申請留職停薪原因, 育嬰、侍親、進修及其他情事(如：應徵服兵役、借調、請病假已滿規定期限，仍不能銷假等). 相關法規, 公務人員留職停薪辦法.
#25. 公務人員留職停薪辦法
規定訂定之。 第二條本辦法所稱留職停薪，指公務人員因育嬰、侍親. 、進修及其他情事，經權責機關核准離開原職務而准. 予保留職缺及停止支薪，並於規定期間屆滿或留職停.
#26. 增列育嬰留職停薪期間得併計休假年資一案，業經銓敘部函復
一、依據屏東縣政府107年1月11日屏府人考字第10701321500號函辦理公告。 二、查請假規則第7條規定：「（第1項）公務人員至年終連續服務滿1年者，第2年起，每年應給 ...
#27. 育嬰留職停薪 - 新北勞動雲- 新北市政府
單親者亦可申請育嬰留職停薪。依性別工作平等法施行細則第12條規定，性別平等工作法第16條第1項所稱子女，指婚生子女 ...
#28. 留職停薪專區- 高雄榮民總醫院人事室
重申「育嬰留職停薪」適用對象規定 · 公務人員留職停薪辦法 · 育嬰留職停薪實施辦法 · 性別工作平等法 第十六條 · 公保生育給付請領書 、pdf (雙面列印) 10604.
#29. 好消息！公務員開放雙方申請育嬰留停
近日考試院通過公務人員留職停薪辦法部分條文修正草案，取消原本僅限本人或配偶其中一方申請育嬰假的規定，草案經過行政院同意後，即可公告實施。另外， ...
#30. 員工請育嬰假、家庭照顧假，天數和薪水如何計算？
目錄. 一、 育嬰留職停薪(育嬰假). (一)育嬰假的相關法令規定與罰則 ...
#31. 公務人員休假規定有哪些？公務員年假、公務人員喪假天數 ...
依據「公務人員請假規則」規定，公務員假別包括事假、病假及特休假，另外尚有婚假、喪假、產假、陪產假、流產假、育嬰假等，只要符合規定，皆可以提出申請。
#32. 就保育嬰留職停薪津貼申辦（個人申辦用）
(三) 依性別工作平等法之規定，辦理育嬰留職停薪。 二、給付標準： 以被保險人育嬰留職停薪之當月起前6個月平均月投保薪資60 ...
#33. 相關問答(Q&A)-勞動部全球資訊網中文網
Q10：依照性別工作平等法(現已修正名稱為性別平等工作法)新規定，只生一個小孩的父母，是否可同時申請育嬰留職停薪？ A10：性別工作平等法(現已修正名稱為 ...
#34. 本辦法所稱留職停薪,指公務人員因育嬰、侍親
四. 依第四條第一項第八款規定延長病假或因公傷. 病公假期滿留職停薪者,其期間依公務人員請. 假規則第五條規定辦理。 五、依第五條第一項第一款、第二款規定育嬰留職. 停薪 ...
#35. 勤惰差假規定事項
公務人員. 5天. 1、有事故必須親自處理者。 2、須以親筆填具請假單經核准後始得離職 ... （三）留職停薪期間，除育嬰、依親、侍親等原因辦理留職停薪者，其申請原因之親屬 ...
#36. 得否以侍親事由再次申請留職停薪疑義
至公務人員於留職停薪進修後之履行服務義務期間，如申請育嬰留職停薪獲准，該育嬰留職停薪期間可否併計其履行服務義務一節，依服務義務之規定，係為進修人員能將其進修所學 ...
#37. 3.生雙胞胎夫妻各可領一年育嬰留職停薪津貼及薪資補助
產檢假薪資補助 ... 可以領多久？ 被保險人只要參加就業保險合計滿一年，在子女滿3歲前就可以向公司辦理育嬰留職停薪，即可向勞保局請領育嬰留職停薪津貼。
#38. [閒聊] 育嬰假你/妳敢請多久？ - 看板WomenTalk
根據性平法：員工年資滿半年，在小孩滿3歲前都可以申請育嬰留職停薪，直到子女滿3歲為止，最長可請2年。 聽聞友人請了育嬰假至少一年up， ...
#39. 男生能請「育嬰假」嗎？朋友說敢請就別想升遷，真的嗎？
近年職場的「性別平等」意識高漲，因此「男性是否也能申請育嬰假」成為討論焦點，儘管政府已明文規定「可申請」，但是許多男性勞工考量團隊氛圍、公司文化 ...
#40. 職代於育嬰留職停薪期間者，得再聘用或約僱人員辦理業務 ...
主旨：銓敘部函以，各機關應業務需要，依公務人員留職停薪辦法或各機關職務代理應行注意事項規定所進用之聘僱職務代理人員，於育嬰留職停薪期間者，如機關確實無法指定 ...
#41. 育嬰留職停薪可以請多久？怎麼申請？2023 最新 ...
Oct 04, 2023 - 俗稱的「育嬰假」就是育嬰留職停薪，是勞保局為了保障父母推出的法規，2023 最新的產假、育嬰假相關規範有哪些需要注意的項目呢？
#42. 育嬰留停新制不用一次請到6個月、可領8成薪
爸爸媽媽若有育嬰需求，依照法律規定可以申請育嬰留停，現行規定是3歲以下子女可以請最多2年的育嬰假，且可以同時請領最多6個月的育嬰留停津貼。 不過， ...
#43. 您不可不知的公務人員九項請假權益
產前假、娩假分別可以請幾天?娩假可以提前請嗎? 流產假可以請幾天? 配偶流產可以 ... 育嬰以外之事由留職停. 薪中斷休假年資，復職當年度或次年度休假核給情形如下 ...
#44. 公務人員請假規則部分條文修正總說明
... 公務人員申請侍親、育嬰留職停薪. 人數日增，增訂申請侍親、育嬰留職停薪者，其復職當年度及次年. 度休假，均按前一在職年度實際任職月數比例核給之規定。（修正. 條文第 ...
#45. 育嬰留職停薪會影響我的考績嗎？
康老師於去年初與愛情長跑十年的男友完婚後，很快也有了愛的結晶，預產期就在今年. 四月下旬，夫妻倆一面期盼著孩子的誕生，一面思考孩子誕生後，是否要先請育嬰假的問題.
#46. 產假與育嬰假 - 維基百科
上海女職工除了國家規定的98天產假，還包括30天的生育假。自2021年11月25日生育假由30天增加到60天，即上海女職工產假與生育假相加可共有158天假期。此外上海增加育兒假， ...
#47. [閒聊] 育嬰假你/妳敢請多久？ - WomenTalk板
根據性平法：員工年資滿半年，在小孩滿3歲前都可以申請育嬰留職停薪，直到子女滿3歲為止，最長可請2年。 聽聞友人請了育嬰假至少一年up， ...
#48. 教育人員留職停薪辦法總說明
以社教機構聘. 任之專業人員係比照教師支薪，故除比照. 教師辦理年資〈功〉加薪〈俸〉外，於差假、. 勤惰、考核等事宜事項，應準用公務人員相. 關規定」，爰社會教育機構 ...
#49. 學校公教員工請假給假一覽表
請事病假（含生理假）合計超過本表規定日數者(教師超過35 日；公務人員超過33 日 ... 6.公務人員因侍親、育嬰等原因留職停薪者，其復職當年度及次年度休假，均按前一 ...
#50. 公務人員育嬰留職停薪新紀元-文章總覽
二、刪除公務人員申請育嬰留職停薪僅得以本人或配偶之一方申請為限之規定，以鼓勵公務人員及 ... 幸福無邊的~ 育嬰留職停薪假+ 育嬰留職停薪津貼 · 「好孕行 ...
#51. 申請各項留職停薪流程及應備文件
A1：查公教人員保險法第3條規定：「本保險包括殘廢、養老、死亡、眷屬喪葬及育嬰留職停薪五項。」，因此育嬰留職停薪津貼為公教人員保險之保險給付項目。 Q2：公保被保險人 ...
#52. 公務人員育嬰留職停薪修正新手爸媽可同時申請
公務員 夫妻可以同時申請育嬰留職停薪了！考試院及行政院今日修正發布公務人員留職停薪辦法，刪除育嬰留職停薪僅得以本人或配偶一方申請為限的規定， ...
#53. 安胎假、產假、育嬰假、家庭照顧假懶人包，可以請幾天? 有 ...
公務人員 請假規則第三條之二: 因疾病或安胎必須治療或休養者，得請病假，每年准給二十八日。因安胎確有需要請假休養者，於依規定核給之病假、事假及休假均 ...
#54. 公務人員留職停薪辦法修正日期
第2 條. 本辦法所稱留職停薪，係指公務人員因育嬰、侍親、進修及其他情事，經. 服務機關核准離開原職務而准予保留職缺及停止支薪，並於規定期間屆滿.
#55. 現行公教人員各項補助規定簡明表
2.離婚後再與原配偶結婚者，不得申. 請結婚補助。 公保生. 育給付. 公保生育給付。（以事. 實發生日期當月投保俸.
#56. 我想請育嬰假(第4頁)
以往，女性公務員懷孕生產只能選擇---留職停薪，可長達兩年， 現在可以光明正大的不工作，也領半薪，是從小老百姓的納稅錢身上摳下來的， 這不是自肥 ...
#57. 陪產假、育嬰假何時請?薪資計算?準爸媽權益不可少!
假如B女分娩前六個月投保勞保的最高薪資45,800元，且生下雙胞胎，她能請領到的生育給付是183,200元。 育嬰假. 育兒階段：. (一)育嬰留職停薪： ...
#58. 銓敘部全球資訊網[ 喪假事項]
... 假之規定，均包括 ... 17, 公務人員育嬰留職停薪期間，其親屬過世，復職後可否於百日內請喪假, 110/04/19. 18, 喪假之給假期間計算始點, 110/04/19. 19, 公務人員請喪假期間 ...
#59. 想請卻又不敢請？ 民眾的育嬰假真實經驗大公開- 事出有影
統整勞動部對 育嬰假 以及 育嬰 留職停薪津貼相關請領規定，根據性別平工作平等法第16條，受雇者任職滿一年之勞工，在 育嬰育嬰 留職停薪期間，每生育一名子女可 ...
#60. 一看就懂！解析育嬰留職停薪規定與流程
其實這項權利，不只是公務人員或大型企業的員工才可以申請，而且也不限制只有女性可以申請，在現今少子化的社會中，雙薪家庭已經是普遍的社會型態，有育嬰 ...
#61. 育嬰留職停薪津貼 - 子沐到府坐月子
(本預計2021/7月修法改成爸媽可同時請，但似乎還沒通過，目前僅有同時育有兩名3歲以下子女，或是公務員時父母雙方才可以同時請育嬰留停。) 若在目前公司 ...
#62. 男性也可以因為哺乳請假嗎？哪些是只有女性才可以請的假？
其中，如果留職停薪的原因是育嬰的話，依照性別工作平等法第16條第1項規定，「受僱者」（不分性別）想申請育嬰留職停薪，只要符合以下幾個要件就可以申請 ...
#63. 7 月1 日上路！行政院公布：留職停薪育嬰假可領8 成薪
未滿30 人之事業單位，經勞雇雙方協商後，亦得適用性別工作平等法有關減少或調整工作時間規定。 這邊最重大的變革，就是留職停薪的津貼從補助6 成薪，調高 ...
#64. 屬下瞞育嬰留停期間生子又要留停，主管頭好痛。
育嬰, 留職停薪, 性別工作平等法, 公務員, 請好請滿, 第一胎, 第 ... 每一子女可請2年育嬰留停，重疊期應扣除. 好奇之下，去查了查法令。性別 ...
#65. 公務員連請2年假南市社會局：不得拒絕員工育嬰假
鄭妙君說，育嬰假及侍親假都是留職停薪，除育嬰假前6個月依規定發給育兒津貼外，其餘時間都沒有薪資。 鄭妙君強調，該員長期請假照顧長輩及生育子女雖是 ...
#66. [人事室] 有關公務人員留職停薪期間得否從事非屬 ...
... 公務人員於育嬰留職停薪期間得兼職賺取生活費用，惟其兼職仍不得違反服務法第4條、第13條及第14條之1等相關規定，亦不得擔任執(開)業之專門職業及技術 ...
#67. 教育人員留停放寬夫妻、祖父母均能請教團：效益有限
教育部8月中公告「教育人員留職停薪辦法」修正案，針對育嬰留停方面有兩項放寬。除了跟進勞工與公務人員辦法，夫妻雙方都能同時請育嬰留停，育嬰津貼 ...
#68. 【育兒心得】我該請育嬰假嗎？半年的全職媽媽心得
另外，職場的文化也跟育嬰假能請多久，有密切的關係。 一般而言，我聽到可以把兩年育嬰假請好請滿的，. 大概不是公務員，就是老師了。 在一般企業中 ...
#69. 育嬰留停期滿懷孕之產假問題
受僱者於依本法第十六條第一項規定申請育嬰留職停薪期間屆滿前分娩或流產，於復職後仍在本法第十五條第一項所定之產假期間時，雇主仍應依本法規定給予產假 ...
#70. 公務員請育嬰假超爽？職業婦女：當媽其實很辛苦
當事人選擇照顧家庭，可能對她的職務代理人與主管而言，確實有點困擾，到底要代理多久？單位能不能增加人手？這些是制度上如何支撐家庭照顧者的問題 ...
#71. 留職停薪放育嬰假Yes or No？最常詢問的10大問題彙整
莊律師答：性別工作平等法並沒有排除未婚或是單親身分的適用，沒有配偶者，只要有撫育子女之事實，並且依規定提供相關文件、資料，即使未檢附配偶的就業 ...
#72. 【育嬰假、侍親假、產前假...】社工師「依法」善用福利3年上班7 ...
... 請了2年「育嬰假」。依規定當年可領6個月的6成本俸共9.6萬元，另因當年工作時間已滿半年，可核發考績、年終獎金共9.6萬元，當年她領了19.2萬元。 2年 ...
#73. 公務人員留職停薪辦法
本辦法...本辦法所稱留職停薪，係指公務人員因育嬰、侍親、進修及其他情事，經服務機關核准離開原職務而准予保留職缺及停止支薪，並於規定期間屆滿或留職停薪原因消失 ...
#74. 單親或未婚父母也適用嗎？一次看懂「育嬰留職停薪」規定與 ...
在現今少子化的社會中，雙薪家庭已經是普遍的社會型態，有育嬰留停需求的家庭也日益增加，本文就要來向大家細說相關的規定與流程！
#75. 育嬰假爸媽共可請兩年！2022 新手爸媽秒懂請假攻略（三）
家庭照顧假 · 子女在兩歲以內的媽媽，除了在規定的休息時間之外，每日都應有60分鐘的哺（集）乳時間 · 加班時間達到一個小時以上，雇主需再給予30 分鐘的哺 ...
#76. 召集訓練-申辦免召 - 後備指揮部
第一條：, 本標準依兵役法(以下簡稱本法)第43條第二項規定訂定之。 第二條：.
#77. 留職停薪育嬰假大家都請多久？
目前我請了半年，但又想再請半年，讓寶寶一歲時離乳後回職場。請半年回職場好處是可以有薪水，而一年後回職場是餵母奶剛好停掉，比較不用擔心擠奶那些 ...
#78. 逾8成公務員不敢請育嬰假
報告指出，未申請的公務人員，主要理由以兼顧家庭收入最多；其次為子女已有專人照顧，最後則是退休年資無法採計。 根據公保育嬰留職停薪請領津貼相關辦法 ...
#79. 【問題】想請教現職公務人員
我就不清楚了，可以問一下你們機關的人事。 我和你有相同的心情，我七月一日就得復職了(請了將近三年的育嬰假) ...
#80. 公司不給請育嬰假
此外，按照《性別工作平等法》第16條規定，受僱者任職滿6個月後，在每一子女滿3歲之前，可申請育嬰留職停薪，雇主不得拒絕。. 部分資料內容，使用特殊文字 ...
#81. 公務人員育嬰假薪水 - marenau.fr
留職停薪期間之起訖日. 子女出· 育嬰留職停薪6個月內，按規定能領本俸的6成津貼。. 育嬰假薪水可以 ...
#82. 公務員看這！育嬰留職停薪新規出爐| NOWnews 今日新聞 ...
但後來人總緊急出面澄清，當事人因請分娩假及申請育嬰留職停薪，長時間未至機關工作，這是按照性別工作平等法的規定，不分公私部門均須遵守，雇主和. 舉例】A持卡人 ...
#83. 婚姻與家庭-家庭社會學 - 第 234 頁 - Google 圖書結果
... 可以請到 672 天。○育嬰假:450 天,小孩滿 8 歲前都可以利用。 450 天的假期中至少 30 天必須由父親請領,強制「爸爸」要休假。○補助金:女性請產假,男性請育兒假,或是 ...
#84. 受僱者在育嬰留職停薪期滿前可以延長或提早復職嗎？
... 育嬰留職停薪之期間只要未逾法定2年之上限期間，依性別工作平等法第21條規定，被告即不得拒絕。倘雇主明知故犯，因受僱者仍係處於請休育嬰留職停薪假 ...
#85. 陪產假7 天含假日嗎
前項期間如遇例假、紀念節日及依其他法令規定應放假之日，均包括在內，不另給假。. (新制)第七條. 本法第十五條第四項規定之三日陪… 育嬰留職停薪可以 ...
公務員育嬰假可以請多久 在 [閒聊] 育嬰假你/妳敢請多久？ - 看板WomenTalk 的八卦
根據性平法：員工年資滿半年，在小孩滿3歲前都可以申請育嬰留職停薪，直到子女滿3歲
為止，最長可請2年。
聽聞友人請了育嬰假至少一年up，小公司也沒打算額外增加人手，那這樣那位職務代理人
若忙起來，不就要爆炸崩潰了......
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.248.142.6 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1669695130.A.168.html
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