擁有金山跟銀礦，其實不值得羨慕
與其選擇萬貫家財，倒不如選擇一個會持續冒出錢的杯子。
很多人害怕上班的收入不確定，上班族急於尋找雙薪，下班之後還要辛勤工作，以為這樣就可以遠離貧窮。
其實，無論兼做幾份工作，單靠增加工時獲得的收入永遠無法讓你擺脫貧窮。
想致富，我們必須記住幾個原則：
第一，凡是不可持續的，就不值得羨慕。
一個關於財富的課程中，台上的演講者問台下的聽眾：“知不知道什麼是有錢的定義？”聽眾當場愣住，有錢的定義不是錢很多很多嗎？
演講者搖搖頭：“如果你認為擁有金錢就叫有錢人，那表示你不懂什麼是財富的定義。”
真正的有錢人，是擁有健康、有時間花錢的人，而擁有財富的定義如何界定呢？那就是先了解在全家都不工作的情況下，原來的生活水平可以維持多久。
“有錢的定義是：當自己不工作，或失去手頭的工作時，還可以讓自己及家人衣食無憂地生活下去。 ”聽眾當場傻眼，不工作，還能繼續生存？這是所有學校都沒有教過的。演講者暗示說：“當有錢人不工作時，他們仍有之前投資的基金、股票以及房子的租金，最重要的是企業的系統日夜不停地運作，等等，所以有錢人每天打高爾夫球，每個月都還有上千萬新的收入。”
擁有金山跟銀礦，其實不值得羨慕。與其選擇萬貫家財，倒不如選擇一個會持續冒出錢的杯子。
“持續冒出錢的杯子”，這就是持續收入的概念。
“賺多少錢不重要，能賺多久才是最重要的。
”很多人窮盡一生之力，幾乎淪為工作的機器，卻一輩子無法致富。那些買樂透、賭博，以為一夜就能致富的人，他們也達到致富的目的了，不過，注意，是幫助那些彩票投注站或賭場致富。
想要致富，其實沒那麼困難。收入是心理狀況的測量數據，周遭的環境只是大腦價值的投影，簡單地改變大腦的思維，我們就會大幅改善收入狀況。想想你目前的工作能幫自己帶來幾次報酬？你賣的東西是一生能用幾次的？我們就可以擁有真正的財富，並且打造一個永不缺錢的計劃！
第二，徹底改變收入結構。
收入結構才是決定這個家庭是富有還是貧窮的關鍵因素。大部分的家庭通過工作獲得的收入是占絕大部分的比例，約95%的收入都是來自上班所獲得的薪水這個部分。在不工作時獲得的收入，如利息收入、房租收入、退休金、版稅等，一般家庭在這個方面的收入比例就低一些，大約只有5%，甚至沒有這樣的收入。
因此要改變收入結構，我們就必須增加“不工作時的收入”。
若能將原本只占約5%的不工作時的收入提升到95%以上，沒想到通貨膨脹率上漲的速度這麼快，到了現在他都80歲了，身體還很健康，但是幾乎坐吃山空，不知道還可以靠退休金再維持多久，眼看錢都快花光了，他現在只好過著相當節儉的生活。
所以我們得想清楚，一個人需要存多少錢才能退休，才能夠抵擋通貨膨脹。
聰明的人，知道利用閑暇時間，幫自己找到一份持續收入。為了避免M型社會的崩塌現像，我們有義務告訴周遭的朋友，要想盡辦法擁有持續收入。這是一份使命感，也是對社會的一份責任。
第三，全家至少有一人要創造持續收入。
每輛車都有第5個輪胎，就是備胎，你有為家人准備“持續收入”的備胎嗎？家庭裡有兩種角色，照顧者和依賴者。負擔家裡的生計，賺錢回家養家糊口的，屬於“照顧者”；另一種沒有工作能力的角色，就屬於“依賴者”。
風險總是無所不在，如果很不幸，照顧家庭的人出事了，這家人將會陷入貧窮，甚至過不下去！因為照顧者倒下來而使全家頓失依靠，需要社會救濟，這樣的現像在台灣屢見不鮮。其實，不需要發生意外，只要有一天照顧者被老板辭退，失去收入來源，全家的經濟重心就會頓時失衡。注意，大部分的照顧者每天辛勤工作，長期下來，身體極有可能不堪重負，因此，往往最早倒下來的都是照顧者。
聰明的家庭知道未雨綢繆，甚至可以讓照顧者不那麼辛苦。徹底改變收入結構，追求持續收入是唯一的選擇。因此，要遠離貧窮，全家至少要有一個人創造持續收入。
第四，影響世人脫離貧窮，共同創造持續收入。
人在順境中，一定要想想危機在哪裡！
什麼時候創造出持續收入，你就能在什麼時候脫離貧窮。
趁自己還有體力與業余時間，趕快為自己或家人至少累積一份持續收入吧！
投資收益、版權收益或系統產生的利潤，都屬於持續收入的一種。台灣約150萬名千萬富翁，都是在工作之外，利用業余時間，通過發展自己的持續收入系統，得以徹底擺脫貧窮，實現永不缺錢的夢想。
一些人因為上班收入不穩定，下班之後還要辛辛苦苦干第二份工作，但別以為這樣可以讓他們遠離貧窮。
再提醒一次，無論兼幾份工作，靠工時收入絕對無法幫你擺脫貧窮。
凡是不可持續的收入，再高都不值得羨慕，超時工作，以健康為代價去追求更不值得。另外，光靠儲蓄的利息也不足以讓你養老。在台灣有一個朋友在30年前從公務員崗位上退休，拿了300萬新台幣的退休金，在30年前，300萬新台幣是相當大的一個數目，因此那個朋友覺得從此不愁吃穿了！
你今天找的客戶，是不是明天還會來消費？很多種選擇，事實上是可以讓你多次獲利的。
例如：詞曲的作者得到報酬、持股的營銷顧問收費、房東收租金、發明者注冊專利、架設網站的人日夜收點擊費用、超市收渠道宣傳費、企業家架構系統來收加盟金、商家進行直銷、保險經紀人建構組織及擴大系統等許多情況，都有可能持續帶來報酬。
做一次生意，領一次報酬，還是領N次，你選擇哪一種？
從前有兩座山，一座山上住著“一休”和尚，另一座山上住著“二休”和尚。
山上沒有水。每天一休與二休都需要到山下來挑水，兩人很快成為好朋友。
某一天，二休去挑水時，發現一休竟然沒出現，他想，或許一休生病了。第二天，二休再去挑水，一休還是沒出現，二休就開始擔心了，決定去探望一休。
上山後，他發現一休正在大樹下打太極拳。二休很驚訝地問道：“一休，為什麼你沒有挑水還有水喝呢？”一休回答說：“這3年來，我每天挑完水，都會利用零碎時間來挖井。現在我已經挖好一口井，井水源源不絕地湧出，從今以後，我再也不用下山挑水了！
我還可以省下很多時間，做我喜歡的事。”因此，一休從此不用再挑水，二休卻依然不能休息。這就是“一不做二不休”的由來。選擇比努力重要。
公務員直銷收入 在 [請益] 有關直銷的問題- 看板PublicServan 的八卦
請問若在成為公務員之前就已經是多層次直銷的會員
下面也有下線，若下線有購物的話會有獎金回饋到會員帳號裡
（獎金可以換現金）
但下線不是我自己拉的，是上線擺在我下面的，因為擺比較多層下線的話回饋的%數比較
多
我自己的動作就只是每個月買自己要用的東西而已
獎金我也是拿去折抵商品（通常一個月只有幾百元）
而以後也不打算自己去拉下線
請問這樣的會員模式在成為公務人員後需要做什麼處理嗎？
可以繼續讓下線拉他們的下線嗎？
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