三大改革之一『年金改革』，具體化實踐。民進黨立院黨團提出對案付諸行動，將退休公務人員年終慰問金法制化。並要求行政院於1月底提出整體改革方案。
「年金制度改革系列之十一，將探討高齡社會加速各國年金改革的壓力」。
歡迎轉貼參考。
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公務人員年終 在 哲夫公法教室 Facebook 八卦
今年必考！
最高行104.8.2（一）「主管調非主管職」，不是處分，不能救濟
http://www.lawbank.com.tw/news/NewsContent_print.aspx…
最高行104.8.2（二）「丙等考績」，是處分，可以救濟
http://www.lawbank.com.tw/news/NewsContent_print.aspx…
後記：
1..行政法考題遇到重要的決議，絕大多數當年就會考，而且不會只考一次，甚至出現過一個決議公布後，一年內考國考出現五次的情況。(對，就是「遲到的行政處分」那題)。
2.這兩個決議重不重要？說不重要的人，一定沒讀過「特別權力關係」的介紹。
3.拜託，如果是有在準備考試，有在上課的考生，都會知道，這是萬年考古題了，如果今年考出來，不是什麼獨家猜中考題的問題，而是在比考生有沒有寫到最新實務見解的問題。
以下提供跟「主管職調非主管職」「丙等考績」有關的考古題參考，未來出題的樣子，萬變不離其中，趕緊抓下來練習吧：
◎丙原任A地方法院檢察署主任檢察官，經法務部調任為B地方法院檢察署檢察官。試問：法務部所為之調任決定，其法律性質為何？（25分）
【101檢事官第三題***】
◎行政機關對於特定公務人員某甲於年終考績評定為丙等之行為，甲如有不服，救濟之程序為何？（25分）【102薦升廉政第四題**】
◎公務員某甲原任教育部A司司長職務，內閣改組後，新任教育部長拔除某甲司長職位，改調非主管，惟官等職等不變。某甲不服，經依公務人員保障法程序請求救濟未果後，可否繼續提起行政訴訟救濟？類此主管調為同一機關內部非主管職務，當事人最後可否提起行政訴訟請求救濟的問題，目前學說與實務，均呈兩極化不同觀點。請詳述爭點所在，並說明你的看法。
【102輔大法研第四題****】
◎某甲為男性，具有公務人員任用資格，本為某鄉公所之業務主任。因辦事態度不佳，遭當地民眾寫信到鄉長信箱檢舉，經政風室調查無誤後，鄉長決定予以降調，改任鄉公所辦事員。試問：
(一)甲若不服，該如何提起救濟？（15分）
(二)若甲改任鄉公所辦事員後深自反省，痛改前非，希望能儘快恢復原職，但因該鄉公所慣行依性別分開造冊評比的制度，加上該鄉公所女性公務人員較少，致使評比獲得較高分的他無法晉升，反而低分的女性同事晉升了，試問，甲可否以及如何提起救濟？（10分） 【102高考二級第三題****】
◎考試院日前公布公務人員考績法修正草案，並於99年4月6日函送立法院審議。草案中將公務人員之年終考績修正為優、甲、乙、丙及丁五個等次。其中就丙等而言，草案第7條第1項第4款規定：「年終考績獎懲依下列規定：四、丙等：留原俸級，並輔導改善；第二次降一級改敘，無級可降時，比照每級俸差減俸，並輔導改善；第三次應辦理資遣或依規定退休。」同條第3項復規定，因第6條之2第11款（即考績排序列機關全體受考人末3%）而受降級改敘、減俸、辦理資遣或退休者，得就其考績丙等處分，依公務人員保障法之規定提起復審。今假設立法院針對「非」因考績排序列機關全體受考人末3%之事由而受考列丙等之公務人員，就「各次之丙等決定」應尋求如何之權利救濟途徑，亦希望能有明文之規範，以昭明確。請嘗試就此部分擬具相關條文，並從法制規定、大法官解釋、行政爭訟實務及學說見解等面向，提出對應之立法理由，以供立法院卓參。
【100政大法研第一題****】
◎現行公務人員保障法第25條第1項前段規定，「公務人員對於服務機關或人事主管機關（以下均簡稱原處分機關）所為之行政處分，認為違法或顯然不當，致損害其權利或利益者，得依本法提起復審」，同法第77條第1項規定：「公務人員對於服務機關所為之管理措施或有關工作條件之處置認為不當，致影響其權益者，得依本法提起申訴、再申訴」。考試院擬修正公務人員考績法，其修法草案規定，關於年終考績，公務人員第1次考績考列丙等留原俸級並輔導改善，第2次考績考列丙等降1級改敘，第3次考績考列丙等則辦理責遣或強制退休。請附理由回答下列問題：
（一）公務人員與國家之間的關係，早期被界定為「特別權力關係」，其與人民與國家之問的「一般權力關係」，差異何在？歷經司法院大法官的相關解釋之後，我國公務人員與國家之間的關係是否仍為「特別權力關係」？
（二）現行公務人員保障法區分復審以及申訴、再申訴之救濟程序，其理論基礎何在？
（三）假使所述公務人員考績法草案修法通過，公務人員年終考績被考列丙等，依前揭公務人員保障法相關規定，該公務人員究應循復審，抑或依循申訴、再申訴之管道尋求救濟？其第1次、第2次、第3次被考列丙等，救濟途徑是否有別？【99北大法研第三題****】
◎甲為薦任九職等科長，主管法制業務，因與機關首長處理個案意見不一致，甲得為如何之處理？設甲未經首長同意擅自對新聞媒體發表其個人看法，機關首長可否將甲調任薦任八職等專員？此項調任行為有何可能之救濟？試說明之。【91年原住民三等***】
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政院護航陳英鈐，這不只無恥，更把全國人民當笨蛋。
踢爆陳英鈐請辭後卻以「休假」拖過12月1日，質疑是為了年終獎金。今日行政院不但不斥責這樣無恥的行為，反而護航地表示因流程所以12月3日才生效，印證了陳英鈐絕對可以領到高達三十萬的年終獎金。陳英鈐是因為選務辦得天怒人怨負責下台，上週六大排長龍、邊投票邊開票仍歷歷在目，中選會陳英鈐還有臉皮要領納稅人的三十萬元年終？如果行政院無法制止，則這不只無恥，更是把全國人民都當笨蛋。
依照中選會和行政院的說法，更可以整理出三個關鍵點。
第一：「陳英鈐於11月26日正式以書面向行政院提出於107年12月3日辭職」
所以，這是陳英鈐主動提出要求12月3日離職，代表陳英鈐根本故意就是要拖到12月1日後才離職，自己的年終自己賺，這不是無恥，什麼才是無恥？
第二：「請辭均照一般程序走。」
所謂的一般程序，指的是公文流程，但請問中選會，過去哪一位文官請辭下台時還能邊休假、邊等流程走？如果不是陳英鈐主動提出休假，難道中選會的一般程序是「強制離職人員休假嗎」？這種一般程序，到底是公務人員的程序，還是特定綠營大官的程序？
第三：「陳英鈐是為交接公務，而非年終獎金。」
如果真是為了交接公務，那為何要休假？再者陳英鈐今日不是因為高升或另有它職，而是因為選務失敗被罵翻後負責請辭，請辭還能把特休休完，這要多麽厚臉皮才做得出來？離職前提不出1124投票混亂的檢討報告，卻能多休幾天假來拖過12月1日，說不是為了年終獎金，誰相信？
而且公務人員年終獎金發放規定，所謂「發給基準」如果是政務官，則包含主管職務加給等合計數額；而如果是非主管人員，則僅有專業加給的合計數額，換言之，中選會主委的薪資絕對比大學教授來得多，陳英鈐即便回歸學校也能拿到年終，但用主委身份拖過12月1日，是否計算就能以「主委薪水」來領取1.5個月，而非「教授薪水」的1.5個月，這點說沒有差別？難服眾人之口。
所以，行政院或是中選會越是解釋，越讓民眾感覺沒有檢討反省的誠意，只是斤斤計較的金錢算計。要說陳英鈐因為借調而怎樣都能領年終，所以行政院是要告訴國人，中選會做得再離譜，陳英鈐三十萬就是領定了？
蔡英文政府如果還是不懂反省，人民會讓蔡政府知道憤怒！
https://tw.news.yahoo.com/%E5%BF%AB%E8%A8%8A-%E9%99%B3%E8%8…
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#台電員工
90後職場選擇題再次更新，這次訪問對象是老謝啦～
1994年出身的老謝，可是延畢一年，考了兩年才考上台電的呦🤔️🤔️
其實 #台電福利 基本上是仿公務人員在辦理，身旁有好多人都想要考個穩定的公職，
那到底台電好不好考？福利到底好不好？上班會不會累？
老謝的正職工作 #台電僱員，統整許多粉絲想了解的問題，精選出7題讓你們來了解嘍～
🔅台電篇 Q&A🔅
1⃣️待遇如何？
2⃣️要面試嗎？要準備什麼問題？
3⃣️考試準備多久？有補習嗎？
4⃣️怎麼安排讀書計畫？
5⃣️進入後怎麼選單位？
6⃣️受訓結束後要出差嗎？要爬電線桿嗎？
7⃣️薪水、年終、加給、補貼
感謝📹
台電來賓 👧 老謝
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20121015管碧玲於立法院質詢中央政府總預算時指出，全國領有月退俸的四十四萬五千七百零八名退休軍公教及國營事業人員，每年仍領取本俸1.5個月的「年終慰問金」，花費國庫兩百零二億餘元，這筆錢可以讓高速公路全民不收費，四年下來，還可以讓全民再領一次消費券。如此涉及重大公共利益分配的經費預算，卻毫無法源依據，也非行政命令，僅靠一紙「軍公教人員年終獎金（慰問金）注意事項」」。管碧玲指出，這筆年終獎金長期以來都是依據「公務人員退休法施行細則第二十六條第二項」加發，但銓敘部早在九十九年十一月便以「不符時宜」刪除。管碧玲呼籲此一不合法、不合理，更違反公平正義的預算應徹底檢討。
公務人員年終 在 管碧玲 Youtube 的評價
20121023管碧玲於立法院院會發言指出，支領月退俸軍公教人員年終慰問金耗費國庫202億元，在她三度質詢後引發社會廣泛關注，促成有史以來對公務員退休福利制度改革最佳的契機，如再錯過此一高度社會共識的良機，國家財政及各種保險制度將覆巢之下無完卵。管碧玲也感謝許多退休軍公教人員對她提出改革的支持，她已在今天完成針對退休警察、軍人、教師及公務人員，因公成殘時政府撥付慰問金法制化的法案連署，照護弱勢公務員的法令已經備妥，管碧玲呼籲朝野應共同掌握此一歷史契機，刪除此一無法源依據的退休軍公教人員年終慰問金。
公務人員年終 在 公務人員之年終獎金 - 公職板 | Dcard 的八卦
大家好，敝人正備考公職，將來想考外交特考（高考三等），有個問題一直不是很清楚，想請教大家：公務人員有像民企員工那樣可以領幾個月的年終獎金嗎？ ... <看更多>
公務人員年終 在 [東森新聞]公務員年終＋獎金最高3.5個月！ - YouTube 的八卦
[東森新聞]公務員年終＋獎金最高3.5個月！ Watch later. Share. Copy link. Info. Shopping ... ... <看更多>
公務人員年終 在 [閒聊] 公務員年終獎金何時發? - 看板PublicServan 的八卦
請問有人知道今年的年終獎金甚麼時候會發嗎 ?
猶記得之前遇到選舉 好像就是四年前的總統大選
當時發年終獎金的時間很敏感 剛好是在投票日之前
就被在野黨抨擊政府為了討好公務人員、軍公教所以提早發年終獎金
下個周末就是總統大選的投票日
這次怎麼好像都還沒有消息 ?
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