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#認真監督 #嘉瑜莫忘初心
🎉公民國會監督聯盟公布上會期優秀立委評鑑結果，感謝公督盟及評鑑委員之肯定，嘉瑜獲選為本屆第二會期優秀立委🎊
嘉瑜上任以來，在國會努力問政、認真監督，也在地方用心服務，未來也會持續秉持「一步一腳印、加倍努力」的精神，為大家服務！💪💪
嘉瑜本會期提出一讀通過法案如下：
1️⃣公司法第198條修正草案：近年台灣公司弊案頻傳，獨董、監察人制度形同虛設，實有修法之必要。
2️⃣使用牌照稅法第5條修正草案：為提高購買電動車輛意願，並提升電動車輛產業鏈價值，修法延長電動車輛免徵牌照稅之獎勵優惠期間。
3️⃣所得稅法第17條修正草案：為建立高齡化環境所需的友善投資儲蓄機制，修法將列舉扣除額下新增投資列舉扣除。
4️⃣國民年金法第15條及第50條修正草案：修法刪除國民年金欠繳保費罰配偶之規定。
5️⃣勞工退休金條例部分條文修正草案：修法開放勞工自願提繳退休金部分，可自行選擇投資標的，以使勞工退休金之運用制度更臻完善。
6️⃣消費者保護法第17-1條、第56-1條及第64條修正草案：參照美國處理「檸檬車」之相關規定，修法限縮主管機關行政裁量範圍，另設施行期限。
「台灣的75%的所得稅是勞動薪水階級繳納的！」
這又是個流傳已久的錯誤訊息！
蔡正元始終堅持
社會要更公平
人間要更正義
但制訂政策
卻不可以使用錯誤的訊息！
在台灣綜合所得稅稅率級距40%、30％
算是「白領資產階級」，像郭台銘、張忠謀
稅率級距20％、12％
算是「白領薪水階級」，像經理人員、教師、中高階公務員
稅率級距5％、0％
算是「勞動薪水階級」，像基層勞工、低階公務員、農漁民
由下列統計圖表顯示99年度的所得稅繳納狀況可以看出：
1、「白領資產階級」人數只有2.21％，
卻繳了63.59％的所得稅。
2、「白領薪水階級」人數只有16.37％，
也繳了28.05％的所得稅。
3、「勞動薪水階級」人數則有81.41％，
只繳了8.36％的所得稅。
這個圖表顯示的結構30年來沒變過！
所以有人說
「台灣所得稅都是薪水階級繳的」是錯誤的！
又有人說
「台灣軍公教人員是勞動階級繳稅養的」是錯誤的！
因為軍公教人員，特別是教師，稅率都在12％以上！
軍公教人員是有繳稅的，且是繳中等稅率的！
從稅率級距來看，
軍公教的薪資是來自「白領資產階級」的稅金，
不是來自「勞動薪水階級」！
相反的，人口佔81.41％的「勞動薪水階級」
只繳8.36％所得稅，
少於政府從各種管道補貼他們的「移轉性支付」，
包括勞健國保補助、老農津貼等。
另外，農漁民所得不必繳稅，
每年幾百億元的老農年金的財源，
反而是由軍公教的「白領薪水階級」
和張忠謀的「白領資產階級」繳稅所支應的！
總之，我們可以要「白領資產階級」再多繳稅，
但不可以說，他們都沒繳稅！
我們可以要軍公教少領退休金，
但不可以說，軍公教是勞動階級繳稅養的！
軍公教比起農漁民和「勞動薪水階級」，
才是真正有繳稅的納稅人！
根據新頭殼在2017年1月22號的報導:【年金改革國是會議全國大會22日正式舉行，在分組討論階段，除了公教代表外，年輕世代與勞工代表也踴躍與會發言。社民黨代表林風吟表示，雖然政府強調這一次改革，可以保障這一世代的人不會破產，對下一世代的年輕人而言，卻是看不到未來。因為改革後，勞保延到2036年破產，但對現在二、三十歲的年輕人而言，距離退休還有很長一段時間，「繳了20年勞保，最後可能一毛都領不到」，退休對年輕人而言就是遙遙無期。】
她講得太樂觀了，不是繳了二十年勞保一毛都領不到，是從二十二歲開始做到六十五歲，繳了四十三年勞保。一毛都領不到。
坦白講，今天上街抗爭年金改革的人很多都讓我不太能夠理解。
不理解的原因不是因為他們被改革被砍錢，這樣的抗爭天經地義。問題在於，大家可能沒有注意到，這次的改革講明了是階段性改革，不是給你甚麼永不破產的許諾。真正該上街的年輕人還沒上街咧!
因為這次的改革只是保障二十五年之內不要破產，以現在的體系精算呢，就是二十五年一到之後就破產。
所以仔細算一算，以目前六十五歲退休的任何行業而言，不管你是士農工商，軍公教勞，只要你是四十歲以下，國家保證你退休六十五歲時領不到你繳了一輩子的退休金。
你會不會覺得很荒謬?
你在這世界上有沒有遇過一種保證會破產，保證你領不到，而且還強迫你要拼命交錢一路交一輩子都是給別人花的一種體系?沒有ㄟ!
仔細想一想，即使黑道都不敢這麼狠，混黑道的在夜市收保護費，在夜店門口圍事的時候，難道敢跟你講說不好意思你交的一毛錢都不會用在你身上，而且最後我們根本也不會保護你，你他媽的交錢就是給我爽的，完全甚麼都沒得換啊!我的老天鵝啊!這除了在學校霸凌會發生之外，根本沒有任何體系會這樣啊!
而且如果你把這個當作稅收，這話也說不過去，你有想過將來勞工要繳交的扣繳比率要高達18%嗎?而且你是四十歲以下的年輕勞工，你把它當作某種勞動稅率嗎?其實你也錯了，因為你繳稅還會花在你的身上，健保你可以去看病吃藥，所得稅可以拿來造橋鋪路，但是這個勞工繳交比率18%在目前的制度下，你是四十歲以下的勞工，一毛錢都不會花在你身上!一毛錢都不會!
這都是給你學長姐花的!你自己根本花不到，你的下一代也花不到!
而且這還是強迫繳交，你覺得自己可以拿這每個月薪水的18%自己去投資賺更多錢，方便退休之後可以爽歪歪享受，也不行!
國家依法強迫年輕人繳錢給四十歲以上的人花用，只因為他們以前繳過錢給自己的學長姐花用，但是現在的制度會讓四十歲以下的年輕人繳更多，做更久，退更晚，而且他媽的領不到!
你說這不是霸凌，甚麼才是霸凌?
http://tw.on.cc/…/bkntw-20170125000524659-0125_04411_001.ht…
七月底新聞報導一位勞工因病身故，給付被充公
他過去投保24年勞保，投保級距一直都是最高
他家人向勞保局申請相關給付卻被勞保局拒絕
這也是我在某次諮詢發現到一個蠻嚴重的問題
要知道，勞保講白了只是『政府推出的保險』而已
所以在大部份的規定上，跟一般商業保險差異不大
甚至某些給付認定上，可能還會比保險公司還嚴格
畢竟⋯能讓你一次領或領月退，加保期間又有保障
以成本和立場為考量，可能就不會設計到那麼周全
今天我會針對這則新聞，跟大家說明條款中的細節
還有很多人不會注意到『勞保轉國保可能的損失』
很多時候，相關權益都是在你沒注意時被放棄掉的
渾然不知的你，在這個權益突然重要的時候才發現
一切，就都來不及了！
今天就讓我們來清楚自身權益吧！
00:00 前言（勞保被充公的新聞）
01:40 為什麼還沒退休，勞保也可能被充公？
02:50 勞保保障&給付被充公的最大原因
04:25 無社會保險，發生事故如何申請到給付？
05:20 改成不會充公，反而未來可能繳更多錢？
09:02 Ｑ＆Ａ
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退休金『暗改』機制的加入
未來退休金就有可能一改再改
而勞保年金改革的草案
其實也是暗藏這細節中的魔鬼
今天我除了會用簡單的方式
跟你分享『確定提撥制』以外
也會針對勞保年金改革草案裡
我所看到的『暗改』細節
00:00 暗改機制的問題浮現了？
01:13 確定給付制的公教退撫可能消失？
02:38 確定提撥制造成退休金大幅降低？
03:54 勞保年金改革也將會有暗改機制？
05:29 若不年改的話，需要哪些資源？
07:49 Ｑ＆Ａ時間
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八月中我發布了一支
『勞保繳24年，給付卻被充公』的影片
開始有人意識到
有很多權益其實會在不知不覺中消失不見
其實還有一些勞保給付也即將消失
不只未來無法申請一次請領
就連其他的給付也連帶受影響
而勞保費每兩年調高一次的機制
改革後更可能一年調高一次
所以年輕勞工接下來很長的一段時間
也要繳更高的勞保費
到底實際有哪些給付正在消失？
面對這些情況，有沒有因應作法？
又是誰的這些給付是直接被消失的？
該怎麼彌補這些被消失的缺口？
我把整理出來的資訊全部放在這支影片
請記得要看到最後
00:00 勞工正在面對有些給付被消失？
01:07 被消失的三大給付
01:56 至少被消失72萬的保障
03:31 年金沒領完，差額被消失？
05:35 被影響最大的勞工族群
06:08 因應做法
07:35 Q&A時間
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