全國數位退租的八卦，PTT、MOBILE01和Yahoo名人娛樂都在討論

0808紐約時報

*【冠狀病毒實時更新】
#美國紓困方案仍陷入僵局，川普表示，他準備自己採取行動。川普說，他將簽署行政命令，推遲學生貸款的利息和付款，在年底之前增加失業救濟金，並且從7月1日開始追溯延至今年底的工資稅。
#古莫說，紐約的學校可以當面重新開放，但由各地區決定是否，何時以及如何進行。
#約翰•霍普金斯大學和普林斯頓大學，成為今年秋天取消面對面教學計劃的最新學術機構，宣佈由於該病毒對周圍社區的影響，他們將改為完全在線進行本科教學。
#計算數據系統故障，導致加州病例編號不正確。加州本週超過10,000例冠狀病毒死亡，該州衛生與公共服務局局長Mark Ghaly博士說，主要疾病報告系統的故障已低估了多達300,000項檢測結果。
#美國經濟上個月增加了就業機會，即使美國許多地區的冠狀病毒激增，居家令導致一些企業倒閉，美國新增180萬個工作崗位。但美國勞工部周五報告的增幅，遠低於6月份的480萬個工作崗位增長，並且有跡象表明在春季末爆發後的經濟動能仍在放緩。失業率降至10.2％。
#確診人數可能更高，非洲確診病例已達一百萬。
#印度疫苗生產商獲得了大筆資金。印度血清研究所是世界上最大的疫苗生產商，準備在大規模生產冠狀病毒疫苗中發揮重要作用的印度血清研究所剛剛獲得了巨額資金注入。Bill & Melinda Gates Foundation 將提供1.5億美元，以彌補某些血清研究所的成本，以擴大產能大批量生產疫苗。
#官員說，越南最近的一次爆發比上一次爆發更具傳染性。越南疾病預防控制中心和當地醫學研究所的研究發現，儘管在峴港發現的病毒突變並未導致更嚴重的疾病，但更具傳染性。
#北京提議派遣一支由60名來自中國大陸的醫務人員組成的團隊前往香港，以幫助在整個城市範圍內進行檢測。但是一些居民對它持懷疑態度，他們擔心中共的影響力以及測試項目對其隱私的潛在影響。
#貝魯特大爆炸摧毀17個集裝箱的個人防護設備，使黎巴嫩已經步履蹣跚的衛生系統在與冠狀病毒的鬥爭中受到更大的阻礙。世界衛生組織已發出1500萬美元的初始呼籲，以尋求緊急創傷和人道主義衛生支持。據路透社報導，聯合國兒童基金會警告說，目前最活躍的社區傳播是爆炸現場附近的地區，那裡要保持安全距離很困難。
#一組由20名西班牙醫學專家組成的小組說，西班牙應該對處理冠狀病毒大流行時出了什麼問題進行獨立評估，他們在《柳葉刀》週四發表的一封信中提出了要求。
#印度已經記錄了超過200萬例冠狀病毒感染。該國的冠狀病毒病例數位居第三，僅次於美國和巴西，為2,027,000例，死亡41,585人。根據《紐約時報》數據庫和印度衛生部的數據，印度現在每天有超過60,000例病例，有886例死亡。許多印度傑出的政治人物，包括權勢強大的內政部長Amit Shah和卡納塔克邦州首席總理BS Yediyurappa，在對該病毒呈陽性反應後入院。
#據路透社報導，挪威首相表示，該國將在案件增加後推遲放寬冠狀病毒的限制，並重新啟動其他措施。總理Erna Solberg表示，目標是防止全面封鎖，現在需要放慢腳步，而不會完全停下來。
#韓國衛生部表示，從周一開始取消對中國中部湖北省旅客的禁令。
#疫情大流行卻減少了對虐待兒童或忽視兒童指控的調查。
https://www.nytimes.com/2020/08/07/world/covid-19-news.html

*【隨著美國政府不再支援，被迫退租的威脅將更為嚴峻】
對於居住在出租房屋或公寓中的1.08億人來說，8月1日是一個嚴峻的里程碑。這標誌著該國對冠狀病毒的許多經濟補助失效之後，房屋出租也面臨問題。由於失業率超過10％，並且預計至少在明年都會保持這一水平，未來數月可能有數千萬個家庭被驅逐的風險，這將是大蕭條以來對房地產市場最大的傷害。
https://www.nytimes.com/2020/08/07/business/economy/housing-economy-eviction-renters.html?

*【美國情報機構稱，俄羅斯繼續干預選舉以試圖幫助川普】
一項新的評估表明，中國非常想看到川普總統被擊敗，儘管目前尚不清楚，北京是否協助拜登競選方面做了什麼工作。
https://www.nytimes.com/2020/08/07/us/politics/russia-china-trump-biden-election-interference.html

*【為什麼拜登一直延後副總統搭擋公布的截止日期】
在大小問題上，拜登都不會急於求成，包括對競選夥伴的嚴格選擇。他在商議，他不介意延長時間表。最初稱在8月1日前後，後來又改稱在8月的第一周，但目前確定本週不會宣布副總統搭擋人選。拜登表示已進入審議的最後階段，預計將在8月17日開始的民主黨全國代表大會前，會提出自己的選擇。
https://www.nytimes.com/2020/08/07/us/politics/joe-biden-vice-presidential-search.html

*【TikTok是否比安全威脅更像是育兒問題？】
TikTok長期以來一直存在一個養育子女的問題，多數的美國孩子因影片分散了注意力，但近日要求中央情報局評估這是否也是一個國家安全問題時，回來的答案非常模棱兩可。中央情報局告訴白宮，中國情報部門可能會攔截數據或使用該應用程序侵入智能手機。但川普總統及國務卿蓬佩奧呼籲消除該應用程序在數百萬個美國設備上的存在所帶來的威脅，但沒有證據表明威脅了什麼。
https://www.nytimes.com/2020/08/07/us/politics/tiktok-security-threat.html

*【乘載超過180名乘客的印度航空飛機斷成兩半】
一架波音737飛機，從杜拜返回印度南部Calicut機場降落時，因大雨濕滑的跑道撞上護欄滑下山谷斷成兩截，航空公司說目前有17人死亡。
https://www.nytimes.com/2020/08/07/world/asia/air-india-plane-crash.html

美國已經進入後疫情時代，不少公司已經宣布要員工今年之內歸隊，通通回辦公室。前陣子Blind對Apple, Amazon, Microsoft, Google, Facebook, Goldman Sachs以及 JPMorgan等大公司的員工進行問卷調查，問他們如果年薪加薪$30,000，願不願意回到辦公室工作？

毫無意外地，有64%的人寧願放棄三萬美金的加薪，也不想回辦公室，只有JPMorgan跟Qualcomm兩家公司的員工有比較高的比例願意為了加薪回到辦公室（不意外哈哈），其他無論是Amazon, Microsoft, 或是Google都有超過六成的員工想要維持遠距工作。

這場疫情，對每個人都有影響，更是逼著許多公司加速雲端化，對不少公司的工作模式產生很大的改變，我的公司就是其中之一，在疫情前，只有每週三是Work from home day，疫情發生後，公司直接把豪華辦公室退租，宣布全員都永遠遠端工作。

上周全公司開會，我們的CEO說，大家在過去一年，已經證明不需要進辦公室也能高效率工作，而且除去地域限制之後，公司能聘請到全國各地的人才，她非常滿意這樣的工作模式。

但是遠距工作就等於Work from home嗎？顯然我的老闆不這樣覺得，她把現在的工作模式定義成「Distributed Work」，她鼓勵大家「在哪裡都能工作」，但絕對不希望大家整天只窩在家裡、或是同個空間，她接著說：「我沒有把辦公室的租金省下來，反之，我把它投資在Distributed work上面，無論是遠端工作需要的硬體設備，甚至是在各大城市設置共享工作空間，讓大家有彈性出門工作，都是我們努力的目標。另外，也想把這筆預算投資在人跟人之間的連結，等到安全的時候，可以拿來大家一起旅行、一起晚餐，透過這些對話，我想更認識在公司的每一個人。」

每次我分享這類的文章，就會有很多留言抱怨台灣公司，我必須重申，不是每個美國公司都是這樣，我也遇過在疫情高峰期間硬要面對面面試的公司，或是要求員工進公司，我現在的公司的確走得很前面，但這絕對不是三天兩頭就可以完成的。

遠距工作，需要團隊的默契，而這樣的默契建立在公司對員工的信任上，要怎麼建立信任呢？員工首先必須展現高度自律，在家工作不是等於放假打電動，而是要先證明，自己不進辦公室也能展現工作成效，公司方呢，得像放風箏一下，適時放手，適時拉緊一點，建立雙方的工作默契，而這種默契跟信任，絕對不是要員工在家工作的時候全程開著視訊讓老闆監視可以達到的（不誇張我有超過五個讀者跟我說公司開放遠端但要求全程開視訊），人家說危機就是轉機，這次疫情對許多公司可能是個數位化的大好機會，端看經營者怎麼把握。

#這是舊照
#因為我的羽毛剪還沒長長