在一場ELLE的時尚雜誌專訪中, 我曾說過, 醫師的工作, 教學、研究、服務占了大部分。 自己的醫學生涯,就教學與服務方面, 我敢大聲說, 我是一個很好的醫師, 但需花長時間的醫學研究,卻是是我最弱的一環…
記得數月前, 某天的晨會, 住院醫師提出一個肺炎的病例來討論…
在座的主治醫生(大概都是老師級的): 咦, 這10個月大的小孩, 怎會有左鎖骨骨折?
住院醫師: 家人說是從娃娃車摔下來的, 已看過外科了, 外科醫師說不用開刀, 固定觀察就好…
主治醫師(幾乎人人快跳起來): 不行, 不行, 立刻通報社工啦!有些科別的醫生並未受到完整的「家暴兒虐」訓練, 他們沒察覺啦!
雖然不一定是「家暴虐兒」,但仍教導學生小心為上。 昨天提過, 一個一歲以下的小孩, 有不尋常部位的骨折,醫師要保持高度警覺心,說不定可以拯救一個潛在的折翼天使…
我也趁機教育年輕的住院醫師, 當今醫療體系下, 病人能成功救治, 是很多醫師的通力合作,功勞是歸屬大家的…
(操作臉書是我不熟悉的 ,除了醫院開立醫令的電腦作業外, 其實我的電腦知識是很貧乏的! 今晚不斷向人請教, 不得其門而入, 只好自行亂刪一通…)
同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過18萬的網紅公視新聞網,也在其Youtube影片中提到,本土疫情爆發後,兒虐通報案件比去年同期少了兩成多,兒福聯盟、家扶基金會擔心,可能會有隱藏黑數。因為疫情期間,孩童和家人相處時間拉長,以國外來說兒虐狀況是增加的,但現在學校停課,來自老師的通報數量減少,如果孩童遭遇不當對待,比較難被發現、救援。 詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://new...
兒虐通報時間 在 侯友宜 Facebook 八卦
#兒少受虐 一直以來都是大家非常關注的社會議題,尤其防疫期間大家在家的時間增加,彼此間的摩擦增多,造成家暴案件數快速成長,讓人非常擔心。孩子都是我們的心肝寶貝,適當的管教是必須,但使用到暴力就絕對不容許。#新北市政府 各局處也制定相關政策一同守護兒少,保障他們的人身安全:
🔺教育局:首創「#幸福保衛戰」專案,結合新北 #四大超商 與 #八方雲集 作為服務據點,讓兒少可以主動求助,即時給予協助;同時聘任專業輔導人力,運用學校輔導機制,協助兒少穩定就學。
🔺警察局:首創「#守護幼苗」專案,主動清查入獄服刑及酒藥癮照顧者名冊,並積極通報,藉由每月 #基層治安聯繫會報,定期橫向討論,精進合作機制。
🔺衛生局: 首創「#基層醫療關懷網」專案,依據基層醫療實務經驗,研訂出疑似兒虐或疏忽照顧的簡易篩檢表,簡化通報流程、提高通報意願。定期辦理 #醫療網絡聯繫會議 ,針對通報常見議題進行討論。
🔺社會局:成立「#高風險家庭服務管理中心」,整合跨局處一起關注兒少,創建管派服務機制,提供脆弱家庭跨域專業服務,建構關懷支持網絡,主動進行全面關懷。同時利用好日子愛心大平台強化公私協力、大數據,開發風險預警系統輔助服務。
面臨到兒虐事件,我就會鼓勵大家雞婆一點,若發現生活周遭疑似有受虐情形發生,趕緊通報相關單位,阻止憾事發生。今天邀請大家一同響應 家扶基金會 推出的「我看見疼痛,你重現笑容」活動,一起用愛包圍受虐兒,一同關注他們,伸出援手,帶他們遠離噩夢。我點名 新北學Bar 教育局、 新北衛什麼 衛生局、 新北市政府警察局、 新北好日子愛心大平台 社會局等單位一起加入;如果你也想要一起參與,下方留言處簡單幾個步驟,用正向力量讓大家正視兒虐事件。
#我看見疼痛你重現笑容 #擊退兒虐我OK你一起 #家扶基金會 #113保護專線 #新北好貼心 #安居樂業 #侯友宜
兒虐通報時間 在 王婉諭 Facebook 八卦
我是 4 個孩子的媽媽,我參選的最大初衷,是為了給孩子更好、更安全的成長環境;但是,台灣的虐嬰事件頻傳,常常聽這些故事、講這些事情,都讓我悲從中來,相信每位爸媽都是。
保護兒童生存與發展權,是國家的責任,怎麼好像變成是我們必須透過一個個讓人心酸的故事,才去一步步地求來?
這週二,我和時代力量的夥伴一同召開親子正義政見發表記者會。做爸媽的,除了希望能減輕育兒的重擔之外,更希望的時孩子能健康成長!
上一篇我談到育兒量能的增加,為的就是希望父母在育兒這件事情上,能夠「自由選擇」最符合自己需求的方式,在公托、私托、親帶當中可以自己做選擇,而不是被迫的只能有一個方式。
選擇機構托育,是當下最普遍的方式,但層出不窮的機構意外或兒虐事件,是爸媽心底深深的隱憂,因此除了解決托育量能之外,必須同步的是,如何確保托育品質?
以下是我們提出的第二波親子政見!
💡托育機構的協助改善與監督管理💡
1、改善教保員勞動環境
身為 4 個孩子的母親,我知道要照顧好嬰幼兒,是多麽勞心勞力。當一大群嬰幼兒全部都仰賴照顧者,會是多麼的辛苦與困難?
這就是目前托育的普遍現狀,教保員在同時要照料多位孩子時,稍有不慎就容易有意外產生。許多研究已指出,降低師生比,能有效降低幼兒意外事故發生。
📢 我們呼籲:在積極加碼育兒津貼的同時,仍必須同時檢視孩子的安全、孩子的需求。
教保員是長時間的嬰幼兒照顧者,不是廉價勞工,給教保員更多的保障,就是給孩子安全成長的機會。除了降低師生比之外,我們也希望積極檢視承包政府的委託方案者,是否有違反勞基法的案例、公家機關聘僱的教保員的薪資應一致、輔導教保人員組成工會、教保員在職進修加入勞權課程,以及讓教保職業工會能一同進行陪檢….等,全面提高教保員的勞動環境。
2、以更透明的機制杜絕不肖業者
幼兒園的違規事件頻傳,超收學童、幼保員無照的新聞,屢見不鮮,然而,被裁罰的業者,往往改名異地之後重新營業,爸媽無從追查,可能持續受騙。
① 兒虐案件全公開:
0~2歲及3~5歲,因為分屬不同主管機關(衛福部及教育部),且適用的法規也不同(兒少法及幼照法),目前即使兩部法都有規定違法資訊應公開,卻有很大的落差程度。現在只有衛福部有做公開平台。
📢 我們認為:不論是違反兒少法或幼照法的單位,都應該完整統一揭露,且揭露資訊,應溯及負責人及更名歷程,統一格式為可搜尋亦追查,以免托育單位更名躲藏!
② 托嬰中心及幼兒園稽查過程全揭露:
以美國為例,所有幼托機構中稽查報告、違規、被投訴、法律訴訟等資訊,都向人民完全公開。而台灣目前能給家長的,卻只有評鑑指標、機構名稱、地址,經過改名異地之後,這些資料已不具任何參考價值。
📢 我們呼籲:政府應立即公開詳細稽查報告、違規事項、被投訴記錄及醫療院所向政府通報在園所受傷人數等,全面揭露!
③ 全面提高罰則:
超收、無照的不肖業者已不是零星幾起,而是逐漸氾濫或一犯再犯。然而,裁罰金額往往只有數萬到 30 萬不等,遠低於其獲利金額。
杜絕不肖業者,也是鼓勵優良業者,讓消費者清楚自己的選擇為何,便能讓更多有心守護嬰幼兒的業者得以安穩立足與發展。
📢 我們呼籲:中央應提高罰則,杜絕業者繼續超收,以維護幼生受教權。
3、保障托育機構中家長權益
以新北市板橋區某幼兒園的實際案件為例,該幼兒園嚴重超收,以致於多數學生在密室中上課,長期處在通風不良且膳食不足的環境下,增加生病機會。甚至還透過娃娃車,將孩子載送至未告知家長的他處安置。
事情被舉發後,家長因園方的威脅和其違規事項未能即時改善,只好委屈退園。
身為爸媽的你我都清楚,既然都已知園所的不安全,我們當然不可能再把孩子往危險中推,這絕不是因為個人因素離園。
但以新北教育局的退費標準,讀完 8 週(2 個月)就不予退費,將退費事宜回歸至家長和業者協調,基於家長與業者的立場衝突,不可能達成協議。
任何父母都可以想像,這是以上種種事多麼荒堂離譜的劇情,但卻真實上演在我們的育兒機構當中。
類似的違規事件頻繁,但公私幼數量明顯不足,造成幼兒園成為賣方市場,家長經常考量現實問題不敢向業者提出妥適要求,無法讓消費者與園所存有平等對等的關係。
① 針對幼兒園及托嬰中心,政府應提供定型化契約範本,保障家長基本權益。
② 政府應對幼兒園加強法令宣導與稽查,尤其是常見的違規事項,超收、開分科教學(才藝班)、師生比不符、娃娃車規範等。
③ 退費制度合理化:非個人因素離園,應明訂或協助處理退費。
④ 限期改善之天數及期限,應規定寫入文函 ,並招開說明會,讓稽查單位和家長有所本共同監督。
身為媽媽,我會用盡全力保護我的孩子,想盡辦法給孩子更好、更安全的成長環境。
接下來,我也會提出關於社會安全網的政見。
希望別再有更多令人心酸、遺憾的事發生。
#請大家幫忙分享一起討論
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#才能讓我進國會盡一份力
兒虐通報時間 在 公視新聞網 Youtube 的評價
本土疫情爆發後,兒虐通報案件比去年同期少了兩成多,兒福聯盟、家扶基金會擔心,可能會有隱藏黑數。因為疫情期間,孩童和家人相處時間拉長,以國外來說兒虐狀況是增加的,但現在學校停課,來自老師的通報數量減少,如果孩童遭遇不當對待,比較難被發現、救援。
詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://news.pts.org.tw/article/535731
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兒虐通報時間 在 陳靜敏 Youtube 的評價
要消彌虐童問題,必須從三個層面著手,分別為前端的教育與宣導、中端的完善社會安全網與通報體系,以及最末端的法律刑罰規定。
根據世界衛生組織推估,世界上,每4個大人中就有1個人曾在兒童時期遭受到身體上的虐待。然而台灣在2017年的兒虐通報數,#卻僅有59912件,連發現並介入的個案量能都不夠,2017年的開案人數甚至只有4135件,明顯低估了我國未被發現的黑數。
其實兒虐隱憂比我們想像得更加嚴重,2016年第一季兒虐通報後死亡人數有51人,其中高達76%的施虐者是孩子的親生父母‼
📌📌這就是問題所在,因為現階段的修法大多都是針對照顧義務人,然而我們發現,照顧義務人通常就是施暴者,因此只強化刑責是沒有用的,必須結合前端的教育宣導,以及中端的完善社會安全網與通報體系,才能治標又治本。
在社工不足、資歷淺的情況下,學校便是另一個可以快速發現這些脆弱家庭和危機家庭的單位,#因為學校是兒童除了家庭外待最久的地方。學校的教育及相關人員都很有可能在第一時間發現潛在的危險家庭,特別是負責關心與減輕學生病痛的的校護。
然而,#最適合擔任兒虐守門員的校護卻面臨人力嚴重不足的情形。根據《學校衛生法》,學校班級數達40班者,應配有2名校護,但校護協進會的調查結果卻顯示,目前配有2名校護的學校,僅有18.6%。
在人數不足的情況下,校護不僅難以發現潛在的危險家庭,甚至連生病了也不敢請假,否則誰來守護學生的健康呢❓
雖然教育部表示,校護能與鄰近的醫療院所或衛生所簽約,建立代理人制度,但目前只有台北市跟桃園市有建立校護職代資料庫。
最後,我請衛福部協同教育部於1個月內提供以下資訊:
1⃣盤點全台高級中等以下學校班級數達40班者,未聘任2名護理人員的比例有多少?並進一步研擬校護相關的輔導聘任計畫。
2⃣針對未有校護職務代理人規劃的縣市,提出具體可行的輔導計畫,以減少1人校護的哀與愁。
#質詢
#兒虐
#校護
#社會安全網
兒虐通報時間 在 發現家暴兒虐:1報2說3協助- YouTube 的八卦
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