環球膠報 【死神來了5】
折疊橋死亡(特稿)的視覺效果，藍幕、Chroma Key特效居功至偉！
目不睱給，睇完俾個Like藍幕特效製作人！
-----------------------
下為補充資炓:
【藍幕特效的秘密】
電影觀眾當然知道演員不可能像蜘蛛人一樣從摩天大樓懸空飛躍而下，或是跟動畫兔子對話，但視覺特效人員能讓這些場景看起來就像真的一樣。他們使用的是「畫面合成」技術，在電影界通常稱為藍幕或綠幕，電視界則稱為顏色去背（chroma key）。
這類技術首先出現於1930年代末，數十年來幾乎沒什麼改變。方法是先把站在藍色或綠色布幔或牆壁前表演的演員拍攝下來，接著再拍攝另一個背景畫面。
技術人員去掉布幔的顏色，製作成正片或負片，再將兩段底片疊在一起，曝光在新的底片上，製作成最後的合成畫面。這種「光學疊印」的方法十分無趣且所費不貲，但效果極佳。後來出現了另一種方法，供電視播放使用。
布幔的顏色可以任意選擇，但由於紅色、綠色和藍色分別對應底片的三層感光乳劑，以及電視攝影機的三個色頻，因此最容易濾除。不過紅色在膚色中相當常見，將紅色去除會影響膚色表現，因此通常不會使用紅色布幔。
直到1990年代中期，這個程序才逐漸全面電腦化。電腦程序是由軟體將影片轉換成數位檔案，讓特效人員加以修改（請參見下圖）。電影製作公司很快就採用這種技術，因為它更快、成本更低，而且更加精良。目前的特效電影大多是以數位方式結合而成。
不過，負責執行整個程序的還是編修人員，包括調整黑暗部位、校正色彩和修整輪廓，讓觀眾不會看到消失的怪異影像或雜訊。美國華納兄弟娛樂公司的技術長庫克生（Chris Cookson）表示：「儘管其中有科技的成份，但這個過程仍是一種藝術，還是需要人工潤飾。」
大製片公司普遍採用之後，較簡單的合成軟體也隨之問世，供家庭和數位影像玩家使用，例如Final Cut 6和Avid Xpress等，而且進步也相當快速。紐約一位導演兼電影攝影師葛拉夫（Walter Graff）表示，這類產品「幾乎已將價值三萬美元的編修及特效系統包含在1200美元的套裝軟體中」。但愛好者是否有那樣的眼光和技巧，能像專業人士一樣運用這類軟體，則是另一回事了。…
-----------------------
【《少年pi的奇幻漂流》特效公司面臨破產 不滿李安奧斯卡致辭】
今年2月，雖然李安的《少年pi的奇幻漂流》在奧斯卡拿下4項大獎，卻無法滿足所有人的願望。因為為他制作特效的公司卻要面臨破產的現實。
李安在致辭中表示特效制作成本太高，希望還能更便宜點。最佳攝影獎得主Claudio Miranda也沒有對3D藝術家們表示感謝。
“少年派”中令人嘆為觀止的美景，那隻船上的老虎、那些午夜裡發光的海洋或是落日余暉，和藝術家們上百小時的忘我工作是緊密相連的，“這些特效就是那些錢的具體體現”。
拿下了4項奧斯卡大獎，李安這兩天很風光，坊間飛揚的是他各種的勵志帖、解讀帖……但並非所有人都沉浸在喜悅中，比如剛剛幫助李安拿下最佳視覺效果獎的特效公司Rhythm &Hues Studios（簡稱R&H）卻面臨著倒閉命運。
奧斯卡當天，近500名特效制作人員在奧斯卡頒獎典禮場外，為公司無預警申請破產與裁員抗議。昨日又爆出，其中一名特效師向李安寫了一封公開信，針對其致辭表示不滿，他稱，“你原本隻需簡單地向這些人致意，就可讓大家正視他們的貢獻，但你沒有，你讓大家失望了。”
不滿李安“少年派”特效師抗議
這位名為Phillip Broste的后期特效師在自己的公開信中表示，“特效公司在你的電影《少年pi的奇幻漂流》中肩負重任，制作了令人贊嘆的影像，但是當你被問到關於‘倒閉’的看法時，你卻表示：‘我希望能做得便宜點，這樣特效公司的經營就不至於如此艱辛。’”
而正是這個“希望做得便宜點”的話題引來了眾人不滿，特效人員表示，特效的研發確實非常昂貴，而且還需要投入大量的科技研發與電腦運算才能得到最后電影裡的成果，他們在信中說，“但是你要知道，並不是那些電腦晶片或硬體在花你如此多的錢，是藝術家們的投入，因此你才能完成這部影片……假如這只是個玩笑，那我們藝術家沒有人笑得出來。”
此外，他們還認為公司的財務危機也暴露特效工業在好萊塢日漸重要卻未獲重視的問題。他們認為正是特效人員長期奉獻，才讓片中大水池變成汪洋大海，讓不存在的老虎置身小船，李安才有機會上台領獎。
弟弟圓場他已感謝3000名劇組
據外媒介紹，頒獎禮場外的抗議員工原本指望典禮上有機會發聲，一次是《少年pi》獲視覺特效獎時，但卻遭音樂中止﹔另一次就是李安獲導演獎，但特效人員卻認為李安對此隻字未提。
公開信中表示：“相信李安是個體貼且優秀的人，但我也相信你與你的同仁們，都同樣對特效人員的痛苦艱難視若無睹。”
李安的弟弟就此事替李安說話，“他得獎已感謝3000名劇組，就包含特效。他已多次感謝特效人員，且對特效公司破產難過遺憾，但今天特效公司破產不是因為《少年pi》才發生的。就是很單純的技術合作，又不是李安把他們公司搞砸的。”
其實不僅僅是R&H特效一家公司，去年，已有多家美國特效公司陸續宣布破產。
他們的成果
“老虎”帕克一年養成
孟加拉虎理查德·帕克俘獲了觀眾的心。不過，除了有限的幾個鏡頭，銀幕上威風凜凜的老虎都不是真虎表演，而是數字模擬的假老虎。
動物訓練師希瑞拉·波提耶找到四頭孟加拉虎，但並不需要它們進行真正的表演，CG藝術家們採樣了它們的動作、表情，建模起老虎的骨骼，測算肌肉彎曲度，並在此基礎上進一步添加皮膚紋理、毛發特效，最終渲染成形為萌虎理查德·帕克。
光是老虎的毛發，就有超過15名動畫師負責，有些人得整理與排序老虎超過千萬根的毛發。
根據負責老虎制作的特效總監比爾·威斯頓豪夫的介紹，在整部戲中，只是老虎的制作就花掉了一年時間。
他們的怨氣
面臨破產 千名員工恐失業
大牌們和電影人在走奧斯卡紅毯，而在離杜比劇院幾個街區的地方，幾百人正喊著“尊重藝術家，尊重工人，尊重視覺效果”的口號游行。
事情的起因是，R&H由於財務危機面臨破產，為了釋放資金完成手上的項目，公司日前裁掉了250多名員工，但被解雇者沒有拿到相應的報酬，就連留在公司的員工也好幾周沒有拿到工資了。根據規定，如果到今年4月財政仍無好轉，公司恐將被印度特效業同行Prime Focus公司收購，這將意味著公司旗下位於美國洛杉磯、加拿大溫哥華、印度孟買、馬來西亞吉隆坡以及中國台灣的超過1400名雇員要重新做出職業選擇。
從2008年起，美國本土影視特效公司就紛紛陷入倒閉怪圈，這包括曾為《返老還童》、《終結者2018》等片制作特效的Asylum Visual EFFects特效公司及有17年歷史的CafeFX。一些大的特效公司，如工業光魔（ILM）、索尼圖像工作室近幾年也大規模裁員。業內人士分析，制片公司出價壓得太低、公司規模太大、門檻降低競爭加劇和美國經濟不景氣或許是特效公司接連倒閉的幾個主要原因。（馬丹）
小貼士
R&H公司成立於1987年，目前是全世界最大的影視特效和動畫制作公司之一。R&H曾經參與超過115部之多的影片制作項目，其中包括在2008年榮獲奧斯卡最佳視覺特效獎的影片《黃金羅盤》和1995年奧斯卡最佳視效獎影片《豬寶貝》。 R&H也榮獲過3次奧斯卡科技成就獎，近幾年的作品還包括《鼠來寶》、《冒牌天神》和《博物館驚魂夜》、《神奇洛克》、《木乃伊3：龍帝之墓》、《吸血鬼助手》、《失落的大陸》、《時間旅行者的妻子》等。
今年，R&H憑借《少年派的奇幻漂流》先后斬獲美國視覺效果協會最佳特效獎、英國影視藝術學院獎最佳特效獎，以及奧斯卡最佳視覺特效獎。另外，其參與的《白雪公主與獵人》也獲得本屆奧斯卡最佳視覺效果獎提名。
立即評 技術和藝術
李安拿獎感謝了3000多名工作者，但卻沒有改變幕后特效公司破產的命運，也難怪那麼多的特效師會聚在一起，因他的一句大實話而進行圍攻﹔也難怪憑《少年派》拿下最佳特效獎的特效師比爾·威斯登霍佛會想說奧斯卡獎對於一個特效工作室來說簡直就是“死亡之吻”。
他們一邊手握多個奧斯卡大獎，一邊卻無法面臨破產的現實，因為昂貴的制作費其利潤卻低得可憐。
一個行業生了病，是否就該丟棄不管呢？畢竟無論藝術還是技術，隻有同等重視了，才會成為偉大的作品。
元太科技裁員 在 [面試] 元太科技- 精華區Tech_Job - 批踢踢實業坊 的八卦
兩週前，接獲檢舉...喔，不...接獲面試電話..
靜心一聽：我是元太科技x小姐...吧啦吧啦...那麼，當天見嚕！
嗯...元太我有投，因為電子紙似乎（只是似乎，未來的事很難說。）很夯！？
就去吧～～
約定時間，我到了元太。
看起來新竹總公司規模不大（跟面板廠比）。
一進門，警衛正拿著溫度計準備朝我的菊花，喔...我的額頭招呼來！！
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
以上廢言
等到人資出來帶我，應該是做測驗吧！
因為面談室都客滿（生意好！？），人資姊姊（元太人資...）帶我到
"技術長室"。
是的，我沒打錯，你也沒看錯，是技術長室！！
但是，是空的辦公室～
我就在那完成了英文（紙上）測驗！！
元太的英文我感覺有些難度。
總共25題，15題單選；10題閱讀測驗，有兩篇，各5題。
單選key word都是單字，或片語，問什麼意思之類的....不懂就掛點，只能用猜的！
閱讀測驗很一般，反而覺得簡單！！
一題4分，我猜到了60分。聽面試官說還不錯～～
然後，面試官來了，位階是經理（副理在忙？）...
面談內容除一般就履歷內容詢問外，還問了我的論文！
是因為經理對我的論文有興趣才找我來的！！
沒有特別刁難的問題，但似乎我的專長跟他們想要的有些不一樣。
第一次面談完畢，我想可能掛點了！！
沒想到，3天後約了第二次面談。又來招呼門口警衛的溫度計～～
面試官來之前，人資姐帶了NB，在面談室叫我做心理測驗。
他們用的是e04的線上系統。我以直覺，很快的就做完了！！
元太沒有人資的電腦教室，所以測驗不是紙上，就是帶筆電，比較大公司
稍遜一點！！（這不是重點）
這次來的是協理。
一樣針對我的論文先問，而且問的比較深入...
除此之外，就很一般的問題。
感覺協理問的比經理還要仔細，從家庭，學校，工作，到論文都是。
有問兩個問題，事後我覺得大概也會被打槍～
1.問有沒有修過相關課程：沒有！！！
2.去大陸如何：短時間不行！！！
最後，人資姊姊來了！！
今天好像大家說好了一樣，全都感冒帶口罩（怕被我看到真面目？）。
很有禮貌，問我：冒犯了，請問當兵這項，超重是.....
（難道我當補充兵也要跟妳說？）（人資：是的，請說！）
然後也問了覺得自認適不適合這份職缺？（當然適合，否則來心酸的嗎！）
也說了公司的福利制度。跟一般大公司差不多吧！
最後，談價錢～～
我是說：如果在我目前的薪水，加上來新竹租屋的價錢，您認為？！
人資姐：所以，這是您理想的薪水？以下無法接受？
我是說：並不是無法接受，但會考慮是否這工作有吸引力。
薪水似乎也會成為我被打槍的一個因素！！可能吧！！
最後，人資說無論錄取與否都會通知～～
那好，準備接我的律師信吧。啊...是準備收元太的好人卡！！
以上
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 60.251.62.142
※ 編輯: titan0612 來自: 60.251.62.142 (11/02 18:10)
※ 編輯: titan0612 來自: 60.251.62.142 (11/02 18:12)
... <看更多>