#反對民進黨鎖國政策
#讓青年站上國際發光發熱
#延續國家薪火
#增加青年薪水
「台灣安全，人民有錢」這兩句話是因果相連、環環相扣的，因為處理兩岸的方式會影響到台灣的國際空間，而國際空間同時也影響著我們的經濟空間。誰能夠創造三贏，他就會是台灣最稱職、最夠格的領導人。
「台灣安全 人民有錢」最重要的意涵，就是「延續國家的薪火，增加人民的薪水」，所以青年新創政策自然是我們非常重視的一環，只可惜在蔡英文執政的這四年，青年新創完全無法發揮成效，因為政府只會砸錢，卻沒有盡到一個引路人該完成的本分，蔡政府無視經濟環境的困難，又施行鎖國政策販賣亡國感，不但少子化人口老化嚴重，人才外流狀況也是雪上加霜，讓想在台灣創業的青年們茫然失所，簡而言之，這4年青年面臨的局勢就是，就業環境差，對外開放不足，國際資源進不來，頂尖人才流出去。
青年人的競爭力，是需要政府手把手的協助與輔導，我們將來執政最重要的使命就是提供青年創業時最迫切的協助，「輔導」會是我們在青創施政上最重要的行動主軸。
我們針對青年政策進行了非常全面的規劃，從青年政策三支箭出發，要給青年全新的未來，包含成立「青年願景工程基金」，提升青年就業能力，提供創業支援，產業人才媒合，加速國內產業轉型，創造高薪就業機會，用輔導帶起成長。
第二支箭，要打造人人有屋住、置產有機會的生活環境，提高房租列舉扣除額及首購房貸利息扣除額，擴大青年租屋補貼、社會住宅包租代管等多元方式，減輕青年居住的負擔。並提供「自立成家基金」用來支援結婚、育兒、租屋、學費等事務。實質減輕青年生活壓力。
第三支箭，讓青年參與國家建設，並重返國際舞台。想要從事公共事務的年輕人，我們提出新世代翻轉人才計畫，目標要讓政務官系統年輕化。並培養30世代的機要人才、培養40世代的閣員人才。重返國際舞台，我們幫助台灣青年搭上國際化列車，協助青年嫁接國際知名企業，創造實習培訓機會。並結合培訓計畫，協助年輕人成為廠商國際布局之儲備幹部，促使專業能力與就業實踐能無縫接軌。
相信由我們接手，對於青年人的照顧只會更多不會更少，蔡政府過去做不到的事，換人來做才是正途。也希望熱血青年們一起加入「延續國家薪火，增加人民薪水」的行列，在對的地方、對的時機、揮灑對的力量!!
儲備幹部英文 在 [心得] UNIQLO儲備幹部之面試驚魂- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的八卦
標題下的好像有點驚悚
不過當下真的蠻挫的!!!!
其實去年11月的時候就已經丟過一次儲備幹部的面試
只是最後不幸的在第二階段面試中落馬
不過那時候Uniqlo的求職履歷網站還沒建置完成
所以趁著後來網站弄好後想說再挑戰一次
原本想說流程就跟前幾天版上有人分享的一樣
第一階段昰 保聖納的顧問面試 大約15分鐘
第二階段昰 日本人+翻譯
加上我之前面試的流程也是這樣
所以安心很多
結果.... 殊不知完全不是這麼一回事
我昰5/22早上10點面試的
一開始去的時候就請我進去小房間
原本以為就跟之前一樣
結果面試官(女)進門一開口就問..
"Can you speak Japanese or English?"
(因為它是日本人不會說中文 !)
WHAT!!! 什麼!?? 這不昰第一階段嗎?? @口@!!!
怎麼會這個樣子阿!!!!??
連第二階段有請的翻譯都沒看到
重點我還只昰第一階段而已
然後我只好默默的給他一個微笑說 yes ...
之後
就開始一連串我準備好的東西通通變成英文回答
變成將近40分鐘的全英語面試........
其中一些問題像昰
"你進來Uniqlo的動機是什麼?"
"你覺得Uniqlo跟其他相同的產業比有什麼競爭力"
"你有領到人的經驗嗎"
"你現在的工作昰什麼 請你說明一下"
"請問你在Uniqlo五年後的計畫昰什麼"
"你想在Uniqlo工作多久"
"你到過Uniqlo的店鋪嗎? 你覺得有什麼需要改善的地方"
這只是我想得起來的幾個問題
其中有幾題是從我回答的內容
她再繼續追問................
我只能說
原本中文都有準備到 但是突然變成英文我真的太傻眼
只好開始用破英文跟她溝通
而且原本20鐘以為要結束
因為她還走出去說 今天大概就這樣
待會還有另一個人會過來
結果..過了一會
她又回來了.... T口T
然後默默的說一句 " 我想我們應該還要再多聊一會 "
所以就繼續面談....
總之最後雖然順利的結束...
但驚恐的心情真的止不住阿!!
而且問過周圍有上儲備幹部面試的朋友
跟本沒有人第一次面試就是全英文.....
加上我看板上的經驗分享也沒有這樣
這到底是怎麼一回事呢....
總之..
大家要有能把自己準備的的答案 包含自我介紹
通通轉換成英文的能力
然後要臨危不亂
不然當下真的會腦袋一片空白阿....
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