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臺灣吧除了以腳本企劃娛樂大家
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✔優於勞基法的特休：到職第一年，每月享有一天特休。第二年即享有 12 天特休，以此類推。
✔同事都很會吃零食：有黑啤在所以吃得完的點心。
✔工作忙也要顧健康：到職滿半年享有免費健康檢查。
✔內部提升外部交流：不定期各類工作坊、交流。
✔出辦公室找尋靈感：每個月至少1天可申請在家工作。
✔網紅可能突然出現：隨機會有Youtuber出沒。
✔員工旅遊年終獎金：依公司營運情形發給。（員旅2019年釜山、2018年沖繩）
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⚔工作內容》
1. 資料蒐集與分析。
2. 節目與廣告案企劃及劇本編寫。
3. 社群內容與文案。
4. 影片拍攝相關工作。
💡一定要的職能》
1. 內容企劃能力。
2. 文字解讀與應用能力要很好！
3. 腦袋裝一堆奇怪的東西，同時邏輯推理能力要很好！
4. 團隊合作與溝通能力。
💪加分技能》
具備剪輯與拍攝能力（附上作品集）
📈下個階段》
往影片製作人邁進！
💌怎麼秀出技能樹》
1. 提供個人履歷（請以PDF檔附上履歷）
2. 用一支簡單的短片，介紹你自己。
3. 以「南投的故事」為範圍，主題自訂，展現你適合加入臺灣吧的作品，作品的最終形式可以滿足臺灣吧既有社群的需求，可以是一份文字腳本，也可製成簡易影片。
在9/29前，將上述履歷及作業寄至jointaiwanbar@gmail.com，並於標題打上“我要加入臺灣吧_【內容企劃/編劇】_姓名”，未能通過履歷及作業審核者，將於10/18前統一寄信通知。
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💰薪資待遇
32K-40K
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10/5-10/6 ＠ 台北花博流行館
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今日主題：
◆柯建銘遭潑水推打、搶鞋吐口水 砍假逼勞上梁山？強渡勞基法點火勞團 柯建銘挨拳更重打在總統身？蔡英文欺騙勞團帳算柯建銘 綠總召替死鬼？苦肉計？
◆勞團開戰、藍委杯葛 民進黨版一例一休非過不可？ 民進黨特休換砍7天假 資方反彈、勞團開戰全得罪？ 菜鳥勞工特休優於公務員 工商界嗆假改革真民粹？
◆拿原民遮羞vs. 落跑成就自己 女綠委內鬨掀家醜？落跑主席槓上一分瑩 民進黨上演兩個女人戰爭？ 林淑芬、陳瑩口角互揭瘡疤 同志比敵人更可怕？
◆福島米、櫪木零食網購闖關 打臉蔡政府捍衛食安？ 藍委已吞3個月核災麥片 網購漏洞蔡政府束手？反核食首次民生公投 日本鴨霸蔡政軟弱全民共識？
◆砍假、核食、年金、同婚撕裂社會 蔡英文變朴槿惠？蔡英文眼高手低改革暴衝 解決問題變製造問題？ 總統秘書長仍代理中 蔡英文不急，急死藍綠委？
今日來賓：
民進黨發言人 阮昭雄
社運人士 鄭村棋
立法委員（國） 陳學聖
資深媒體人 尹乃菁
✔密切鎖定【少康戰情室】快來訂閱➔http://bit.ly/2fXdOIH
每週一至週五21:00至22:00 TVBS 56台首播
隔日中午YouTube官方頻道/TVBS官網回播
●完整內容在這裡也看的到：http://bit.ly/2gE9vqk
●TVBS官網：http://2100.tvbs.com.tw/
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本集完整版內容：https://youtu.be/2QO8p_U85mM
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當然不是，若公司只按照勞基法的最低規範走，未優於勞基法的話，你未滿2年，108年的特休是可以不給的。 ... <看更多>
優於勞基法的特休 在 [問題] 優於勞基法的特休離職後的算法? - 看板Salary 的八卦
前公司一進去特休(就是給優於勞基法 第1.2年就給10天)
新年度就提撥10天
但本人待滿7個月後就離職
108年度特休10天 使用了3天
(補充:107/7月到職 107年度按比例提撥給我 我全數使用完畢
108/3月離職 108/1月提撥10天特休 使用3天)
離職前2周 有和HR確認 未休完的特休怎麼算 ?
HR回: 按照勞基法
這邊的理解就是 未休完就是換現金
今天和前HR確認收到的3月薪資
也就是剩餘7天的特休 並未折算現金
HR告知 因為這是優於勞基法的部分 不能算
離職的時候 天數就是按照勞基法的方式 這是合法的
HR也告知 他們都有SOP 是合法的 不怕被勞檢
詢問過勞動局 結論是有爭議的 進去跟離開 的特休天數 是要一致的
但勞動局也有告知 對方若自己另外註明(講明就是規避法規)
是自己多給的特休 確實也可以不抵現金
若不能抵換現金 仍在職時我就會把優於勞基法的特休 使用掉
(員工們好好使用自己的權益吧.別像我傻傻的 管他快離職 要交接又怎樣 想一堆)
想請問各位的見解
這7天的特休換算薪資權益 我是否站得住腳? 畢竟天數也不少 是滿想爭取回來的
還是 就摸摸鼻子 會太花心力時間了?
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