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要再次感謝市民朋友。今天接下當選證書，是我責任的開始。

這幾天沒有停歇，為市民朋友們四處徵詢優秀人才，希望在8月24日立即上工、為高雄緊來拚！💪
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【8月21日陳其邁辦公室新聞稿】

陳其邁市府團隊正式出爐 年輕、專業、性別三大亮點

準高雄市長陳其邁今（21）日宣布副市長及一級機關政務首長名單，副市長為史哲、林欽榮、羅達生；且女性比例達三分之一。陳其邁表示，市府團隊以專業、在地、年輕為遴選標準，期許團隊成員能發揮緊緊緊、衝衝衝的拚勁，在產業轉型、增加就業、重大建設以及減少空汙四大優先的施政目標下，全力為高雄市民服務，讓高雄市政大步邁進。

陳其邁指出，羅達生在經濟部歷練相當豐富，從工業局技士一路到技術處處長，許多國家重大高科技的產業計畫，像是領航企業深耕計畫、就是由他負責。自己過去在行政院時，經常有共事和開會的機會，羅達生對先進半導體製程或是高階製造中心都十分瞭解，是實際執行傳統產業升級的重要推手。

陳其邁表示，林欽榮過去無論在高雄或台北，都有相當優秀的執行力與協調力，例如世運主場館、打開高雄港區圍牆，拆除台北市忠孝橋引道等，除此之外，也是台北市智慧城市計畫的最主要負責人。高雄要跟國際接軌，啟動重大建設、邁向智慧城市，林欽榮是最適合的副市長人選。

陳其邁說，史哲從文化局長到副市長，對於讓文化產業化、在文化創意產業非常有經驗，不管是駁二或是棧貳庫等等，都是成功的案例，要借重他的長才，整合資源平台，協助青年作家以及表演藝術文化等，透過在地全球化鏈結國際，推動春天藝術節或電影節等大型活動來行銷高雄。

經濟發展局局長廖泰翔是台灣大學工商管理學系畢業，美國波士頓大學經濟學碩士，今年33歲，目前於民主進步黨擔任網路社群中心主任暨發言人。陳其邁表示，廖泰翔有相當多的業界服務經驗，包括於外商公司擔任資料分析顧問與資深業務經理、於國內大型金控擔任儲備幹部負責用戶體驗與數位創新專案，具跨領域數位轉型策略的產業經驗；也於經濟部擔任部長幕僚及政策研究員，主要負責新創產業及相關政策研究，亦為105年行政院青年諮詢委員會之成員，是可以立刻上工、推動業務的即戰力。

教育局局長由高雄中學校長謝文斌出任，陳其邁指出，謝文斌是高雄在地的優秀人才，從基層國中教師做起，資歷十分完整，也相當瞭解第一線的教育現場，期許他能夠扮演政策推動以及與教育界的溝通橋樑，厚植高雄的教育競爭力。

財政局局長由財政部賦稅署組長陳勇勝擔任，陳其邁說，陳勇勝是相當資深的公務員，從基層歷練起，長期都在財政部服務，十分熟悉相關業務，期許他能發揮專業，健全高雄的財政體質。

研考會主委為民進黨婦女部主任蔡宛芬，陳其邁表示，蔡宛芬從事婦女運動近20年，在婦女健康醫療以及性平領域有相當豐富的經驗；除婦女部外，也協助成立民進黨新住民事務委員會，作為在地新住民與民進黨及執政團隊及立法部門之溝通平臺，提供政策建言，建立尊重多元之友善環境。陳其邁指出，蔡宛芬也協助本次選舉的政策統整及提出，對各項重大施政都相當熟悉，可立刻上工推動政務。

原民會主委由阿布斯出任，陳其邁說，她在推動保存原住民文化、原住民族青年就業或者是保存母語文化，都有非常多的經驗，更重要的是有熱情。期許她能透過一些新的做法，讓原住民族的文化可以在國際或南島語系等國家，有更多的交流。

青年局局長由張以理擔任，陳其邁指出，張以理長期在青年事務上多所琢磨，包括青年創業或者其他青年議題都很有想法與創意，希望能藉由張以理的協助，為青年朋友創造更多機會。

陳其邁表示，環保、水利、交通、社會、地政等五個局處，由現行代理首長直接真除，以利政務持續推動。

高雄市政府副市長及一級機關政務首長名單

副市長 史 哲 男
副市長 林欽榮 男
副市長 羅達生 男
行政暨國際處處長 項賓和 男
民政局局長 閻青智 男
財政局局長 陳勇勝 男
教育局局長 謝文斌 男
經濟發展局局長 廖泰翔 男
觀光局局長 周玲妏 女
都市發展局局長 楊欽富 男
工務局局長 蘇志勳 男
水利局局長 蔡長展 男
社會局局長 謝琍琍 女
勞工局局長 李煥熏 男
消防局局長 李清秀 男
衛生局局長 黃志中 男
環境保護局局長 張瑞琿 女
捷運工程局局長 吳義隆 男
文化局局長 王文翠 女
交通局局長 張淑娟 女
法制局局長 王世芳 女
地政局局長 陳冠福 男
新聞局局長 董建宏 男
毒品防制局局長 林瑩蓉 女
運動發展局局長 侯尊堯 男
青年局局長 張以理 男
研究發展考核委員會主任委員 蔡宛芬 女
原住民事務委員會主任委員 阿布斯 女
客家事務委員會主任委員 陳志勇 男

首先，恭喜台中的人口超越高雄。

對於這件事，我當然不可能沒有感慨。但感慨的不是高雄與台中那個第二，而是半世紀以來重北輕南，國土的不均衡發展。

從1980到2016年間，北部縣市總人口增加了368萬，中部縣市增加了114萬，南部縣市卻只增加86萬。宛如北部有塊大磁鐵，吸引人口由南向北移動。長期的趨勢是南部人口成長低於中部，中部又低於北部。這是整體國土規劃與產業布局的結果。

但國土發展不是零和遊戲。台中的發展，我們樂見其成。高雄也正在突破原有產業結構的限制，努力使傳統產業升級，譬如從石化與鋼鐵產業發展成航太、醫材、綠能產業；也努力引進新興產業，譬如資通訊、數位內容、文化創意、會展產業，以及高階服務業。我們希望，台中與高雄的努力可以打破過去北部單一核心的畸形發展，邁向北中南三個核心的平衡發展。

產業發展之外，居住環境的提升也很重要。高雄過去十年廣設公園、綠地、濕地、滯洪池，已經頗現成果。接下來的輕軌、捷運黃線、紅線延伸等，也都是高雄轉型的重要建設。有人懷疑舉債建設值不值得。不必懷疑，這些建設長期創造的利益都可回收，絕對是造福子孫，為高雄百年發展打基礎。

改變結構是漫長的工程，但只要持續努力，成果就會慢慢呈現。感謝鄉親的殷殷期待與信任，您辛苦了，讓我們一起努力。我們今天所為都在為明天的高雄打基礎，高雄的轉型一定會成功。我們的目標是，讓高雄人都以高雄為榮，高雄的孩子，都能留在家鄉努力打拚、成家立業，做一個快樂、健康、自信的高雄人。

【轉變低薪困境，換郭就對了！】

我最近走基層，了解民眾和中小企業的心聲與困境。他們每一位都很焦急，都希望政府一定要全力拚經濟，不然日子實在很難過。其中還有一個業者想出一個很可愛的口號，叫做「大手拉小手，全民拚經濟」。就是希望總統或政府可以當那個「大手」，拉起所有民眾和中小企業的「小手」，一起去打國際盃拚經濟，突破中美貿易戰下的困境，幫助大家都可以加薪，這我相當認同。

而我也在演講中強調，企業主如果有能力，就應該要來幫員工加薪，一定要解決低薪問題。因為台灣經濟要起飛，除了貨可以順利賣出去，也要讓優秀人才能進來，本地人才不流失才行。我談談我的初步想法。

蔡政府上任後不斷調高基本工資，並宣稱國人薪資水準已突破五萬元，對此不斷吹噓。但從政府去年底公布的資料可發現，薪資低於平均的人數比重，從2012年的65.09%，到2017年上升至66.28%，薪資中位數佔薪資平均數的比重，則從2012年的79.7%，到2017年下滑為78.3%，這代表高薪的人加薪豐厚，中低薪的人加薪微薄，薪資所得分配持續惡化。

要解決薪資問題的第一步，我認為該找出是哪些企業付低薪或付高薪、企業有獲利時是否替員工加薪。我將建立一個整合上市櫃公司營運和勞工薪資的大數據平台，讓國人可以上網查詢他想應徵的公司，該職缺的業界薪資水準，該公司過去幾年獲利率多少、加薪率多少，讓國人分辨出哪些企業賺錢不跟員工分享，讓良幣驅逐劣幣。而以鴻海為例，新鮮人工程背景學士起薪45K、碩士52K、博士60K，還有鼓勵生育最多價值16萬的津貼、午晚餐費補助等福利。另外鴻海公司從2015年開始薪資單已經「無紙化」，有疑似網軍用假消息，假新聞在抹黑鴻海，惡質的選舉文化我們要一起唾棄。

第二步，針對這些賺錢不加薪、薪資水準低於同業的企業，除了讓資訊透明化以外，在不干預勞動市場的情況下，給予他們一些該有的警惕。在我執政之後，這類的企業不得參與政府標案，終止政府補助，並且不適用包含產創條例在內的減稅措施。

第三步，針對不賺錢無法加薪的企業，要協助他們走出困境。我要打造一個友善經商的環境，提供傳統產業轉型升級的資訊和輔導，先提高企業的獲利能力後，再進一步要求他們給員工加薪。最後，我會在房地產市場上採取相對緊縮的措施，讓企業的利潤不會全被租金給吞噬。

第四步，企業不願給勞工好的起薪，部分是由於「學用落差」，但這不該歸咎於青年學子的素質，而是政府和學校未盡到職責的問題。教育體制的重整，政府責無旁貸。我們應從加速大學退場、健全技職教育、強化產學建教合作等方面，通盤思考中等和高等教育所培育出的人才，是否確實符合下一個世代的需求。我自己是技職體系出身，我主張提升技職體系的教育預算、調整教學內容、加強產業合作。我的目標是讓技職院校與技術型高中能夠吸引更多學生就讀，提供他們更多的教育資源，更好的專業培養，多元的就職管道，日後在AI、5G、8K的新時代裡，也能找到適合的工作，獲得更好的薪水收入，成為產業升級拚經濟的中流砥柱。

簡而言之，政府要真正下功夫，有方法和執行力解決低薪問題。但顯然蔡政府並沒有真正能力解決低薪問題，還提出了「勞工不能加班是她心中的痛」的說法，還說要勞動部想辦法讓勞工可以多加班，這顯然是本末倒置了，蔡總統勞工想要加薪不是加班！

#2020GoodTiming
#中小企業一起來
#解決低薪要方法
#蔡不好吃換郭來煮

台中幸福新方案
-幼托一條龍
-青創銀行支持你
-活力銀髮安心老

推動台中幸福新方案！台中市長候選人林佳龍今(30日)天公布「希望市長政策系列」CF第六集，以淺顯易懂的動畫方式呈現創業、托幼及托老政見。記者會現場也邀請到社會中不同年齡族群，包括孕婦媽咪、青年創業者、年長者等代表一同觀賞動畫CF。林佳龍說，年輕人在一座城市中成家立業，會面臨遇到四個主要的問題，分別是「創業難、買房難、生兒育女難、養老托老難」，對此推出了台中幸福新方案；他強調，未來將成立「青創銀行」，由市府出資設立基金，以創業貸款及獎勵補助協助青年朋友創業。幼兒補助也將從現有的0-2歲補助增加為0-3歲，補足3-5歲的照顧空窗。至於年長者的部分，將整合資源發展與社區關懷據點成為「銀髮俱樂部」，降低失能發生率，讓社會福利從托幼、青年創業到托老形成「社福一條龍」。

林佳龍提出，青年創業初期無論是人事經費或租金成本都是很大的壓力來源，未來將設立「青創銀行」，基金規模設定以新台幣三至五億元，分為兩種創業貸款；一般微型創業貸款，個案貸款上限為新台幣一百萬元，以及創新取向的創業貸款，個案的貸款上限為新台幣三百萬元整。將以市府之預算及民間企業捐款做為資金來源，並視每年的基金運作狀況，做適當補充。

林佳龍說，青年創業是一個尋夢、築夢到圓夢的過程，要藉由資源的聚集與整合健全大台中的青年創業體系，吸引更多年輕人在台中實踐創業夢想。未來市府也將成立跨局處的單一窗口，簡化青年創業的各種流程，協助創業諮詢服務，建立起追蹤和輔導的機制，成為青年朋友最好的創業夥伴。

青年創業者「Chichic七柒」的負責人之一林蒼玄表示，創業時資金是最重要的，金工藝品和設備、媒材花費許多，加上目前他們所創設的金工藝品店在傳統產業較沒落，目前在中區舊城區以新模式經營，創新型創業風險較高，需要長時間推廣。也相當期待政府能提供更多資源，降低青年創業的門檻。

針對幼托政策，目前是全職媽媽的孕婦媽咪馬小姐表示，目前已經懷了第二胎，懷孕期間包括疫苗接種需要許多花費，未來除了要擔心經濟狀況，顧慮到二度就業的問題之外，小朋友的幼托服務及托育的品質，也是她極為關心的問題。

針對許多父母關心的幼托政策，林佳龍表示，目前台中的托育津貼是由中央政府補助五歲幼兒免學費計畫，育有0-2歲嬰幼兒的家庭，每人每月可從市府申請2000到3000元的補助。為讓市民安心成家、降低養育壓力，林佳龍承諾，未來當選市長後，將率先增加補助3歲的幼兒補助，讓育有0-3歲嬰幼兒的家庭都能享受保障，並視財政狀況逐年往上編列，設法讓0-6歲幼兒都能有保障。對於3~5歲的幼托補助空窗，將善用閒置空間廣設公辦民營幼兒園，協助幼兒照護不間斷，達到0~6歲「幼托照護一條龍」。

至於托老的政策，現場一位年長者劉先生表示，現在家裡的青壯年幾乎都外出工作，平常喜歡到戶外與朋友互動交流或做志工服務，有許多朋友談到裝設假牙的需求，未來希望政策的補助能夠更完整，簡化申請程序更貼近長者需求。

對於年長者的照護，林佳龍提出，日前他與民進黨團共同提出，未來每年將編列3億預算補助65歲以上長者的全口假牙裝置，並縮短長者申請補助的時間，簡化審核提高行政效率，市府也已跟進並編列2億相關預算，未來他上任後，會履行承諾，每年編列3億元預算補助65歲以上長者的全口假牙裝置。

林佳龍也提到，降低長者失能率與創造樂齡的環境是首重的目標，未來將整合資源發展社區關懷據點成為「銀髮俱樂部」，推動社區化的長期照護與居家服務，讓健康的老人能夠健康的生活，降低失能率。林佳龍表示，未來也將請專家研議如何引進青年團隊來經營「銀髮族俱樂部」，讓台中的照顧服務社會企業化，同時創造更多就業機會。

林佳龍補充，未來「志工銀行」的設立，也可讓銀髮族貢獻所長，由政府建立社會服務平台，媒合志工與需要協助者，儲值志工點數，讓社會形成共助雙贏的良性循環。讓台中不但是宜居城市，更將成為退休族最喜愛的「移居城市」。

競選官網：http://hope2014.citylove.org.tw/
臉書：https://www.facebook.com/forpeople

因應美中貿易戰影響，世界正面臨供應鏈重組的局勢，為高雄帶來重大轉機。

今早，參訪和發產業園區，和台郡、禾聯碩等數十家業者代表交流高雄產業議題；下午與高雄數十間小型新創公司座談，交流創業經驗。

我在行政院服務期間，就積極協助廠商解決五缺問題。除感謝企業大力投資高雄外，今天，我也提出兩大經濟轉骨策略：推動高雄成為 #亞洲高階製造中心 與 #半導體先進製程中心。
希望協助傳統產業因應國際供應鏈重組、協助提高競爭力；及以橋頭科學園區為核心，吸引國際大廠來投資，串連成南部科技走廊，讓高雄台南成為最有價值的先進半導體產業聚落。

🌏不管是先進半導體製程中心、亞洲高階製造中心，都是國家的重大經濟建設，希望運用高雄既有優勢，包括逐漸成形的台南、高雄科技走廊，以及高雄有潛力的產業，如PCB印刷電路板、扣件螺絲、航太材料、醫材，在產線智慧化、創新應用和數位轉型的運用之下，將成為全球非常有競爭力的產業。

🌱小型新創公司，以創意與衝勁帶動台灣經濟發展。
政府的目標就是要來幫助年輕人，在圓夢的過程幫助他們把翅膀變硬，飛得更高、更遠。
未來，高雄銀行可以蛻變成新創、小微貸款的利基型銀行，提供資金協助、青年創業貸款，讓年輕人圓夢。
市府以 #一站式服務（One-Step Service）、#簡化行政程序 為兩大方向，並協助包括技術、市場跟整個創業環境，包括其他不同行業的整合，透過盤點閒置空間或跟民間企業合作，提供更多共同工作空間（Co-Working Space）場域；打造高雄成為新創之都，文化、數位內容、新創，都來到高雄蓬勃發展。

當選市長後，我會全力帶領高雄經濟向前衝刺。

#兩年拚四年 #光榮投三次
#高雄大邁進
#有政府會做事

#青創 #新創

首場電視政見說明會 侯友宜聚焦「安居樂業」

【侯選辦訊】國民黨新北市長黨內初選電視政見會將於今晚首播。侯友宜首場以公共安全、交通、都市更新以及在地產業，說明他的政見「安居樂業」，全程多數時候以台語闡述，展現下港人風格。侯友宜強調，這場選舉要用38年的公務員精神，找回消失的「台灣精神」，團結大家，實現安居樂業。

侯友宜先以過去經驗開場，細數過去警察經驗，強調過去抓壞人、除暴安良，直到擔任副市長與基層相處後，才了解可以為市民做更多。侯友宜表示，過去七年的副市長經驗讓他了解，民眾要的就是生活過得去，平安、快樂，就是安居樂業。

侯友宜先以過去桃園警察局長任內設置天羅地網監視系統的經驗，以及警政署長任內讓全國刑案大幅下降切入，談到擔任副市長後最大的心願，就是針對犯罪源頭控管，所以針對八大行業、青少年網咖大力執法。此外市府針對弱勢的協助，也是過去副市長任內督導的業務，因此對能夠提供市民更安全的生活。侯友宜也強調，「守護生命是我受的教育，保護大家也是我的責任。」

侯友宜保證，他一定會持續延續朱市長任內好的政策，包括公共托育、汙水下水道等。好的政策要延續擴大，積極落實。侯友宜也承諾，任內公托收托人數絕對不輸朱市長過去七年的數量。

而在交通方面，侯友宜說，新北市升格前，鄉、鎮、市各自為政，缺乏整合，因此要用交通建設串聯新北，尤其三環三線更要持續推動。侯友宜也舉例，過去在地方走動時，常常遇到騎樓坎坎坷坷、還有機車阻擋，未來一定要以捷運為核心鋪陳，解決這些事情，讓生活的空間不一樣。


此外侯友宜也說，他將會更彈性運用社會住宅、租金補貼，讓大家「來到新北市，留在新北市」，創造有前進動力的新北市。

產業政策方面，侯友宜表示，過去七年新北市招商全國第一，未來除了就業外，也會創造好的環境讓民眾就業。侯友宜以萬里蟹舉例，市府透過行銷手段讓地方產業發光，就是最好的產業政策。

侯友宜更以最愛的五燈獎豬腳飯、石碇麥芽糖等地方小吃為例，說明地方產業其實有特色、有實力，只是需要政府更多的協助，未來將會加強輔導地方傳統產業以及服務業，打破以科技產業、大型企業為主的產業迷思。

最後侯友宜感性結尾時表示，他只想用做代誌的精神，繼續為新北市、為台灣做事，這是一向不變的決心。侯友宜也說，他一生奉獻給國家，他會繼續用全力為新北市打拚。

侯友宜說，他了解安居樂業四字很樸實，他出身鄉下，見證過台灣最團結的時刻，大家齊心為了改變生活環境努力，沒有分裂。雖然他沒有背景，口才也不好，但他知道如何找回台灣精神，一定會用38年公務員的精神，讓大家在各自的努力下都能完成「安居樂業」的夢想。