還記得當初修法時，行政院長林全曾說「一例一休」是「進步的立法」，當時執政黨立委強勢表決通過記憶猶新。如今執政黨立委回過頭來要修正「一例一休」，還有指摘「一例一休」是造成勞、資、政府三輸的罪魁禍首，實在格外諷刺！
除了「一例一休」，政府擬鬆綁外籍生來台灣實習，被外界質疑可能造成「假實習，真工作」外；多年沒有增加「責任制條款」行業，最近納入「考試入闈人員」，未來還有許多行業準備申請納入適用；「汽車貨運業」適用八周變形工時、「瓦斯批發與零售」適用四周變形工時（最多可連續上24天班）；輪班制至少間隔11小時保護勞工身心健康條文，勞動部竟建議延後二年實施。這些議題代表蔡政府已向資方傾斜，未來六大勞動政策能否落實，令人相當憂心。
當初「一例一休」制訂的立法目的，是希望解決台灣勞工長期以來的過勞問題。但是草率強行通過的法令，加上適用上沒有彈性、倉促上路事前宣導不足，引發龐大民怨的結果，都應該徹底反省檢討。我建議勞動部的官員應藉由立法院休會期間，到各地方基層聆聽各行各業的聲音，站在保護勞工的立場，檢討現行法令不合宜之處。縱然要修法，也該是從杜絕一例一休弊端下手，才能讓勞工權益向上提升，不是越來越惡化。
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