如果你的課程只會用誇張的文案來吸金,你的小孩長大後知道自己老爸幹的好事,你情何以堪?
【劉奶爸的52個成功與失敗的故事】↓↓↓
https://www.infobox.com.tw/mystory.html
人生是由一連串的選擇所組成的,每一個決策的過程有長有短,有時很用心,有時又很隨興,從每一個結果倒推回去,才知道自己當初的決定是對或是錯。因而產生了許多啟發,如果你經常反省,思考過去的自己,就更能掌握未來! 讓自己過的更好!
【每週三上架一個影片】
從2017年10月17日開始,一年的時間,總共會累積 52 支影片!!
劉奶爸說故事,這個fb社團主要是用影片說故事的方式將我從小到大的生活透過自己目前還存在的記憶記錄下來。
每個故事都是我人生中的片段記憶,對我產生重大性的啟發,我曾是個品學兼優的小學(大理國小)市長獎畢業生,國中時期(萬華國中)卻因功課退步(國一差點跳樓)考不上高中而去念職業學校(松山工農),從此也改變了我的人生,從痛恨自己,到現在愈來愈愛我自己。
二專(國立雲林工專電機工程科)畢業後從一個內向不敢上台的人轉變成不怕上台的人(雖然仍舊不愛上台)。
入伍前那些瘋狂經營直銷的日子!!!!
退伍後為什麼要進入信義房屋工作?
又去 TOYOTA 賣車?
離開家到桃園電子新貴的上市公司當領班…
又回台北貿易公司從事電機本業…
學了網路成了電腦網路工程師…
又投入ERP 電腦公司當百萬業務員…
又去修了一年的影印事務機,接洽數百家公司…
自己創業成立科技公司…
接案設計網頁,賣伺服器…
轉職進入南山人壽之後,又跳至面試了五次才審核通過的保德信人壽(業界選才最嚴格的壽險公司)…
回資訊業… 最後走向教學之路…
為什麼做了 9 份工作?
在收入始終不穩定的狀態下,心靈的痛苦該如何排解…
為什麼之後又達成了二度買房買車的目標…
這所有的故事,到底是如何串成了我這 40 多年的人生!!
這些故事我會一點一滴的分享給你
幫助你在人生的道路上更快找到自己的方向!
別太相信那些郭台銘和馬雲的語錄
我們都離他們太遙遠
先從自己身邊已有的資源開始就好
一步一步向前邁進
有車有房再來談企業經營管理也不遲!
【這些內容不適合出書】
許多故事是社會大學教我的事,有時另人氣憤,會說出一些脫序失控的情緒字眼,我會盡量克制自己,不會有不雅文字,因為我兒子也在這個社團裏。
會做成影片主要也是因為文字太容易被複製,怕被有心人拿去截圖公開,傷了我對外溫文儒雅的形象(噁~)
52個影片,每個影片超過15分鐘
保守估計 52×15分鐘 x 每分鐘240字= 187200字
大約等於 3 本小說的內容。
加上每個影片發想寫稿數小時,
再加上錄製與剪輯的時間會花掉2個小時以上
還有每個星期要製作一部影片的心理壓力成本…
所以… 愈早報名愈划算,每週三放出一部影片
【適合此課程的對象】
1.有FB帳號才能加入FB社團
2.對人生與事業感到挫折無助
3.想了解我如何在網路上經營個人形像
4.這裏沒有電腦教學,只有講劉奶爸的價值觀與人生觀
5.不是網路行銷懶人包的學員也能加入
6.懂事之後的青少年,因為這也是我給自己兒子看的內容
7.你報名刷卡卻被我退款,表示我不方便讓你看某個故事
【說故事的目錄】
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【記得25歲時你的履歷》就算被拒絕,也要有讓人「下巴掉下來」的雄心壯志】
一支李安與吳寶春年輕時期履歷,被人資主管盲測的廣告影片,獲得極大迴響,當然,正反兩面評價都有。
但從我的角度來看,這就好像把25歲嚴長壽的履歷,拿給信義房屋分店房仲經紀人面試官去看,同理會被刷掉一樣;或是把我25歲的履歷,拿給廣播電台台長、出版社總編輯、管顧公司經紀人、外商業務協理,我其實一樣會被刷掉,如出一轍的道理。這影片「把特例當常例」,是個假議題,但背後的職場思維才是真學習。
我時常拿到他人名片,看到印了一大堆頭銜時,我都會覺得他一樣工作也沒做好;反之,看見名人寫新書推薦,往往就是幾個字,就能說出他是誰,無須落落長。你是誰,比你名片上的頭銜更重要…⬇️⬇️⬇️
📮一天一篇精選好文,商周IG幫你畫重點:https://pse.is/bwnet
信義房屋面試沒 上 在 少女凱倫 Facebook 八卦
這是我姐姐的故事。
信義房屋與我一同履歷健檢:https://hahow.in/cr/freshwork2018
我姊會在家看董事長自傳,從沒批評過公司,把工作當事業,令我佩服,不過,畢業時她頂著台科大企研所人資組榜首名聲,找工作卻是屢屢碰壁。
「信義房屋面試官給我的感覺是,他們願意等我」因為剛畢業,沒有經歷,再加上將近10間公司都沒有賞識,其實已經對面試感到很害怕,但進到信義房屋面試。
雅晴說,「他們問的問題很有深度,是需要思考之後回答的問題,願意了解我的想法」不像其他家公司,只想知道我這個人,是不是立即可以用,沒有經驗的話要如何跟上大家,「甚至當我說,人資是一個很專業的領域,對方主管還笑了」,笑的不是覺得她可愛、認真,而是覺得,「人資哪算是一種專業?」,自己都貶低自己的部門
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2018年7月3日 — 自認為在面試的過程中,跟面試官的應答還不錯,學歷也有國立科大+無房仲 ... 位店長共同面試) 我第一次沒上又寄出一次應徵履歷,人資就打來說那再幫 ... ... <看更多>
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最近轉換跑道到房仲業信義房屋面試大多第一關面試的人都是沒有房仲營業員 ... 19 F 推Exc4liboor: 我是覺得不用給原po噓啦,人家好心分享,基本上房仲都 ... ... <看更多>
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小弟畢業約兩年,因為心率不整而免役,隨即投入職場,前一份工作也約待了一年快半
,由於對前一份工作也熱情消失,所以想轉房仲。本身覺淂沒有相關經驗,所以我認
為還是該接受比較完整的教育訓練,才會選擇都是直營店的信義房屋,去第一次面試
自覺應答上還不錯,而且面試官還會多問我幾個問題,感覺上的機會我覺得還蠻大,
結果收到信是~~沒上百思不解,所以就打電話給人事部詢問原因,人事負責人說:
面試官對我好感度是高,但對於積極度感受較低,得知答案後,我在第二次面試時,
我積極把為何要選擇走房仲的原因以及想做的心情,都加深了許多(_不然怎麼會投
第二次),面試官也對我有問題,我也自認回答的不錯,結果一樣~~沒上,我不懂?所以
我又寄了email問說,是不是我的資格有問題(比方星座、工作經歷等等),因為我想
如果我面試是沒問題的,那不上不就是資格有問題,如果是資格有問題在投幾百遍不也是
不會上?今天星期一沒回信,該繼續投嗎?請有經驗的大大解答我一下~感激
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 58.115.148.156
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