［滿滿的惡意］早兩日我回到公司，才知道原先要開的早上八點會，突然延後到星期五的早上開，我即席表演了廸士尼公主式無力飛身＿街伏地飲泣。
屈指一算，仲有六個鐘就係星期五早上八點，我相信各位讀者，應該都在準備睇人妻先生hihi了吧？嘿... 少年，你太年輕了！站著捱打，從來不是我的作風，我早在昨天已經跟呀頭說：明天home office！
沒錯，你有張良計，我有過牆梯，倫敦可不是香港，這裡大部份機構都會接受在家工作。只需要提早一點跟呀頭說聲，你要在家裡工作，也是絕對沒問題，畢竟現在只需要有電腦、有電話，那裡都能工作了，誰還需要朝九晚五趕回辦公室這麼笨？
事實上，我的公司非常鼓勵員工在家工作，而我們部門每人每星期也有一天更是必須在家裡工作。換句話說，我每星期只需要回公司四天而已。為什麼華人老闆深痛惡絕的「唔見左人」，在算死草的金融業裡偏偏大行其道？難道香港老闆比起外國大企業更高瞻遠矚？其實很簡單，原因係員工唔返公司，公司賺得更多。唔信？我同你計一計。
員工返工的話，由燈油火蠟以至沖廁所的水、沖公司咖啡的豆、沖奶茶的茶包，全部都係成本，五天工作裡有一天不用回公司，這些成本就整整省了20%，以一間擁有近萬人的企業來說是一個很顯著的數目。當然，如果說是為了省公司幾千杯咖啡而讓大家在家工作，也是說不通的，但你有想過一個員工除了人工外，最貴的成本是什麼嗎？沒錯，就是你本身的存在。倫敦商業區的租金同香港中環相比，也不輸多少，每一個員工也是佔用著公司的空間，員工的人數並無上限，但是辦公室的座位是有限的，在流動辦公桌(大家沒有固定的辦公桌，由部門每星期向公司訂位)的加持下，世界上有咩好得過可以用100張辦公桌的空間和租金，卻請到起碼120個職員同時工作？你以為在家工作搵左公司著數？人家洋腸老闆的如意算盤打到啪啪聲呀！
此外，其實大家都明白，一個星期，總有一日半日大家唔想返工，與其夾硬迫你返工，然後初四咁樣趕客／虐待其他同事及下屬，不如讓人自我隔離，這樣對於團隊的士氣更有保障，你諗下，只要你醒目唔好同老闆放同一日，等同你一星期只需要見到老闆三日，係咪諗起都覺得命都長兩年？會唔會對公司更有歸屬感？
另一方面，在家工作也能絕對能大幅度提升員工的生命值，首先係唔需要迫繁忙時間的地鐵，呢件事對於每個人類的傷害，絕對不亞於余文樂結婚，更唔好話可以減少在秋冬季出入公眾場合感染傷風和流感的機會，亦可以讓病倒的員工進行自我隔離。大佬，依家香港每間公司都有個同事咳到成隻狗咁、流住兩行鼻涕遊走陰陽兩界之間，半死不活地在辦公室內打字覆電郵。而你唯一的感想係：你自己死好啦，唔好惹我，聖誕就到，我唔想病呀。健康的員工，才有健康的公司，每星期只需要返四日，能讓每個員工落場都是隨時能打出會心一擊的滿血的狀態，對於公司整體的效率，是非常可觀的。
當然，你可能會問：萬一個員工在家裡蛇王點算呀？
其實，你必須要相信你自己請得嘅，都係人才。我地個個收得你幾萬蚊一個月，難道你認為以我們的智能，在公司裡又找不到方法蛇王了？要是我們真的笨到在公司裡竟然無計可施，這才是你應該擔心的事情。同樣地，我們也有足夠的智慧去控制自己，該做什麼就去做什麼，你請我返黎係解決問題，而唔係請我返黎坐架。
唔信？你睇下圖中成班友仔，坐足咁多個鐘，但有咩做得到？連舉個牌都可以調轉兩隻字，你就明白打工仔就算肉體返左工，一樣可以發夢做到啲野錯曬，咁囉...
#我真係恭喜你呀
#開頭在家工作大家都會好唔慣
#但日子耐左大家見怪不怪了
#真係唔駛日日見架
#又唔係拍拖
#心肝寶貝突然在眼前
#我急促氣喘
#十點都黎緊各位廢青返到公司未
#咪遲到啦
#自隊三杯顯影劑先啦
#陣間入房照肺嘛
