一個人一世人只能有一次而且一次只有一年的打工度假簽證，終於剩下最後一個月了，
即將在2013/02/11到期，
而在那一天，
雖然媽媽說我不可以嫁去日本這個地方也剛好滿一年，
非常，非常，非常感動大家一路陪伴（深深一鞠躬
雖然這一年內幾乎都發過文了，
還是來回顧一下這段時期的打工：）
用打工度假簽證來日本找工作是一件非常不容易的事情，
因為你是一個外國人，
語言溝通上勢必多少算是一個障礙，
你的簽證又只有一年，
中途突然又因為什麼原因要回國也說不定，
到底人家”為什麼“要選擇你？
所以要來之前都得要心理準備這些自知之明，
先問自己：「吃得了苦嗎？」
而我來日本之後的一個月，
很幸運地被錄取，
3/14開始在宇都宮的一個購物中心裡的義大利buffet餐廳外場上班，
到7月那次我自告奮勇跟店長說我想要多一點班，
店長就幫我安排了也是購物中心裡面的拉麵店上班，
於是當時就是兩邊跑，
我覺得自己很幸運，又多了一個新體驗。
體驗到拉麵從麵粉做起＠＠
還有做叉燒等等，
還有左手手指變得很不怕燙XD
因為拉麵的碗都是裝麵的前一刻才從80度以上燙水裡面拿出來XD
跟日本人上班是一個人生很好的歷練，
他們工作真的非常非常認真，
就算沒客人很閒的時候，
也幾乎不會有一絲鬆懈，
沒事找事做，或是裝忙，打掃之類的，
待客態度更是來日本之後一定會很震驚的地方，
完全就是「お客様は神様です。」
（譯：客人就是神。）
而我在打工的期間，
一直是告訴自己，
千萬不可以讓自己當外國人當得理所當然，
千萬不可以讓其他人覺得
「唉呀～沒關係，畢竟你是外國人嘛，難免出一點差錯」
不管怎樣一定要讓自己的能力跟他們一樣！
當然，難免一定會有出錯的時候，
而且其實還不少（笑）
可是一有出錯，那一整天都會很懊悔很反省，
或是突然被客人問東西，卻突然反應不過來，雖然其他同事看到會馬上跑過來解圍，但那一整天就是會覺得自己「ㄇㄉ超弱」
直到最後有一次店裡資深員工的送別會，
那一次大家喝酒聊得很開心，
跟一個女生聊到我剛來上班的時候，
大家一定會在背後說些什麼嘛，
她說那時候人家是跟她說：「新來的是台灣人，超能幹的欸」
當下聽到開心到不行!!!!!!!!
我一直以為給大家添了很多麻煩!!!!!!!!!!
很可惜因為十月搬來東京，
提前跟大家提離職，
卻還是替我辦了小小送別會還有禮物，
是人生一個太貴重的經驗，
一期一會，乾杯。
（上圖是我被錄取的地方竟然還有一個台灣人＠＠
大三交換留學生，比我先回去了ＸＤ）
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常見問與答：
Q：來打工度假之前要準備多少錢？
A：因為我是住男朋友家，所以這方面省滿大的，不然光房租一開始要付有的沒的，都市一點的地方一開始可能就要付掉好幾萬，還有日本交通費也很貴，伙食費..........自己煮最省，天天吃外面會不是太貴破產或是吃便宜的但破壞身體，不管怎樣先把自己日語會話能力練到最好，有自信跟日本人溝通，有自信日本人願意錄用你，這樣如果你馬上找得到工作，那不用帶很多錢來也沒關係。
伙食費一定要給嗎 在 [新聞] 調高員工每人每月伙食費(稅務) - 看板Accounting 的八卦
標題：
調高員工每人每月伙食費免計入薪資所得之上限金額，以增進員工福利
內文：
財政部近日核釋，自104年1月1日起，非屬航運業或漁撈業之營利事業及執行業務
者實際供給膳食或按月定額發給員工伙食代金，每人每月伙食費，包括加班誤餐費，
在新臺幣(以下同)2,400元內，免視為員工之薪資所得。其超過部分，如屬按月定額發
給員工伙食代金者，應轉列員工之薪資所得；如屬實際供給膳食者，除已自行轉列員
工薪資所得者外，不予認定。
財政部說明，營利事業或執行業務者因營業需要提供員工膳食或按月定額發給員
工伙食代金，係屬對員工之補助，原應歸併員工薪資所得課稅。惟考量雇主之業務便
利及營業需要，營利事業所得稅查核準則第88條及執行業務所得查核辦法第20條之1規
定，營利事業及執行業務者實際供給員工膳食或按月定額發給伙食代金，在每人每月
1,800元限額內，得免視為員工薪資所得。
為鼓勵事業為員工提高伙食費補助，同時減輕員工之租稅負擔，財政部爰發布解
釋，自本(104)年1月1日起，營利事業及執行業務者提供員工膳食或按月發給員工伙食
代金，免視為員工薪資所得之金額，提高為每人每月2,400元。
該部進一步說明，營利事業或執行業務者發給員工之伙食費超過調整後限額，其
超過限額部分仍得按實際支付金額列報費用減除，惟應配合轉列員工薪資所得。
財政部強調，本次調高伙食費免計入薪資所得課稅之限額，是希望藉鼓勵雇主實
際增加支出方式提高對員工伙食費補助，落實照顧員工，達到為員工加薪之效益。該
部呼籲雇主勿採用將員工原有之薪資變相挪移部分至伙食費，以增加員工之免稅薪資
所得，減少員工應稅薪資所得之方式實施，而應實際提高員工伙食費補助，以確實增
進員工福利。
新聞稿聯絡人：賴科長基福
聯絡電話：02-23228118
來源：
財政部賦稅署新聞稿
https://www.mof.gov.tw/ct.asp?xItem=79385&ctNode=2449&mp=1
要注意下喔，免再傻傻是1800元
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.37.199.146
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Accounting/M.1426037262.A.37D.html
※ 編輯: conk (114.37.199.146), 03/11/2015 09:29:11
現在就把超過1800，再調整免稅額裡面。
企業沒差，有差是員工部份，就看會計要不要做。
若企業1月及2月給員工伙食費
是1800元或以下....
無需調整，因為還是在2400以下
1800以上~2400以下
請將實際支付員工伙食費減1800之差額由薪資所得調整免稅額。
追溯調整。
企業費用無論是否有調整，都維持一樣。
只是科目間轉換而已。
有差別是員工而已，一個是薪資所得，一個是免稅所得。
※ 編輯: conk (114.37.199.146), 03/11/2015 13:08:52
差別是員工，在2400元以下都是免稅額，若公司幫員工不是報免稅伙食費。
是以薪資費用給他，那員工事後就要以薪資所得課綜合所得稅。
※ 編輯: conk (36.230.62.104), 03/12/2015 09:16:57
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