母親節剛過，各位網友如何向辛苦的媽媽表達謝意呢？我們都知道母愛是偉大的，母愛也確實能替子女克服許多困難。但母親畢竟不是萬能，她有時也需要幫手，需要夥伴，而政府和企業主就是最能夠扮演這種角色的「姊妹」，我們除了必須盡力完善各種生育、托育、教育制度之外，更要協同企業主提供員工相關的福利機制，如此不僅可以幫助父母紓緩壓力，讓每一個家庭能在平順的軌道上運轉，進而穩定整個社會和國家。
台灣有許多非常關心員工托育問題的公司，位於雲林縣的豐泰企業就是最好的例子。5月12日上午我前往豐泰為員工興辦的托兒所參觀，這間在民國68年就完成立案的附設托兒所，幫助員工解決幼兒托育問題的歷史已經33年，我和王秋雄董事長聊了許久，他把員工當作家人般照顧的理念，真的讓我很佩服。
我和王董事長坐在托兒所的小板凳上。看小朋友表演。這也讓我回想起19年前擔任法務部長時，有一次出國考察，和一位女性檢察官聊天時問她，我上任兩年多，推動反毒、肅貪、掃黑、查賄選、與獄政改革等政策，哪項政策她印象最深，結果她馬上不加思索地回答，「你的安親班辦得最好」！原來是當初我考量到同仁托育幼兒的困擾，因此成立安親班來協助他們減輕壓力，後來連跑法務部的記者都想把小孩送來。可見由政府或企業成立托育設施，確實有迫切的必要性，而政府未來也將推動「企業聯合托育」，讓更多企業與員工互蒙其利。
豐泰愛護員工的作為，凝聚起非常強烈的向心力，員工的「家庭宿舍」可有八十坪之大，令人咋舌。甚至有家長本身就是豐泰托兒所的「校友」，實在是非常有趣的現象。當天的親子日吸引許多小朋友和家長前來參加，正面、溫馨的企業形象值得社會肯定，也值得更多企業效法。
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