#關於社群時代的霸凌現象
沒有任何人，有義務要一再承擔那些…銳利的、刺骨的、傷人的情緒性批評，不論他/她是否為公眾人物。
不拿言語做為武器去傷害人，明明是基本的為人之道，卻越來越少人能做到，
因為有網路之間的距離做掩飾、因為能僥倖地用假帳號匿名性躲避責任、因為心想…「反正有其他網友跟著罵，我就沒事了。」
.
剛入行不到一年的時候，在網站上是新面孔，筆觸還不夠精深，也因為喜歡撰寫兩性、女性受害、社會現象等會引起多方立場論戰的議題。所以常為當時私訊匣裡那些三天兩頭丟出髒話、性羞辱、人身攻擊句子的陌生人，而感到痛苦和難過；
說真的很難完全不在意，因為就是陌生人們刻意以私訊方式直球對決，必定是要讓我看到、接收到了，總會揪心…
後來對於「身為新聞工作者、資訊傳遞者」的職責已有體悟，面對這樣的工作遭遇，我讓自己去接受更完善、更縝密的心理治療，目的是為了「長期抗戰」。因為我深信自己，壓根不想因為那些字眼就輕言放棄。
現在我會去想，「這些不理智的人們，是否也過得不快樂、過得太累，需要找個情緒宣洩出口，所以有這樣衝動不合理的行為？」
慢慢地我就不只是難過，也可以藉此去思考、自我琢磨…更深淵的人性議題和人際互動、溝通說話的技巧。
.
陸續幾年，公眾人物接連因網路霸凌而感到痛苦不堪結束生命，網路上的言論也隨時隨風向改變，人們像含羞草般，可以避開不利於自己的立場，但公眾人物們可無法躲避…他們總像被釘在高塔上示眾，最後遍體鱗傷、失去活下去的力氣
.
其實也不只發生於公眾人物身上，於家人、於同儕、於校園、於職場、於社會…人們也都有被言語攻擊的可能性
我們能做的，
就是無時無刻
嚴格地要求自己
善待他人、做一個「利他」的人
且讓口中的言語燦爛如太陽花
而非用言語做為傷人利器
倘若是後者，那不也只是突顯了自己的氣度不夠、情緒管控出問題，對吧？
#你我都可能遇到的人際問題
#網路霸凌零容忍
#共勉
#粿然有感
人身攻擊句子 在 看板LoL - Re: [閒聊] PSG不會是沒招了吧? 的八卦
別這麼心急
沒立刻回應 = 壞人
會這樣想那不就是風向仔嗎？
＞ PSG噴完人射後不理
請有邏輯地仔細思考聲明中的每個句子
聲明稿說「u寶與戰隊理念不合」
顯然 理念不合 ！= 噴吧
你可以轉換成情侶間「個性不合」的分手理由
這實際上是個中性的陳述
你我理念不合 也可以跟其他戰隊很合啊對吧
任何戰隊跟選手個性上衝突亦可以說理由不合
也就是這復聲明並不帶有負面人身攻擊
然後沒有衷心感謝祝福你離去算負面攻擊嗎？不算吧
戰隊本來就沒義務解約還要幫你寫推薦信
女生說個性不合跟你分手 會不會影響你交下一個
顯然不能說是攻擊
聲明中唯一有負面陳述的是第二段
- 本戰隊不能接受「非專業」的...
這是有種暗指u寶的態度非專業
至於是基於什麼事件我覺得就等看
要知道這句也是很主觀 很間歇的陳述
如果PSG出來回應「u寶因為某天做了xxx oo」
這才是明確的就事實指控
而且
搞不好 不講清楚還對u寶還比較好喔？
雙方可能都不樂見一件一件事攤開來打口水戰吧？
而U寶的聲明我覺得也非常得體
在PSG未丟出具體事實前
避免風向仔在那邊捕風捉影
事實上這件事應該很明確
一方解約一方認定是惡性解約
合約到底寫什麼又不知道 無從評論
土龍從經驗認為戰隊合約應該就是走正常解約流程 合理吧
我不太清楚這有沒有算在台灣勞基法裡 有沒有不當解雇的法律問題就是了
噢在多講一下對「下班時間」的討論的看法
U寶是住宿舍的吧
戰隊宿舍的管理不是有管理公約的嗎
不然FW三個人下班時間去玩為什麼要被罰
我認為合謂上下班時間 何時能幹嘛
應該都有明確寫在管理辦法裡
所以下班時間想幹嘛就幹嘛 應該不是這樣
（下班時間沒遵守管理辦法算不算非專業？）
主要還是要看合約跟管理辦法怎麼寫吧
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.227.96.33 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/LoL/M.1685633130.A.322.html
其實也可能指的是 拒簽名上法院這件事
是非專業的行為對吧
當然廣義上說任何跟團隊衝突都可以說成態度問題
... <看更多>