依據行政院國家發展委員會人口推估報告,我國正面臨人口零成長危機。
婦女生育率持續下降,未來總人口成長由正轉負已成不可避免趨勢;並預估在2026年老年人口占比超越20%,將成為超高齡社會。
近年台灣也出現了「住院孤兒」,從中華民國家庭照顧者關懷總會2017年「家人住院期間的照顧經驗與壓力調查」結果可知,75%的上班族曾因家人住院照顧而請假。
而在照服員花費上,家庭每天平均聘僱照服員的費用約2,960元,等於住院10天就得付29,600元,這還不包括營養品、藥品或醫材差額等費用。
目前衛福部試辦「照顧共聘」機制,立意雖好。但大多數醫院普遍接受度不高。
主因為「共聘」機制管理不易,且共聘業務分配無法明確切割等因素。
建議衛福部應明確擬定相關管理要點,協助醫院共聘業務管理。
世界衛生組織,將「網路遊戲成癮症」列入精神疾病診斷範疇後,我國也隨之跟進。
而我國首次進行青少年網路遊戲成癮盛行率調查,分析結果,網路遊戲成癮盛行率大約為3.1%,略高於西方國家1.0%。
我國網路遊戲成癮症多為青少年,而衛福部多以宣傳的方式來呼籲家長不要讓孩子太早接觸網路,實際效果有限。
建議衛福部加強「網路遊戲成癮症」師資培育,從學校、社區等進行宣導衛教,杜絕網路遊戲成癮現象持續擴大。
最後,社工為推動國家社政重要推手。2015年衛福部推動為期3年的《社會工作人員執業安全方案》
建置執業安全防護措施、建立社工人員執行業務遭受危害通報機制、支給社工人員執行風險工作補助費、視風險需要補助民間團體社工人員投保執業安全保險等。
然檢討報告指出,2017年社工遭辱罵、威脅人數雖較2014年減少,但較嚴重的肢體暴力卻增加,社工遭侵害情況依然存在,甚至危險性加劇。
今年2月「強化社會安全網」計畫上路,然計畫中預計增加3021名社工的相關專業加給、危險津貼等,卻尚在研議當中,實為不該。
強烈要求衛福部應建構完善社工職場安全防護措施,同時盡速將專業加給、危險津貼研擬入強化社會安全網計畫中,以利確保社工員之職場安全。
同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過7,680的網紅陳翰基老師,也在其Youtube影片中提到,‧108高考地政土地政策的考題,考生普遍會遇到阻礙的應該是第一題,尤其是第一小題,考人口金字塔、世代生存法,人口推估其實是念到土地使用計畫要做的第一件事...。這個考題如果估價師考出來,更有其正當性。 .輔限內學員請至平台內收看完整版,本片為部分節錄。 ‧陳翰基老師為地政國考,不動產估價師,不動產...
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我國國人壽命以平均80.4歲創歷年新高,也高於全球平均水準;國發會日前發布的人口推估也顯示,我國將於2021年達到總人口高峰後,便進入人口負成長。
再從主計總處統計資料顯示,106年8 月底工業及服務業空缺率2.79%,達218,397個空缺,雖報告指出其因國內經濟好轉,使其空缺屬有所成長。
但台灣面臨高齡化、少子化是不爭的事實,我國未來勞動力缺乏是必然的問題。勞動部應盡快著手研擬相關勞動力補足計畫。
補足勞動力缺口,除了本國籍勞工外,外國勞工亦是重要來源之一。
根據勞動部統計,我國外籍勞工於今年10月總計外勞人數達70萬3,162人,其中越南移工佔我國移工人口31%為大宗。
因美中貿易戰、投資條件等因素,漸已移往越南、泰國等東南亞等地生產。
以越南為例,因製造業、營建業之高產出率,越南經濟今年上半GDP成長7.1%創新高,是全球成長最快的經濟體之一。
當然短期內赴我國的勞動人口並不會減少,但長期來看隨著越南國內經濟成長,未來赴我國的移工人數恐有減少的情況。勞動部應密切注意及擬定因應措施。
各國皆面臨到勞動力短缺的問題。日本在今年搶先通過放寬外籍勞工簽證規定,五年內將增加34.5萬名外籍勞工。
但反觀我國,過去幾個會期已多次針對移工環境提出質詢,今年12/05監察院也提出報告指出,在其研究期間曾不預警進行13處移工宿舍的查察,發現無一家完全合於規定。
一再凸顯我國對移工就業、生活環境等問題,恐影響移工來台工作之意願。
勞動部應補足訪查人員、研擬相關保障移工就業措施外,恢復要求雇主應檢附「供外國人住宿之建築物合法證明文件」之規範,對移工居住環境多一層把關。
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人口推估 在 陳靜敏 Youtube 的評價
隨著人口老化,需要被照顧的人口急速成長,加上家庭結構改變、婦女的勞動參與率提高等因素,照顧責任逐漸由家庭轉至社會,然而我們的政府做足準備承擔照顧責任了嗎❓
根據統計資料顯示,台灣的失能人口推估人數將近100萬人,照顧者平均需要照顧長輩將近10年,每天平均照顧時數則高達13.6小時❗在照顧需求如此龐大的情況之下,我國最主要的長照人力照顧服務員與護理人員,卻各有將近6000人的長照人力缺口。
我國的28萬名領照護理人員,提供了從出生到死亡的全人照顧服務,是最能夠在長照2.0政策中展現責任與擔當的人,然而我國護理人員的執業率卻僅有60%,執業護理人員只有16萬人,且其中有高達81%的護理人員皆就任於急性醫療機構,而非最適合長期照顧的社區。
不僅執業環境差,政府在配置護理人力上也不符合長照2.0政策中所提到的社區主義精神,我認為台灣可以參考日本居家安寧先鋒,秋山正子女士所開設的「生活保健站」,#發展以社區為基礎的小規模多機能整合型服務中心,針對門診以上、在宅未滿的社區長照個案,提供醫療和福祉專業人員的免費諮詢服務,並藉由聚集長輩成為日常串門子的地方,發揮預防保健的功能,以配合我國長照2.0政策,建立關懷社區、優化初級預防功能,實現在地老化。
📣📣📣台灣長照護理學會在4/19.20有舉辦「打造完整永續長期照顧體系的發展與前瞻國際研討會」,就有邀請到秋山正子老師蒞臨交通部集思會議中心演講,講述居家照護孕育的力量-生活保健室,另外還有Dr. Gerhard Naegele教授與諸多長照領域的專家學者蒞臨交流,機會超級難得,有報名到的朋友們記得兩天都要準時參加!這可是秋山老師第一次到台公開演講‼
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